thu phục nhân viên dưới quyền

... suy nghĩ thực tế và tiền lương. Dưới đây là bốn điểm lưu ý để có thể giải mã sự bí mật của lòng trung thành lâu dài của nhân viên: 1. Giúp nhân viên tạo được một vai trò ý nghĩa. Hãy ... Làm mọi người cảm thấy hạnh phúc trong công việc không khó như mọi người vẫn tưởng. Thu phục nhân viên với 4 cách đơn giản trước có vai trò quan trọng đối với một doanh nghiệp và lý ... và nhắc nhở nhân viên tại sao vai trò của họ lại quan trọng như vậy và nó hòa hợp như thế nào với toàn công ty. Đây là yếu tố cơ bản và quan trọng nhất của việc giữ được chân nhân viên lâu dài....

Ngày tải lên: 28/10/2013, 07:15

... thực tế và tiền lương. Dưới đây là bốn điểm lưu ý để có thể giải mã sự bí mật của lòng trung thành lâu dài của nhân viên: Bốn cách đơn giản để thu phục nhân viên Có một bí mật vô cùng ... nghị phát triển chuyên môn, chuyên ngành Hãy cho nhân viên thấy những con đường phát triển nghề nghiệp rộng lớn hơn trong tư tưởng; hãy hỏi nhân viên muốn làm gì nhất. Mọi người muốn biết họ ... ví dụ đơn giản khác? Hãy đến một gian hàng Apple Store và nói chuyện với nhân viên ở đó. Giờ hãy so sánh với 95% nhân viên của các gian hàng bán lẻ khác. Điều đó là đủ để nói lên tất cả. Trong...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 19:20

... nghị phát triển chuyên môn, chuyên ngành. Hãy cho nhân viên thấy những con đường phát triển nghề nghiệp rộng lớn hơn trong tư tưởng; hãy hỏi nhân viên muốn làm gì nhất. Mọi người muốn biết họ...

Ngày tải lên: 27/01/2014, 14:20

Ngày tải lên: 22/03/2014, 12:20

Ngày tải lên: 01/07/2014, 22:20

Ngày tải lên: 08/07/2014, 05:20

Ngày tải lên: 08/07/2014, 17:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 08:20

Ngày tải lên: 10/07/2014, 21:20

Ngày tải lên: 28/07/2014, 10:53

... thu nhập bị chia nhỏ không thu n lợi trong việc chi tiờu ã Khụng quan tõm 8. Theo Bn Cụng Ty nờn áp dụng biện pháp nào sau đây để nâng thu ... Giám đốc nhân sự - Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội - Điện thoại: 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518 - Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net PHIẾU THU THẬP ... Trc tip sn xut ã Lm vic ti cỏc phũng ban ã Lm vic trong lónh vc k thut ã Lm vic trong lónh vc nghip v, kinh t ã Bỏn hng cỏc khu vc th ...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 18:02

... công nhân viên còn hạn chế về trình độ qun lý . ã Kt qu hot ng kinh doanh : Doanh thu ngày : 300 – 400 triệu Doanh thu trung bình năm : 100 tỷ Tại giai đoạn 2001-2003 doanh thu chủ yếu phụ thu c ... khuyến mãi chỉ mang tính chất nhỏ lẻ cho từng đối tng khỏch hng. ã Thu nhp cỏn b cụng nhõn viên : Năm 2000 Thu nhập nhân viên trung bình 500.000 – 1000.000 vnđ/tháng. Trong điều kiện có nhiều ... phần di động với doanh thu tăng trưởng nhanh hàng năm. Thể hiện qua doanh thu và kết quả kinh doanh t c ca cỏc dch v cung cp. ã Về doanh thu Bảng 3.7 : So sánh doanh thu thực hiện năm 2009...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:09

