... bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và còn thiếu từ 01 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xétnâng bậc lươngtrướcthời hạn tối đa là 12 tháng so với thời ... trướcthờihạn 9 tháng (nâng lên bậc 4 hệ số lương 3,33), thì thời điểm ông A được hưởng bậc lương mới (bậc 4) được tính kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2004 (thời điểm còn thiếu 9 tháng để nâng bậc lương ... được thực hiện một chế độ nâng bậc lương trước thời hạn có lợi nhất trong hai chế độ nâng bậc lương trước thời hạn.- Việc nâng bậc lươngtrướcthờihạn phải được dân chủ, công...
... nâng bậc lươngtrướcthờihạn 12 tháng theo mục 4.1 của CV quy định .+ Áp dụng cho nâng bậc lươngtrướcthờihạn 09 tháng theo mục 4.2 của CV quy định . + Áp dụng cho nâng bậc lươngtrướcthời ... nâng bậc lươngtrướcthờihạn 12 tháng theo mục 4.1 của CV quy định .+ Áp dụng cho nâng bậc lươngtrướcthờihạn 09 tháng theo mục 4.2 của CV quy định . + Áp dụng cho nâng bậc lươngtrướcthời ... chuẩn xétnânglươngtrướcthờihạn đợt này là : 03 người . * Căn cứ theo điều 3 qui định này thì thứ tự ưu tiên như sau: 1. Nguyễn Tuấn Anh .Thuộc diện áp dụng cho nâng bậc lươngtrướcthời hạn...
... sau: Xét về thời gian nânglương lần trước của tôi là ngày 01 tháng 7 năm 2008 Bậc lương hiện tại là 3,66, thời gian nânglương lần tiếp theo là ngày 01 tháng 7 năm 2011Theo qui định nânglương ... qui định nânglương thì tôi được nânglươngtrướcthờihạn là 6 tháng.Vậy tôi viết đơn này kính mong các cấp lãnh đạo xem xét cho tôi được nâng lương trướcthời hạn. Tôi xin chân thành cảm ơn ... Căn cứ vào chế độ chính sách của nhà nước về việc nânglươngtrướcthờihạn đối với cán bộ công chức. Xét quá trình công tác của bản thân, trong thời gian qua, tôi đã hoàn thành xuất sắc mọi...
... suốt thời gian giữ bậc lương và không đượcthực hiện hai lần nâng bậc lươngtrướcthờihạn trở lên trong thời gian giữmột bậc lương. Thời điểm tính hưởng bậc lương mới do được nâng bậc lươngtrước ... hiệnnhiệm vụ và thời gian được nâng bậc lươngtrướcthờihạn tương ứng vớitừng cấp độ thành tích khác nhau của cán bộ, công chức, viên chức để làmcăn cứ xétnâng bậc lươngtrướcthờihạn đối với ... cùngQuyết định nâng bậc lươngtrướcthờihạn của cán bộ, công chức, viên chức). 1.3. Thông báo công khai danh sách những người được nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lươngtrướcthờihạn trong...
... bậc lương cuối cùng trong ngạch đang giữ và còn thiếu từ 01 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xétnâng bậc lươngtrướcthờihạn - và được xét nâng bậc lươngtrướcthời ... đến 12 tháng để nâng bậc lương thường xuyên theo quy định, thì được xétnâng bậc lươngtrước thời hạn bằng số tháng còn thiếu này.Điều 7. Việc xétnâng bậc lươngtrướcthờihạn đối với cán ... chức, viên chức đạt được trong suốt thời gian giữ bậc lương; và không được thực hiện hai lần nâng bậc lươngtrướcthờihạn trong thời gian giữ một bậc lương. Chương IIITỔ CHỨC THỰC HIỆNĐiều...
... tiêu nâng bậc lương trướcthời hạn; Các đơn vị có số cán bộ, công chức dưới 05 người, cứ 03 năm được 01 chỉ tiêu nâng bậc lương trướcthời hạn. Điều 6. Việc bình xét cán bộ, công chức được nâng ... bỏ qua tiêu chuẩn.2. Xét hết diện có cấp độ thành tích được nâng bậc lươngtrướcthờihạn 12 tháng mới xét đến diện có cấp độ thành tích được nâng bậc lươngtrướcthờihạn 09 tháng và sau đó ... được nâng bậc lươngtrướcthời hạn. - Trình Lãnh đạo Bộ quyết định nâng bậc lươngtrướcthờihạn đối với các chức danh lãnhđạo, chuyên môn, nghiệp vụ do Bộ quản lý.- Trình Bộ Nội vụ làm thủ tục...
... tiêu nâng bậc lươngtrước thời hạn; Các đơn vị có số cán bộ, công chức dưới 05 người, cứ 03 năm được 01 chỉ tiêu nâng bậc lươngtrước thời hạn. Điều 6. Việc bình xét cán bộ, công chức được nâng ... bỏ qua tiêu chuẩn.2. Xét hết diện có cấp độ thành tích được nâng bậc lươngtrướcthờihạn 12 tháng mới xét đến diện có cấp độ thành tích được nâng bậc lươngtrướcthờihạn 09 tháng và sau đó ... quy định.Chương IINHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂĐiều 3. Chế độ nâng bậc lươngtrướcthời hạn: 1. Áp dụng thời gian nâng bậc lươngtrướcthờihạn 12 tháng đối với:- Cán bộ, công chức có thành tích được...
