tâm lý cái nhân

... cứu và lý giải các nguyên nhân của việc cư xử bất bình thường - là chủ đề trung tâm của phần Tâm bệnh lý của các lý thuyết nhân cách. Trong việc lý giải nguyên nhân các hành vi bệnh lý có nhiều ... khác, điểm khác biệt của tâm lý học nhân cách so với các ngành tâm lý học khác là ở chỗ nó nhấn mạnh đến sự khác biệt cá nhân giữa mọi người. Mặc dù các nhà tâm lý học nhân cách thừa nhận trong ... động cơ hệ; 3) sự phát triển nhân cách; 4) tâm bệnh lý; 5) sức khỏe tâm lý; và 6) thay đổi nhân cách dưới tác động của liệu pháp tâm lý. Đó cũng là những vấn đề trọng tâm cần được tiếp tục nghiên...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 15:04

Ngày tải lên: 10/09/2013, 22:06

Ngày tải lên: 10/03/2014, 19:20

Ngày tải lên: 22/05/2014, 20:44

Ngày tải lên: 22/05/2014, 23:17

Ngày tải lên: 24/05/2014, 20:11

Ngày tải lên: 03/06/2014, 22:23

Ngày tải lên: 06/07/2014, 05:20

... phẩm của nhân viên tư vấn với tâm lý hững hờ, thiều sự quan tâm thực sự. Họ cũng ít bày tỏ thái độ, ý kiến và phản ứng về SPBH được chào bán. Dù có sự nhiệt tình của các đại lý thì tâm lý của ... DNBH. 1.2.Phân loại khách hàng theo tâm lý và giải pháp ứng xử. Đối với các đại lý bán SPBH nhân thọ, họ thường phải đối mặt với những phức tạp và đa dạng của tâm lý và cá tính rất khác nhau trong ... là đối với đại lý bảo hiểm. Vì tâm lý của khách hàng diễn biến rất phức tạp và đa dạng, việc tham gia BHNT lại bị chi phối bởi rất nhiều yếu tố. Do đó, hiểu và nắm bắt được tâm lý và xu hướng...

Ngày tải lên: 28/08/2012, 09:14

... 1. Giáo trình Khoa học quản lý- Trờng Đại học Quản lý và Kinh doanh Hà Nội, , 1999, KS. Thạc sĩ: Phạm Quang Lê, 2. Giáo trình Quản lý nhân sự - Trờng Đại học Quản lý và Kinh doanh Hà Nội, 2000, ... động. 4 Ch ơng I Những vấn đề lý luận cơ bản về quản trị nhân lực I. Khái niệm và thực chất của quản trị nhân lực (QTNL): Cùng với các công trình nghiên cứu về nhân lực ngời ta đà đa ra khá ... xử lý thông tin nhanh và kịp thời, quá trình quản lý thu đợc hiệu quả cao nhất. Chức năng nhiệm vụ, nhân sự và mối quan hệ giữa các phòng ban nh sau: * Hội đồng quản trị: Là bộ phận quản lý...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 15:32

... tạo nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 8 1. Về số lợng 8 2. Về chất lợng 8 3. Về cơ cấu 9 4. Về quản lý nguồn nhân lực 9 IV - Nguyên nhân tồn tại 12 V - Phơng hớng giải pháp quản lý và phát ... IV. Nguyên nhân tồn tại: 1. Về số lợng 4 2. Về chất lợng 5 3. Về cơ cấu 5 II - Một số kết quả đạt đợc trong việc tạo nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 7 1. Về phơng diện quản lý 7 2. Về ... vụ giỏi thừa công chức vụ việc. 4. Về quản lý nguồn nhân lực: - Xây dựng thể chế, chính sách quản lý: Việc xây dựng thể chế chính sách quản lý nguồn nhân lực thiếu đồng bộ, nhiều nội dung quy...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:21

