tài liệu kinh tế nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 25/06/2013, 17:07

Ngày tải lên: 09/12/2013, 21:15

... vậy hơn bất cứ nguồn lực nào khác ,nguồn nhân lực phải chiếm một vị trí trung tâm trong chiến lược phát triển kinh tế – xã hội nước ta. Đây là nguồn lực của mọi nguồn lực, là nhân tố quan trọng ... hoá đất nước đòi hỏi phải có nguồn nhân lực, vốn và tài nguyên. Đối với Việt Nam, cả hai nguồn lực tài chính và tài nguyên thiên nhiên đều rất hạn chế nên nguồn lực con người đương nhiên đóng ... của nguồn nhân lực, trong đó có vấn đề khai thác, đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực, tạo một chuyển biến thật sự mạnh mẽ trong việc khai thác, đào tạo, sử dụng từ nguồn nhân lực trong công nhân, ...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 15:15

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

... chấtlượng các hồ sơ xin tuyển • Æ Hệ số giữa nhu cầuvàthựctế tuyểndụng • Æ Kếtquả thựchiện công việccủa nhân viên mớituyển • Æ Số lượng nhân viên mớibỏ việc • Æ Số lượng ứng viên từ chối khi nhận ... không Bốntínhiệuvề EQ (Nhân) Ra quyết định tuyển dụng Co Co ù ù the the å å la la ø ø m m Kiến thức Kỹ năng Năng khiếu Muo Muo á á n n la la ø ø m m Kiến thức, động viên Sở thích Đặc điểm cá nhân Ke Ke á á t t qua qua û û th th ự ự c c hie hie ä ä n n công công vie vie ä ä c c X X = = Graphology • ... toán qua sa mạc Yêu cầu đốivới cán bộ phụ trách tuyển dụng HiểubiếtLuật pháp Hiểubiếttâmlý Kinh nghiệmthựctế Kỹ năng viếtquảng cáo Biếtthiếtlậpmẫuhồ sơ Kỹ năng sàng lọchồ sơ Kỹ năng phỏng vấn Kỹ...

Ngày tải lên: 17/12/2013, 06:15

... TR Ị Ị NHÂN S NHÂN S Ự Ự Đ Đ Ạ Ạ I H I H Ọ Ọ C M C M Ở Ở TP.H TP.H Ồ Ồ CH CH Í Í MINH MINH KHOA QU KHOA QU Ả Ả N TR N TR Ị Ị KINH DOANH KINH DOANH Chương Chương 7 7 Đ Đ á á nh gi nh gi á á nhân ... gi á á nhân viên nhân viên • • Kh Kh á á i ni i ni ệ ệ m đ m đ á á nh gi nh gi á á nhân viên nhân viên • • M M ụ ụ c tiêu c c tiêu c ủ ủ a đ a đ á á nh gi nh gi á á nhân viên nhân viên • • C C á á c ... ph á á p đ p đ á á nh gi nh gi á á nhân viên nhân viên • • C C á á c yêu c c yêu c ầ ầ u c u c ủ ủ a h a h ệ ệ th th ố ố ng đ ng đ á á nh gi nh gi á á nhân viên nhân viên • • C C á á c y c y ế ế u...

Ngày tải lên: 17/12/2013, 06:15

... Quản lý nguồn nhân lực trong bối cảnh phân cấp Trích giới thiệu bài của tác giả Amanda E. Green (chuyên gia của Ngân hàng Thế giới) về vấn đề Quản lý nguồn nhân lực trong bối cảnh ... về tài chính, gây tác dụng ngược và làm giảm tính trách nhiệm. Vấn đề đặt ra trong mối quan hệ giữa quản lý nguồn nhân lực và phân cấp là đặt mục tiêu năng lực lên đầu hay thực hiện năng lực ... trình phân cấp sẽ gặp phải. Cung điện hoàng gia Thái Lan ở Bangkok Ảnh: Tư liệu Giữa phân cấp và quản lý nguồn nhân lực có một sự tác động qua lại tương hỗ. Phân cấp là một chuỗi các hoạt động...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 14:16

... cá nhân và sͅ hoàn thành các mͭc tiêu cͯa ÿ͡i. TÓM TҲT NӜI DUNG CHѬѪNG Trong bài này, bҥn ÿã ÿѭӧc trang bӏ các kiӃn thӭc cѫ bҧn vӅ vai trò cӫa nguӗn nhân lӵc và quy trình quҧn lý nguӗn nhân ... Có kinh nghiӋm làm viӋc vӟi ATM, ÿӝc thân, sҹn sàng ÿi công tác xa Kӻ sѭ trҿ ( LAN ) Hà NhiӅu kinh nghiӋm và làm viӋc hiӋu quҧ vӅ lƭnh vӵc liên quan ÿӃn mҥng LAN, tiӃp thu nhanh, 3 năm kinh ... thông tin mang tài liӋu này tӟi cuӝc hӑp bҳt ÿҫu dӵ án. Trong nhӳng lӵa chӑn dѭӟi ÿây, hãy chӑn ra lӵa chӑn tӕt nhҩt xem ai nên nhұn tài liӋu này. A. Ĉӝi dӵ án và các nhà tài trӧ. B. Văn...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 14:15

... nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh trong bối cảnh nền kinh tế nước ta hội nhập toàn diện vào nền kinh tế thế giới. Do đó, đào tạo nguồn nhân lực có khả năng quản lý các giao dịch bằng thương mại ... doanh nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực này. Đào tạo nguồn nhân lực cho Thương mại điện tử Nguồn: Chungta.com “ Thương mại điện tử là một công cụ giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh ... Cao đẳng có khoa kinh tế hoặc khoa Quản trị kinh doanh thuộc các tỉnh phía Bắc có môn học TMĐT. Thời lượng các môn học ở mức phổ biến là 45 tiết, riêng Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Công...

Ngày tải lên: 18/01/2014, 06:20

... hình trong bản câu hỏi phân tích công việc câu hỏi phân tích công việc Quản trị nguồn Quản trị nguồn nhân lực nhân lực © 2003 Southwestern College Publishing. All rights reserved. PowerPoint Presentation ... phép lái xe KINH NGHIỆM: Ưu tiên có kinh nghiệm về ngành bán lẻ ở các cửa hàng quy mô trung bình. Kiến thức về sản phẩm thể thảo, đặc biệt là sản phẩm Y Giám sát nhóm làm việc LĨNH VỰC Kinh nghiệm ... hoá Kiến thức về các nhiệm vụ trông nom cửa hàng NĂNG LỰC KHÁC: Khả năng làm việc dưới áp lực cao Khă năng thương lượng Khả năng đào tạo nhân viên khác 2002 Southwestern College © Publishing....

Ngày tải lên: 19/01/2014, 12:20

... các nhân viên trong công ty với các công cụ làm việc chủ yếu là máy tính cá nhân, điện thoại di động và phòng họp. Không quan trọng việc nhân viên nào quản lý nguồn lực gì: tài lực, nhân lực, ... chuyển nhân sự thường xuyên từ công ty này sang công ty khác thì việc đầu tư mạnh mẽ để “nâng cấp” nhân viên nghĩa là làm “xói mòn” nguồn lực của công ty. Khi đạt được cấp độ hiệu quả mới, nhân ... lý. Nhưng, khi nhìn sâu Làm thế nào để biến vấn đề bỏ việc của nhân viên thành nguồn lực phát triển kinh doanh của mình? “Tại sao nhân viên nghỉ việc? - một trong những thành viên tham gia hội...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 22:20

... tạo nguồn nhân lực cho ngành đã mở thêm những chuyên ngành đào tạo nguồn nhân lực thật sự có hiệu quả bổ sung nguồn nhân lực kịp thời để nhanh chóng khắc phục được tình trạng thiếu hụt nguồn nhân ... lợi và cơ hội hội nhập kinh tế thì tực tế nguồn nhân lực Logistic Việt Nam đang gặp những khó khăn và thách thức không nhỏ. KHÓ KHĂN VÀ THUẬN LỢI CỦA NGUỒN NHÂN LỰC LOGISTICS VIỆT NAM 1. Khó ... nhận vận tải trong nền kinh tế. GVHD: NGUYỄN VỊNHTrang 6 BÀI LUẬN NHÓM IV NGUỒN NHÂN LỰC LOGISTICS VIỆT NAM THIẾU CẢ VỀ “CHẤT” VÀ “LƯỢNG” Do phát triển nóng nên nguồn nhân lực cung cấp cho thị...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 11:20

... Management Development Mô hình quản trị nguồn nhân lực Thu hút nhân lực ĐT-PT nhân lực Duy trì nguồn NL Mục tiêu QTNNL Làm thế nào để biết việc quản lý nhân lực của doanh nghiệp tốt hay chưa tốt ... trên Năng lực tư vấn, thuyết phục bị hạn chế ï Thực tế hiện nay, Phòng nhân lực thực hiện vai trò của mình … Chương I GIỚI THIỆU VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Cán bộ quản trị nhân lực phải là người ... thấp Phòng nhân sự Thu hút nguồn nhân lực - Hoạch định nguồn nhân lực - Phân tích công việc - Tuyển dụng Đào tạo và phát triển - Định hướng nghề nghiệp - Đào tạo và huấn luyện nhân viên -...

Ngày tải lên: 27/01/2014, 12:20