tình trạng tranh chấp lao động

... phân thành tranh chấp lao động cá nhân và trah chấp lao động tập thể. 4 - Căn cứ vào tính chất của tranh chấp: Có thể chia tranh chấp lao động thành tranh chấp về quyền và tranh chấp về lợi ... lý tình trạng tranh chấp lao động và từ đó đề ra các giải pháp nhằm giảm thiểu tình trạng tranh chấp lao động ở Việt Nam. 1.2.2. Mục tiêu cụ thể - Thực trạng nhằm giảm thiểu tình trạng tranh ... chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động và người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động . Căn cứ vào quy...

Ngày tải lên: 12/11/2014, 23:42

... cơ bản về tranh chấp lao động 5.1. Tranh chấp lao động Tranh chấp lao động là hiện tượng khách quan xảy ra giữa người lao động và người sử dụng lao động trong quá trình quan hệ lao động trong ... 0918.775.368 Chương II Thực trạng tranh chấp lao động ở các khu công nghiệp TP.Hồ Chí Minh 1 .Tình hình tranh chấp lao động chung ở các khu công nghiệp TP.Hồ Chí Minh Tranh chấp lao động, đình công hiện ... là tín hiệu cảnh báo cho ba bên lao động, nhằm thực hiện các biện pháp cải thiện tình hình quan hệ lao động, giảm thiểu tranh chấp lao động. Tranh chấp lao động được thể hiện dưới các hình...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 16:34

... cơ bản về tranh chấp lao động 5.1. Tranh chấp lao động Tranh chấp lao động là hiện tượng khách quan xảy ra giữa người lao động và người sử dụng lao động trong quá trình quan hệ lao động trong ... 0918.775.368 Chương II Thực trạng tranh chấp lao động ở các khu công nghiệp TP.Hồ Chí Minh 1 .Tình hình tranh chấp lao động chung ở các khu công nghiệp TP.Hồ Chí Minh Tranh chấp lao động, đình công hiện ... quyết tranh chấp 11 Chương II Thực trạng tranh chấp lao động ở các khu công nghiệp TP.Hồ Chí Minh 13 1 .Tình hình tranh chấp lao động chung ở các khu công nghiệp TP.Hồ Chí Minh 13 2. Thực trạng...

Ngày tải lên: 25/04/2013, 00:00

... đề tranh chấp lao động, đình công. 5.2 Thực trạng tranh chấp lao động tại công ty Tae Kwang 5.2.1 .Tranh chấp lao động tại công ty ngày càng tăng về số lượng Năm 2000, chỉ có 4 cuộc tranh chấp lao ... định vụ việc tranh chấp lao động tập thể để phân biệt với tranh chấp lao động cá nhân. + Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tại các Điều 166 và 167 của Bộ luật Lao động cần được ... thân người lao động. Nhóm 5 – Luật Lao động (112_2) – Đại học Kinh tế Quốc dân Page 17 Thực trạng tranh chấp lao động tại các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay THỰC TRẠNG TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẠI...

Ngày tải lên: 23/07/2014, 14:07

Ngày tải lên: 22/04/2015, 01:08

Ngày tải lên: 22/04/2015, 01:20

... quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 1. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích “ Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể lao động yêu xác lập các điều kiện lao ... quyết tranh chấp lao động tại Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc hòa giải viên lao động ……………………………………………………… 6 c. Giải quyết tranh chấp lao động tập thể tại Hội đồng trọng tài lao động …7 ... bên tranh chấp có quyền… yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết đối với tranh chấp lao động tập thể về lợi ích”. c. Giải quyết tranh chấp lao động tập thể tại Hội đồng trọng tài lao động...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 11:22

... Social Affairs) Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội NLĐ Người lao động NQLĐ Nội qui lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động QHLĐ Quan hệ lao động TCLĐTT Tranh chấp lao động tập thể VGCL (Vietnam ... giải quyết tranh chấp lao động và đình công mặc dù họ đã được doanh nghiệp phổ biến BLLĐ (phụ lục 13). Qua đó cho thấy, người lao động không quan tâm đến việc tuân thủ pháp luật lao động về đình ... thích thỏa đáng. Khi NLĐ hiểu nguyên nhân NSDLĐ không chấp nhận các yêu cầu một cách thỏa đáng người lao động sẽ giảm các tranh chấp lao động không cần thiết và giảm được đình công tự phát....

Ngày tải lên: 28/03/2013, 09:41

... của tranh chấp lao động : Có thể chia tranh chấp lao động thành: + Tranh chấp về quyền: là tranh chấp lao động xảy ra tromg trường hợp có vi phạm pháp luật. + Tranh chấp về lợi ích là tranh chấp ... của tranh chấp lao động -Tranh chấp lao động cá nhân: là tranh chấp giữa NSDLĐ với một NLĐ hay một nhóm NLĐ không có tổ chức -Tranh chấp lao động tập thể : là tranh chấp giữa tập thể người lao ... ngừa tranh chấp thông Tài liệu: Docs.vn Hỗ trợ : Y!M minhu888 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.2 .Tranh chấp lao động 1.2.1. Khái niệm tranh chấp lao động : Tranh chấp lao động là những tranh chấp...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 11:34

