tên tiếng anh của ngành quản trị nhân lực

... của con người 12 8 Human resource department Bộ phận/Phòng Nhân sự 12 9 Human resource development Phát triển nguồn nhân lực 13 0 Human resource managerment Quản trị nguồnnhân lực/ Quản trị nhân ... trị nguồnnhân lực/ Quản trị nhân lực 13 1 Human resource planning Kế hoạch nguồn nhân lực/ kế hoạch nhân lực 13 2 Immediate supevisior Quản lý trực tiếp (Cấp quản đốc trực tiếp) 13 3 In- basket ... management Quản trị trực tuyến 17 6 Macroen environment Môi trường vĩ mô 17 7 Managerment By Ojectives(MBO) Quản trị bằng các mục tiêu 17 8 Manegerial judgerment Phán đoán của cấp quản trị 17 9 Manpower...

Ngày tải lên: 15/02/2014, 21:12

... 1 TỪ VỰNG TIẾNG ANH CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ +Index (n): Chỉ số, chỉ tiêu, nguyên tắc, chỉ đạo, mục lục (v): Ghi ... chấp Xem thêm: Từ vựng tiếng Anh chuyên ngành 3 - Security (n): Vật bảo đảm, tiền bảo đảm, sự bảo đảm, chứng khoán - Bearer securities (n): Chứng khoán vô danh - Foreign securities ... securites (n): Chứng khoán không yết giá - Security of bearer (n): Chứng khoán không tên, chứng khoán vô danh - Exchange of securities (n): Sự trao đổi chứng khoán - Fixed – yield securities...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 08:21

Ngày tải lên: 01/11/2012, 08:51

... gm có 2 ct: ct A bao gm các tính t, ct B bao gm các danh t và cm danh t. Bn hãy ghép mt tính t vi mt danh t hoc cm danh t đ to thành cm t mi có liên quan đn bài đc trên. ... du: condition (danh t) + al (hu t)  conditional (tính t) form (danh t) + al (hu t)  formal (tính t) Bây gi bn hãy làm bài tp s 1. Exercise 1 Bn hãy chuyn các danh t đc in ... (Hãy cho tôi bit anh cn cái gì.) - I do not understand what he said. (Tôi không hiu điu anh ta nói.) c. ôi khi đc dùng đ nhn mnh - What you need is a holiday. (iu anh cn là mt ngày...

Ngày tải lên: 19/08/2013, 11:10

Ngày tải lên: 10/08/2014, 16:20

... tập tốt nghiệp Trang 2 / 6  Quản trị sự thay đổi  Đạo đức kinh doanh  Văn hóa doanh nghiệp – Nghiệp vụ chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực:  Quản trị nhân sự  Tâm lý học  Hành vi ... cứu quy trình quản trị nguồn nhân lực  Đề án phân tích nhu cầu thị trường lao động Việt Nam. – Ngoại ngữ:  trình độ tương đương TOEIC 550  Anh văn chuyên ngành Quản trị nhân lực C. Công ... nghiệp không cần tuyển nhân viên toàn thời gian. – Hội nhập vào môi trường thực tế của doanh nghiệp thông qua việc tiếp xúc thực tiễn hoạt động quản trị nguồn nhân lực, quản trị hành chính, văn...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 10:15

... dụng các khái niệm Quản trị tài nguyên nhân sự, Quản trị nhân viên, Quản trị nguồn nhân lực. Hệ quả của nó là tên phòng ban: Phòng quản trị nhân lực, Phòng quản trị nguồn nhân lực. ở nớc ta, trớc ... cho các doanh nghiệp. Đây chính là mục đích chính của quản trị nhân lực. Hoạt động quản trị nhân lực chủ yếu do phòng quản trị nhân lực đảm trách. Quy mô của phòng quản trị nhân lực tuỳ thuộc ... quyền lực hơn để đa ra quyết định nhân sự. V. Yêu cầu-tiêu chuẩn đối với quản trị viên nhân lực. Quản trị viên nhân lực là ngời đợc giao quản lý tài sản quý hiế nhất của quốc gia, của doanh nghiệp....

