quản trị nhân sự và kế toán tiền lương

... lý nhân kế toán tiền lương đáp ứng số yêu cầu doanh nghiệp việc quản lý nhân công tác kế toán tiền lương như: quản lý hồ sơ nhân viên, quản lý lương, tính lương, lên sổ sách, chứng từ kế toán ... việc quản lý nhân sự, tính lương, xử lý số liệu kế toán, ghi sổ, in sổ liên quan đến phần hành kế toán tiền lương báo cáo kế toán Nội dung 2.1 Cơ sở lý thuyết 2.1.1 Khái quát trình quản lý nhân ... Quản lý nhân - Kế toán chi tiết - Kế toán tổng hợp Hình 1: Form 2.2.4.1 Chức quản lý nhân Form quản lý hồ sơ nhân viên: gồm chức quản lý hồ sơ, thông tin lương Form chấm công: chấm công cho nhân...

Ngày tải lên: 18/03/2013, 01:40

... lý nhân kế toán tiền lương đáp ứng số yêu cầu doanh nghiệp việc quản lý nhân công tác kế toán tiền lương như: quản lý hồ sơ nhân viên, quản lý lương, tính lương, lên sổ sách, chứng từ kế toán ... việc quản lý nhân sự, tính lương, xử lý số liệu kế toán, ghi sổ, in sổ liên quan đến phần hành kế toán tiền lương báo cáo kế toán Nội dung 2.1 Cơ sở lý thuyết 2.1.1 Khái quát trình quản lý nhân ... Quản lý nhân - Kế toán chi tiết - Kế toán tổng hợp Hình 1: Form 2.2.4.1 Chức quản lý nhân Form quản lý hồ sơ nhân viên: gồm chức quản lý hồ sơ, thông tin lương Form chấm công: chấm công cho nhân...

Ngày tải lên: 25/04/2013, 10:26

... Kế toán trưởng Phó phòng kế toán Kế toán Tổng hợp, Thống kê Kế toán Đầu tư XDCB Kế toán Tài sản, Ngân hàng HVTH: Nhóm 4A – QTKD K19 NGÀY Kế toán doanh thu - thuế Kế toán Tiền lương, Công nợ Kế ... NGÀY Trang Hồn thiện cơng tác quản trị nhân phòng kế tốn tài Cơng ty cổ phần Cao su Tây Ninh VI CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG – THƯỞNG VI.1 Tiền lương A1 Cách tính lương Lương nhân viên cơng ty tính theo cơng ... (Chi tiết phụ lục 2: Bảng khung bậc lương) Mức lương (TLHqi): Là giá trị tuyệt đối tiền bậc lương khung lương Xác định bậc khung lương (BHQ): Bậc khung lương nhân viên xác định dựa hai yếu tố trình...

Ngày tải lên: 25/04/2015, 16:47

... 1.3 Giới thiệu phòng Kế toán Tài Kế toán trưởng: Trần Văn Sơn Phó phòng Kế Toán: Trần Quốc Thanh Kế toán viên: Nguyễn Văn Thọ, Trần Quốc Hưng, Phan Thanh Danh, Đỗ Trọng Nhân, Hứa Mỹ Hòa, Phan ... TY, PHÒNG KẾ TOÁN TÀI CHÍNH II SỨ MẠNG VÀ CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ PHÒNG KẾ TOÁN – TÀI CHÍNH III QUI TRÌNH TUYỂN DỤNG IV QUI TRÌNH ĐÀO TẠO V QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN VI CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG – THƯỞNG ... tạo nội VI CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG – THƯỞNG  - 6.1 Tiền lương Xác định tiền lương dựa tiêu chí: Độ phức tạp công việc Trình độ Kinh nghiệm B Thưởng B.1 Tiền thưởng định kỳ Hàng năm, vào kỳ nghỉ lễ,...

