Những sắc màu san hô
... trên trang National Geographic. > Những sắc màu san hô Ảnh chụp cận cảnh san hô hình bông hoa ở Philippines. Những sắc màu san hô Các rặng san hô bao phủ chưa tới 1% bề mặt đáy biển nhưng ... nhiều loài san hô. Những con cá hàng chài ẩn nấp trong dải san hô thuộc đảo Flores, Indonesia. Rạn san hô gần quần đảo Cayman trên vùng biển Caribbe là một trong những quần thể san hô có mức ... vật trôi nổi trong nước biển. San hô mềm màu cam bồng bềnh trong nước ở phía tây Thái Bình Dương. (Theo National Geographic Thế giới san hô kỳ ảo San hô nhiều màu sắc, phát sáng màu xanh lục hay...
Ngày tải lên: 18/09/2013, 15:10
Ngày tải lên: 03/04/2014, 15:20
... chủ yếu các thông tin cần nắm nhưng nhược điểm của nó là tính phong phú của thông tin bị hạn chế .Khi người hỏi cần biết thêm thông tin chi tiết hoặc người trả lời muốn biết thêm thông tin chi ... không .Đồng thời thông qua quá trình này có thể biết 45 Chuyên đề tốt nghiệp Sơ đồ 6: Sơ đồ cơ cấu tổ chức của khách sạn Hồng Ngọc Sơ đồ 2.7: sơ đồ cơ cấu tổ chức từng cơ sở của khách sạn Hồng ... khắc phục sự không đồng nhất giữa bộ phận tuyển chọn và nơi sử dụng lao động. Bước 7: Thẩm tra các thông tin thu được trong quá trình tuyển chọn Để xác định độ tin cậy của các thông tin thu...
Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:39
Chiến lược Marketing của khách sạn Hồng Hà trong sự thích ứng với môi trường kinh doanh
... địa lý của khách sạn Hồng Hà rất là thuận lợi vì đây là cửa ngõ giao thông phía Bắc thành phố Hà Nội. Khách sạn Hồng Hà đợc thành lập ngày: 13/12/1989 với tên gọi: Nhà hàng Hồng Hà. Trong thời ... phần: Phần 1: Thông tin về thị trờng Phần 2: Những ảnh hởng của công ty đến thị trờng, nội dung của thông tin thị trờng bao gồm: - Công tác nghiên cứu, quan sát thị trờng, thu nhập thông tin về ... 3: Những bất lợi về quy mô của khách sạn Hồng Hà do không tăng đợc cung trung hạn (Phần gạch chéo chỉ rõ thiệt hại về doanh thu P x Q khi khách sạn không gia tăng đợc cung trung hạn trong trờng...
Ngày tải lên: 30/10/2012, 16:40
Thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức đối ứng với tính không ổn định về lao động của khách sạn Hồng Ngọc
... lịch đến mà không có tên trong booking thì nhân viên lễ tân phải lập tức thông báo và lấy thông tin từ bộ phận sale chứ không được phép tự ý quyết định. Sau khi đã chắc chắn các thông tin về ... khách. 4 CHƯƠNG II : THỰC TRẠNG TỔ CHỨC LAO ĐỘNG CỦA KHÁCH SẠN HỒNG NGỌC 1. Cơ cấu tổ chức của khách sạn Hồng Ngọc 1.1. Giới thiệu về khách sạn Hồng Ngọc Hồng Ngọc là một chuỗi khách sạn nằm trên phố cổ Hà ... huyết với nghề thường không tìm thấy được ở bộ phận nhân viên này. Họ tìm đến khách sạn chỉ do có vốn ngoại ngữ chứ không có tâm huyết hay lòng yêu nghề sâu sắc, cũng như không có khả năng làm...
Ngày tải lên: 13/11/2012, 09:19
Nâng cao chất lượng dịch vụ của Khách sạn Hồng Ngọc 1 theo tiêu chuẩn của một khách sạn 3 sao
... hiểu biết nông cạn, thụ động, không chịu tư duy theo hướng tích cực thì họ sẽ không tìm được giải pháp cho doanh nghiệp mình. Nhu cầu của khách hàng là không thể không đáp ứng nếu chúng ta muốn ... khách sạn là dịch vụ không thể lưu kho cất trữ được. Quá trình sản xuất và tiêu dùng các dịch vụ trong khách sạn trùng nhau về không gian, thời gian. Sản phẩm sản xuất ra nếu không tiêu thụ được ... sạn Hồng Ngọc 1. Cơ sở vật chất kỹ thuật của cả 5 khách sạn Hồng Ngọc đều tốt, được trang bị đầy đủ các thiết bị theo tiêu chuẩn của một khách sạn 3 sao. Sau đây, em xin trình bày cụ thể về Hồng...
