... Quản lý nguồnnhânlực trước xu hướng nâng cao chất lượng1. Nguồnnhânlực và quản lý nguồnnhân lực 1.1. Nguồnnhân lực 1.1.1. Khái niệm Nhân lực được hiểu là nguồnlựccủa mỗi con người, ... quản lý nguồnnhânlực ở ViệtNamhiệnnay 7 2.1 Thực trạng nguồnnhânlựcViệtNam 7 2.2 Những vấn đề nan giải trong việc tuyển dụng nhânlực chât lượng cao của các doanh nghiệp Việt Nam. 12 ... ỤCMỞ ĐẦU 3 1. Nguồnnhânlực và quản lý nguồnnhânlực 4 1.1. Nguồnnhânlực 4 1.1.1. Khái niệm 4 1.1.2. Các yếu tố cơ bản củanguồnlực 4 1.2 . Khái niệm quản lý nguồnnhânlực 5 1.2.1....
... mặc dù có các biểu hiện khác nhau nhưng nguồnnhânlực một quốc gia phản ánh các đặc điểm quan trọng sau _ Nguồnnhânlực là nguồnlực con người _ Nguồnnhânlực là bộ phận của dân số, gắn với ... vậy hướng PTNNL hiệnnay đang được đặc biệt quan tâm là quá trình nâng cao chất lượng và hiệu quả sử dung nguồnnhân lực. Việc hình thành và tạo dựng nguồn vốn nhânlựccủa mỗi cá nhân là một quá ... học, cao đẳngHệ thống giáo dục đại học củaViệtNam áp dụng mô hìnhcủa Liên Xô cũ, từ sau khi đổi mới giáo dục đại học, cao đẳng Việtnam đến nay ViệtNam đã có 322 trường đại học và cao đẳng...
... kờ lao ng vic lm Vit Nam nm 2001, Nxb Lao ng xó hi, H, 2002.8THỰC TRẠNG VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂNLỰC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Như phần trên đã trình bày, nguồnnhânlực có vai trò quan trọng ... môn kỹ thuật củanguồnnhân lực. Do vậy những yếu tố tác động đến hệ thống giáo dục đào tạo hiệnnay cũng là nguyên nhân quan trọng ảnh hưởng đến thực trạng chất lượng nguồnnhânlực đã trình ... khỏe Tình trạng sức khỏe củanhân dân và thể lựccủa người lao động Việt Nam chưa cao và rất không đồng đều giữa các vùng. Theo điều tra mức sống dân cư ViệtNam (Tổng cục Thống kê, 2000) về tình...
... và phát triển nguồnnhân lực củaViệtNamhiện nay, đồng thời cũng xin đề xuất một vài giải pháp nhằm nâng cao chất lượng và quy mô đào tạo và phát triển nguồnnhân lực Việt Nam. Chuyên đề ... triển nguồnnhânlực ở ViệtNam hiện nay :3.2.1. Nâng cao thể lực và ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp cho người lao động:Nâng cao một cách liên tục, bền vững tầm vóc của người Việt Nam, ... và phát triển nguồnnhânlực ở ViệtNam vẫn còn nhiều bất cập, nhiều vấn đề cần được giải quyết. Thực hiện tốt hay không tốt công tác đào tạo và phát triển nguồnnhânlực ở ViệtNam sẽ ảnh hưởng...
... lượng đào tạo của các trường đại học hiệnnay như thế nào?2. CHẤT LƯỢNGĐÀOTẠOSINHVIÊNCỦACÁCTRƯỜNGĐH, CĐ Việt Namhiệnnay đang cần một nguồnlực tri thức trình độ cao để xác định một hình tháI ... cầu thực tế về nguồnnhân lực , không có thông tin đầy đủ cho sinh viên về việc chọn ngành nghề cho phù hợp với bản thân, với sự phát triển của đất nước để tránh hiện tượng hiện nay rất nhiều ... Nhưng tình trạng thất nghiệp của sinh viên sau khi ra trường hiệnnay ảnh hưởng rất nhiều đến sự phát triển kinh tế, xã hội của đất nước. Vậy câu hỏi đặt ra của những nhà quản lý, của dất...
