QĐ219/QĐ-PGD.HCTC Ban hành Quy định nâng bậc lương trước thời hạn của CB, CC, VC thuộc SNGD Cai Lậy

UBND HUYỆN CAI LẬY CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG GIÁO DỤC Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 219/QĐ-PGD.HCTC Cai Lậy, 06 ngày tháng 9 năm 2006 QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Quy định về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc Sự nghiệp Giáo dục Cai Lậy TRƯỞNG PHÒNG GIÁO DỤC HUYỆN CAI LẬY - Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; - Căn cứ Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức; - Theo đề nghị của Tổ trưởng tổ Hành chánh - Tổ chức, QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Nay ban hành kèm theo quyết định này “Quy định về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc Sự nghiệp Giáo dục Cai Lậy” Điều 2. Các quy định kèm theo quyết định này sẽ áp dụng cho chế độ nâng bậc lương trước thời hạn từ năm 2005. Các quy định của Phòng Giáo dục Cai Lậy ban hành trước đây về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn (nếu có) - trái với quy định này, đều bãi bỏ. Điều 3. Các Ông (Bà) Tổ trưởng các tổ của Phòng Giáo dục, Hiệu trưởng các trường trực thuộc Phòng Giáo dục Cai Lậy căn cứ quyết định thi hành. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký./. TRƯỞNG PHÒNG, Võ Công Bá. Nơi nhận: - Hội đồng lương huyện; - Hội đồng lương tỉnh; - Như Điều 3; (để thực hiện) - Lưu VP. (để báo cáo) UBND HUYỆN CAI LẬY CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG GIÁO DỤC Độc lập - Tự do - Hạnh phúc QUY ĐỊNH Về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc Sự nghiệp Giáo dục Cai Lậy (Ban hành kèm theo Quyết định số 219/QĐ-PGD.HCTC ngày 06 tháng 9 năm 2006 của Phòng Giáo dục Cai Lậy) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi và đối tượng áp dụng. - Cán bộ, công chức, viên chức đã được tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức (được tuyển dụng và bổ nhiệm vào trong biên chế nhà nước); - Cán bộ, công chức trong biên chế nhà nước được xếp vào ngạch, bậc công chức theo bảng lương hành chánh tại các đơn vị trực thuộc Phòng Giáo dục Cai Lậy, - Cán bộ, viên chức trong biên chế nhà nước được xếp vào ngạch, bậc viên chức theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ tại các đơn vị trực thuộc Phòng Giáo dục Cai Lậy. Điều 2. Đối tượng không áp dụng. 1. Cán bộ, viên chức, nhân viên thừa hành phục vụ thuộc diện hợp đồng lao động, tập sự, hợp đồng thử việc, hợp đồng theo NĐ68/CP; 2. Cán bộ, công chức, viên chức đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch đang giữ. Chương II CÁC QUY ĐỊNH CỤ THỂ Điều 3. Hằng năm, Hiệu trưởng các trường trực thuộc chủ động việc xét nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị đã đạt được thành tích xuất sắc trong quá trình công tác, trong thực hiện nhiệm vụ được giao và phải đảm bảo các quy định sau: - Đối với cán bộ, công chức, viên chức được xếp ngạch và hưởng theo bảng lương A0, A1, A2; thì trong thời gian giữ bậc - có 02 (hai) năm liền (tính từ năm sẽ xét nâng bậc lương trước thời hạn trở về) phải đạt được danh hiệu thi đua thấp nhất là “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, hoặc “Giáo viên giỏi cơ sở” trở lên. - Đối với cán bộ, công chức, viên chức được xếp ngạch và hưởng theo bảng lương B, C; thì trong thời gian giữ bậc - có 01 (một) năm (tính từ năm sẽ xét nâng bậc lương trước thời hạn trở về) phải đạt được danh hiệu thi đua thấp nhất là “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, hoặc “Giáo viên giỏi cơ sở” trở lên. Điều 4. Cán bộ, công chức, viên chức chưa xếp ở bậc lương cuối cùng trong ngạch đang giữ và còn thiếu từ 01 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng bậc lương trước thời hạn - và được xét nâng bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng. Điều 5. Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương trước thời hạn trong năm không quá 5% tổng số cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả lương của đơn vị. Điều 6. Cán bộ, công chức, viên chức chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch đang giữ có thông báo đến tuổi nghỉ hưu, nếu trong thời gian giữ bậc hoàn thành nhiệm vụ được giao, không bị xử lý kỷ luật và tại thời điểm có thông báo nghỉ hưu còn thiếu từ 01 đến 12 tháng để nâng bậc lương thường xuyên theo quy định, thì được xét nâng bậc lương trước thời hạn bằng số tháng còn thiếu này. Điều 7. Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức được căn cứ vào thành tích xuất sắc cao nhất mà cán bộ, công chức, viên chức đạt được trong suốt thời gian giữ bậc lương; và không được thực hiện hai lần nâng bậc lương trước thời hạn trong thời gian giữ một bậc lương. Chương III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 8. Hiệu trưởng các trường trực thuộc Phòng Giáo dục Cai Lậy có trách nhiệm triển khai quy định này và tổ chức thực hiện trong đơn vị. Điều 9. Hội đồng liên tịch của đơn vị nhà trường tiến hành họp xét; lập hồ sơ nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức, viên chức đã lập thành tích xuất sắc của đơn vị đã được xét, để thông qua Hội đồng lương của ngành. Điều 10. Điều khoản thi hành. Quy định này thực hiện cho chế độ nâng bậc lương trước thời hạn từ năm 2005. Việc sửa đổi, bổ sung quy định này (nếu có) sẽ do Phòng Giáo dục Cai Lậy quy định./. TRƯỞNG PHÒNG, Võ Công Bá. . nghị của Tổ trưởng tổ Hành chánh - Tổ chức, QUY T ĐỊNH Điều 1. Nay ban hành kèm theo quy t định này Quy định về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối. năm 2005. Các quy định của Phòng Giáo dục Cai Lậy ban hành trước đây về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn (nếu có) - trái với quy định này, đều bãi