Ngày tải lên: 19/11/2012, 14:11
Quản lý nguồn nhân lực trong khách sạn Hồng Ngọc
... nghiệp Sơ đồ 6: Sơ đồ cơ cấu tổ chức của khách sạn Hồng Ngọc Sơ đồ 2.7: sơ đồ cơ cấu tổ chức từng cơ sở của khách sạn Hồng Ngọc Quản lý Phó quản lí thông qua sơ đồ này chúng ta có thể thấy là thấy ... không bị trừ lương: kết hôn, người thân chết, mang thai,,ngày nghỉ theo qui định của luật lao động, nghỉ phép trong năm. Bảng 2.3 : mức lương của các chức vụ Nguồn :thống kê của khách sạn Hồng ... viên đến nộp đơn xin việc khi khách sạn có nhu cầu tuyển không nhiều vì vậy không có nhiều sự chọn lựa cho khách sạn . -Khách sạn không tạo mối liên hệ với trường học. -Bản mô tả công việc chưa...
Ngày tải lên: 05/04/2013, 17:19
17 Hoàn thiện công tác tạo dựng & duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc
... chủ yếu các thông tin cần nắm nhưng nhược điểm của nó là tính phong phú của thông tin bị hạn chế .Khi người hỏi cần biết thêm thông tin chi tiết hoặc người trả lời muốn biết thêm thông tin chi ... viên đến nộp đơn xin việc khi khách sạn có nhu cầu tuyển không nhiều vì vậy không có nhiều sự chọn lựa cho khách sạn . -Khách sạn không tạo mối liên hệ với trường học. -Bản mô tả công việc chưa ... trường . Ban lãnh đạo của khách sạn Hồng Ngọc rất quan tâm đến đời sống của nhân viên Trên là những yếu tố để hấp dẫn ứng viên đến với Hồng Ngọc nhưng thông báo của khách sạn để đến được với...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:11
21 Hoàn thiện công tác tạo dựng & duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc
... vắng mặt quá nhiều, không có năng lực thực hiện nhiệm vụ được giao, làm việc không được tin tưởng, không thật thà . Cho dù là nguyên nhân do nhân viên hay do khách sạn sự thôi việc thường gây ... việc tốt hơn, tìm được nơi làm tốt hơn, để tiếp tục học, không hài lòng với công việc hay với sự giám sát ,công việc không ổn định hay không có cơ hội thăng tiến . Khách sạn cho nhân viên nghỉ ... không bị trừ lương: kết hôn, người thân chết, mang thai,,ngày nghỉ theo qui định của luật lao động, nghỉ phép trong năm. Bảng 2.3 : mức lương của các chức vụ Nguồn :thống kê của khách sạn Hồng...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12
32 Hoàn thiện công tác tạo dựng & duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc
... chủ yếu các thông tin cần nắm nhưng nhược điểm của nó là tính phong phú của thông tin bị hạn chế .Khi người hỏi cần biết thêm thông tin chi tiết hoặc người trả lời muốn biết thêm thông tin chi ... vắng mặt quá nhiều, không có năng lực thực hiện nhiệm vụ được giao, làm việc không được tin tưởng, không thật thà . Cho dù là nguyên nhân do nhân viên hay do khách sạn sự thôi việc thường gây ... viên đến nộp đơn xin việc khi khách sạn có nhu cầu tuyển không nhiều vì vậy không có nhiều sự chọn lựa cho khách sạn . -Khách sạn không tạo mối liên hệ với trường học. -Bản mô tả công việc chưa...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12
80 Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc
... chủ yếu các thông tin cần nắm nhưng nhược điểm của nó là tính phong phú của thông tin bị hạn chế .Khi người hỏi cần biết thêm thông tin chi tiết hoặc người trả lời muốn biết thêm thông tin chi ... không bị trừ lương: kết hôn, người thân chết, mang thai,,ngày nghỉ theo qui định của luật lao động, nghỉ phép trong năm. Bảng 2.3 : mức lương của các chức vụ Nguồn :thống kê của khách sạn Hồng ... trường . Ban lãnh đạo của khách sạn Hồng Ngọc rất quan tâm đến đời sống của nhân viên Trên là những yếu tố để hấp dẫn ứng viên đến với Hồng Ngọc nhưng thông báo của khách sạn để đến được với...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12
