quản tri nhân lực đề tài
Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên
Ngày tải lên :
15/03/2013, 15:10
... Trang 8
Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực
Sinh viên thực hiện: Nhóm 8 Trang 14
Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực
BÀI VIẾT MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
ĐỀ TÀI: PHÂN ... Nhóm 8 Trang 7
Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực
- Ảnh hưởng tích cực đến thái độ làm việc của nhân viên hướng nhân viên chú ý hơn đến
thái độ lao động: nhân viên sẽ biết được ...
PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN
1. Mở đầu
Sinh viên thực hiện: Nhóm 8 Trang 2
Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực
Với một người làm công tác nhân sự, hay bạn đang đứng...
- 14
- 5.3K
- 27
Tiểu luận quản trị nhân lực đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Vũ Minh
Ngày tải lên :
11/07/2014, 11:24
... lớn của công tác tuyển dụng nhân sự -một công tác của hoạt động quản trị nhân lực trong
doanh nghiệp tôi quyết định chọn đề tài: “Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty
TNHH Vũ ... là nhân tố thu hút
nhân lực từ bên ngoài về với Công ty xin việc nỗ lực làm việc cho Công ty.
- Đào tạo và phát tri n nhân sự giúp họ nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng chuyên môn là
nhân ... năng lực cá nhân nhân viên.
- Khi một bộ phận nào đó trong Công ty có nhu cầu về nhân lực ở một vị trí nào đó thì trưởng
phòng hoặc quản đốc phân xưởng sẽ xem xét, lựa chọn trong số các nhân...
- 36
- 2.7K
- 18
THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỀ TÀI "QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG" pdf
Ngày tải lên :
08/07/2014, 21:20
... i cuc,
ã
H suy ngh tp th hn cá nhân, gặp việc không vừa ý
họ không bất mãm.
34
XÁC ĐỊNH NHU CẦU TUYỂN DỤNG
Do nhu cầu sử dụng lao động của
công ty tăng, do nhân viên bi tai nạn,
nghỉ việc, ... tuyển thêm
nhân viên mới, ta cần có xác định rừ
v cụng vic:
ã
Nhim v nhõn viờn mi phi thc
hin,
ã
Tiờu chun tuyn dng,
ã
Chin lc s dng nhõn s mi.
8
TIÊU CHUẨN CHỌN NGƯỜI SAU THỬ VIỆC
Nhân viên ... việc, chuyển công tác….các giải
pháp thay thế không giải quyết được.
Vì vậy mà nhu cầu tuyển dụng nhân
viên mới là cần thiết.
ỏnh giỏ h s:
ã
Thn trng trc nhng khuyt im v khuch
trng thnh tớch.
ã
Cn...
- 23
- 3.8K
- 16
THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỀ TÀI "Quá trình bài trắc nghiệm trong tuyển dụng" docx
Ngày tải lên :
08/07/2014, 21:20
... còn nhiều
thiếu sót, chưa thể hoàn thiện.
Trường Đại Học Tây Đô
Lớp: ĐH Kế Toán 3B
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Chuyên đề
Quá trình bài trắc nghiệm
Quá trình bài trắc nghiệm
trong tuyển dụng
trong ... do
tích chính xác các kết quả chỉ có thể do
nhà tâm lý hay người điều hành nhân sự
nhà tâm lý hay người điều hành nhân sự
thực hiện, chưa kể những người này
thực hiện, chưa kể những người ... DUYÊN
SVTH : NHÓM 7
SVTH : NHÓM 7
Tuyển dụng, thu hút và tìm kiếm
người tài cho doanh nghiệp là
bài toán nan giải khiến các nhà
quản trị phải đau đầu, việc kiếm
được một người phù hợp với
công...
- 22
- 1.1K
- 0
THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ĐỀ TÀI "NỘI DUNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ" potx
Ngày tải lên :
08/07/2014, 21:20
... thêm
⊗ có vấn đề
TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
Tuyển dụng nhân viên giữ vai trò đặc biệt
quan trọng trong hoạt động của các đơn vị, công
ty, xí nghiệp. Những nhân viên không có đủ
năng lực cần thiết ... doanh nghiệp.
–
Giúp nhân viên loại bỏ cảm giác lo lắng.
–
Giúp nhân viên mới làm việc hiệu quả hơn
trong giai đoạn đầu.Giúp nhà quản lý trực tiếp
xây dựng mối quan hệ với nhân viên mới.
2.2.2 ... cao. Tuyển nhân viên
không phù hợp, sau đó sa thải họ, không những
gây tốn kém cho công ty xí nghiệp mà còn gây
tâm lý bất an cho các nhân viên khác. Chính vì
vậy, mà các nhà quản trị nhân sự...
