tài liệu nguồn nhân lực doanh nghiệp

Ngày tải lên: 11/03/2014, 00:48

... ngoài nước tới các doanh nghiệp … Cung cấp thông tin về cơ sở dạy nghề, nội dung chương trình dạy nghề tới người lao động đi làm việc ở nước ngoài B - ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC XKLĐ  1 ) ... quan đến cầu lao động của thị trường ngoài nước tới các doanh nghiệp XKLĐ, các cơ sở đào tạo và người lao động. A - NGUỒN NHÂN LỰC  1 )Khái niệm  Xuất khẩu lao động là hoạt động mua_bán ... việc * Hạn chế:  Tác phong thiếu chuyên nghiệp  Thể lực yếu  Không thực hiện đúng hợp đồng lao động * Hạn chế:  Tác phong thiếu chuyên nghiệp  Thể lực yếu 1 – Phương hướng mục tiêu đào...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 15:15

Ngày tải lên: 25/05/2014, 22:53

... 18. Đặc điểm pháp lý của doanh nghiệp tư nhân A. Doanh nghiệp tư nhân là doanh nghiệp 1 chủ B. Doanh nghiệp tư nhân kô có tư cách pháp nhân C. Chủ doanh nghiệp tư nhân chịu trách nhiệm vô ... của doanh nghiệp tư nhân do chủ doanh nghiệp tự đăng ký b. Trong quá trình hoạt động chủ doanh nghiệp tư nhân có quyền tăng hoặc giảm vốn đầu tư của mình vào hoạt đông kinh doanh của doanh nghiệp. ... chủ doanh nghiệp phải có chứng chỉ hành nghề. Câu 8: Tên DNTN không được vi phạm những điều gì? DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN 16. Doanh nghiệp tư nhân là A. Doanh nghiệp do 1 cá nhân...

Ngày tải lên: 03/10/2012, 09:58

Ngày tải lên: 22/12/2013, 20:16

Ngày tải lên: 19/01/2014, 07:20

Ngày tải lên: 30/06/2014, 02:32

... CHƯƠNG 2: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN VIỆT NAM HIỆN NAY 1. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN 1.1. Thực trạng chung Nội tại vấn đề nông nghiệp, nông dân và ... tôi chỉ nghiên cứu về “Phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp, nông thôn Việt nam hiện nay”. 17 2. CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN HIỆN NAY 2.1. ... điện tử của Báo nông thôn [7] Trang web tintuc.xalo.vn [8] Nhân tài nhân lực. com, trang web của Viện khoa học nghiên cứu nhân tài nhân lực 2 đổi tuỳ thuộc vào sự thay đổi của vốn và lao...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:45

... yếu của phát triển nguồn nhân lực nói chung và nh ất là phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho công nghiệp một cách chiến lược. Điều đó có nghĩa là phát triển nguồn nhân lực phải đáp ứng được yêu ... đoạn phát triển kinh tế và yêu cầu đối với nguồn nhân lực tại các nước đang phát triển Bước Giai đoạn Yêu cầu về nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực 1 Khởi động Các kỹ năng sản xuất tại ... vấn đề phát triển nguồn nhân lực công nghiệp có hai loại hình đào tạo liên quan trực tiếp tớ i nguồn nhân lực công nghiệp đó là đào tạo cao đẳng đại học và đào tạo hướng nghiệp. Những nghiên...

Ngày tải lên: 30/10/2012, 14:26

... CHƯƠNG 2: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN VIỆT NAM HIỆN NAY 1. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN 1.1. Thực trạng chung Nội tại vấn đề nông nghiệp, nông dân và ... tintuc.xalo.vn [8] Nhân tài nhân lực. com, trang web của Viện khoa học nghiên cứu nhân tài nhân lực TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ KHOA KINH TẾ & QUẢN TRỊ KINH DOANH TIỂU ... âm.(Như đồ thị trên). CHƯƠNG 2: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN VIỆT NAM HIỆN NAY 12 1. Thực trạng nguồn nhân lực nông nghiệp, nông thôn hiện nay 12 1.1. Thực trạng chung...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 14:22

... đột có thể xảy ra giữa các nhóm, nguyên nhân thông thường nhất là xung đột giữa các nhóm trong doanh nghiệp mà nguồn lực khan hiếm, cần phải có thêm nguồn lực và nhu cầu này mở ra xung đột. Sự ... trên nhân viên này lại nghĩ rằng đó là sự thiếu tận tụy và mong muốn nhân viên làm việc tăng ca nhiều hơn. Xung đột vai trò cá nhân xảy ra khi vai trò của cá nhân không phù hợp với điều mà cá nhân ... trị cá nhân. Ba cách giải quyết mâu thuẫn, xung đột Theo các chuyên gia về quản trị doanh nghiệp, có ba chiến lược phổ biến nhất trong giải quyết mâu thuẫn và xung đột xảy ra trong doanh nghiệp. ...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 17:22

... việc ở doanh nghiệp nước ngoài Ưu điểm khi làm việc tại các công ty liên doanh là lương cao, phong cách làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, môi trường năng động. Nhưng để vào được những doanh nghiệp ... làm việc độc lập, làm việc không kể thời gian, chịu được áp lực công việc…) Các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc ở doanh nghiệp nước ngoài: Bạn có biết là mình đã đến muộn 20 phút? ... thấy tinh thần dân tộc của bạn. Điều này là rất cần thiết thì người nước ngoài không thích những nhân viên Việt không yêu nước Việt. Bạn tưởng rằng khi bạn tôn vinh đất nước của họ, họ sẽ thích...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 21:15