205 Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc
... chủ yếu các thông tin cần nắm nhưng nhược điểm của nó là tính phong phú của thông tin bị hạn chế .Khi người hỏi cần biết thêm thông tin chi tiết hoặc người trả lời muốn biết thêm thông tin chi ... viên đến nộp đơn xin việc khi khách sạn có nhu cầu tuyển không nhiều vì vậy không có nhiều sự chọn lựa cho khách sạn . -Khách sạn không tạo mối liên hệ với trường học. -Bản mô tả công việc chưa ... không bị trừ lương: kết hôn, người thân chết, mang thai,,ngày nghỉ theo qui định của luật lao động, nghỉ phép trong năm. Bảng 2.3 : mức lương của các chức vụ Nguồn :thống kê của khách sạn Hồng...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14
Chiến lược Marketing của khách sạn Hồng Hà trong sự thích ứng với môi trường kinh doanh
... phần: Phần 1: Thông tin về thị trường Phần 2: Những ảnh hưởng của công ty đến thị trường, nội dung của thông tin thị trường bao gồm: - Công tác nghiên cứu, quan sát thị trường, thu nhập thông tin ... ra một chiến lược Marketing phù hợp cho khách sạn Hồng Hà có tính đến đặc thù của hoạt động kinh doanh khách sạn. Do điều kiện thiếu nhiều thông tin trong việc nghiên cứu cũng như những kiến ... kiến gợi ý cho khách sạn Hồng Hà chứ chưa thể đề ra các chính sách hay kiến nghị cụ thể được. Kết hợp với trình độ và kiến thức có hạn nên chắc chắn chuyên đề này không thể tránh khỏi những...
Ngày tải lên: 08/04/2013, 10:45
Chiến lược Marketing của khách sạn Hồng Hà trong sự thích ứng với môi trường kinh doanh (81tr)
... cho khách sạn Hồng Hà. Khách sạn Hồng Hà không có một chiến lợc riêng cho mình thì không những hiện tại không có chỗ đứng trên thị trờng mà sau khi khách sạn cải tạo nâng cấp cũng không thể lấy ... của khách sạn Hồng Hà, xây dựng các khách sạn vệ tinh nh Hồng Hà 2, Hồng Hà 3. (Giả sử khách sạn sẽ đóng cửa nếu P<AVC) Đồ thị 2: Đờng cung ngắn hạn và dài hạn của khách sạn Hồng Hà) Khả năng ... với khách sạn Hồng Hà. - Đối với các khách sạn thuộc nhóm 3 thì khách sạn Hồng Hà có thể cạnh tranh đợc. Các khách sạn thuộc nhóm này có qui mô không lớn lắm, chất lợng phục vụ không cao lắm,...
Ngày tải lên: 08/04/2013, 17:06
Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc
... chủ yếu các thông tin cần nắm nhưng nhược điểm của nó là tính phong phú của thông tin bị hạn chế .Khi người hỏi cần biết thêm thông tin chi tiết hoặc người trả lời muốn biết thêm thông tin chi ... vắng mặt quá nhiều, không có năng lực thực hiện nhiệm vụ được giao, làm việc không được tin tưởng, không thật thà . Cho dù là nguyên nhân do nhân viên hay do khách sạn sự thôi việc thường gây ... khắc phục sự không đồng nhất giữa bộ phận tuyển chọn và nơi sử dụng lao động. Bước 7: Thẩm tra các thông tin thu được trong quá trình tuyển chọn Để xác định độ tin cậy của các thông tin thu...
Ngày tải lên: 12/04/2013, 00:41
GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ ĂN UỐNG TẠI KHÁCH SẠN HOA HỒNG
Ngày tải lên: 24/07/2013, 20:25
CÔNG TÁC TẠO DỰNG VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN HỒNG NGỌC
Ngày tải lên: 04/10/2013, 19:20
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: