... cho chất lượng hiệu chương trình đào tạo nâng lên nhiều 2.3 Thực trạng công tác đào tạo phát triển NNL Công ty CPDVDLĐSHN 2.3.1 Bộ máy thực công tác đào tạo phát triển NNL Bộ máy thực công tác đào ... phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực đào tạo cơng việc đào tạo ngồi công việc 1.3.2.1 Đào tạo công việc (O.J.T – On the Job training ) Đào tạo công việc phương pháp đào tạo tiến hành ... pháp đào tạo cho phù hợp 1.3.1.5 Dự tính chi phí đào tạo phát triển Sau xây dựng chương trình đào tạo, cán phụ trách công tác đào tạo dự tính chi phí đào tạo phát triển Chi phí đào tạo tính vào...
Ngày tải lên: 31/08/2012, 21:39
... dung đào tạo công tác đào tạo đạt kết cao 1.2.1.3 Xác định mục tiêu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo xác định kết cần đạt chương trình đào tạo, bao gồm kỹ cụ thể cần đào tạo trình độ kỹ có sau đào ... chuyên trách đào tạo nhân lực khơng đào tạo chun mơn có kinh nghiệm ảnh hưởng xấu đến kết cơng tác đào tạo Trình độ chun mơn đội ngũ cán làm công tác đào tạo thể xem công tác đào tạo tổ chức có ... xác định đối tượng đào tạo Tổng công ty Tập đoàn Nội dung đào tạo: Cũng giống việc xác định số lượng đào tạo, xác nội dung đào tạo, cán đào tạo vào mô tả công việc, nhu cầu công việc, chiến lược...
Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4
... 80%-90% Chất lượng 70% Chất lượng 60%-80% Chất lượng 60%-80% Chất lượng 60%-90% Chất lượng 70%-80% Chất lượng 80%-90% Chất lượng 60%-85% Chất lượng 70%-85% Chất lượng 60%-85% Chất lượng 70%-85% Chất ... số lượng người đào tạo qua năm liên tục tăng, điều cho thấy Công ty ngày trọng đến công tác đào tạo phát triển cho cán công nhân viên b Chất lượng đào tạo Cũng qua bảng ta thấy chất lượng đào tạo ... tiêu đào tạo hay không? II.7.2 Đánh giá hiệu công tác đào tạo nói chung: a Đánh giá hiệu công tác đào tạo thông qua chất lượng lao động Đánh giá chất lượng lao động doanh nghiệp sau đào tạo xem...
Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:43
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội
... lên Đánh giá công tác đào tạo Công ty Để đánh giá công tác đào tạo Công ty, ta so sánh quy định công tác đào tạo Công ty với thực tế thực Quy định Công ty đào tạo hàng năm có khoá đào tạo bồi dỡngchuyên ... phải đào tạo cấp bách Ngợc lại, công ty tồn lâu đời có phân tích công việc, mô tả công việc vấn đề đào tạo lúc đào tạo lại công nhân cũ đào tạo cho công nhân đợc tuyển vào công nhân cũ làm công ... đào tạo để đạt trình độ cao Công ty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trờng đào tạo Công ty, chiphí để giành cho đào tạo không dới 15% quỹ đầu t phát triển Công ty Về phía Công ty, thực công...
Ngày tải lên: 12/12/2012, 09:02
Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ Phần Vận Tải và Dịch Vụ.
... cách khác, ngời cán đào tạo phát triển phải trả lời đợc câu hỏi đào tạo? đào tạo đâu? đào tạo kỹ nh nào? số lợng cần đào tạo bao nhiêu? Để xác định cầu đào tạo phát triển cán đào tạo cần phân tích ... lĩnh vực đào tạo, nơi đào tạo 6- Đánh giá chơng trình đào tạo - hiệu công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 6.1 Quan điểm hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Từ công thức tính ... ty không xảy tình trạng đào tạo cách vội vàng tốn làm cho hiệu công tác đào tạo phát triển không đợc cao, 45 công tác đào tạo phát triển đợc lập kế hoạch trớc làm cho công tác quản lý kinh doanh...
Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:56
305 Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Công ty TNHH Thái Hà
... cho công tác đào tạo không đạt hiệu cao Do đó, trước đào tạo, nhà quản trị công ty cần phải hoạch định thực công tác đào tạo cách cụ thể, rõ ràng Để tăng nguồn kinh phí cho cơng tác đào tạo cơng ... phương pháp đào tạo Việc lựa chọn phương pháp đào tạo tuỳ thuộc vào đối tượng đào tạo để xác định phương pháp đào tạo phù hợp với người, công việc cụ thể đáp ứng yêu cầu số lượng chất lượng Công ty ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3.2.2.1 Quan điểm, phương hướng cải tiến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Để nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nhân lực, công...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:16
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY THỜI GIAN QUA
... nhu cầu đào tạo cán phòng Tổ chức Cán - Lao động công ty tập hợp - Nhu cầu đào tạo công nhân kỹ thuật: Gồm hai loại đào tạo chủ yếu đào tạo nâng cao đào tạo lại Ngoài ra, vào nhu cầu đào tạo bên ... trách nhiệm cơng tác đào tạo vào quy trình biết phải làm làm để thực chương trình đào tạo phát triển Cơ sở vật chất kĩ thuật công ty tương đối đại, nhờ tạo thuận lợi cho công tác đào tạo Những học ... hệ thống trường đào tạo, giảng đường, trang thiết bị phục vụ cho học tập đào tạo, số lượng chất lượng đội ngũ giảng viên có ảnh hưởng lớn đến chất lượng đào tạo định quy mô đào tạo phát triển...
Ngày tải lên: 21/04/2013, 16:05
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển đội ngũ công nhân sản xuất của Công ty
... ty với thực tế thực Quy định Công ty đào tạo hàng năm có khoá đào tạo bồi dỡngchuyên môn, nghiệp vụ đào tạo để đạt trình độ cao Công ty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trờng đào tạo Công ... công nhân viên tăng không đángkể Do đó, tiền lơng bình quân ngời /tháng tăng lên Đánh giá công tác đào tạo Công ty Để đánh giá công tác đào tạo Công ty, ta so sánh quy định công tác đào tạo Công ... phải đào tạo cấp bách Ngợc lại, công ty tồn lâu đời có phân tích công việc, mô tả công việc vấn đề đào tạo lúc đào tạo lại công nhân cũ đào tạo cho công nhân đợc tuyển vào công nhân cũ làm công...
Ngày tải lên: 30/08/2013, 13:49
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội
... khăn thực cơng việc Xí nghiệp áp dụng loại hình đào tạo đào tạo mới (đào tạo cấp I), đào tạo nâng cao nghiệp vụ (đào tạo cấp II) đào tạo nâng bậc Đối với lao động gián tiếp: công tác đào tạo cử đào ... 2.1 2.2 2.3 2.4 Chỉ tiêu Công nhân lái xe Số khoá đào tạo Đào tạo 5% năm Đào tạo nâng bậc Đào tạo cấp Nhân viên bán vé Số khoá đào tạo Đào tạo 5% năm Đào tạo nâng bậc Đào tạo cấp ĐVT Năm 2006 Năm ... kết thúc đào tạo ( Nguồn: phòng Nhân sự) đào tạo Bên cạnh hình thức đào tạo mới, đào tạo nâng cao nghiệp vụ đào tạo nâng bậc, xí nghiệp tiến hành loại đào tạo đào tạo bồi dưỡng trị, đào tạo thi...
Ngày tải lên: 28/09/2013, 19:20
TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG CHI NHÁNH TRUNG VIỆT
... dẫn đến tồn công tác đào tạo Có thể nói Ban lãnh đạo Ngân hàng Phương Đông quan tâm đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, quy mô chất lượng đào tạo mở rộng Hiệu công tác đào tạo phát triển ... sách đào tạo mà ngân hàng thực đáp ứng nhu cầu nhân viên ngân hàng tương đối tốt 2.3.5.4 Những tồn nguyên nhân ảnh hưởng đến hiệu công tác đào tạo a Những tồn chủ yếu công tác đào tạo Công tác đào ... Để thực tốt chương trình đào tạo phát triển, Ngân hàng Phương Đơng có cán chun trách làm cơng tác đào tạo, qua thực đào tạo chuyên sâu mặt nghiệp vụ, nâng cao chất lượng chương trình đào tạo...
