... 8chơng I: văn hoátổchức và động lực của ngời lao độngI. Vănhoátổchức và vai trò cuảvănhoátổ chức 1.Khái niệm về vănhoátổ chức Có rất nhiều khái niệm về vănhoá đợc đa ra: Văn hoátổchức ... : văn hoátổchức và tạo động lực lao động trong các tổ chức ở Việt Nam.I .Văn hoátổchức trong các DN Việt Nam.Nhận thức về vănhoátổchức và tác động của nó tới động lực làm việc của ... trong tổchức và hớng dẫn hành vi cuả các cá nhân trong tổ chức. Văn hoátổchức là một hệ thống ý nghĩa chung hàm giữ bởi các thành viên củatổ chức, qua đó có thể phân biệt tổchức này với tổ chức...
... trong tổ chức. Văn hoátổchức là một hệ thống ý nghĩa chung hàm giữ bởi các thành viên của tổ chức, qua đó có thể phân biệt tổchức này với tổchức khác (Robbin,2000).Nh vậy vănhoátổchức ... tổchức và hớng dẫn hành vi của những ngơì lao động trong tổ chức. Văn hoátổchức thờng đợc xem nh là cách sống, cách nghĩ chung của mọi ngời trong tổ chức. Những khái niệm về vănhoátổchức ... vai trò cuảvănhoátổ chức 1.Khái niệm về vănhoátổ chức Có rất nhiều khái niệm về vănhoá đợc đa ra: Văn hoátổchức là thói quen, cách nghĩ truyền thống và cách làm việc trong tổ chức đợc chia...
... CHƯƠNG I: VĂNHOÁTỔCHỨC VÀ VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNGI. Vănhoátổchức và vai trò cuảvănhoátổ chức 1.Khái niệm về vănhoátổ chức Có rất nhiều khái niệm về vănhoá ... trong tổchức và hướng dẫn hành vi cuả các cá nhân trong tổ chức. Văn hoátổchức là một hệ thống ý nghĩa chung hàm giữ bởi các thành viên củatổ chức, qua đó có thể phân biệt tổchức này với tổ ... 1979). Văn hoátổchức là một loạt các quy phạm và hệ thống giá trị chung nhằm kiểm soát sự tương tác giưã các thành viên trong tổchức và những người bên ngoài tổchức đó. Vănhoátổchức là...
... của đề tài: - Hệ thống hóa các lý luận về ERP và tổchức hệ thống thông tin kế toán. - Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc ứng dụng ERP thành công cũng như sự tác động của ERP đến tổchức ... kết luận, bố cục của đề tài gồm có 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về ERP và tổchức hệ thống thông tin kế toán Chương 2: Tình hình ứng dụng ERP và sự tác động của ERP đến tổchức hệ thống ... VÀ TỔCHỨC HỆ THỐNG THÔNG TIN KẾ TOÁN 1.1. Giới thiệu tổng quát về ERP 1 1.1.1 Khái niệm ERP 1 1.1.2 Quá trình hình thành ERP 1 1.1.3 Cấu trúc của ERP 2 1.1.4 Lợi ích của ERP 3 1.2. Tổ chức...
... của đề tài: - Hệ thống hóa các lý luận về ERP và tổchức hệ thống thông tin kế toán. - Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc ứng dụng ERP thành công cũng như sự tác động của ERP đến tổchức ... kết luận, bố cục của đề tài gồm có 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về ERP và tổchức hệ thống thông tin kế toán Chương 2: Tình hình ứng dụng ERP và sự tác động của ERP đến tổchức hệ thống ... ỨNG DỤNG ERP THÀNH CÔNG VÀ TẠO RA SỰ TÁC ĐỘNG TÍCH CỰC CỦA ERP ĐẾN TỔCHỨC HỆ THỐNG THÔNG TIN KẾ TOÁN CHO CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM 3.1. Một số định hƣớng căn bản 56 3.1.1 Việc ứng dụng...
... TRIỂN VĂN HÓADOANH NGHIỆP, VĂNHÓATỔCHỨC TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯDỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI PHÚ THỊNHLỜI MỞ ĐẦUNgày nay, trước xu thế toàn cầu hóa, khi Việt Nam trở thành thành viênthứ 150 củaTổchức ... những tinh hoavănhóacủa loài người…”, thì có thể nóichưa bao giờ vai trò củavănhóa lại hiện diện và được khẳng định như bây giờ.Nếu như trước kia ta thấy rõ vai trò củavănhóa trong việc ... sống của gia đình, trong việc duy trì sự ổn định của một hệ thống chính trị, sự văn minh của một xã hội thì ngày nay vănhóa còn hiện diện trong công cuộc phát triển vàhội nhập kinh tế của đất...
... nhiên văn hóa nhóm có thể làm suy yếu, xói mòn vănhóatổchức nếu nó mâu thuẫn với văn hóa chính thống và với các mục tiêu tổng thể củatổ chức. Mặt khác trong vănhóatổchức cũng có vănhóa ... như vănhóa quản lý, vănhóatổ chức, vănhóa doanh nghiệp, văn hóa chính trị - quản lý.Trong đó thuật ngữ vănhóatổchức được sử dụng mộtcách phổ biến.Có nhiều cách định nghĩa khác nhau về văn ... dựng và duy trì vănhóatổchức là vấn đề được quan tâmhàng đầu ở các tổ chức. 1-Khái niệm Vănhóatổchức và những biểu hiện của nó:Tùy theo đối tượng tiếp cận, vănhóatổchức được gọi bằng...