Ngày tải lên: 25/04/2015, 16:49

... chung quản lý lao động 1.1 Khái niệm quản lý lao động Quản lý lao động hoạt động quản lý lao động ngời tổ chức định chủ thể quản trị tác động lên khách thể bị quản trị nhằm mục đích tạo đảm bảo lợi ... quỹ tiêu dùng cá nhân tiền lơng lại phạm trù thuộc lĩnh vực tiêu dùng Nh vậy, tiền lơng phạm trù kinh tế gắn liền lao động, tiền tệ sản xuất hàng hoá Tiền lơng biểu tiền giá trị hàng hoá sức ... thành sản phẩm phận thu nhập 2.2 Chức tiền lơng Tiền lơng nhân tố quan trọng trình quản lý nói chung quản lý lao động tiền lơng nói riêng Có thể kể số chức tiền lơng nh sau: - Kích thích lao động:...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:40

... THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI VIỆT NAM Nghiệp vụ quản trị Thực tiễn quản trị nhân chuyên nghiệp nhân Lựa chọn nhân Có sử dụng mô tả ... chọn nhân sự, chế độ đãi ngộ lương thưởng, đào tạo phát triển nhân sự, đánh giá nhân Thực tiễn quản trị nhân hiệu hoạt động doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam 3.1 Thực trạng áp dụng quản trị nhân ... vụ quản trị nhân (tuyển dụng, lựa chọn nhân sự, đãi ngộ lương thưởng, đào tạo phát triển nhân sự, đánh giá nhân sự) có xu hướng chuyên nghiệp nghiệp vụ khác Một doanh Trang / THỰC TIỄN QUẢN TRỊ...

Ngày tải lên: 22/01/2013, 21:33

... HÀNH CHÍNH KẾ TOÁN TRƯỞNG KẾ TOÁN TRƯỞNG KẾ TOÁN KẾ TOÁN VẬT TƯ- 33 VẬT TƯTÀI SẢN TÀI SẢN CỐ ĐỊNH CỐ ĐỊNH KẾ TOÁN XÂY DỰNG CƠ BẢN KẾ TOÁN TỔNG HỢP THỦ QUỸ LVTN: Quản trị nhân – Tiền lương SVTT: ... nói, tiền lương nhân tố tích cực nhất, cách mạng kinh tế xã hội 1.4.3 Chức tiền lương:  Tiền lương có chức sau: - 19 - LVTN: Quản trị nhân – Tiền lương  SVTT: LÊ THỊ CHÁNH HƯƠNG Tiền lương ... muốn nhân viên Để làm điều phải nghiên cứu nắm vững quản trị nhân quản trị nhân giúp nhà quản trị học cách tiếp cận nhân viên, biết lắng nghe ý kiến họ, tìm tiếng nói chung với họ  Quản trị nhân...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 10:32

... biểu mẫu nhân tiền lương Forum trao đổi vấn đề liên quan đến nhân tiền lương tạo cầu nối cán quản lý nhân nhân viên QUẢN TRỊ HỆ THỐNG Quản trị hệ thống: Khối chức xuyên suốt toàn hệ thống o Quản ... nhân viên QUẢN TRỊ LƯƠNG Tính lương quản lý lương cán bộ, công nhân (theo đặc thù tính Lương đơn vị) … Các tính chung: o Quản lý bù trừ lương tháng o Tính lương tháng o Tính thường o Tính lương quý ... tổng kết khóa đào tạo QUẢN LÝ CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH o Quản lý lương nhà nước o Quản lý lương công ty o Quản lý bảo hiểm xã hội o Quản lý bảo hiểm y tế o Quản lý phụ cấp o Quản lý quyền lợi đặc biệt Quản...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 22:01

... Các kết tính lương phản ánh kế toán doanh nghiệp mức độ chi tiết cần thiết:  Phản ánh kết tính lương hành kế toán doanh nghiệp;  Thực việc định khoản tiền lương (hạch toán lương) ;  Phản ánh kết ... ánh kết hạch toán lương pháp quy chi phí, tiếp nhận vào kế toán nhằm mục đích tính thuế thu nhập doanh nghiệp Phản ánh kết hạch toán tiền lương nhằm mục đích tính khoản trích theo lương ... phân tích mức độ nguyên nhân luân chuyển nhân sự;  quản lý luân chuyển chứng từ pháp quy;  tính tiền lương công nhân viên nhà máy  tự động tính tiền phụ cấp, khấu trừ tiền thuế theo luật pháp;...

Ngày tải lên: 01/08/2014, 10:20

... THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI VIỆT NAM Nghiệp vụ quản trị Thực tiễn quản trị nhân chuyên nghiệp nhân Lựa chọn nhân Có sử dụng mô tả ... chọn nhân sự, chế độ đãi ngộ lương thưởng, đào tạo phát triển nhân sự, đánh giá nhân Thực tiễn quản trị nhân hiệu hoạt động doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam 3.1 Thực trạng áp dụng quản trị nhân ... vụ quản trị nhân (tuyển dụng, lựa chọn nhân sự, đãi ngộ lương thưởng, đào tạo phát triển nhân sự, đánh giá nhân sự) có xu hướng chuyên nghiệp nghiệp vụ khác Một doanh Trang / THỰC TIỄN QUẢN TRỊ...