- 19
- 1.9K
- 3
Môn quản trị nhân sự đề tài "Nội dung tuyển dụng nhân sự" pps
Ngày tải lên :
14/07/2014, 00:20
... DOANH
KINH DOANH
MÔN QU
MÔN QU
Ả
Ả
N TR
N TR
Ị
Ị
NHÂN S
NHÂN S
Ự
Ự
Đ
Đ
ề
ề
t
t
à
à
i
i
N
N
Ộ
Ộ
I DUNG TUY
I DUNG TUY
Ể
Ể
N D
N D
Ụ
Ụ
NG
NG
NHÂN S
NHÂN S
Ự
Ự
GVHD: Châu Th
GVHD: Châu Th
ị
ị
L
L
ệ
ệ
Duyên ... n d ng nhân sề ể ụ ự
VD: v tuy n d ng nhân sề ể ụ ự
HO CH Đ NH TNNSẠ Ị
NGU N N I BỒ Ộ Ộ
NGU N BÊN NGOÀIỒ
CÁC PH NG PHÁPƯƠ
N I BỘ Ộ
CÁC PH NG PHÁPƯƠ
BÊN NGOÀI
CÁ NHÂN TUY ... đi m.ươ ấ ể
II. TUY N CH N NHÂN VIấN
2.1 Khỏi ni m
ã L quỏ trỡnh tìm ki m nhân viên có đ ế ủ
kh năng, kĩ năng, kĩ x o và các ph m ch t ả ả ẩ ấ
cá nhân đ th c hi n các công vi c c n...
- 20
- 402
- 1
Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:35
...
môi trờng cạnh tranh. Để tồn tại và phát tri n không có con đờng nào khác là phải
quản trị nhân lực, tài nguyên có hiệu quả. Hơn nữa, nhân lực là tài sản qúi giá nhất
trong doanh nghiệp vì ... công tác quản trị nhân lực
ở các doanh nghiệp nớc ta và nớc ngoài
Nhà quản trị nhân lực phải là nhà khoa học và nhà nghệ thuật.
Nhà quản trị phải có kiến thức về tính quy luật của sự phát tri n ... quản trị giỏi phải kết hợp đợc cả
tính nghệ thuât và tính khoa học vào công tác quản trị nhân lực.
Một số kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân lực ở các doanh nghiệp Việt
Nam
Công tác quản...
- 71
- 1.6K
- 25
Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropolo Hà Nội- kinh nghiệm & 1 số đề xuất
Ngày tải lên :
13/12/2012, 11:04
... về quản trị nhân lực
trong kinh doanh khách sạn
I. Lý thuyết về nhân lực trong khách sạn
1.Khái niệm:
Nhân lực đợc hiểu là nguồn lực của mỗi ngời, gồm có thể lực và trí
lực.
Nh vậy nhân lực ... nghiệp đề ra.
14
c. Chức năng của hoạt động quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực có chức năng kế hoạch hoá nhân lực, tuyển chọn,
đào tạo, bồi dỡng, kích thích, phát tri n nguồn nhân lực, nhằm ... tác quản trị nhân lực trong khách sạn.
Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực trong
khách sạn
a.Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực :
Mục tiêu của công tác quản...
- 80
- 1.6K
- 12
Một số vấn đề công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng
Ngày tải lên :
22/03/2013, 15:57
... phát tri n.
Đề tài tập trung nghiên cứu thực trạng, chức năng, công tác quản trị nhân lực tại
công ty, từ đó đề xuất ra các giải pháp hữu hiệu nhằm hoàn thiện công tác quản trị
nhân lực trong ... đợt thực tập tại Công ty Điện lực Hải Phòng, tôi xin chọn đề tài nghiên cứu: Một
số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng- cho
chuyên đề tốt nghiệp của mình.
Với ... doanh nghiệp.
Đề tài nghiên cứu chuyên sâu công tác quản trị nhân lực của Công ty từ khi thành
lập đến nay và đa ra các biện pháp thúc đẩy công tác quản trị và phát tri n nguồn nhân
lực của Công...
- 84
- 547
- 0
437 Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropole Hà Nội - kinh nghiệm & Một số đề xuất
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... tác quản trị nhân lực trong khách sạn.
Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực
trong khách sạn
a.Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực :
Mục tiêu của công tác quản ... năng của hoạt động quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực có chức năng kế hoạch hoá nhân lực, tuyển chọn,
đào tạo, bồi dưỡng, kích thích, phát tri n nguồn nhân lực, nhằm thu hút
con người tham ... pháp. Do vậy mà các chính sách quản trị nhân lực của các khách sạn
dựa trên cơ sở luật lao động.
4. Nội dung của quản trị nhân lực trong khách sạn
Quản trị nhân lực bao gồm tổng thể những quan...
- 81
- 2K
- 4
