... xuyên thì được xétnâng bậc lươngtrướcthời
hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định của ngạch.
Cụ thể:
- Xét nâng bậc lương trước thờihạn 12 tháng đối với cán bộ, công chức, ... định lương hiện hưởng (quyết định hết tập sự nếu chưa nâng
lương) .
- Thời gian thực hiện: Thủ tục đềnghịnâng bậc lươngtrướcthờihạn 6 tháng
đầu năm gửi về UBND huyện (qua Phòng Nội vụ) trước ... hiện một chế độ nâng bậc
lương trước thời hạn có lợi nhất trong hai chế độ nâng bậc lương trước thời hạn.
- Việc nâng bậc lươngtrướcthờihạn phải được dân chủ, công khai. Niêm...
... người chọn 1 người ) nânglương
trước thờihạn .
+ Áp dụng cho nâng bậc lươngtrướcthờihạn 12 tháng theo mục 4.1 của CV quy định .
+ Áp dụng cho nâng bậc lươngtrướcthờihạn 09 tháng theo mục ... nâng bậc lươngtrướcthờihạn 12 tháng theo mục 4.1 của CV quy định .
+ Áp dụng cho nâng bậc lươngtrướcthờihạn 09 tháng theo mục 4.2 của CV quy định .
+ Áp dụng cho nâng bậc lươngtrướcthời ... tích xétnâng bậc lươngtrướcthờihạn do lập thành
tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ
+ Tỉ lệ được chọn 5 % / tổng số CB – GV – CNV ( 20 người chọn 1 người ) nânglương
trước thời hạn...
... sau:
Xét về thời gian nânglương lần trước của tôi là ngày 01 tháng 7 năm 2008
Bậc lương hiện tại là 3,66, thời gian nânglương lần tiếp theo là ngày 01
tháng 7 năm 2011
Theo qui định nânglương ... qui định nânglương thì tôi được nânglươngtrướcthờihạn là 6 tháng.
Vậy tôi viết đơn này kính mong các cấp lãnh đạo xem xét cho tôi được nâng
lương trướcthời hạn.
Tôi xin chân thành cảm ơn ... Nguyễn Văn Trỗi-
Cam Lộ- Quảng Trị
Căn cứ vào chế độ chính sách của nhà nước về việc nânglươngtrướcthờihạn
đối với cán bộ công chức.
Xét quá trình công tác của bản thân, trong thời gian...
... quan, đều phải khen
thưởng kịp thời và áp dụng ngay.
Văn phòng và vấnđề tiết kiệm nănglượng – Thực trạng và kiến nghị
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TPHCM
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
MÔN QUẢN TRỊ VĂN ... chọn đề tài: văn
phòng và vấnđề tiết kiêm năng lượng.thực trạng và kiền nghị .
2. Mục đích nghiên cứu
Đề tài này được lựa chọn xuất phát từ đòi hỏi thực tiễn. Qua đó ta thấy được
những hạn ... lớn đến công ty của bạn
Văn phòng và vấnđề tiết kiệm nănglượng – Thực trạng và kiến nghị
GVHD: TS. NGUYỄN NAM HÀ 17
- Nếu chi phí nănglượng tăng và bạn không giảm sử dụng năng lượng, công ty...
... quả hơn.
Văn phòng và vấnđề tiết kiệm nănglượng – Thực trạng và kiến nghị
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TPHCM
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
MÔN QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG
TIỂU LUẬN:
VĂN PHÒNG VÀ VẤNĐỀ TIẾT ... kháng).
Văn phòng và vấnđề tiết kiệm nănglượng – Thực trạng và kiến nghị
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TPHCM
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
MÔN QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG
TIỂU LUẬN:
VĂN PHÒNG VÀ VẤNĐỀ TIẾT ... (monocrystalline) và đa tinh thể
Văn phòng và vấnđề tiết kiệm nănglượng – Thực trạng và kiến nghị
GVHD: TS. NGUYỄN NAM HÀ 29
Văn phòng và vấnđề tiết kiệm nănglượng – Thực trạng và kiến nghị
MỤC LỤC
...
... hè tất cả cán bộ công nhân viên đều thống nhất
mặc áo sơ mi trong công sở (đến phòng cởi áo khoác ra) thì lượng điện tiêu thụ còn
16
8. Treo công tơ phụ cho từng phòng, ban trước khi tiến ... tiến hành nghiên cứu, đề xuất ban hành các cơ chế chính sách khuyến khích, hỗ
trợ phát triển các công trình xanh ở Việt Nam, trước mắt tập trung vào các loại hình
như tòa nhà văn phòng, tòa nhà ... nghị về việc tiết kiệm nănglượng ở văn phòng
A- Kiến nghị các giải pháp tiết kiệm nănglượngvăn phòng
Tiết kiệm nói chung và tiết kiệm điện nói riêng là vấnđề Quốc sách, phải thực hiện lâu...
... được cấp và đềnghị quyết toán tài chính
của đề tài, dự án;
+ Thuyết minh đề tài/dự án đã được phê duyệt.
3.2 Quyết định thành lập và Biên bản đánh giá của Hội đồng đánh giá cơ sở;
3.3 Văn bản xác ... đúng sự thật.
Đề nghị Sở KH&CN xem xét trình UBND tỉnh thành lập Hội đồng đánh giá
nghiệm thu đề tài/dự án KH&CN cấp tỉnh và tổ chức đánh giá cấp tỉnh kết quả nghiên
cứu đề tài/dự án ...
Danh sách tác giả thực hiện đề tài/dự án – đối với đề tài/dự án được đánh giá ở mức
“Đạt”.
Chúng tôi xin cam đoan những nội dung và thông tin kê khai trong những văn bản
và tài liệu trong Hồ...
... thời gian để được
xét nâng bậc lương theo quy định.
Chương II
NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ
Điều 3. Chế độ nâng bậc lươngtrướcthời hạn:
1. Áp dụng thời gian nâng bậc lươngtrướcthờihạn 12 tháng đối ... bỏ qua tiêu chuẩn.
2. Xét hết diện có cấp độ thành tích được nâng bậc lươngtrướcthờihạn 12 tháng mới xét
đến diện có cấp độ thành tích được nâng bậc lươngtrướcthờihạn 09 tháng và sau đó ... bộ, công chức từ 6 – 10 người, cứ 02 năm được 01 chỉ tiêu nâng bậc
lương trướcthời hạn;
Các đơn vị có số cán bộ, công chức dưới 05 người, cứ 03 năm được 01 chỉ tiêu nâng bậc
lương trướcthời hạn.
Điều...
... lửa
Ống nước
Áp suất hạn định (Tối đa: 17kg/cm2G)
Công suất hạn định (Tối đa: 13 tấn hơi/h)
-
Phát điện: Áp suất >126kg/cm2 G
Ngành công nghiệp lớn/Thiết bị điện côngcộng
Hơi nước áp ... giảm
công suất nghiêm trọng. Theo kinh nghiệm của Công ty Thai K Boiler Co., Ltd., Bangkok, công
suất của lò hơi sẽ giảm gần một nửa.
5.2. Kinh nghiệm trong việc chỉnh sửa lại của Công ty ...
Hơi nước áp suất thấp/Nước nóng
Ngành công nghiệp nhỏ/dân cư và thương mại
Ổng lửa
Ống nước
Không giới hạn áp suất và công suất
Lớn hơn áp suất hạn đinh: Đầu tư lớn
Điểm cực đại
Đốt cháy...