... hình thức kinh tếnôngnghiệp có chuyển dịch cấu: Kinh tế địa chủ bị suy yếu; kinh tế phú nông chững lại; kinh tế trung nông lớn lên số hộ tiềm lực kinh tế hộ; đời sống bần nông cố nông cải thiện ... xuất nôngnghiệp kỹ thuật nôngnghiệp 2- Nhiệm vụ môn kinh tếnôngnghiệp Để giải mục đích nghiên cứu phân tích trên, kinh tếnôngnghiệp Việt Nam giải tốt nhiệm vụ sau: - Phải nghiên cứu cách ... nôngnghiệp Nói cách khác, hệ thống kinh tếnôngnghiệp tổng thể quan hệ kinh tếnôngnghiệpTrong nhiều thập kỷ trước thời kỳ đổi mới, quan điểm việc hình thành phát triển hệ thống kinh tế nông...
... thần nông thôn, giảm bớt cách biệt nông thôn thành thị, giảm bớt dòng di dân từ nông thôn thành thị Sửdụng có hiệu nguồn nhân lực thực chất phân bố sửdụngnguồn nhân lực cách hợp lý cho việc sử ... khai thác sửdụng cách hợp lý, có hiệu quả, đem lai hiệu kinh tế cao Sự cần thiết phải phân bố sửdụngnguồn lao động hợp lý Nguồn nhân lực không chủ thể sản xuất mà yếutố hàng đầu lực lượng ... tập tốt nghiệp CHƯƠNG I NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ SỦDỤNG VÀ PHÂN BỔ NGUỒN NHÂN LỰC I Khái niệm 1.Khái niệm nguồn nhân lựcNguồn nhân lựcnguồnlực người nghiên cứu nhiều khía cạnh Thứ nhất: Nguồn...
... tốt nghiệp Trang Đặng Thị Hải Lớp QTNL 43B Chơng Những lý luận phân bố sửdụngnguồn nhân lực I Khái niệm nguồn nhân lựcsửdụngnguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lựcNguồn nhân lựcnguồnlực ... đích sửdụng có hiệu nguồn nhân lực để tăng trởng phát triển kinh tế Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trang 11 Đặng Thị Hải Lớp QTNL 43B 4.2 Khái niệm sửdụngnguồn nhân lựcSửdụngnguồn nhân lực ... xuất nông nghiệp, tiểu thủ công nghiệp phục vụ đời sống nhân dân B Thực trạng sửdụngnguồn nhân lực huyện Nam Sách Tình hình sửdụngnguồn nhân lực ngành kinh tế xã hội Sự phân bố sửdụng nguồn...
... tốt nghiệp Trang Đặng Thị Hải Lớp QTNL 43B Chơng Những lý luận phân bố sửdụngnguồn nhân lực I Khái niệm nguồn nhân lựcsửdụngnguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lựcNguồn nhân lựcnguồnlực ... đích sửdụng có hiệu nguồn nhân lực để tăng trởng phát triển kinh tế Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trang 11 Đặng Thị Hải Lớp QTNL 43B 4.2 Khái niệm sửdụngnguồn nhân lựcSửdụngnguồn nhân lực ... xuất nông nghiệp, tiểu thủ công nghiệp phục vụ đời sống nhân dân B Thực trạng sửdụngnguồn nhân lực huyện Nam Sách Tình hình sửdụngnguồn nhân lực ngành kinh tế xã hội Sự phân bố sửdụng nguồn...
... giải phóng lực sản xuất có với cấu công nghiệp - nôngnghiệp dịch vụ hợp lý, mở rộng hợp tác kinh tế quốc tế phát triển kinh tế theo hướng công nghiệp hóa, đại hóa Chính sách kinh tế sách xã ... nghiệp, AFTA có hiệu lực đầy đủ nước ta nước ta thức gia nhập WTO Nhiều nguồnlực tiềm nước để phát triển kinh tế chưa huy động sửdụng tốt Thất thoát, lãng phí quản lý kinh tế, đặc biệt quản lý ... ích kinh tế trở thành yếutố cản trở tăng trưởng kinh tế Trên sở giải pháp phân tích kết hợp sách kinh tế sách xã hội nông thôn phải đảm bảo nguyên lý sau: sách kinh tế phải tìm động lực xã hội...
... cần nhiều nguồnlực như: Nguồnlực khoa học công nghệ; nguồnlực tài chính; nguồnlực tài nguyên thiên nhiên; nguồnlực lao động… Trongnguồnlực có vai trò người, người với tư cách nhân tố liên ... dựngsửdụngnguồn nhân lực điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nhiều vấn đề tồn cần xem xét giải Đó vấn đề sử dụng, đào tạo nguồn nhân lực trẻ xây dựng, quản lý nguồn nhân lực ... trực tiếp Kinh tế tri thức giai đoạn phát triển lực lượng sản xuất lồi người, từ chỗ chủ yêusửdungnguồnlưc vật chất sang nguồnlực trí tuệ.Tri thức yếutố định tăng trưởng kinh tế, làm giàu...
... học - công nghệ, nguồnlực ngời nguồnlực ngời định nhất, lẽ nguồnlực khác khai thác có hiệu nguồnlực ngời đợc phát huy Những nguồnlực khác ngày cạn kiệt, ngợc lại nguồnlực ngời ngày đa dạng ... việc phát triển sửdụngnguồn nhân lực để phát triển kinh tế phải đợc đặt lên hàng đầu b Nhân tố ngời lao động nhân tố định lực lợng sản xuất Lực lợng sản xuất kết hợp hai yếutố sức lao động ... sửdụngnguồn nhân lực có hiệu cao vấn đề thiết Nguồn nhân lựcyếutố định thành công công nghiệp hóa - đại hóa đất nớc, thời đại khoa học công nghệ Ngời lao động nớc ta có động lực học tập tốt,...
... nghiệp hoá - đại hoá với phát triển sửdụngnguồn nhân lực a.Khái niệm nguồn nhân lực theo ngân hàng giới -Nguồn nhân lực toàn vốn người ( thể lực ,trí lực ,kỷ ,nghề nghiệp, v.v…) mà cá nhân sở hữu ... tới nguồnlực người nói tới ngừoi với tư cách chủ thể hoạt động sáng tạo tham gia cải tạo tự nhiên làm biến đổi xã hội .Nguồn lực người số lượng chất lượng nguồn nhân lực b .Các quan niệm người Trong ... ngày nhiều Các ngành nông, lâm ngư nghiệp có nhiều chuyển dịnh mạnh mẽ, đau khoa học kỹ thuật vào ngành Công nghiệp có thay đổi Không những ngành sửdụngnguồn lao động để tận dụngnguồn lao...
... nghiệp hoá - đại hoá với phát triển sửdụngnguồn nhân lực a.Khái niệm nguồn nhân lực theo ngân hàng giới -Nguồn nhân lực toàn vốn người ( thể lực ,trí lực ,kỷ ,nghề nghiệp, v.v…) mà cá nhân sở hữu ... tới nguồnlực người nói tới ngừoi với tư cách chủ thể hoạt động sáng tạo tham gia cải tạo tự nhiên làm biến đổi xã hội .Nguồn lực người số lượng chất lượng nguồn nhân lực b .Các quan niệm người Trong ... ngày nhiều Các ngành nông, lâm ngư nghiệp có nhiều chuyển dịnh mạnh mẽ, đau khoa học kỹ thuật vào ngành Công nghiệp có thay đổi Không những ngành sửdụngnguồn lao động để tận dụngnguồn lao...
... cho phù hợp với yêu cầu nguồn nhân lực nớc ta Một số tiêu đánh giá hiệu sửdụngnguồn nhân lực 3.1 Phơng pháp xác định nguồn nhân lực Việc xác định quy mô cấu nguồn nhân lực đợc thực thông qua ... ngời tốt nghiệp đại học so với số ngời tốt nghiệp trung học chuyên nghiệp công nhân kỹ thuật 1/1,75/2,3 Trong kinh nghiệm nớc cấu đào tạo hợp lý ba bậc đại học , cao đẳng trung học chuyên nghiệp ... chia thành hai loại hình thất nghiệp : thất nghiệp hữu hình thất nghiệp vô hình 3.2 Phân tích tình hình sửdụng số lợng lao động Số lợng chất lợng lao động yếutố định quy mô kết sản xuất kinh...