quy chế người phát ngôn
Người phát ngôn của doanh nghiệp
Ngày tải lên :
18/10/2012, 16:29
... Một người am hiểu DN, có kỹ năng phát ngôn, có vị trí đủ
uy tín trong DN đảm nhận vai trò phát ngôn mới là lựa chọn tối ưu.
Chúng ta thường nghe người phát ngôn trong các cơ quan chính phủ, ... cho nhanh,
không cần giao việc này cho người khác. Họ e “sắm” riêng một người phát ngôn sẽ thừa vì chuyện báo chí
phỏng vấn hiếm khi xảy ra.
Người phát ngôn – anh là ai?
Công tác PR (bublic relations) ... chính phủ, cơ quan quản lý nhà nước, nhưng ít
nghe đến người phát ngôn cho doanh nghiệp. Nhưng thực tế kinh doanh cho thấy người phát ngôn –
nhiệm vụ chính là xây dựng và thực hiện chiến lược...
- 2
- 347
- 1
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty việt phát
Ngày tải lên :
23/11/2012, 15:45
... nhập.
2. Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP
Sản xuất và thương mại Việt Phát
2.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương
Như đã trình bày ở phần thực trạng quy chế trả lương ... quy chế trả lương
đều phải tuân thủ theo quy định của pháp luật.
Xu hướng phát triển của nền kinh tế: bình diện chung của nền kinh tế là
phát triển hay không phát triển, mức lương trả cho người ... LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ
LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY
I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền công
II. Các hình thức trả lương cho người lao động
III. Quy chế trả lương
CHƯƠNG...
- 65
- 914
- 9
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại công ty CP SX & TM Việt Phát
Ngày tải lên :
14/12/2012, 17:29
... dựng quy chế trả lương.
Nhận xét: Một quy chế được ban hành thì không thể không chỉ rõ căn cứ
để xây dựng quy chế trả lương, thông qua căn cứ xây dựng quy chế trả lương để
biết được quy chế ... nhân.
III. Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP
Sản xuất và thương mại Việt Phát
1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương
Trong quy chế trả lương cho người lao động của Công ... khuyên kích hơn nữa đối với người lao động.
II. Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP
Sản xuất và thương mại Việt Phát
1. Một số khuyến nghị về cơ chế, chính sách.
1.1. Tăng...
- 64
- 948
- 7
Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát
Ngày tải lên :
14/01/2013, 10:27
... Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP
Sản xuất và thương mại Việt Phát
44
1. Một số khuyến nghị về cơ chế, chính sách.
44
2. Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao ... nhập.
2. Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP
Sản xuất và thương mại Việt Phát
2.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương
Như đã trình bày ở phần thực trạng quy chế trả lương ... hành quy chế trả lương
Ngoài những nguyên tắc ban hành quy chế trả lương cho người lao động
của Công ty tôi xin bổ sung thêm một sô nguyên tắc, mục tiêu như sau:
2.2.1. Nguyên tắc ban hành quy chế...
- 65
- 1.5K
- 10
Vận dụng quan điểm triết học Mác về quy luât quan hệ sản xuất phải phù hợp với trình độ lực lượng sản xuất để phát triển những thành tựu -hạn chế trong phát triển kinh tế xã hội của VN trong giai đoạn đổi mới hiện nay
Ngày tải lên :
25/08/2012, 07:32
... là thách thức cực
kì to lớn cần phát huy mọi tiềm năng để giải quy t.
Vai trò quản lý của Nhà nớc đối với nền kinh tế - xà hội còn yếu: khả năng
kiềm chế lạm phát còn cha vững chắc. Ngân sách ... nay, đất nớc ta đang có rất nhiều
tiềm năng phát triển, mà cốt lõi của sự phát triển ấy vẫn là quy luật quan hệ sản xuất
phải phù hợp với trình độ phát triển của lực lợng sản xuất.
Mục tiêu CNH-HĐH ... đáng kể. Cùng với nó vẫn là những khó khăn, hạn chế song tơng lai phát
triển đất nớc vẫn mang nhiều yếu tố khả quan.
III. Thành tựu và hạn chế trong phát triển kinh tế - xà hội của Việt Nam từ đổi...
- 13
- 3.7K
- 22
Vận dụng quan điểm triết học mác về quy luật sản xuất phải phù hợp với trình độ lực lưỡng sản xuất để phát triển những thành tựu hạn chế trong phát triển kinh tế xã hội ở VN
Ngày tải lên :
25/08/2012, 07:32
... sử nhân loại từ chế độ công xà nguyên thuỷ, qua chế độ
chiếm hữu nô lệ, chế độ phong kién và đến xà hội cộng sản là do sự tác dộng
của hệ thống các quy luật xà hội, trong đó quy luật quan hệ ... đáng kể. Cùng với nó vẫn là những khó khăn, hạn chế song t-
ơng lai phát triển đất nớc vẫn mang nhiều yếu tố chủ quan.