... nhóm nhân tố tới hành vi sử dụng sản phẩm dịch vụ của VinaPay: 1. Những nhân tố thuộc về văn hóa 2. Những nhân tố mang tính chất xã hội 3. Các nhân tố thuộc về cá nhân 4. Các nhân tố thuộc về tâm ... tượng khách hàng chính mà các nhà kinh doanh cần nhắm tới. 4, Các nhân tố thuộc về tâm lý Các nhân tố thuộc về tâm lý là các tác nhân bên trong người tiêu dùng thúc đẩy hoặc kìm hãm hành vi tiêu ... được thiết lập từ Vinapay – Tổng đại lý- Đại lý bán lẻ. Dự kiến sẽ có khoảng 10,000 tổng đại lý. Từ những tổng đại lý này sẽ nhân ra khoảng 100,000 đại lý bán lẻ. Với mức chiết khấu dành cho...

Ngày tải lên: 02/11/2012, 16:37

... xử lý thông tin nhanh và kịp thời, quá trình quản lý thu đợc hiệu quả cao nhất. Chức năng nhiệm vụ, nhân sự và mối quan hệ giữa các phòng ban nh sau: * Hội đồng quản trị: Là bộ phận quản lý ... quan đến tổ chức, duy trì hoạt động của Công ty ) và quản lý nhân sự (tuyển chọn nhân viên, tổ chức các chơng trình đào tạo, quản lý lơng, thởng .) * Phòng thị trờng: Gồm 20 ngời, có nhiệm ... văn Ch ơng I : Những vấn đề lý luận cơ bản về quản trị nhân lực 1 I. Khái niệm và thực chất của quản trị nhân lực 1 II. Đối tợng, nội dung nghiên cứu của quản trị nhân lực 2 1. Đối tợng nghiên...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:56

... và trách 3 nữa để chúng ta làm một cái gì đó, dù chỉ là một lời xin lỗi Trong cuộc sống, nhân cách là cái vô giá. Sống ngày nào thì ta phải rèn ngày ấy để nhân cách được tươi sáng hơn. Đó là ... vào đời không thể phủ nhận được. Cha mẹ luôn luôn thương yêu con cái, hy sinh cuộc đời mình cho con cái về mặt tinh thần, con cái là niềm vui, là niềm hy vọng của cha mẹ , nên khi nói đến cha ... cha mẹ mà còn có thể hướng dẫn cho cha mẹ tu tập để cha mẹ không phải lo sợ tới cái già, cái bệnh và nhất là cái chết. Và bản thân mình cũng không phải đau khổ khi xa lìa người thân. 17 Đi...

Ngày tải lên: 25/12/2012, 11:26

... Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực Đề cương đề tài mã số:M0828 LỜI MỞ ĐẦU Từ năm 1986, đất nước bước vào thời kỳ thực ... những lĩnh vực quan trọng cần cải cách là : “Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực”. Trong quá trình làm bài do thời gian hạn chế và còn thiếu một số giáo trình để ... nước về cơ bản vẫn mang nặng những dấu ấn của nền hành chính được thiết lập trong cơ chế quản lý tập trung quan liêu, bao cấp. Bộ máy hành chính Nhà nước vẫn cồng kềnh, nhiều tầng nấc, hoạt...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 14:12

... phẩm của nhân viên tư vấn với tâm lý hững hờ, thiều sự quan tâm thực sự. Họ cũng ít bày tỏ thái độ, ý kiến và phản ứng về SPBH được chào bán. Dù có sự nhiệt tình của các đại lý thì tâm lý của ... là đối với đại lý bảo hiểm. Vì tâm lý của khách hàng diễn biến rất phức tạp và đa dạng, việc tham gia BHNT lại bị chi phối bởi rất nhiều yếu tố. Do đó, hiểu và nắm bắt được tâm lý và xu hướng ... thích vào tâm lý trục lợi của khách hàng, tâm lý này thể hiện ở chỗ muốn hưởng giá rẻ mà bao trùm hơn cả là họ cảm thấy mình có lợi khi quyết định mua sản phẩm. Các hoạt động của đại lý hướng...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 15:39

Ngày tải lên: 30/03/2013, 16:52

Ngày tải lên: 01/04/2013, 20:53