tình hình quản trị nhân sự hiện nay

... lao động Thu hút ứng viên vào vị trí quản lý của Công ty có thể là nhà quản lý nhân sự, quản lý hành chính, quản lý công việc kinh doanh hoặc có thể là quản lý mọi hoạt động của Công ty, trong ... Việc hiểu và tổ chức tốt nội dung quản lý nhân lực là điều hết sức cần thiết trong tình hình hiện nay, đặc biệt trong các doanh nghiệp – nơi mà hiệu quả quản lý đang được đặt ra hết sức bức ... II: Thực trạng về nhân sự và công tác quản lý nhân sự tại Công ty đầu tư phát triển Trung Anh Chương III: Một số giải pháp nhắm hoàn thiện công tác nhân sự tại Công ty đầu tư phát triển Trung...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:50

... trường hiện nay. Hiện nay trong Công ty vẫn còn một bộ phận không nhỏ người lao động làm việc không đúng ngành nghề, không đủ khả năng đảm trách công việc được giao, do đó nhu cầu về nhân sự của ... tăng từ 11- 13%. 2.2.4. Công tác đào tạo và phát triển nhân sự Đối với bất cứ loại hình tổ chức nào, việc đào tạo và phát triển nguồn nhân sự là một nhu cầu không thể thiếu được, một xã hội tồn ... việc và nghỉ Công ty thực hiện đúng theo quy định của Nhà nước ban hành hiện nay (8 giờ/ngày – 40 giờ/tuần). Tuy nhiên do yêu cầu của ngành điện mặc dù Công ty vẫn thực hiện đúng thời gian làm...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20

Ngày tải lên: 15/11/2014, 12:16

... khảo 1. Quản trị nhân sự: Nguyễn HữuThân. 2. Quản trị doanh nghiệp: PGS-PTS. LêVăn Tâm. 3. Quản trị nguồn nhân lực: Paul Hersey Ken Blanc Hard. 4. Bồi dỡng và đào tạo lại đội ngũ nhân lực ... Dịch vụ, em đã hiểu hơn về tầm quan trọng của Quản trị nhân sự, hiểu thêm về nghề mà em đã chọn và những nghiệp vụ thực tế về công tác Quản trị nhân sự diễn ra tại công ty. Do trình độ và thời ... người /tháng 1000đ 1.799.000 1.926.000 (Nguồn: Phòng quản trị nhân sự) . Côngty hiện nay áp dụng chế độ tuần làm việc 40h,Việc cán bộ công nhân viên được nghỉ them 1 ngày giúp họ phấn khởi làm...

Ngày tải lên: 05/08/2013, 09:32

... nghiệm mà giới nhân sự cần từng bước học hỏi, nhưng tất cả những khó khăn mang tính "chủ quan” đã phân tích ở trên như: lãnh đạo chưa coi trọng nhân sự; nhân sự chưa gần gũi nhân viên; các ... chứ không bao giờ sẵn có”, anh Phạm Văn Chính, Giám đốc Nhân sự Công ty United Pharma International, khẳng Quản trị nhân sự hiện đại: Mệnh lệnh thay đổi Trong 5M đầu vào của một ... về nhân sự do các trưởng phòng, ban đề ra; chỉ 13,4% đồng ý rằng bộ phận nhân sự đang giúp tư vấn chiến lược nhân sự cho các phòng, ban. Điều đáng chú ý là cũng theo khảo sát này, nguyên nhân...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 04:20

Ngày tải lên: 11/07/2014, 02:20

Ngày tải lên: 05/08/2014, 22:23

Ngày tải lên: 14/08/2014, 09:20

Ngày tải lên: 26/03/2015, 11:08

... tuyển dụng nhân viên từ hệ thống Kết luận Quản trị nhân sự là một trong ba mảng của quản trị doanh nghiệp (quản trị Maketing, quản trị tài chính và quản trị nguồn nhân lực. Mỗi mảng quản trị có ... thực hiện: Phạm Thị Thảo 11 Phân tích tình hình quản trị nguồn nhân sự tại công ty TNHH Thu Hương 1.3 Nội dung của quản trị nguồn nhân lực Nội dung chủ yếu của việc quản trị nhân lực là sự phối ... luận về quản trị nguồn nhân lực 3 1.1 Một số khái niệm 3 1.1.1. Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực 3 1.1.2 Vai trò của quản trị nguồn nhân lực 4 1.1.3 Chức năng của quản trị nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:58

... tác quản trị nhân sự trong các ngân hàng Việt Nam hiện nay sẽ gới thiệu cho chúng ta về nội dung quản trị nhân sự và những thực trạng về quản trị nhân sự trong các ngân hàng Việt Nam hiện nay. Đề ... chức. Sự thống nhất hoá trong quản trị nhân sự đòi hỏi sự thống nhất hoá trong việc xây dựng chiến lược quản trị nhân sự và chiến lược kinh doanh của DN. Chiến lược, chính sách quản trị nhân sự ... thể Chỉ rõ sự đóng góp của công tác quản trị nhân sự đối với các mục tiêu của doanh nghiệp. Nhận ra các vấn đề về quản lý có thể xuất hiện khi nâng cao hiệu hiệu quả quản trị nhân sự Thiết kế,...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 10:07

... của nghành xe đạp Việt Nam. III.Phân tích tình hình quản trị nhân sự của công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội 1 .Tình hình quản lý nhân sự 1.1.Cơ cấu nhân sự của công ty Qua sè liƯu ë biĨu 4 ... nâng cao năng lực quản trị áp dụng với tất cả các cấp quản trị, từ quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp cơ sở. Một số phơng pháp đợc áp dụng để nâng cao năng lực quản trị trong công ty ... tuyển dụng nhân sự. Đây là công việc của phòng tổng hợp. Phòng tổng hợp quản lý tình hình nhân sự nói chung của công ty, của từng phòng ban và đơn vị cụ thể. Hàng năm căn cứ vào tình hình chung...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 00:20