... một doanh nghiệp lớn một cách tốt nhất. Các công ty lớn thường có nhiều những vấn đề thuộc về tổ chức cần giải quyết mà số lượng cứ tăng theo cấp số nhân cùng với sự phát triển của doanh nghiệp. ... lớn: làm thế nào để lớn lên mà vẫn là chính mình? Quản lý một doanh nghiệp đang lớn khác xa với việc xây dựng một doanh nghiệp từ đầu và đòi hỏi những tố chất khác nhau của người lãnh đạo. ... vốn – Nilman nói. – Nếu nhân viên nào cũng hiểu tầm quan trọng của mỗi yếu tố này thì bạn sẽ có được một mô hình kinh doanh rất vững chắc". Quản trị một doanh nghiệp đang lớn: làm thế...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 21:16

... xây dựng cơ sở hạ tầng, tuyển dụng những nhân có năng lực giúp kinh doanh phát triển, thực thi các chiến dịch tiếp thị và duy trì các thoả thuận kinh doanh giúp bạn tiếp cận các kênh phân phối ... Mức lương ở doanh nghiệp trẻ - đâu là giới hạn hợp lý? Những công ty mới khởi sự kinh doanh sẽ dễ dàng hơn trong mọi hoạt động, cũng như có nhiều ... hay chủ tịch của những tập đoàn có doanh thu hàng triệu USD đang thực hiện. Tốt hơn cả là bạn hãy đặt ra các mức lương trên cơ sở những đóng góp của mỗi cá nhân cho công ty của bạn. Tuy nhiên...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 22:15

... viên Đài Web Công ty Điện toán truyền số liệu khu vực 1 (VDC1)- đơn vị đã và đang triển khai xây dựng website cho rất nhiều doanh nghiệp, rất nhiều doanh nghiệp không quan tâm tới công đoạn thu ... doanh nghiệp quảng bá sản phẩm và tìm kiếm đối tác thông qua nhiều kênh tiếp cận, không lệ thuộc nhiều vào không gian và cả thời gian. Tuy nhiên, điều đáng nói là đã có không ít các doanh nghiệp ... dựng website rồi… bỏ đấy. Lãng phí không ít nguồn lực rút cục chỉ để cho… oai. Bài viết xin giới thiệu một số kinh nghiệm để tận dụng tốt website doanh nghiệp. Nhớ in địa chỉ website trên… name...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 04:15

... 3.854 doanh nghiệp và bộ phận doanh nghiệp (chiếm 69,4% tổng số doanh nghiệp đã sắp xếp), giao 196 doanh nghiệp, bán 155 doanh nghiệp, khoán và cho thuê 30 doanh nghiệp, sáp nhập hợp nhất 531 doanh ... bán doanh nghiệp. Số doanh nghiệp đăng ký kinh doanh mới vẫn tiếp tục tăng, nhưng việc thống kê và theo dõi về thực trạng doanh nghiệp sau đăng ký kinh doanh còn yếu… chỉ là chuyển doanh nghiệp ... sự của doanh nghiệp xét theo cổ phần mà họ sở hữu. Qua cổ phần hoá các doanh nghiệp Nhà nước, tất cả ngưòi lao động trong doanh nghiệp bằng các nguồn vốn tự có, quỹ phúc lợi của doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 10:15

... kiểu bán hàng của công ty như thế nào: Tư vấn Marketing doanh nghiệp Năng lực – Truyền thông Trong 03 năm gần đây, hãy so sánh doanh số với kế hoạch Marketing gốc. Công ty có ghi nhận ... đơn hàng trong phân khúc thị trường sản phẩm đó? Nếu có bảng báo giá, phạm vi nào cho nhân viên kinh doanh có thể biến đổi so với giá niêm yết? Ban quản lý có hiểu biết sâu về giá cả của ... chứng nào cho thấy việc triển khai sang một kiểu mẫu khác có thể làm tăng doanh số không? (vd: từ việc tổ chức kinh doanh theo địa lý sang theo sản phẩm hay theo thị trường đặc trưng) Ban...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 00:15

... giữa doanh nghiệp nhỏ và các công ty lớn Nếu bạn cũng giống như những doanh nghiệp nhỏ khác thì đó là do ngân sách marketing của bạn có giới hạn. Con đường hiệu quả nhất để quản lý một doanh ... cho các doanh nghiệp nhỏ - định hướng và sáng tạo Thực chất của marketing là thấu hiểu nhu cầu khách hàng và qua đó phát triển một kế hoạch sản phẩm nhằm đáp ứng nhu cầu đó. Mọi doanh nghiệp ... Một doanh nghiệp nhỏ có điểm đặc thù là ngân sách dành cho marketing thấp. Nhưng đó có phải là lý do để bạn mãi mãi là một doanh nghiệp nhỏ không? Tất nhiên là không....

Ngày tải lên: 15/12/2013, 10:15

... doanh của doanh nghiệp, chi phối kết quả kinh doanh của doanh nghiệp. Chính vì vậy, có thể nói thành công hoặc thất bại của các doanh nghiệp đều gắn với việc có hay không có văn hoá doanh nghiệp ... điều hành nội bộ doanh nghiệp . Bốn là, văn hố doanh nghiệp của từng doanh nghiệp Việt Nam cĩ những nét chung của văn hố doanh nghiệp Việt Nam và những nét riêng của từng doanh nghiệp. Những ... mục đích kinh doanh quyết định phương pháp kinh doanh; mục đích kinh doanh nĩi lên tầm vĩc cao, thấp của văn hố doanh nghiệp. Về văn hĩa doanh nghiệp Việt Nam Văn hĩa doanh nghiệp Việt Nam...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15