quan điểm tâm lý con người

Ngày tải lên: 02/08/2013, 10:42

Ngày tải lên: 02/08/2013, 21:04

Ngày tải lên: 27/02/2014, 09:20

Ngày tải lên: 27/02/2014, 09:20

... phẩm giá con người, giải phong con người, loại trừ ra khỏi cuộc sống con người mọi sự “tha hoá” để con người được sống với cuộc sống đích thực con người. Và bước quan trọng nhất trên con đường ... cho con người, phát triển con người toàn diệnvà giải phóng con người. Nói theo F.Engen là đưa người “từ vương quốc tất yếu sang vương quốc tự do”, là làm cho con người, cuối cùng là người chủ ... nay đến năm 2000, GDP bình quân đầu người Phần I Quan điểm của triết học Mác - Lênin về con người I. Nguồn gốc và bản chất con người Vấn đề con người là một trong những vấn đề triết...

Ngày tải lên: 15/03/2014, 16:20

Ngày tải lên: 04/04/2014, 07:20

Ngày tải lên: 27/06/2014, 22:20

... dụng yếu chỉ đó vào quản lý nhân sự, có nghĩa là làm sao để mọi người trong tổ chức đều luôn được quan tâm, chú ý. Và để mọi người biết, là đang được quan tâm chú ý. Người lãnh đạo phải tạo ... giờ, không khó thấy nhiều công ty hầu như không có máy móc đáng kể, chủ yếu là con người, con người và con người. Vậy nên làm sao tổ chức, bố phát hiện ra vấn đề cần giải quyết, và tìm ra ... chữa được tâm bệnh đồng nghĩa với làm việc tốt? Rất có thể như vậy. Quay trở lại vấn đề nhân sự. Trong thời đại cách mạng công nghệ thông tin như hiện nay, vai trò của con người trở nên quan trọng...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:45

... DUNG: Quản lý Doanh nghiệp thực chất là quản lý con người là cách thức quản lý người lao động trong một công ty dựa vào các chính sách hay kinh nghiệm quản lý của công ty (là cách điều hoà mối quan ... Định nghĩa “Quản lý doanh nghiệp thực chất là quản lý con người I.Phân tích thực trạng 3 1.Những nhân tố ảnh hưởng đến bộ máy 3 2.Phân tích tình hình 4 + Văn hoá cơ quan, mối quan hệ giữa nhân ... học và tìm hiểu bộ môn tổ chức quản lý em nhận thấy đây là một yếu tố quan trọng và em đã đi tìm hiểu vấn đề “Quản lý Doanh nghiệp thực chất là quản lý con người cùng với thực tiễn được minh...

Ngày tải lên: 27/10/2012, 16:49

... cách quản lý con người tốt nhất trong toàn bộ tổ chức)  Managed. Quantitative goals for people management(Quản lý - Định lượng các mục tiêu cho những người quản lý)  Optimizing. Continuous ... nghĩ và đánh giá hoạt động của họ.  Quản lý người làm việc như những cá nhân và theo nhóm  Một vai trò quan trọng của người quản lý là thúc đẩy những người làm việc trong một dự án.  Động ... những thành viên trong nhóm, hiểu được động lực, điểm mạnh và điểm yếu của từng người trong nhóm.  Việc cung cấp nơi làm việc vật lý có ảnh hưởng quan trọng đến năng suất cá nhân và sự hài lòng  Comfort(...

Ngày tải lên: 17/01/2013, 10:09

... quản lý con người là gì, quản lý như thế nào và để quản lý con người những người quản lý (lãnh đạo) phải cần có những gì. A. Con người trong hệ thống quản lý. Như chúng ta biết, việc quản lý con ... tố con người và quản lý, tổ chức con người lại càng quan trọng. Quản lý con người hiện nay vừa được xem như một ngành khoa học vừa được xem như một nghệ thuật vì quản lý con người là quản lý ... mềm dẻo. B. Quản lý con người là gì, quản lý như thế nào? Con người là tổng hoà các quan hệ xã hội, con người sống trong xã hội và không thể tách rời xã hội do đó quản lý con người không thể...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 00:20

Ngày tải lên: 27/02/2014, 09:20

Ngày tải lên: 12/03/2014, 06:20

... quản lý Đối tượng của quản lý bao gồm quản lý con người, quản lý tài sản, nguyên vật liệu, trang thiết bị máy móc…của công ty. Nhưng quan trọng nhất vẫn là quản lý con người. Quản lý con người ... quản lý thực chất và trước hết là quản lý con người 5 I. Hiểu thế nào là quản lý con người 5 * Khái niệm về quản lý nhân sự 5 II. Phân tích tại sao quản lý con người lại là thứ nhất 5 * Tầm quan ... nhiệm vụ của quản lý , quản lý con người là nhiệm vụ trung tâm và quan trọng nhất vì tất cả các vấn đề đều phụ thuộc vào mức độ thành công của quản trị con người, nó là mối quan hệ hữu cơ giữa...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 10:21

... cong ddng sau sle, niem tin yeu, kfnh trpng cua hp ddi vdi gia lang. Ngudi Jrai theo che dp mlu he, con di mang hp me, ngudi con gai chii dong trong viec xin cudi. Khi cudi xong, ngudi con ... trong mpi cong viec ciia cong ddng va la luc lupng lao dpng chii ye'u san xult ra ciia di vat chat cho cong ddng. Cdn ngudi phu nir lam chii tai san, hp quIn ly mpi cong viec ... Hp quan niem so dang \'di nhirng bien doi ciia thien nhien la do thin, do vay hp luon eiing than bang trau. bd. Ipn rlt ton kem. Tuy vay. qua dc le hpi tfnh cd ke't cong...

Ngày tải lên: 26/03/2014, 00:20

... được những suy nghĩ của mình về công tác quản lý con người trong doanh nghiệp sao cho hiệu quả và hữu ích nhất. Quản lý con người là một nghệ thuật, không phải ai cũng ... lực con người, yếu tố cơ bản của sự phát triển nhanh và bền vững" 39 . Tại Đại hội Đảng lần thữ IX, quan điểm này vẫn được Đảng nhấn mạnh, trong đó, nguồn lực con người ... của từng thành viên trong tổ chức. Coi trọng vai trò con người có nghĩa là phải quan tâm tới việc đào tạo con người một cách toàn diện (đức, trí, thể, mỹ) để họ có đủ...

Ngày tải lên: 27/03/2014, 04:36