III. Thành tựu và hạn chế trong phát triển kinh tế - xà hội của
Việt Nam từ ... gian quan trọng, đánh dấu
bớc chuyển mình phát triển của đất nớc ta: xoá bỏ chế độ bao cấp sản phẩm, bÃi
bỏ sự cấm đoán phát triển kinh tế thị trờng, sự phát triển yếu ớt của đời sống xÃ
hội thay...
- 14
- 1.5K
- 8
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx
Ngày tải lên :
19/09/2012, 15:23
... thời gian
7
III. Quy chế trả lương
8
1. Khái niệm quy chế trả lương
8
2. Yêu cầu của quy chế trả lương
8
3. Mục tiêu của quy chế trả lương
9
4. Các yếu tố ảnh hưởng đến quy chế trả lương
9
CHƯƠNG ... nhân.
III. Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP
Sản xuất và thương mại Việt Phát
1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương
Trong quy chế trả lương cho người lao động của Công ... Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP
Sản xuất và thương mại Việt Phát
44
1. Một số khuyến nghị về cơ chế, chính sách.
44
2. Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao...
- 65
- 2K
- 25
Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ Phần May và Thương Mại Tiên Lữ.doc
Ngày tải lên :
30/09/2012, 00:01
... Nht LC2QL5
Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời lao động
ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ
2.1.2. Khỏi nim Quy ch lng:
Quy ch tr lng, tr thng l vn bn quy nh nhng ni dung,
nguyờn ... ng.
Bc 7: ng ký quy ch tr lng
i vi doanh nghip Nh nc, sau khi ban hnh ỏp dng quy ch tr
lng cn ng ký bn quy ch tr lng ti c quan qun lý theo quy nh.
2.1.5. S cn thit phi hon thin Quy ch lng Cụng ... bng v to ng lc
trong tr lng, tr thng.
Quy ch tr lng, tr thng cú th cú tờn gi khỏc l quy ch phõn phi
tin lng - thu nhp, di õy gi chung l Quy ch tr lng.
Quy ch tr lng trong c quan, doanh nghip...
- 62
- 1.2K
- 16
Quy chế lương, thưởng cho người lao động
Ngày tải lên :
05/10/2012, 14:14
... chờ việc không do lỗi của người lao động, Giám đốc Công Ty sẽ trợ cấp
cho người Lao Động bằng 100 % mức lương quy định .
- Nếu do lỗi của người lao động thì lúc đó người lao động không được ... doanh
của công ty trong năm.
QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
I - MỤC ĐÍCH:
- Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động
làm việc, ... về số liệu, đảm bảo thời gian trả lương cho
người lao động đúng theo quy định.
- Người lao động được nhận phiếu lương chi tiết hàng tháng, được quy n đối chiếu với bảng lương
tổng do Trưởng...
- 6
- 2.3K
- 39
Quy chế lương, thưởng cho người lao động
Ngày tải lên :
16/10/2012, 08:34
... VP.
Qui chế lương của Công ty ABC
16
- Qui chế này gồm 9 chương, 32 điều và có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành, các qui
chế trước đây trái với Qui chế này đều bị bãi bỏ.
- Khi các chế ... (Điều 92 Bộ luật Lao động)
- Người sử dụng lao động có quy n tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi
phạm có những tình tiết phức tạp, nếu xét thấy để người lao động tiếp tục làm ... kế hoạch: quy t toán bằng 85% quỹ lương kế hoạch.
CHƯƠNG IV
PHÂN PHỐI TIỀN LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
Điều 9: Kết cấu tiền lương của người lao động:
Tiền lương chi trả hàng tháng cho người lao...
- 16
- 1.9K
- 8
Mẫu quy chế lương thưởng cho người lao động
Ngày tải lên :
17/10/2012, 17:12
... chờ việc không do lỗi của người lao động, Giám đốc Công Ty sẽ trợ cấp
cho người Lao Động bằng 100 % mức lương quy định .
- Nếu do lỗi của người lao động thì lúc đó người lao động không được ... hiện. Quá trình có phát sinh vướng
mắc, sẽ được nghiên cứu điều chỉnh phù hợp.
V – TÀI LIỆU THAM KHẢO: không có.
VI – PHỤ LỤC: không có.
QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
I - ... theo đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ cho người
lao động.
II – PHẠM VI:
- Áp dụng cho toàn công ty.
III – NỘI DUNG:
- PHẦN I/ HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO...
- 6
- 5.6K
- 66
Xem thêm