sự cố hạt nhân

Ngày tải lên: 29/06/2014, 10:20

Ngày tải lên: 11/03/2014, 15:48

Ngày tải lên: 11/03/2014, 16:20

Ngày tải lên: 01/04/2014, 03:20

Ngày tải lên: 09/03/2014, 05:20

... bình thường, sự cố vầng quang điện, sự cố hồ quang điện, sự cố quá nhiệt dầu, sự cố quá nhiệt cellulose. Lớp đầu ra 3 nút ra ứng với các trường hợp: bình thường, sự cố phóng điện, sự cố quá nhiệt. 23 B/Hệ ... hợp: bình thường, sự cố phóng điện, sự cố quá nhiệt, sự cố phóng điện và quá nhiệt. - Thành phần khí trong dầu MBA và các dạng hỏng hóc có thể: được sử dụng trong chẩn đoán sự cố vầng quang điện, ... báo sự cố tương đương. Khâu lấy quyết định 2 dùng để phân loại sự cố nhiệt (trong dầu hay trong cellulose). Tuy nhiên, kết quả dự báo sự cố tương đương còn tuỳ thuộc vào số phân loại sự cố...

Ngày tải lên: 15/09/2012, 16:34

... Những hạt nhân nào có cùng số prôtôn? A. Hạt nhân Th và Hạt nhân Ra B. Hạt nhân U và Hạt nhân Ra C. Hạt nhân Pa và Hạt nhân Ra D. Không có cặp hạt nhân nào có cùng số prôtôn 30. Những hạt nhân ... nơtrôn? A. Hạt nhân Th và Hạt nhân Ra B. Hạt nhân U và Hạt nhân Ra C. Hạt nhân Pa và Hạt nhân Ra D. Không có cặp hạt nhân nào có cùng số nơtrôn 33.D-ới tác dụng của bức xạ , hạt nhân đồng ... Phản ứng hạt nhân là: A. Sự kết hợp 2 hạt nhận nhẹ thành 1 nhạt nhân nặng B. Sự t-ơng tác giữa 2 hạt nhân dẫn đến sự biến đổi của chúng thành các hạt khác C. Sự phân rà của hạt nhân nặng...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 10:56

... Những hạt nhân nào có cùng số prôtôn? A. Hạt nhân Th và Hạt nhân Ra B. Hạt nhân U và Hạt nhân Ra C. Hạt nhân Pa và Hạt nhân Ra D. Không có cặp hạt nhân nào có cùng số prôtôn 30 . Những hạt nhân ... nơtrôn? A. Hạt nhân Th và Hạt nhân Ra B. Hạt nhân U và Hạt nhân Ra C. Hạt nhân Pa và Hạt nhân Ra D. Không có cặp hạt nhân nào có cùng số nơtrôn 33 .Dới tác dụng của bức xạ , hạt nhân đồng ... Phản ứng hạt nhân là: A. Sự kết hợp 2 hạt nhận nhẹ thành 1 nhạt nhân nặng B. Sự tơng tác giữa 2 hạt nhân dẫn đến sự biến đổi của chúng thành các hạt khác C. Sự phân rà của hạt nhân nặng...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 11:23

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:12

... nguyên nhân sự. Nhân sự là cốt lõi của quản trị, là tài nguyên quý giá nhất, các công ty phải lo giữ và duy trì phát triển. Để làm đƣợc điều này các công ty phải có chính sách nhân sự hợp lý, ... dụng nguồn nhân lực Chức năng này nhằm vào việc sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực. Chức năng này hƣớng đến sự phát huy tối đa khả năng làm việc của nhân viên đồng thời tạo ra sự gắn bó trung ... ngũ cán bộ công nhân viên gián tiếp của công ty có sự ổn định cao nhƣng đội ngũ công nhân trực tiếp lại có sự biến động nhỏ. Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:29

... Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại CN Công ty cổ phần Sông Đà 12 tại Hà Nội - Xí nghiệp Sông Đà 12.11. Sinh viên : ... v s dng ngun nhõn lc ti Xớ nghip Sụng 12.11 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại CN Công ty cổ phần Sông Đà 12 tại Hà Nội - Xí nghiệp Sông Đà 12.11. Sinh viên : ... cng nh nh hng n kh nng sinh li ca doanh nghip. Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại CN Công ty cổ phần Sông Đà 12 tại Hà Nội - Xí nghiệp Sông Đà 12.11. Sinh viên :...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... đến quản trị nguồn nhân lực. Việc quản lý nguồn nhân lực của bất kỳ doanh nghiệp nào cũng chịu sự tác động của những nhân tố sau: các nhân tố bên trong doanh nghiệp và các nhân tố bên ngoài ... sẵn có của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Tiết kiệm chi phí tuyển dụng. Tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên trong doanh nghiệp. Đáp ứng nhu cầu cấp bách về nhân sự. Nhân viên mới không ... kích thích Mục đích của cá nhân Thông tin phản hồi cá nhân Hình 1.4: Hệ thống đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên [ Nguồn : Quản trị nguồn nhân lực - Trần Kim Dung ] Đánh...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... lực. [ Nguồn : Quản trị nguồn nhân lực – Trần Kim Dung] 1.3.2 Tuyển dụng nhân lực 1.3.2.1 Khái niệm Tuyển dụng nhân sự là một quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân sự để thỏa mãn nhu cầu sử ... CÔNG TY 1.1 Các khái niệm về nhân lực và quản lý sử dụng nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực. Hiện nay, nguồn nhân lực là nguồn lực quan trọng nhất, quyết định sự tồn tại và phát triển của ... quan hệ giữa nhân viên, công tác truyền thông, sự động viên khích lệ… 1.5 Phân tích hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 1.5.1 Khái niệm về hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. Hiệu...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... Nội dung của quản trị nhân lực 5.1. Hoạch định nguồn tài nguyên nhân sự Hoạch định tài nguyên nhân sự là một tiến trình quản trị bao gồm việc phân tích các nhu cầu nhân sự của một tổ chức dƣới ... hoạch nhân lực, tạo điều kiện cho công tác bố trí nhân lực diễn ra thƣờng xuyên liên tục. Cũng thông qua công tác này Công ty có sự chuẩn bị và biện pháp giải quyết trong các sự cố về nhân ... tâm với Doanh nghiệp. + Phân biệt quản trị nguồn nhân lực và quản trị nhân sự: Thuật ngữ quản trị nguồn nhân lực dần thay thế cho quản trị nhân sự với quan điểm chủ đạo: Con ngƣời không còn đơn...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... LUẬN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIÊU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.Các khái niệm về nhân lực và quản trị nguồn nhân lực 1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay, nguồn nhân lực là ... triển nhân lực Đào tạo và phát triển nhân lực là 2 nội dung cơ bản trong vấn đề nâng cao trình độ tinh thông nghề nghiệp cho nhân sự. Ngoài ra, nó còn bao gồm nội dung giáo dục nhân sự cho ... Các chức năng nhân sự cần được thực hiện phối hợp và là bộ phận quan trọng trong chiến lược kinh doanh của tổ chức. Cách tiếp cận quản lý nguồn nhân lực đòi hỏi cán bộ quản lý nhân lực phải...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... còn cạnh tranh về nhân sự. Nhân sự là cốt lõi của hoạt động quản trị. Để tồn tại và phát triển không có con đường nào bằng con đường quản trị nhân sự một cách có hiệu quả. Nhân sự là tài nguyên ... nhân đương sự. Các yếu tố liên quan đến công việc bao gồm: khối lượng và chất lượng công việc. Các yếu tố liên quan đến cá nhân đương sự bao gồm: sự tin cậy, sáng kiến, sự thích nghi, sự ... có nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. Cung cách quản trị nhân sự tạo ra bầu không khí văn hoá cho một doanh nghiệp. Đây cũng là một trong những yếu tố quyết định đến sự...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:58

... dung của quản trị nguồn nhân lực 1.5.1 Hoạch định tài nguyên nhân sự Hoạch định tài nguyên nhân sự là một tiến trình quản trị bao gồm việc phân tích các nhu cầu nhân sự của một tổ chức dưới ... cơ sở cho hoạch định tài nguyên nhân sự - Đánh giá những tài nguyên nhân sự cần có trong tương lai - Xây dựng một chương trình nhằm đáp ứng những nhu cầu nhân sự của Doanh nghiệp. 1.5.2 Phân ... nguyên nhân sự là quá trình biến đổi những mục tiêu của doanh nghiệp thành những dữ kiện về nhân công nhằm đáp ứng sự hoàn thành những mục tiêu ấy. Tiến trình hoạch định tài nguyên nhân sự gồm 3...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:29