thời gian đào tạo
Một số kiến nghị về chính sách hỗ trợ kinh tế nhằm điều chỉnh cơ cấu sinh viên đào tạo bậc đại học cho phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế của Việt nam trong thời gian tới.doc
Ngày tải lên :
20/11/2012, 16:31
... sinh viên đào tạo trong chiến lợc phát triển, đổi mới hệ
thống giáo dục bậc Đại học nên cơ cấu sinh viên đào tạo bậc Đại học phải có sự
nhìn nhận chuẩn xác.
Cơ cấu sinh viên đào tạo bậc Đại ... viên
đào tạo bậc Đại học đợc đánh giá trên một số tiêu thức sau.
* Sự cân đối giữa số lợng đào tạo của hệ thống giáo dục bậc Đại học và sử
dụng của thị trờng lao động nhằm đảm bảo đào tạo đến ... trọng cao và các khối trờng khác thì ngợc
lại.
* Tỷ trọng đào tạo bậc Đại học không cần xứng với các cấp đào tạo khác.
Cơ cấu đào tạo lực lợng lao động có trình độ của ta theo cơ cấu Đại học...
55
597
2
111 Giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu của Trung tâm hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực thời gian tới
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... chế đào tạo, làm rõ vai trò
quản lý nhà nước của các Bộ trong đào tạo nguồn nhân lực, tìm kiếm nguyên
nhân vì sao đào tạo không gắn với nhu cầu xã hội, đề xuất các giải pháp hỗ
trợ đào tạo. ...
khai chương trình đào tạo tiên tiến; thúc đẩy sự hợp tác trong đào tạo giữa nhà
trường và doanh nghiệp; cung cấp thông tin về đào tạo và thị trường lao động
cho cơ sở đào tạo và doanh nghiệp… ... phá. Nguyên nhân cơ
bản của việc đào tạo không đáp ứng nhu cầu xã hội là do năng lực của các cơ
sở đào tạo yêú, quy mô nhỏ, tư duy đào tạo chưa đổi mới, cơ sở đào tạo,
người học, đơn vị sử dụng...
60
487
0
128 Giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu của Trung tâm Hỗ trợ đào tạo và cung ứng nhân lực thời gian tới.
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... những cán bộ đào tạo; nội dung đào tạo; thời gian
đào tạo; kết quả đào tạo theo định kì (1 tháng hoặc 3 tháng báo cáo một lần);
vi phạm (hoặc chưa vi phạm).Kết quả của chương trình đào tạo căn cứ ... dạng đào tạo lại hoặc đào tạo mới.
- Đào tạo nhiều chức năng: nội dung đào tạo liên quan đến việc trang bị
cho nhân lực khả năng thực hiện linh hoạt nhiều công việc trong tổ chức.
- Đào tạo hoạt ... kế hoạch
về chi phí đào tạo. Cuối cùng là phải rút ra được lợi ích từ chương trình đào
tạo đặc biệt là đào tạo kiến thức chuyên môn cho học viên. Đối với công tác
đào tạo các nội dung bắt...
51
438
0
187 Thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Đóng tàu Phà Rừng thời gian qua
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... cầu đào tạo công nhân kỹ thuật: Gồm hai loại đào tạo chủ yếu là
đào tạo nâng cao và đào tạo lại.
Ngoài ra, căn cứ vào nhu cầu đào tạo bên ngoài xã hội mà trường trung
cấp nghề mở lớp đào tạo. ... môn nào cần được đào tạo thêm và đào tạo chủ yếu ở khâu
nào tạo điều kiện cho việc xác định nhu cầu đào tạo của công ty được chính
xác hơn.
3.2.3. Đa dạng hoá các loại hình đào tạo
Hiện nay, doanh ... trường trung
cấp nghề mở lớp đào tạo. Việc đào tạo cán bộ và kỹ sư thì phải đào tạo ngoài
doanh nghiệp còn đào tạo công nhân kĩ thuật thì có thể đào tạo ngay tại doanh
nghiệp.
Nhìn chung, trong...
53
1.5K
6
Kiến nghị chính sách hỗ trợ kinh tế nhằm điều chỉnh cơ cấu sinh viên đào tạo bậc đại học cho phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế của Việt Nam trong thời gian tới
Ngày tải lên :
15/04/2013, 14:02
... vực.
Số lợng đào tạo trong hệ thống giáo dục đào tạo bậc Đại học của chúng ta
đà đạt đợc một số kết quả khả quan trong thời gian qua. Theo số liệu thống kê của
Bộ giáo dục đào tạo thì trong ... nớc khác trong khu vực thì
cơ cấu đào tạo và số lợng đào tạo qúa nhỏ không tơng ứng với đièu kiện phát triển
của đất nớc.
Bảng 5 : Số lợng sinh viên đào tạo bậc Đại học của
Việt nam trên ... số lợng sinh viên đào tạo bậc Đại học đà góp phần thúc đẩy mạnh
mẽ sự tăng trởng nguồn nhân lực qua đào tạo của chúng ta.
