quy định hành chính nhân sự
Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm Hành chính nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC.doc
Ngày tải lên :
02/10/2012, 15:51
... dung Giám đốc Nhân sự với sự tham
gia của hơn 500 doanh nghiệp và cá nhân
Triển khai đào tạo chương trình “Giám đốc Nhân sự kéo dài 3 tháng và đã đào
tạo hơn 150 Giám đốc Nhân sự cho các doanh ... gồm hai nhóm chính
Nhân viên làm công tác nhân sự
Giám đốc,trưởng phòng hành chánh nhân sự
Do còn hạn chế về nhiều mặt nên không thể nghiên cứu hết các doanh nghiệp trên
địa bàn thành phố, vì ... thị trường đào tạo, tư vấn nguồn nhân lực & Công ty BCC
Lớp hành chánh nhân sự chuyên nghiệp
Lớp nghề nhân sự
Các khóa đào tạo ngắn hạn về nhân sự
Các khóa đào tạo ngắn hạn về...
- 60
- 2.4K
- 5
Mẫu Quy định 5S phòng nhân sự
Ngày tải lên :
06/10/2012, 11:25
... vi phạm các qui định của công ty
2 Có từ 02 lần/ tháng vi phạm các qui định của công ty
3 Có từ 01 lần/ tháng vi phạm các qui định của công ty
Công ty
QUI ĐỊNH 5S PHÒNG NHÂN SỰ
Mã hiệu : QĐ. ... Tuân thủ nghiêm túc các nội qui qui định của Công ty
Công ty
QUI ĐỊNH 5S PHÒNG NHÂN SỰ
Mã hiệu : QĐ. CT.01
Ấn bản : 01
Ngày : 06.10.2004
Trang : 5/ 9
III. QUY ĐỊNH VỀ SẠCH SẼ, NGĂN NẮP ( S3 )
STT ... folder thể hiện được nội dung bên trong.
3
Qui định sắp xếp hồ sơ tài liệu : đang giải
quy t, chưa giải quy t, đã giải quy t, lưu
trữ
Bàn làm việc cá nhân phải sắp xếp ngăn nắp, gọn gàng.Vật dụng...
- 9
- 3.5K
- 76
Bài phỏng vấn vị trí hành chính nhân sự
Ngày tải lên :
16/10/2012, 08:43
... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần sửa đổi: 00
BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần sửa đổi: 00
Họ và ... nên xác định lại điều gì là quan trọng nhất đối
với mình
4. Trách nhiệm chính của một nhân viên hành chính là gì?
5 4 3 2 1
Dạng công việc này đòi hỏi khả năng linh hoạt cao của người nhân viên. ... thân.
Tôi thật sự không nhớ nỗi nguyên nhân tại sao. Tôi chỉ biết tôi có thể làm
công việc này vì các kinh nghiệm trước đây.
Điểm:
BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần...
- 7
- 42.3K
- 655
Kế toán các khoản chi trong đơn vị hành chính nhân sự
Ngày tải lên :
29/10/2012, 10:06
... kỳ
SLSP hoàn
thành trong kỳ
+
Số lượng SPDD cuối
kỳ quy đổi thành SP
hoàn thành tương
đuơng
x
Số lượng
SPDD
cuối kỳ
quy đổi
thành
SPHT
tương
đương
- Số sản phẩm hoàn thành nhập kho ... nước, chi phí trả trước trong
các đơn vị hành chính sự nghiệp.
• Trang bị cho người học phương pháp kế toán các khoản chi trong các đơn vị hành
chính sự nghiệp.
6.1. KẾ TOÁN CHI HOẠT ĐỘNG
6.1.1. ... chi phí theo quy định của chế độ tài chính
186
Chương 6. Kế toán các khoản chi trong đơn vị HCSN
Tất cả các trường hợp tăng tài sản cố định nói trên, đều ghi tăng kinh phí đã hình thành
TSCĐ:
Nợ...
- 21
- 1.7K
- 21
Kế toán các khoản thu trong đơn vị hành chính nhân sự
Ngày tải lên :
29/10/2012, 10:06
... phí, lệ phí, thu viện trợ
trong các đơn vị hành chính sự nghiệp.
- Trang bị cho người học phương pháp kế toán các khoản thu trong các đơn vị
hành chính sự nghiệp.
7.1. KẾ TOÁN CÁC KHOẢN THU TRONG ... phát sinh
- Chi phí trực tiếp của từng hoạt động theo chế độ tài chính quy định
- Kết chuyển chênh lệch thu lớn hơn chi hoạt động sự nghiệp và hoạt động khác
sang các TK liên quan
- Kết chuyển ... lệ phí,, ghi:
Nợ TK 5111
Có TK 333 (3332)
Có TK 342
3- Xác định các khoản thu được bổ sung nguồn kinh phí theo chế độ tài chính quy
định để lại đơn vị để trang trải chi phí cho việc thu phí và...
- 19
- 6K
- 44
Lập kế hoạch chiêu thị cho chương trình hành chính nhân sự chuyên nghiệp
Ngày tải lên :
25/11/2012, 20:43
... hành chánh – nhân sự
Thực hiện các hoạt động hành chánh, quy định các chế độ chính sách, quản trị hệ
thống thông tin mạng nội bộ, xây dựng văn hóa công ty, tuyển dụng và phát triển nguồn
nhân ... lĩnh vực phát triển
nhân sự thành lập. Vốn điều lệ 800.000.000 vnđ.
