thuyết trình về quản lý nhân sự
xây dựng một phần mềm về quản lý nhân sự ở công ty Vinapay
Ngày tải lên :
22/11/2012, 09:14
... QUAN VỀ ỨNG DỤNG
WEB - QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân
9
Nguyễn Mạnh Hải Quản lý nhân sự
3.3.Sơ đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh:
3.3.1. Chức năng quản lý người ... Hải Quản lý nhân sự
2.1. Quản lý người dùng:
-Là chức năng quản lý người dùng hay đăng nhập vào hệ thống, với
mỗi user này đều có username (tên người dùng) và password (mật mã)
riêng. Quản lý ... chương trình
quản lý nhân sự với nhưng chức năng đơn giản nhất như : nhập thông tin, xóa
Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân
1
Nguyễn Mạnh Hải Quản lý nhân sự
4.3. Bảng Nhân viên...
- 83
- 912
- 13
BÀI THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Ngày tải lên :
19/10/2013, 13:15
... các cơ cấu tổ chức phổ biến nhất hiện nay.
BÀI LÀM:
I./ KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ:
1. Khái niệm: Quản trị nhân sự là sự phối hợp một cách tổng thể các hoạt định,tuyển mộ,tuyển chọn,
duy ... giản hay phức tạp, là chính trị hay tranh cử.
- Quản trị nhân sự hiện diện khắp mọi phòng ban.
II./KHÁI NIỆM VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ:
Trong điều kiện nền kinh tế luôn thay đổi ... xuất, lao động.
Ai cũng biết rằng mọi hoạt động quản trị có nhiều người tham gia đều cần sự quản lý, hơn nữa để quản
lý lại cần có tổ chức. Quá trình thiết kế và xây dựng tổ chức từ những bộ...
- 9
- 1.5K
- 13
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Ngày tải lên :
20/10/2013, 07:20
... hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nhân sự
1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự là toàn bộ các việc liên quan ... quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự trong Doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ
bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi
ngộ nhân ... quản lý, kể cả quyết
định về nhân sự (như: quản lý, giám sát và cùng chăm lo đời sống vật chất và tinh thần
của người lao động).
1.2.6.2 Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân...
- 14
- 2.4K
- 17
LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Ngày tải lên :
23/10/2013, 02:20
... luôn biến động.
Có nhiều cách hiểu về quản lý nhân sự (còn gọi là Quản trị nhân sự, Quả trị nhân
lực, Quản lý nguông nhân lực). Khái niệm Quản lý nhân lực có thể trình bày ở nhiều
góc độ khác nhau: ... nghiệp.
Nội dung của quản lý nhân sự có thể khái quát theo sơ đồ sau:
Sơ đồ 1.1: Nội dung chủ yếu của quản lý nhân sự
1.1.2 Một vài học thuyết về quản lý nhân sự.
1.1.2.1 Thuyết X: Thuyết con người ... vai trò của quản lý nhân sự.
1.1.1.1 Khái niệm về quản lý nhân sự.
Nhân sự hay nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người, gồm có thể lực
và trí lực. Nguồn nhân sự (nguồn nhân lực) trong...
- 23
- 562
- 0
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
Ngày tải lên :
23/10/2013, 02:20
... Thủ đô Hà Nội.
2.3 Thực trạng quản lý nhân sự của Công ty.
2.3.1 Tình hình quản lý nhân sự tại Công ty CP Thiết bị thực phẩm. (Xem
mẫu biểu )
Bảng 2.6: Cơ cấu nguồn nhân lực.
TT Nội dung Đơn vị
Số ... cơ chế thị trường cạnh tranh có sự quản lý của nhà nước theo định hướng
XHCN.
Dưói đây là biểu về trình độ cán bộ công nhân viên:
Bảng 2.9: Trình độ cán bộ công nhân viên
TT Nội dung Đơn vị Năm ... người.
Nguyên nhân: Công ty đã có những quy định quản lý lao động phù hợp với chủ
trương, chính sách của nhà nước và yêu cầu quản lý nhân lực của Công ty, do đó công
tác quản lý lao động đã...
- 21
- 725
- 2
Cơ sở lý luận về quản lý nhân sự
Ngày tải lên :
23/10/2013, 02:20
... nghiệp:
Cơ sở lý luận về quản lý nhân sự:
I/ Lý luận chung về quản lý nhân sự:
1/ Khái niệm và đặc điểm:
1.1/ Nhân sự:
Nhân sự được hiểu là toàn bộ các khả năng về thể lực và trí lực của con ... nhà quản lý không phải
chỉ cạnh tranh về sản phẩm mà còn cạnh tranh về nhân sự. Nhân sự là cốt lõi
của hoạt động quản lý. Để tồn tại và phát triển không có con đường nào bằng
con đường quản lý ... vốn sống.
1.2/ Quản lý:
Sơ đồ 1.1: Chu trình quản lý:
2
1 Giáo trình Quản lý nhân lực trong Doanh nghiệp, Nguyễn Tấn Thịnh, 2005, NXB Lao động - Xã hội
2 Giáo trình Khoa học quản lý, PGS.TS Đoàn...
- 17
- 779
- 5
Tiểu luận: Triết lý về quản lý nhân sự tại Trung Tâm Viễn Thông
Ngày tải lên :
09/05/2014, 10:16
... Thị Kim Chi
Đề tài: Triết lý quản trị nhân sự tại Trung Tâm Viễn Thông 4- VNPT Đồng Nai
4
I. LÝ LUẬN VỀ TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Quản trị nhân sự là công tác quản lý con người trong phạm vi ... tiễn quản lý doanh nghiệp, mà hơn hết là trong lĩnh vực quản
lý nhân sự. Việc vận dụng phép biện chứng duy vật vào thực tiễn quản lý nhân sự là
khía cạnh khá lý thú. Những triết lý trong quản lý ... phải “thu phục nhân tâm”. Chính vì vậy, giám đốc cần phải quan
tâm và coi trọng những khía cạnh triết lý trong quản trị nhân sự.
1. Triết lý quản trị nhân sự
Triết lý quản trị nhân sự là các tư...
- 25
- 781
- 3
xây dưng chương trình quản lý nhân sự
Ngày tải lên :
17/08/2012, 07:20
... dựng chương trình Quản Lý Nhân Sự.
Chương trình Quản Lý Nhân Sự là một trong những đề tài khá phổ biến với sự hướng
dẫn nhiệt tình của GS.TS. Phạm Văn Ất, em đã hoàn thành chương trình này sau ... chương trình được em thực hiện sau 1 tháng, chương trình đã đáp ứng được
các chức năng cơ bản của 1 chương trình Quản lý nhân sự. Áp dụng những kiến thức đã
học, em đã xây dựng chương trình ... Menu của chương trình
void NhapMoi(); //Thủ tục thực hiện việc nhập mới Nhân Sự
void DSNhanSu(); //Thủ tục liệt kê danh sách các Nhan Sự
void Sua(); //Thủ tục sửa thông tin Nhân Sự
void Sapxep();...
- 33
- 2.7K
- 19