... các vấn đề nhân sự hơn là các vấn đề khác. - Đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên được phát huy tối đa các năng lực cá nhân, được kích thích, động viên nhiều ... xác, biết cách lôi kéo nhân viên say mê với công việc tránh được sai lầm trong tuyển chọn, sử dụng nhân viên, biết cách phối hợp thực hiện mục tiêu của tổ chức và cả nhân viên. Nếu nhà quản trị ... ngộ nhân sự Các kế hoạch lương bổng được trù tính, thiết kế và thực hiện tốt sẽ phục vụ tốt cho việc thu hút, giữ chân và thúc đẩy nhân viên. Trả công lao động là một hoạt động quản trị nhân...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... việc của nhân viên Hãy để nhân viên tự đánh giá về mình: Nhân viên dù ở bất cứ vị trí nào họ cũng đều có quyền được đánh giá kết quả làm việc của mình. Hãy để nhân viên của bạn được quyền tự ... khách hàng tốt 0.837 Trang phục, tác phong, ý thức làm việc của nhân viên tốt 0.834 Khả năng giao tiếp, ứng xử của nhân viên tốt 0.889 Chất lượng phục vụ của nhân viên nói chung tốt 0.921 (Nguồn: ... sau. Thái độ phục vụ của nhân viên Nhân viên bán hàng là đội ngũ thường xuyên tiếp xúc với khách hàng, họ chính là người đại diện cho siêu thị, do đó, thái độ và phong cách phục vụ của nhân viên ảnh...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:30

... việc được thỏa thu n giữa những người trong cuộc một cách dễ dàng. cách dễ dàng. Khi tiến tới hôn nhân, “vợ chồng trẻ” sẽ ít gặp những mâu thu n giai đoạn đầu Khi tiến tới hôn nhân, “vợ chồng ... nhân, “vợ chồng trẻ” sẽ ít gặp những mâu thu n giai đoạn đầu của hôn nhân, do đã có thời gian dài tìm hiểu nhau khi sống thử (đã đề cập ở trên). Do của hôn nhân, do đã có thời gian dài tìm hiểu ... CÁC BẠN SINH VIÊN NAY CỦA CÁC BẠN SINH VIÊN . . 1. Đối với nhóm rủi ro học tập. 1. Đối với nhóm rủi ro học tập. Rủi ro trong học tập là đều có thể xảy ra đối với tất cả các bạn sinh viên, học sinh...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:54

... PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (Do Trưởng đơn vị và bộ phận ... vị và bộ phận NS đánh giá) Ngày: ……/…/…… Trang: 2 / 2 II- PHẦN ĐÁNH GIÁ , NHẬN XÉT CỦA BỘ PHẬN NHÂN SỰ: 1- ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC: 1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị: 2- Không nhất ... đơn vị: a. Nội dung không nhất trí: b. Đánh giá của bộ phận NS: 3- Đề xuất : TRƯỞNG BP NHÂN SỰ TRƯỞNG ĐƠN VỊ ...

Ngày tải lên: 15/10/2012, 17:23

... Phieỏu Thu – Chi , Phiếu tạm ứng để ghi vào caực coọt tửụng ửựng trong Soồ Quyừ ã Phieỏu Thu – Chi , Phiếu Tạm ứng phải theo đúng thứ tửù soỏ phieỏu phaựt sinh ã Cuoỏi trang coọng trang ụỷ coọt thu ... lập Phiếu Thu- Chi và in ra cuoỏi ngaứy theo tụứ rụứi ( 2 lieõn ) ã Thủ Quỹ cập nhật và đóng lại thành Sổ theo thaựng ( lieõn phuù ) ã Lieõn chớnh chuyeồn noọp ve Công ty cùng Phiếu Thu – Chi ... keứm ã Bieõn baỷn kieồm keõ quyừ tien mặt : Kế toán lưu và Thủ Quỹ lưu ( đóng sổ ) 3. Quyền hạn :  Có quyền yêu cầu KTCS đối chiếu kịp thời số liệu trên Sổ quỹ tiền mặt và Sổ sách Kế toán ,...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 15:33