... ngườilao động đề nghị xem xétnâng bậc lươngtrướcthờihạn của năm đó.3. Quy trình xétnâng bậc lươngtrướcthời hạn: Căn cứ Quy chế nâng bậc lươngtrướcthờihạn của huyện và các nội dunghướng ... huyện (qua phòng Nội vụ) đúng thời gian quyđịnh tại mục 5.2 Công văn này.4. Thủtục và thời gian nộp hồ sơ đề nghị xétnâng bậc lươngtrướcthời hạn 4.1. Thủtục hồ sơ: Mỗi đơn vị lập 02 bộ ... đơn vị.Người được lựa chọn để đề nghị nâng bậc lươngtrướcthờihạn phải là ngườiđạt các tiêu chuẩn theo quy định tại Quy chế nâng bậc lươngtrướcthờihạn của huyệnvà hướng dẫn tại Công văn...
... suốt thời gian giữ bậc lương và không được thực hiện hai lần nâng bậc lươngtrướcthờihạn trở lên trong thời gian giữ một bậc lương. Thời điểm tính hưởng bậc lương mới do được nâng bậc lươngtrước ... theo đúng chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lươngtrướcthờihạn quy định tại Thôngtư này. Nếu phát hiện việc nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thờihạn không đúng ... diện được xétnâng bậc lươngtrướcthờihạn hàng năm do tập thểbình chọn, nhưng mỗi năm không quá 5% tổng số biên chế trả lương của cơ quan,đơn vị.2. Chế độ nâng bậc lươngtrướcthờihạn đối...
... thâm niên vượt khung, nânglươngtrướcthời hạn, chuyển ngạch, chuyển loại viên chức, nâng lương thường xuyên, nânglươngtrướcthờihạn chế độ hưu trí.+ Việc nânglương được thực hiện theo ... nhân viên)+ Nânglươngtrướcthời hạn. + Chuyển loại viên chức, chuyển ngạch viên chức.+ Nânglương thường xuyên, nânglươngtrướcthờihạn chế độ hưu trí.− Bản photo quyết định lương hiện hưởng ... LỊCH DUYỆT NÂNGLƯƠNG CỦA NGÀNH:Trưởng Ban lương của đơn vị mang hồ sơ nânglương về duyệt ở Ban lương ngành theo lịch sau:+ Các trường thực hiện nânglương thường xuyên, nânglương thâm niên...
... một thủtục tố tụng mang tính đặc biệt khác với thủtục sơ thẩm, phúc thẩm.Tính chất của thủtụcxét lại bản án, quyết định của Toà án đã có hiệu lực pháp luật là xét lại” khác với xét xử” ... về thủtụcxét lại bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luậtTừ những điều phân tích trên, chúng ta có thể hiểu: Thủtụcxét lại bản án, quyết định dân sự đã có hiệu lực pháp luật là thủtục ... nghiên cứu thủtụcxét lại bản án, quyết định dân sự đã có hiệu lực pháp luật theo Pháp lệnh thủtục giải quyết các vụ án dân sự và đưa ra những kiến nghị, giải pháp nhằm hoàn thiện thủtụcxét lại...
... hiện:Trụ sở cơ quan hành chính Thời hạn giải quyết: - Tổ chức, doanh nghiệp đăng ký tham dự trước ngày 01 tháng 5 hằng năm; Tổ chức, doanh nghiệp nộp hồ sơ tham dự trước ngày 01 tháng 7 hằng năm; ... giải thưởng chất lượng quốc gia Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Không Thủtụcxét tặng giải thưởng chất lượng quốc gia Thông tin Lĩnh vực thống kê:Tiêu chuẩn đo lường ... trình xem xét, đánh giá hồ sơ doanh nghiệp tham dự giải thưởng chất lượng quốc gia được tiến hành ở 2 cấp: + Cấp Hội đồng sơ tuyển các tỉnh, thành phố. + Cấp Hội đồng quốc gia. 3. Xem xét, đánh...
... doanh nghiệp để trao tặng Giải Vàng CLVN và Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen. Đối với các doanh nghiệp không được Hội đồng Quốc gia Thủtụcxét tặng giải thưởng chất lượng quốc gia Thông ... tại các hội đồng giải thưởng các cấp Thời hạn giải quyết: 1) Doanh nghiệp đăng ký tham dự trước ngày 30/5 hằng năm. 2) Doanh nghiệp nộp hồ sơ tham dự trước ngày 30/7 hằng năm. 3) Hội đồng ... tặng giải trên cơ sở xem xét hồ sơ đánh giá và các văn bản đề nghị của Hội đồng sơ tuyển. Trong trường hợp cần thiết, Hội đồng Quốc gia cử các chuyên gia tới xem xét kết quả đánh giá tại cơ...