quy tắc ứng xử trong doanh nghiệp

... Nguyên tắc ứng xử giữa các đồng nghiệp Văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp Văn hoá ứng xử trong doanh nghiệp là một phần văn hoá doanh nghiệp. Các mối quan hệ trong nội bộ doanh nghiệp được ... mối quan hệ trong nội bộ doanh nghiệp. Chỉ khi đó doanh nghiệp mới có phát triển bền vững. Vai trò của văn hóa ứng xử đối với doanh nghiệp Văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp là một trong những ... dựng doanh nghiệp và văn hoá doanh nghiệp bền vững, mỗi doanh nghiệp cần phải xây dựng được những nguyên tắc ứng xử trong nội bộ phù hợp với văn hoá doanh nghiệp riêng. Thế nào là văn hóa ứng...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 16:35

... hóa doanh nghiệp . Đó là tâm sự của ông Nguyễn Ngọc Sang, Tổng giám đốc Công ty Liksin. Văn hoá ứng xử trong doanh nghiệp là một phần văn hoá doanh nghiệp. Các mối quan hệ trong nội bộ doanh nghiệp ... xung đột trong nội bộ xảy ra liên tiếp, nhân viên bỏ việc Văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp là một trong những nhân tố góp phần xây dựng hình ảnh doanh nghiệp, xây dựng văn hóa doanh nghiệp với bản ... minh, công bằng. Nhiều người trong doanh nghiệp chia sẻ các giá trị này thì hiệu quả của doanh nghiệp mới cao. Khi không cùng giá trị thì dễ tạo ra xung đột trong doanh nghiệp. Để hiểu được nhu...

Ngày tải lên: 25/04/2013, 16:31

Ngày tải lên: 26/09/2013, 23:10

Ngày tải lên: 30/10/2013, 22:11

Ngày tải lên: 30/10/2013, 22:11

Ngày tải lên: 18/02/2014, 09:20

Ngày tải lên: 14/05/2014, 09:41

Ngày tải lên: 02/08/2014, 04:20

Ngày tải lên: 17/03/2015, 13:28

Ngày tải lên: 20/08/2013, 14:17

... kinh doanh để xác định cách thức đáp ứng và chứng minh việc tuân thủ các nguyên tắc và tiêu chuẩn, như đã nêu trong Bộ Quy Tắc Ứng Xử dành cho Đối Tác Kinh Doanh này. Trường hợp được quy định ... kinh doanh có đạo đức và tuân theo quy định của pháp luật. Chúng tôi kỳ vọng có được sự cam kết tương tự từ các đối tác kinh doanh của chúng tôi. Bộ Quy Tắc Ứng Xử dành cho Đối Tác Kinh Doanh ... Tác Kinh Doanh Quy tắc Ứng Xử Dành Cho Đối Tác Kinh Doanh của MSD [Ấn Bản I] Nhân viên của các đối tác kinh doanh phải bắt đầu bằng việc liên lạc với công ty của chính họ để giải quy t các...

Ngày tải lên: 20/03/2013, 15:37

Ngày tải lên: 27/10/2013, 13:11

Ngày tải lên: 09/07/2014, 19:00

... tế TLNP của LĐTT 3. Các hình thức trả lơng trong doanh nghiệp: Lao động là một trong ba yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất kinh doanh ở các doanh nghiệp, chi phí sử dụng lao động đơc thể hiện ... bảo dỡng máy móc thiết bị 4 Quỹ tiền lơng trong các doanh nghiệp là toàn bộ tiền lơngcủa doanh nghiệp trả cho tất cả các loại lao động thuộc doanh nghiệp quản lý và sử dụng.Thành phần quỹ tiền ... trong, dựa dẫm vào lơng của cơ quan, doanh nghiệp để làm các việc khác, khiến cho thu nhập ngoài lơng cao hơn thu nhập trong lơng, gây ra hiện tợng tiêu cực trong xà hội, trong cơ quan, trong...

Ngày tải lên: 13/09/2012, 14:42

... chuyên dùng cho từng loại dịch vụ. Điểm khác biệt trong kinh doanh dịch vụ so với sản xuất là sự chạm trán giữa khách hàng và những dịch vụ mà các doanh nghiệp này cung cấp cho họ. Sự chạm trán này ... trung bình từng loại sản phẩm sản xuất trong kỳ. Sản phẩm chuỗi bộ phận chế tác Số SP chế tác trong tháng Sản phẩm chuỗi bộ phận chế tác Số SP chế tác trong tháng A 1-5-4-10 1.000 D 1-7-8-10 ... khác nhau để giải quy t vấn đề cân bằng dây chuyền sản xuất. Tuy nhiên chúng lại không hữu dụng khi cần giải quy t một vấn đề lớn. Các phương pháp khác dựa vào những nguyên tắc đơn giản được...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:29

... kinh doanh và những yêu cầu mới. Tuỳ thuộc vào đặc thù kinh doanh của doanh nghiệp mà bạn lựa chọn cách thức trả lương cứng hay khoán, hoặc đồng thời cả hai. Lương cứng là số tiền cố định mà doanh ... dựng và quy t định. Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ phận chi phí cơ bản ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh. ... dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao? 3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:55

... định trong doanh nghiệp vừa và nhỏ ở nước ta đang còn chưa được quan tâm nhiều, nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ đang coi việc hoạch định trong doanh nghiệp là công việc chỉ dành cho các doanh nghiệp ... doanh nghiệp cũng như người lao động còn hạn chế.các chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ ở nước ta chủ yếu là các doanh nghiệp kinh doanh cá nhân hay gia đình ứng lên thành lập với số vốn ít ỏi, quy ... điều hành hoạt động của mọi doanh nghiệp từ doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp vừa và nhỏ cho đến các doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ hơn nữa là là các cở sở sản xuất kinh doanh. Như vậy phải tăng cường...

Ngày tải lên: 11/10/2012, 11:48

... và quy chế trả lương trong doanh nghiệp Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín của doanh ... dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh ... tương ứng. Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trả lương và các chính sách lương đặc biệt. Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 25/10/2012, 16:47

... chung chung, trong khi mỗi doanh nghiệp có những đặc thù riêng, cần phải có sự thiết kế kỹ theo nhu cầu của từng doanh nghiệp. Phần lớn việc ứng dụng tin học trong các doanh nghiệp thương ... các doanh nghiệp hoạt động. Tuy nhiên , trong lúc thay cũ đổi mới các văn bản nhà nước cũng gây không ít những khó khăn cho doanh nghiệp, làm cho các doanh nghiệp bị động trong kinh doanh, ... tranh để doanh nghiệp thực hiện nguyên tắc hạch toán kinh doanh. Cơ chế thị trường đã hình thành, tạo nên nguyên tắc hạch toán kinh doanh, môi trường pháp lý để các doanh nghiệp cạnh tranh trong...

Ngày tải lên: 20/11/2012, 16:32