... Trong khi tranh chấp lao động cá nhân thường là tranh chấp về quyền thì các tranh chấp lao động tập thể có thể là tranh chấp về quyền hoặc lợi ích. Do đó cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập ... các loại tranh chấp khác, thể hiện rõ đặc trưng của loại tranh chấp này. Theo khoản 3 Điều 157 BLLĐ thì : “ Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể lao động yêu ... hiểm được xác định là tranh chấp lao động tập thể về lợi ích. Đối với loại tranh chấp này công ty 13 vụ tranh chấp lao động tập thể về lợi ích khi mà HĐHG lao động cơ sở không giải quyết...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 14:26

... VỆ NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI XẢY RA TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 2.1. Công đoàn-tổ chức đại diện và bảo vệ người lao động khi xảy ra tranh chấp lao động 2.1.1. Quyền gia nhập công đoàn của người lao động mình, ... giỏm sát an toàn lao động, vệ sinh lao động và kiểm tra việc chấp hành nội quy lao động Bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động luôn là nội dung quan trọng của pháp luật lao động, là biện pháp ... các tranh chấp lao động TCLĐ là những tranh chấp về quyển và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác, về thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 10:37

... nhau. + Tranh chấp giữa cá nhân và nhóm người lao động. - Căn cứ vào lĩnh vực tranh chấp: + Tranh chấp về lao động. + Tranh chấp về tài chính. + Tranh chấp về chuyển giao công nghệ. + Tranh chấp ... khích phát sinh tranh chấp. 5 TÌNH HUỐNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY TNHH YAZAKI EDS VIỆT NAM. I. Tổng quan về tranh chấp. 1. Khái niệm và bản chất của tranh chấp. Tranh chấp là một phạm ... toàn xã hội. Ở trên là tình huống tranh chấp về lao động giữa tập thể người lao động với doanh nghiệp trong vấn đề về thực hiện hợp đồng lao động lao động và thoả ước lao động tập thể trong việc...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 08:31

... được nhận ruộng đất, cho đời đời được phép theo đấy […]. Nếu ai cưỡng nhận hay cưỡng tranh, thì sẽ bị tội trượng tám chục; quá niên hạn thì mất ruộng đất” 6 . Pháp luật ... theo phép người cầm trước này, vẫn được cày ruộng đó, chứ chủ sau không được cưỡng tranh. Vậy phải trả tiền cho người chủ cầm, thì người này mới thôi không cày nữa....

Ngày tải lên: 14/04/2013, 12:33

... người lao động. 1.2. Tranh chấp lao động và cơ chế giải quyết tranh chấp lao động 1.2.1. Khái niệm về tranh chấp lao động Theo quy định tại khoản 1 Điều 157 Bộ luật Lao động, tranh chấp lao động ... người lao động hoặc người sử dụng lao động. Tranh chấp lao động tập thể có hai dạng: Tranh chấp lao động tập thể về quyền và tranh chấp lao động tập thể lợi ích. 1.2.3. Cơ chế giải quyết tranh chấp ... và lợi ích của cá nhân người lao động hoặc người sử dụng lao động - Tranh chấp lao động tập thể: Là tranh chấp giữa tập thể người lao động và người sử dụng lao động phát sinh trong việc thực...

Ngày tải lên: 12/02/2014, 13:19

Ngày tải lên: 17/03/2014, 11:20

... ngừa tranh chấp lao động Phòng ngừa tranh chấp lao động là thực hiện những biện pháp phòng ngừa nhằm ngăn chặn trước những tranh chấp lao động có thể xảy ra. Một số biện pháp phòng ngừa tranh chấp ... tăekwang Thời gian Số vụ tranh chấp lao động Tranh chấp lao động về quyền Tranh chấp lao động về lợi ích 1998 2 1 2000 4 0 2002 11 4 2004 20 2 2008 50 1 2010 43 4 Tổng 141 Sở lao động TBXH tỉnh đồng ... tạp khó giải quyết, thể hiện qua vấn đề Tranh chấp lao động, đình công 2.2. Thực trạng tranh chấp lao động tại công ty Taekwang: 2.2.1 .Tranh chấp lao động tại công ty ngày càng tăng về số lượng....

Ngày tải lên: 24/07/2014, 12:22

... thì : “ Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể lao động yêu cầu xác lập các điều kiện lao động mới so với quy định của pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập ... thì các tranh chấp lao động tập thể có thể là tranh chấp về quyền hoặc lợi ích. Do đó cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích cũng có những nét khác biệt so với các loại tranh chấp ... nghiệp vụ về hòa giải các tranh chấp lao động cho hội đồng hòa giải lao động cơ sở và hòa giải viên lao động tại địa phương. c. . Trình tự thủ tục giải quyết tranhchấp lao động tập thể về lợi ích. ...

Ngày tải lên: 08/08/2014, 05:21

... quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích I. Khái quát chung về giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích… 1. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích. 2. Giải quyết tranh chấp lao động ... QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH I. Khái quát chung về giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 1. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích 4 Bài tập học kỳ môn Luật Lao Động ... BLLĐ thì: “ Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể lao động yêu xác lập các điều kiện lao động mới so với quy định của pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể,...

Ngày tải lên: 19/10/2014, 21:48

Ngày tải lên: 18/11/2014, 10:36