... thì mức phí, lệ phí cảng vụ đờng thuỷ nội địa củaViệtNam đà đợc cắt giảm tơng đối nhiều. Điều này cho thấy mức giá dịch vụ hàng hải củaViệtNamhiện đang tiệm cận dần với giá quốc tế nhằm ... giao nhận đối với hàng xuất khẩu củaviệtnam trong giai đoạn hiệnnay 1.1. Tác động của việc giảm thiểu chi phí vận tải và giao nhận đến chi phí xuất khẩu của hàng hóa trong bối cảnh tự do ... Ghi chú: Đồng/1kg gạo hay thóc qui gạo Nguồn: Tính toán dựa trên số điều tra của Công ty ACI và nhóm nghiên cứu thuộc Ngân hàng Thế giới Hiện nay, ViệtNam xuất khẩu khoảng 20% tổng sản lợng...
... và sử dụng nguồn nhân lực I. Khái niệm về nguồnnhânlực và sử dụng nguồnnhân lực. 1. Khái niệm về nguồnnhân lực. Nguồn nhânlực là nguồnlực về con ngời, là một trong những nguồnlực quan trọng ... dụng nguồnnhân lực. Chơng II: Thực trạng tìnhhình phân bổ và sử dụng nguồnnhânlực của huyện Nam Sách.Chơng III: Những giải pháp chủ yếu để phân bố và sử dụng có hiệu quả nguồnnhânlực ... chất.+ Sử dụng nguồnnhânlực theo trình độ chuyên môn kỹ thuật.+ Sử dụng nguồnnhânlực theo thành phần sử dụng.Giải quyết việc làm hợp lý nguồnnhânlực là quá trình đa nguồnnhânlực tham gia...
... loại nguồnnhân lực. Tùy theo giác độ nghiên cứu mà ngời ta phân chia nguồnnhânlực theo nhiều tiêu thức khác nhau:2.1. Căn cứ vào nguồnhình thành nguồnnhân lực. 2.1.1. Nguồnnhânlực có ... giá tìnhhình phân bố và sử dụng nguồnnhânlựccủa huyện Nam Sách.1. Những thành tích đạt đợc của huyện do quá trình phân bổ & sử dụng nguồn nhân lực. Nhờ có sự phân bố và sử dụng nguồn ... chất.+ Sử dụng nguồnnhânlực theo trình độ chuyên môn kỹ thuật.+ Sử dụng nguồnnhânlực theo thành phần sử dụng.Giải quyết việc làm hợp lý nguồnnhânlực là quá trình đa nguồnnhânlực tham gia...
... riêng. Đặc biệt trong giai đoạn hiệnnay nước ta đang tiến hành công hiệp hóa hiện đại hóa đất nước thì việc phân bố nguồnnhânlực như thế nào để sử dụng nguồnnhânlực một cách hợp lí và hiệu ... phân bố nguồnnhânlực ………………………… 31.Khái niệm2.Phân loạiII. Thực trạng và nguyên nhân ………………………………………41.Phân bố nguồnnhânlực theo ngành………………………….42.Phân bố nguồnnhânlực theo thành ... tránh lãng phí nguồn lực, tận dụng tối đa nguồnlực quốc gia để phát triển kinh tế bền vững phù hợp với xu hướng hiện nay. Danh mục tài liệu tham khảo1. Giáo trình kinh tế nguồnnhânlực _ NXB Đại...
... triển nguồnnhân lực. - Chương 2: Thực trạng đào tạo và phát triển nguồnnhânlực ở Việt Nam. - Chương 3: Giải pháp cho đào tạo và phát triển nguồnnhânlực ở Việt Nam hiện nay. Đề tài thực hiện ... phát triển nguồnnhânlực ở ViệtNamhiện nay. - Phạm vi nghiên cứu: NguồnnhânlựcViệtNam và công tác đào tạo và phát triển nguồnnhânlực ở ViệtNamhiện nay. - Phương pháp nghiên cứu: Phân ... phát triển nguồnnhânlực ở ViệtNam – Thực trạng và giải pháp”.- Mục đích nghiên cứu: Tìm hiểu về thực trạng nguồnnhânlực và công tác đào tạo và phát triển nguồnnhânlực ở Việt Nam, tìm ra...
... 1. Thực trạng nguồnnhânlực ở ViệtNamhiện nay 1.1. Về số lượng nguồnnhân lực Số lượng nguồnnhânlực được phản ánh qua quy mô dân số, lực lượng lao động và tốc độ gia ... theo của đề tài (phần III) đi vào nghiên cứu hai vấn đề cụ thể: một là, thực trang nguồnnhânlực ở ViệtNamhiện nay; hai là, các giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồnnhânlực ở ViệtNam ... nhiều nhất là nguồnnhân lực. Nguồn nhânlực là yếu tố quan trọng hàng đầu, quyết định sự phát triển của mọi nền kinh tế. Không có nguồnnhân lực, không thể vươn lên. Nhưng nguồnnhân lực đó thiếu...