Ngày tải lên: 30/09/2013, 11:20
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DU LỊCH ĐƯỜNG SẮT HÀ NỘI
... cho chất lượng hiệu chương trỡnh đào tạo nâng lên nhiều 2.3 Thực trạng công tác đào tạo phát triển NNL Công ty CPDVDLĐSHN 2.3.1 Bộ máy thực công tác đào tạo phỏt triển NNL Bộ máy thực công tác đào ... chương trỡnh đào tạo thực 2.3.3.3 Thực chương trỡnh đào tạo: Tuỳ chương trỡnh đào tạo theo phương pháp mà việc thực nội Công ty hay bên đảm nhiệm Chương trỡnh đào tạo thực theo kế hoạch đào tạo thiết ... liên hệ mật thiết cấp, phận thực đào tạo giúp cho công tác đào tạo thực kịp thời, hiệu mà không bị chồng chéo nhiệm vụ Tuy vậy, thực tế phận trực tiếp thực công tác đào tạo lại gồm chuyên viên phụ...
Ngày tải lên: 02/10/2013, 19:20
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4
... 80%-90% Chất lượng 70% Chất lượng 60%-80% Chất lượng 60%-80% Chất lượng 60%-90% Chất lượng 70%-80% Chất lượng 80%-90% Chất lượng 60%-85% Chất lượng 70%-85% Chất lượng 60%-85% Chất lượng 70%-85% Chất ... tiêu đào tạo Từ nhu cầu đào tạo, công ty xác định mục tiêu đào tạo Với loại nhu cầu đào tạo khác nhau, cơng ty có mục tiêu đào tạo tương ứng Dưới bảng mục tiêu đào tạo cho đối tượng cần đào tạo Công ... yếu II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NNL TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ Quy trình thực cơng tác đào tạo nhân công ty: NHU CẦU CBCNV ĐỊNH HƯỚNG CÔNG TYKẾT QUẢ ĐÁNH...
Ngày tải lên: 04/10/2013, 05:20
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 20
... nhu cầu đào tào Xem xét phân tích Phê duyệt Thực đào tạo Đào tạo bên Đào tạo Đào tạo nội Đào tạo kết hợp Đánh giá kết đào tạo 29 Cập nhật hồ sơ đào tạo Hình 10 Sơ đồ quy trình đào tạo Công ty ... thể hình thức đào tạo công ty đợc tiến hành nh sau 2.2.1 Đào tạo công việc 2.2.1.1 Đào tạo nghề Đào tạo nghề công ty đợc áp dụng để đào tạo công nhân sản xuất trực tiếp Đối tợng đào tạo những ngời ... quan đảm nhiệm công tác Đảng, công tác trị công ty, giúp giám đốc thực công tác tuyên huấn, xây dựng Đảng, công tác cán sách, công tác đoàn thể g) Văn phòng: giúp giám đốc Công ty thực chế độ hành...
Ngày tải lên: 04/10/2013, 06:20
Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty giống lợn Miền Bắc
... doanh Công ty Để thực tốt chơng trình đào tạo phát triển, Công ty có cán chuyên trách làm công tác đào tạo, qua thực đào tạo chuyên sâu vè mặt nghiệp vụ, nâng cao chất lợng chơng trình đào tạo ... Công ty với giáo viên cán lãnh đạo Công ty giáo viên đợc mời đến giảng dậy 3.1.1 Đào tạo công việc: Đào tạo công việc hình thành với hình thành phát triển Công ty Đào tạo công việc việc đào tạo ... báo cáo kết đào tạo năm 2001 Nhìn vào bảng kết công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ta thấy tổng số lợt ngời lao động đợc đào tạo năm lớn chủ yếu đợc đào tạo Công ty Hàng năm, Công ty thờng...
Ngày tải lên: 04/10/2013, 13:20
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy gạch ốp lát Hải Dương Hải Dương
... gần giảm) Chất lượng đào tạo: Nhìn vào bảng trên, ta nhận chất lượng đào tạo ngày tăng, thể số lượng người đào tạo đạt hiệu ln mức 100%, số lượng khá, giỏi ngày tăng Hiệu công tác đào tạo nhà máy ... Nhìn chung, kết cơng tác đào tạo năm qua có nhiều tiến chất lượng lẫn số lượng, đa dạng phương pháp, cơng tác đào tạo có đặc biệt chất lượng đào tạo trọng đào tạo gắn với thực tế cơng việc Do ... tài số lượng đào tạo Còn hình thức đào tạo ( đào tạo mới, đào tạo lại ) ln hương theo u cầu cơng việc phương hướng hoạt động kinh doanh tương lai 4.2.3.3 Tổ chức quản lý công tác đào tạo Khi...
Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ GIAO DỊCH NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM
... hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trung tâm đào tạo đưa phương pháp đào tạo Sở lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp với thực tế nhu cầu đào tạo Sở giao dịch áp dụng phương pháp đào ... II Đào tạo nâng cao 19 34 30 1 .Đào tạo đại học 17 100 30 100 28 100 2 .Đào tạo sau đại học 100 100 100 (Nguồn: Báo cáo tổng kết công tác đào tạo năm 2004, 2005, 2006 Sở) Nôi dung đào tạo Như thực ... tính chi phí cho công tác đào tạo không Sở làm trước khóa đào tạo mà sau khố đào tạo kết thúc tổng kết hạch tốn chi phí đào tạo vào chi phí sản xuất kinh doanh trả cho Trung tâm đào tạo Ngân hàng...
Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM PETROLIMEX
... Xác định mục tiêu đào tạo - Đối tượng đào tạo - Chương trình đào tạo phương pháp đào tạo thực - Nội dung đào tạo - Phương pháp đào tạo - Chi phí đào tạo - Hiệu công tác đào tạo Với số phiếu khảo ... cơng tác đào tạo là: - Quản lý phần mềm thống kê đào tạo: Trong trình đào tạo, người đào tạo điểm danh lưu vào phần mềm này,từ đánh giá số lượng người số lượt người đào tạo, nội dung, khố đào tạo ... phí đào tạo tăng lên II Phân tích thực trạng cơng tác đào tạo phát triển PJICO Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển công ty 1.1 Đặc điểm công việc kinh doanh Đặc điểm sản phẩm công...
Ngày tải lên: 18/10/2013, 09:20
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG BÚT SƠN
... doanh công ty nên công tác đào tạo công ty Ban lãnh đạo công ty quan tâm tạo điều kiện thuận lợi để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty đạt kết cao Nhờ đó, cơng tác đào tạo phát ... vào thực tế công việc, chưa nâng cao chất lượng thực cơng việc Phân tích thực trạng cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần xi măng Bút Sơn 2.1 Bộ phận phụ trách công tác đào ... tượng đào tạo Việc lựa chọn đối tượng để cử đào tạo có tác động lớn tới kết khóa đào tạo, kết học tập học viên chất lượng công tác đào tạo phát triển công ty Hàng năm, sở nội dung khóa học, số lượng...
Ngày tải lên: 18/10/2013, 09:20
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ
... nghiệm lâu năm vào công tác giảng dạy đào tạo Thực tế trình đào tạo công ty Xây dựng Lũng Lô nhận thức thực đào tạo nhiều hình thức để phát huy nguồn lực 2.1.4.5 Cơ cấu trình độ đào tạo nhân lực ... cơng tác đào tạo nguồn nhân lực công ty Xây dựng Lũng Lô, ta nhận thấy công ty trọng nâng cao công tác đào tạo, quan tâm, tập trung đầu tư cho công tác Đã kết hợp nhiều phương pháp đào tạo, số lượng ... kiến thức học vào thực tế công việc sở 2.2.1.5 Nguồn kinh phí, sở vật chất phục vụ cho công tác đào tạo phát triển Nguồn kinh phí cho cơng tác đào tạo Tuỳ thuộc vào chương trình đào tạo mà doanh...
Ngày tải lên: 18/10/2013, 13:20
Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH BMG Việt Nam
... sâu cơng tác đào tạo Mặt khác với nhiệt tình của đội ngũ cán phụ trách mảng đào tạo nên cơng tác đào tạo nhanh chóng thành công Xác định đối tượng đào tạo, phạm vi đào tạo mức độ đào tạo Về phương ... chung cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH BMG Việt Nam Công ty TNHH BMG Việt Nam đào tạo đội ngũ nhân viên đôi với việc ứng dụng vào thực hành công ty.Các kỹ đào tạo phục vụ ... đầy tiềm yếu tố đào tạo phát triển kỹ vô quan trọng Nhận biết tầm quan trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho công ty, công ty áp dụng nhiều phương pháp đào tạo • Đào tạo theo kiểu...
Ngày tải lên: 20/10/2013, 11:20