3.2.0 Tổng quan các hoạt động của công ty qua 4 năm
Năm 2001
Tư vấn nhân sự, đào tạo chuyên nghành nhân sự và quản lý
Các ... tiêu chiêu thị
Việc xác định mục tiêu có thể nói là quan trọng nhất trong quá trình quy t định
thông tin. Các mục tiêu cũng chính là các tiêu chuẩn để xác định sự thành công hay thất bại
của...
- 60
- 754
- 2
Tại Phòng tài chính Hành chính - Vụ Tài chính hành chính nhân sự- Bộ Tài chính
Ngày tải lên :
18/12/2012, 09:44
... chính hành
chính sự nghiệp quy định.
3/ Biên chế của Vụ Tài chính hành chính sự nghiệp do Bộ trởng Bộ tài
chính quy định trong phạm vi biên chế của Bộ.
4/ Vụ trởng Vụ Tài chính hành chính sự ... Tài chính hành chính sự
nghiệp.
Theo quy t định của Bộ trởng Bộ tài chính về việc ban hành điều lệ tổ
chức và hoạt động của Vụ Tài chính hành chính sự nghiệp. Vụ Tài chính
hành chính sự nghiệp ... Thực hiện đúng quy chế bảo quản các tài liệu, số liệu tài chính ngân
sách theo quy định của Nhà nớc.
Tổ chức bộ máy của Vụ Tài chính hành chính sự nghiệp.
1/ Vụ Tài chính hành chính sự nghiệp có...
- 21
- 878
- 0
Bảng mô tả công việc nhân viên hành chính nhân sự
Ngày tải lên :
22/01/2013, 14:12
... viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo
quy định.
- Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo
cáo GD.
- Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật và
quy định ... sử hình thành, chính sách, nội quy lao động
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
4 Thực hiện các thủ tục
nhân sự
- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của ... NV.
6 Giải quy t khiếu nại, kỷ
luật.
- Nhận các biên bản kỷ luật, giấy khiếu nại của CNV.
- Tổ chức việc giải quy t các khiếu nại, kỹ luật theo quy định.
7 Quản lý hồ sơ nhân sự - Lưu giữ...
- 2
- 83.3K
- 1.4K
Lập kế hoạch chiêu thị cho sản phẩm hành chính nhân sự chuyên nghiệp tại công ty BCC
Ngày tải lên :
04/04/2013, 10:20
... đốc nhân sự và rất
nhiều vị trí khác.
Trong đó dịch vụ đào tạo bao gồm các nội dung chính sau :
Mô hình và phương pháp đào tạo
Lớp hành chánh nhân sự chuyên nghiệp
Lớp nghề nhân ... các thành phần chiêu thị để một lần nữa khẳng định hình ảnh đào
tạo chuyên nghiệp của mình.
3.3 GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ
Mục đích
o Đào tạo chuyên ngành HÀNH ... tiêu hơn nữa trong đó có sự kết hợp của
nhiều thành phần chiêu thị không riêng gì hoạt động PR hiện nay như công ty đã và
đang làm. Do đó với chương trình hành chánh nhân sự mới ra mắt, BCC cần...
- 99
- 738
- 0
Phân tích các hoạt động của phòng hành chính- nhân sự VCB chi nhánh Hà Nội
Ngày tải lên :
08/04/2013, 13:53
... quỹ
- Phong kế toán tài chính
- Phòng quản lý nợ
- Công tác hành chính quản trị phòng hành chính nhân sự
- Phòngtinhọc
2.2.2Chức năng nhiệm vụ các phòng
Phòng tín dụng thể nhân
Là phòng nghiệp ... trưởng thành, VCB HN đã khẳng định vị thế quan trọng
trong hoạt động kinh tế đối ngoại của Thủ đô, trở thành đối tác tin cậy cho khách hành cá
nhân, doanh nghiệm và các định chế tài chính trên ... phòng Hành chính- Nhân sự
Ngân hàng Ngoại Thương Việt Nam chi nhánh Hà Nội. Mong rằng, trong giai đoạn
2- thực tập chuyên ngành sẽ đi sâu phân tích kỹ hơn các hoạt động quản trị nhân sự của...
- 29
- 3.2K
- 6
Các hoạt động chính của phòng hành chính nhân sự công ty cổ phần KTC Việt Nam
Ngày tải lên :
17/04/2013, 16:31
... sơ nhân sự, con
dấu. Phòng hành chính nhân sự tổ chức thực hiện các hoạt động tuyển dụng
nhân sự, mua sắm sửa chữa các trang thiết bị phục vụ công việc, quản lý và đề
xuất thực hiện các quy định ... động khác của phòng hành chính nhân sự
Bên cạnh việc thực hiện các hoạt động chính trên thì phòng hành chính
nhân sự còn thực hiện một số các hoạt động khác nh việc giải quy t tranh chấp
bất ... quy n và nghĩa vụ đợc giao.
* Phòng hành chính nhân sự: gồm có trởng phòng và các nhân viên trong
phòng. Đây là bộ phận có chức năng quản lý hành chính nhân sự, quản lý và lu
trữ các hồ sơ dữ...
- 21
- 3K
- 13
Chức năng nhiệm vụ phòng hành chính nhân sự
Ngày tải lên :
16/08/2013, 09:40
... hiện quản lý nhân sự, đào tạo và tái đào tạo.
2.3 Tổ chưc việc quản lý nhân sự toàn công ty.
Ban Giám đốc
TP H.chánh – N .sự
TL .Nhân sự Thư ký HC NV.Giao nhậnNV. Bảo vệ
2.4 Xây dựng quy chế lương ... CNV
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Giải quy t khiếu ... nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định...
- 23
- 39.8K
- 121