thực trạng tuyển dụng nhân lực ở việt nam

... chú Bằng cấp Mục lục I/ Cơ sở lý luận 1.1 Tuyển dụng nhân lực là gì? 1.2 Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực II/ Các phương pháp đánh giá trong tuyển dụng nhân lực 2.1 Phương pháp so sánh ... trình tuyển dụng bao gồm 7 bước: - Định danh công việc cần tuyển dụng - Thông báo tuyển dụng - Thu nhận và xử lý hồ sơ - Tổ chức thi tuyển - Đánh giá ứng viên - Quyết định tuyển dụng - Hội nhập nhân ... cho công tác tuyển dụng đạt được hiệu quả tốt nhất. 1.2 Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực Đánh giá ứng viên là một trong những bước rất quan trọng của quá trình tuyển dụng nhân sự. Sau...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:47

... và chỉ số phát triển con người của Liên hợp quốc đều được cải thiện hàng năm. Thực trạng sử dụng vốn ODA ở Việt Nam 1. Khái niệm: Viện trợ phát triển chính thức ODA ( Official Development Assistant) ODA ... năng lực con người, chú trọng ở cấp cơ sở; tập trung vốn ODA để nâng cao năng lực các trường dạy nghề, qua đó cải thiện chất lượng đội ngũ công nhân kỹ thuật cung cấp cho khu vực kinh tế tư nhân. ... ứng, theo dõi, giám sát các dự án ODA Nhìn lại thực tiễn Việt Nam thời gian qua cho thấy, tham nhũng và tham nhũng trong sử dụng ODA đã và đang trở thành vấn nạn mà Chính phủ cần thiết phải có...

Ngày tải lên: 17/11/2012, 17:00

... thế cân đối hơn. Tuy nhiên, thực tế cho thấy rằng, ODA chủ yếu tập trung vào các vùng kinh tế trọng điểm. Vùng kinh tế trọng 5 Thực trạng sử dụng vốn ODA ở Việt Nam 1. Khái niệm ODA Viện trợ ... năng lực con người, chú trọng ở cấp cơ sở; tập trung vốn ODA để nâng cao năng lực các trường dạy nghề, qua đó cải thiện chất lượng đội ngũ công nhân kỹ thuật cung cấp cho khu vực kinh tế tư nhân. ... ứng, theo dõi, giám sát các dự án ODA Nhìn lại thực tiễn Việt Nam thời gian qua cho thấy, tham nhũng và tham nhũng trong sử dụng ODA đã và đang trở thành vấn nạn mà Chính phủ cần thiết phải có...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 14:39

Ngày tải lên: 14/08/2013, 09:35

... Thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay 7 2.1 Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam 7 2.2 Những vấn đề nan giải trong việc tuyển dụng nhân lực chât lượng cao của các doanh nghiệp Việt ... nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượng 1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 1.1. Nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người, gồm có thể lực ... danh sách nhân sự của tổ chức. - Cơ cấu tuổi nhân lực: được biểu thị bằng số lượng nhân lực ở những độ tuổi khác nhau. - Chất lượng nguồn nhân lực: là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực trong...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 12:12

... 49B + Tây Nguyên + Đông Nam Bộ + Đồng bằng sông Cửu Long II- THỰC TRẠNG VÀ NGUYÊN NHÂN 1- Phân bố nguồn nhân lực theo ngành a. Thực trạng. Phân bố nguồn nhân lực theo ngành ở nước ta lúc đầu thường ... nguồn nhân lực ở Việt Nam. Thực trạng và giải pháp” 2 Kinh tế đầu tư 49B Mục lục Trang LỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………………………2 NỘI DUNG …………………………………………………………………………3 I. Tổng quan về phân bố nguồn nhân ... nghiệp đang là một thực tế của Viêt Nam hiện nay. 4. Phân bố nguồn nhân lực theo vùng kinh tế . a. Thực trạng . Nhìn chung, sự chuyển dịch cơ cấu lao động theo vùng ở Việt Nam là tích cực và...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:30

... sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. - Chương 2: Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam. - Chương 3: Giải pháp cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt ... nguồn nhân lực ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp”. - Mục đích nghiên cứu: Tìm hiểu về thực trạng nguồn nhân lực và công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam, tìm ra những điều còn ... nhiều nguyên nhân, chất lượng nguồn nhân lực còn ở mức thấp. Bởi vậy, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phải đáp ứng mực tiêu: “Nâng cao dân trí, đào tạo nguồn nhân lực và bồi dưỡng nhân tài”...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 09:00

... NGUỒN NHÂN LỰC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC. 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Theo ... là nguyên nhân mắc bệnh hàng đầu ở Việt Nam . Sở dĩ như vậy là do ảnh hưởng trực tiếp của thiếu nguồn nước sạch, ô nhiễm không khí, điều kiện vệ sinh, nhà ở khó khăn, đặc biệt là ở các khu ... khỏe Tình trạng sức khỏe của nhân dân và thể lực của người lao động Việt Nam chưa cao và rất không đồng đều giữa các vùng. Theo điều tra mức sống dân cư Việt Nam (Tổng cục Thống kê, 2000) về tình trạng...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:46

... KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC. 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người của một quốc gia, ... khỏe Tình trạng sức khỏe của nhân dân và thể lực của người lao động Việt Nam chưa cao và rất không đồng đều giữa các vùng. Theo điều tra mức sống dân cư Việt Nam (Tổng cục Thống kê, 2000) về tình trạng ... chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. 1.1.3. Các yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực Như đã chỉ ra ở trên, chất lượng nguồn nhân lực liên quan đến nhiều lĩnh vực ,...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 10:36

... nhiều nguyên nhân, chất lượng nguồn nhân lực còn ở mức thấp. Bởi vậy, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phải đáp ứng mực tiêu: “Nâng cao dân trí, đào tạo nguồn nhân lực và bồi dưỡng nhân tài” ... tế và quản lý nguồn nhân lực. Đề tài chuyên đề: “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp”. Tôi xin cam đoan bài chuyên đề của tôi được thực hiện là do tôi nghiên ... lượng nguồn nhân lực là khái niệm tổng hợp, bao gồm những nét đặc trưng về trạng thái thể lực, trí lực, năng lực, phong cách đạo đức, lối sống và tinh thần của nguồn nhân lực: trạng thái sức...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 08:26

... sử dụng đầy đủ và có hiệu quả cao các nguồn nhân lực. Kết quả của quá trình phân bố các nguồn nhân lực là hình thành nên một cơ cấu nguồn nhân lực mới hợp lý hơn. - Cơ cấu nguồn nhân lực: ... nghiệp đang là một thực tế của Viêt Nam hiện nay. 4. Phân bố nguồn nhân lực theo vùng kinh tế . a. Thực trạng . Nhìn chung, sự chuyển dịch cơ cấu lao động theo vùng ở Việt Nam là tích cực và ... KVIII Việt Nam 20.34 41.47 38.19 53.9 20.0 26.1 6 Kinh tế đầu tư 49B + Tây Nguyên + Đông Nam Bộ + Đồng bằng sông Cửu Long II- THỰC TRẠNG VÀ NGUYÊN NHÂN 1- Phân bố nguồn nhân lực theo ngành a. Thực...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 14:45

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

Ngày tải lên: 18/04/2013, 16:01

Ngày tải lên: 31/07/2013, 08:11

Ngày tải lên: 05/10/2013, 06:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 12:20

Ngày tải lên: 12/12/2013, 15:15

Ngày tải lên: 19/02/2014, 10:07

Ngày tải lên: 02/04/2014, 16:09