so sánh các phương pháp đánh giá nhân viên

... các quyết định nhân sự. 4. Các phương pháp đánh giá nhân viên: a. Phương pháp thang đo đánh giá đồ họa. b. Phương pháp danh mục kiểm tra. c. Phương pháp ghi chép các sự kiện quan trọng. d. Phương ... CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN 1. Phương pháp thang đo đánh giá đồ họa 1.1 Khái niệm: là phương pháp đánh giá mức độ thực hiện công việc của nhân viên dựa trên các Bảng tiêu chuẩn đánh giá ... mục tiêu của Doanh nghiệp: do nhân viên quá chú trọng đến hành vi. 5. Phương pháp so sánh 5.1 Khái niệm: phương pháp so sánh là phương pháp đánh giá dựa trên sự so sánh thực hiện công việc của...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 15:10

... KH Thường mua bán hớ CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN Có nhiều phương pháp đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, mà ta có thể liệt kê như sau : 1. Phương pháp bảng điểm 2. Phương pháp xếp hạng ... cứu cụ thể một số phương pháp đánh giá nhân viên. 1/ Phương pháp bảng điểm: Đây là phương pháp đơn giản nhất để đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên. Theo phương pháp này, trong ... Phương pháp phỏng vấn đánh giá Phương pháp đánh giá thì nhiều, nhưng về bản chất thì có thể chia làm 3 nhóm: -Đánh giá phẩm chất cá nhân -Đánh giá hành vi -Đánh giá theo kết quả cuối cùng. Đánh...

Ngày tải lên: 31/03/2014, 17:19

Ngày tải lên: 03/07/2014, 13:07

Ngày tải lên: 27/07/2014, 19:22

Ngày tải lên: 27/07/2014, 21:35

... hai hình thức đánh giá nhân viên là đánh giá một cách tương đối và đánh giá tuyệt đối. Trong hình thức đánh giá tương đối, công việc của các nhân viên có liên quan đến nhau. Phương pháp này liên ... loại nhân viên để đánh giá đúng Đánh giá công việc chính là để đánh giá nhân viên. Nó quyết định thǎng tiến, khen thưởng, thuyên chuyển hay cho nhân viên thôi việc đều nằm trong quy trình đánh giá ... Phương pháp đánh giá nhân viên Khi bạn đã biết cách thúc đẩy nhân viên làm việc thì bạn cũng cần phải biết quản lý quá trình làm việc của họ. Các nhân viên đóng vai trò lớn nhất trong các...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

... linh động, đánh giá thông qua quá trình làm việc của nhân viên.  Xét điều chỉnh lương.  Chính sách bổ nhiệm theo nhiệm kỳ.  Đánh giá nhân viên thông qua pp 1. Phương pháp đánh giá tình ... vào: nhân viên chủ chốt trong D&R, nhân viên sáng kiến chính. VAI TRÒ: 1. Đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên, cung cấp các thông tin cơ bản. 2. Giúp cho cán bộ nhân ... mái, xây dựng tinh thần đồng đội, P2: PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN KHÁI NIỆM: Đánh giá thực hiện công việc là đo lường kết quả thực hiện công việc so với chỉ tiêu đề ra. P5: ÁP DỤNG CHO...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 16:40

... khỏi đánh giá công việc. Ðiều này khiến các nhân viên phải chú trọng điều chỉnh công việc nhiều hơn là chỉ tập trung vào tiền lương. Có hai hình thức đánh giá nhân viên là đánh giá một cách ... và nên đánh giá cả quá trình cho đúng. Bởi với những nhân viên loại này, sau khi việc đánh giá hoàn thành , tác phong của họ lại trở về hiện Phân loại nhân viên để đánh giá đúng Ðánh giá công ... Phương pháp đánh giá nhân viên Khi bạn đã biết cách thúc đẩy nhân viên làm việc thì bạn cũng cần phải biết quản lý quá trình làm việc của họ. Các nhân viên đóng vai trò lớn nhất trong các hoạt...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 14:53