Ngày tải lên: 25/03/2013, 16:39

... dụng các khái niệm Quản trị tài nguyên nhân sự, Quản trị nhân viên, Quản trị nguồn nhân lực. Hệ quả của nó là tên phòng ban: Phòng quản trị nhân lực, Phòng quản trị nguồn nhân lực. ở nớc ta, trớc ... cho các doanh nghiệp. Đây chính là mục đích chính của quản trị nhân lực. Hoạt động quản trị nhân lực chủ yếu do phòng quản trị nhân lực đảm trách. Quy mô của phòng quản trị nhân lực tuỳ thuộc ... với quản trị viên nhân lực. Quản trị viên nhân lực là ngời đợc giao quản lý tài sản quý hiế nhất của quốc gia, của doanh nghiệp. Đồng thời họ là nền móng và là nguồn lực khan hiếm nhất của...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

Ngày tải lên: 29/08/2014, 12:21

... VỀ TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 2 1.1. Triết lý quản trị nhân lực 2 1.2. Ảnh hưởng của triết lý quản trị nhân lực 3 PHẦN 2. TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA TẬP ĐOÀN FPT VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA NÓ 4 2.1. ... như doanh thu, lợi nhuận, xây dựng văn hoá doanh nghiệp. 3 PHẦN 1. LÝ LUẬN VỀ TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1. Triết lý quản trị nhân lực Triết lý quản trị nhân lực là các tư tưởng, quan điểm của ... trường phái quản trị nhân lực hiện đại (trường phái nguồn nhân lực) . Triết lý quản trị nhân lực thường ở điểm nào đó trong các quan niệm mô hình, các thuyết, các trường phái quản trị nhân lực nói...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

Ngày tải lên: 06/08/2013, 10:11

... 19. Government Inspectorate Thanh tra Chính phủ (Tổng Thanh tra hiện nay: Trần Văn Truyền) 20. Office of the Government Văn phòng Chính phủ...

Ngày tải lên: 04/09/2013, 07:10

... các hoạt động quản trị nhân lực, để sao cho với nguồn lực vốn có ấy có thể mang lại hiệu quả tốt đẹp nhẩt. Công ty tuy mới được thành lập song những hoạt động quản trị nhân lực của công ty đã ... Gai – TKV. Phần II: Các đặc điểm của công ty ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân lực. Phần III: Hoạt động quản trị nhân lực trong công ty. SVTH: Nguyễn Thị Thanh Tâm Lớp: QTNL 47 Báo cáo thực ... 1 đội công nhân gồm 20 người thì đã có 5 lao động quản lý. Điều này chứng tỏ sự lãng phí nhân lực trong công tác bố trí nhân lực của công ty và như vậy hậu quả dẫn đến là chi phí quản lý sẽ tăng...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 15:15

... Tâm lý học: psychology _ Y học cổ truyền: traditional medicine _ Ngoại khoa: surgery _ Vật lý trị liệu: physiotherapy _ Phục hồi chức năng: rehabilitation _ Gây mê - hồi sức: anesthesiology...

Ngày tải lên: 27/01/2014, 03:20

... thiện kết quả công tác quản trị nhân lực nói riêng và kết quả hoạt động kinh doanh nói chung. III. Hoạt động quản trị nhân lực ở phòng Nhân chính 1. Nhiệm vụ chung Phòng Nhân chính nói chung có ... Tình hình chung của Nhà máy sản xuất ô tô 3-2 Phần II: Những đặc điểm sản xuất kinh doanh của Nhà máy ảnh hưởng tới hoạt động quản trị nhân lực Phần III: Hoạt động quản trị nhân lực ở phòng chuyên ... tế của Nhà máy đã tạo ra nhiều thuận lợi cho công tác quản trị nhân lực. Thứ nhất, ban lãnh đạo Nhà máy ý thức được tầm quan trọng của nguồn lực con người và tầm quan trọng của công tác quản trị...

Ngày tải lên: 18/02/2014, 22:40

Ngày tải lên: 12/08/2014, 10:20