... người Hà Lan đã rút ra 4 khía cạnh văn hoá. 2.1.2. Vănhóatổ chức 2.1.2. Vănhóatổ chức Công trình nghiên cứu của Reynolds (1986) 15 khía cạnh vănhóatổ chức. Trong đó:Chú trọng đối nội ... thay đổi của sự cảm nhận và hành xử theo một hướng xác định đối với một đối tượng. 2.1. Vănhóa dân tộc, vănhóa 2.1. Vănhóa dân tộc, vănhóatổchức và tính cách cá nhân: tổchức và ... Mỹ Anh … 2.1.1 .Văn hóa dân tộc2.1.1 .Văn hóa dân tộcCác khía cạnh văn hóa Các yếu tốvăn hóa Quản trị đa văn hóa. 2.1.1.2.Các yếu tốvăn hoa2.1.1.2.Các yếu tốvăn hoaùù (Elements...
... khănIII. Tác động củavănhóa doanh nghiệp Vinamilk tới kinh doanh của công ty Vănhóa doanh nghiệp đã tạo nên phong cách và bản sắc của doanh nghiệp , duy trì bảo tồn bản sắc của doanh nghiệp ... phát triển bền vững của doanh nghiệp.6II. Các giá trị vănhóa doanh nghiệp Vinamilk Khái niệm vănhóa doanh nghiệp: Vănhóa doanh nghiệp là toàn bộ những nhân tốvănhóa được doanh nghiệp ... Các giá trị vănhóa doanh nghiệp Vinamilk 3III. Tác động củavănhóa doanh nghiệp Vinamilk tới kinh doanh của công ty 6IV. Kết luận 81Quảng cáo: Chiến dịch quảng cáo mới đây của Vinamilk...
... nền vănhóa doanh nghiệp đã được xây dựngđúng hướng và đang phát triển mạnh mẽ.IV/ Tổng kết Văn hóa doanh nghiệp chỉ phát huy được tối đa tácdụngcủa nó khi bám sâu vào nền tảng vănhóa ... hơn nữa vấn đề vănhóa doanh nghiệp. Vănhóa doanh nghiệp là yếu tố tối quan trọng của thực tiễn doanh nghiệp đương đại vì « vănhóa doanh nghiệp là một giai đoạn phát triển của tư tưởng quản ... và sẵn sàng trả lại đồ của khách khi khách bỏ quên.III/ Sự tác động củavănhóa trong LA VIETNAMIENE tới hoạt động kinh doanh của nhà hàngVới LA VIETNAMIENE, vănhóa trong nhà hàng chính...
... đạo đức là công việc củatồchức hay không? Có Không2 Tổchức có các biện pháp nhằm phát hiện những vấn đề đạo đức bên trong và bên ngoài tổ chức hay không? Có Không3 Tổchức có các biện pháp ... công trong tổ chức hay không? Có Không14 Tổchức có xây dựng được những tấm gương điển hình hành vi đạo đức hay không?Có Không15 Tổchức có xây dựng được những chỉ dẫn về hành vi tác nghiệp ... phận khác nhau trong tổchức hay không? Có Không21 Tổchức có biện pháp ngăn ngừa tình trang tranh chấp, chèn ép, mâu thuẫn giữa các cá nhân, đơn vị, bộ phận trong tổchức hay không Có Không22...
... công trong tổ chức hay không? Có Không14 Tổchức có xây dựng được những tấm gương điển hình hành vi đạo đức hay không?Có Không15 Tổchức có xây dựng được những chỉ dẫn về hành vi tác nghiệp ... phận khác nhau trong tổchức hay không? Có Không21 Tổchức có biện pháp ngăn ngừa tình trang tranh chấp, chèn ép, mâu thuẫn giữa các cá nhân, đơn vị, bộ phận trong tổchức hay không Có Không22 ... nhuận? Có Không24 Tổchức thường có các cuộc toạ đàm và trao đổi cởi mở thảng thắn giữa cấp trên và cấp dưới về những trường hợp liên quan tới đạo đức? Có Không25 Trong tổchức có những biện...
... nền vănhóa doanh nghiệp đã được xây dựngđúng hướng và đang phát triển mạnh mẽ.IV/ Tổng kết Văn hóa doanh nghiệp chỉ phát huy được tối đa tácdụngcủa nó khi bám sâu vào nền tảng vănhóa ... doanh nghiệp của Mỹ hay của Nhật 10I/ Giới thiệu chung về vănhóa La Vienamiene Văn hóa doanh nghiệp là toàn bộ những nhân tốvănhóa được doanh nghiệp chọn lọc, tạo ra, sử dụng và biểu hiện ... hơn nữa vấn đề vănhóa doanh nghiệp. Vănhóa doanh nghiệp là yếu tố tối quan trọng của thực tiễn doanh nghiệp đương đại vì « vănhóa doanh nghiệp là một giai đoạn phát triển của tư tưởng quản...