... Method)  Phương pháp so sánh cặp  Phương pháp bản tường thuật  Phương pháp quản lý bằng mục tiêu (M.B.O)  Phương pháp 360 o NỘI DUNG BẢNG ĐÁNH GIÁ  Phương pháp đánh giá: đánh giá theo ... dựng…. GIỚI THIỆU CÔNG TY CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN  Phương pháp thang điểm  Phương pháp danh mục kiểm tra  Phương pháp ghi chép các sự kiện quan trọng  Phương pháp thang điểm dựa trên ... ƯU, NHƯỢC ĐIỂM CỦA CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ PHNG PHP GHI CHẫP CC S KIN QUAN TRNG H ớngdẫnđánhgiá:Môtảhànhvi Đốit ợngđ ợcđánhgiá: Nhânviênbánhàng: Tênng ờiđánhgiá: Thờikỳđánhgiá: 1.Quanhệkháchhàng: Ngày11/11:kháchhàngphànnànvềsựthôlỗ. 2.Tr...

Ngày tải lên: 03/04/2014, 18:20

... luật CÁC TIÊU CHÍ ĐỂ ĐÁNH GIÁ NỘI DUNG BẢNG ĐÁNH GIÁ  Phương pháp đánh giá: đánh giá theo thang điểm  Gồm có 2 phần:  Phần 1: nhân viên tự đánh giá  Phần 2: Ban giám đốc đánh giá PHƯƠNG PHÁP ... của nhân viên  Đảm bảo tính công bằng trong các tiêu chuẩn đánh giá và khen thưởng CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN  Phương pháp thang điểm  Phương pháp danh mục kiểm tra  Phương pháp ... thực hiện PHƯƠNG PHÁP SO SÁNH  NHƯỢC ĐIỂM:  Người đánh giá có thể bị tác động hào quang (xấu hoặc tốt) đối với nhân viên.  Người đánh giá không hiểu rõ bản chất của việc đánh giá, hoặc không...

Ngày tải lên: 03/04/2014, 18:20

Ngày tải lên: 03/08/2014, 23:34

...  các phƣơng pháp đánh giá độ cứng động mạch”     - 1 - BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ TRƢỜNG ... TẠO ĐẠI HỌC HUẾ TRƢỜNG ĐẠI HỌC Y DƢỢC PHAN ĐỒNG BẢO LINH CHUYÊN ĐỀ 2 CÁC PHƢƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ ĐỘ CỨNG ĐỘNG MẠCH CHUYÊN NGÀNH: NỘI TIM MẠCH Mã số : 62.72.20.25 ...    .[96] 3.4 Đánh giá độ cứng động mạch hệ thống hay chỉ số gia tăng xâm nhập   o...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 12:07

... số liệu địa vật lý - Chương 2: Các phương pháp đánh giá lưa chọn thông tin trong xử lý và phân tích số liệu địa vật lý - Chương 3: Áp dụng các phương pháp đánh giá và lựa chọn thông tin trong ... tốt bài toán đánh giá lựa chọn thông tin. Theo hƣớng này, chúng tôi đã nghiên cứu tìm hiểu pháp đánh giá chất lƣợng của từng chủng loại thông tin dựa trên cơ sở dữ liệu và cách đánh giá khác nhau, ... Đối sánh các tiêu chuẩn địa vật lý với các tiền đề địa chất, khoanh định các đới có triển vọng, phân loại chúng. Các tiêu chuẩn địa vật lý đƣợc đem đối sánh với các tiền đề địa chất, đó là các...

Ngày tải lên: 10/02/2014, 15:29

Ngày tải lên: 05/04/2014, 11:09

Ngày tải lên: 20/04/2014, 22:56

Ngày tải lên: 06/08/2014, 12:22

Ngày tải lên: 22/10/2014, 18:04

... đó là đánh giá ứng viên. Có nhiều phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân sự như: kiểm tra nền tảng học vấn, đánh giá qua thang điểm… Nhận thấy tầm quan trọng của tuyển dụng nhân ... nhân sự nói chung, phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân sự nói riêng, nhóm thảo luận chúng em đã lựa chọn đề tài: Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực”. PHẦN ... nên ứng viên có thể thể hiện bản thân khác so với thực tế. Trên đây là ba phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực mà các công ty hay sử dụng. Trong mỗi phương pháp, các công...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22