Bên cạnh, tốc độ tăng chung của lợng sinh viên đào tạo bậc Đại học nhằm...
66
506
0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY THỜI GIAN QUA
Ngày tải lên :
21/04/2013, 16:05
... được đào tạo
ra không đạt được yêu cầu của việc đào tạo hoặc do việc lập kế hoạch đào
tạo không hợp lý: số được đào tạo xong trở lên lỗi thời không phù hợp với
yêu cầu của công việc.
Trong thời ... nhu cầu đào tạo/ phát triển
cầu đào tạo
Xác định mục tiêu đào tạo
Lựa chọn từ bên ngoài/ môi trường
bên trong và chính sách nhân sự
Xác định chương trình đào tạo và
phương pháp đào tạo
Lựa ... tuổi được đào tạo chiếm gần
70% so với số được đào tạo ra . Từ đó có thể thấy doanh nghiệp đã rất quan
tâm đến việc đào tạo lao động trẻ.
Số lượng lao động có độ tuổi dưới 35 được đào tạo ra...
53
1.2K
2
Trình bày sự chỉ đạo của Đảng Lao động Việt Nam trong việc kết hợp hai nhiệm vụ chiến lược chống đế quốc và chống phong kiến trong thời gian kháng chiến chống thực dân Pháp (1946-1954)?
Ngày tải lên :
22/08/2012, 14:10
... đấu tranh thực hiện giảm tô
25%, đã tịch thu ruộng đất của bọn thực dân ,lấy ruộng đất của Việt gian đem chia cho
nông dân không có ruộng hoặc thiếu ruộng. Đến năm 1953, tính từ Liên khu IV trở...
2
2.3K
3
Nhân tố con người trong lực lưỡng sản xuất với chiến lược phát triển giáo dục đào tạo nguồn nhân lực theo hướng CNH-HĐH ở VN trong thời kỳ quá độ
Ngày tải lên :
25/08/2012, 07:33
... thiết
thực trong trờng phổ thông. Mở rộng đào tạo công nhân kỹ thuật viên và nhân
viên nghiệp vụ theo nhiều trình độ. Phát triển và nâng cao chất lợng đào tạo
đại học sau đại học tập trung đầu ... của trí tuệ và đi
liền với nó là vai trò của giáo dục đào tạo nguồn lực con ngời.
16
Tiểu luận Triết học
mặt trên thống nhất với nhau để tạo nên con ngời tự nhiên- xà hội hay một
thực thể song ... nhân
tài trớc hết phải đợc đào tạo rất cẩn thận, tu dỡng, rèn luyện, tự tích luỹ kinh
nghiệm và kiến thức trong một môi trờng thuận lợi thúc đẩy con ngời luôn
sáng tạo và hành động. Thứ hai,...
15
1.6K
13
Việc triển khai các hoạt động đào tạo giáo dục của doanh nghiệp cần phải có đủ kinh phí để đảm bảo việc thực hiện, đồng thời, bộ phận đào tạo có trách nhiệm làm cho việc đầu tư và đào tạo có hiệu quả. Bạn có thể tham khảo giải pháp mô tả chi tiết dưới .
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:18
... hiện, đồng thời,
bộ phận đào tạo có trách nhiệm làm cho việc đầu tư và đào tạo
có hiệu quả. Bạn có thể tham khảo giải pháp mô tả chi tiết dưới
đây để biết cách dự tính kinh phí đào tạo, sử dụng ... phí đào tạo
Thông thường, các dự án tính toán chi phí đào tạo giáo dục của
doanh nghiệp được chia thành một số loại cơ bản sau:
- Chi phí mặt bằng: Nếu doanh nghiệp có địa điểm riêng để đào tạo ... chiết khấu trong năm đó là tính được kinh
phí đào tạo. Nếu doanh nghiệp phải thuê mặt bằng làm nơi đào tạo
thì khung dự tính chi phí cho đào tạo chiếm tỉ trọng khá lớn, đặc biệt
là chi phí...
5
1.5K
0
Qui trình tuyển dụng đào tạo thôi việc.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 11:00
... cầu đào
tạo của Phụ trách đơn vị để lập kế hoạch tổ chức đào tạo.
5.5.4. Lập kế hoạch tổ chức đào tạo:
- Phòng Nhân sự-Pháp chế lập kế hoạch tổ chức đào tạo theo biểu mẫu “Kế hoạch
đào tạo ... đồ quá trình đào tạo:
K
h
ô
n
g
đ
ồ
n
g
ý
Kế hoạch đào tạo năm
Xem xét
LËp kÕ ho¹ch tuyÓn dông
Lập kế hoạch đào tạo
Tổ chức thực hiện
Đánh giá kết quả đào tạo
Lưu hồ sơ đào tạo
K
h
ô
n
g
... thông.
- Thời gian thử việc của người lao động không bao gồm thời gian học nghề và/hoặc
thời gian đào tạo ban đầu. Chỉ sau khi người lao động hoàn thành chương trình học
nghề và/hoặc chương trình đào...
23
592
6
Xem thêm