Ngày tải lên: 07/08/2014, 07:20

... CHUN ĐỀ 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ I BẠN HIỂU NHU THẾ NÀO VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Có nhiều cách hiểu Quản trị nhân sự: - Với tư cách chức quản trị tổ chức thì: “ QTNS bao gồm việc ... triển phát huy kỹ  Quản trò nguồn nhân lực – Chiến lược kinh doanh Gv: Ths.Nguyễn Quy 12 QUẢN TRỊ NHÂN SỰ – HOA KY  Quản trò người: Nhiệm vụ tất nhà quản trò  Quản trò nguồn nhân lực - Đảm bảo ... Ths.Nguyễn Quy B QUẢN TRỊ NHÂN SỰ – HOA KỲ  Thời gian tuyển dụng ngắn  Cá nhân đònh  Cá nhân chòu trách nhiệm  Thăng tiến nhanh Gv: Ths.Nguyễn Quy 10 QUẢN TRỊ NHÂN SỰ – HOA KỲ  Kiểm soát không...

Ngày tải lên: 29/12/2015, 21:59

... nhìn vào vài yếu tố đây: Tránh né Chúng nhận thấy thực tế nhiều người làng nhân không hứng thú với việc học hỏi số Họ muốn tập trung vào vấn đề người Tuy nhiên, thực tế, thứ liên quan tới nhân ... hiểm Nếu nhà quản lý nhân không hiểu số xoay xung quanh vấn đề này, có khả họ không hoàn thành tốt công việc Trong trường hợp khẳng định nguyên vấn đề nằm thân người đảm trách mảng nhân Nhận thức ... chuyên gia quản lý nguồn nhân lực nói thứ ngôn ngữ giới kinh doanh? Hay đơn giản nhận thức lỗi thời? Chúng nghiên cứu phát vấn đề toàn cầu Bởi tiếp xúc, cộng tác với nhiều chuyên gia nhân mà họ...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:27

... cách quản trị riêng Bill Gates, thể nhiều mặt Sau số nghệ thuật quản trị Microsoft lĩnh vực nhân chiến lược Page Tiểu luận Quản trị học Nhóm – Lớp Cao học Đêm Khóa 16 PHẦN III: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Quản ... luận Quản trị học Nhóm – Lớp Cao học Đêm Khóa 16 PHẦN I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ MARKETING I Đánh giá nguồn lực Sự cam kết đội ngũ nhân viên Một nhiệm vụ lớn ban lãnh đạo làm để nhân ... Quản trị học Nhóm – Lớp Cao học Đêm Khóa 16 lành mạnh phát triển công việc nhà quản trị phải tạo mối quan hệ tốt đẹp thành viên, từ đẩy lùi chủ nghĩa cá nhân, thói ích kỷ, tư lợi Người quản trị...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:59

... quản lý định mức kinh tế kỹ thuật xây dựng, đơn giá hành phụ phí phụ cấp Phòng tài chính- kế toán : Giúp công ty tổ chức thực công tác hạch toán kế toán máy tài kế toán, ứng dụng hạch toán kế ... dụng hạch toán kế toán theo pháp luật kinh tế tài chính, đảm bảo cho sản xuất kinh doanh có hiệu Phòng đảm nhiệm công tác sau: - Công tác kế toán: tổ chức máy kế toán, chứng từ kế toán, luân chuyển ... trọng % 0.15% Công nhân Dới năm 18.64 22.29 % Nguồn: Phòng tổ chức hành chính-2004 Hoạt động quản trị nhân tổ chức lao động đợc quan tâm công ty Tổ chức công tác quản trị nhân tổ chức lao động:...

Ngày tải lên: 24/12/2012, 14:44

... sóc bảo vệ Sự khác biệt quản trị nhân (QTNS) quản trị nguồn nhân lực (QT NNL) Quan niệm QTNS nước có kinh tế kế hoạch hóa tập trung: a Quan điểm, triết lý nhân viên DN: nhân viên chủ nhân DN b ... trị Nguồn nhân lực : Nguyễn Hữu Thân trước sử dụng tựa đề sách "Quản Trị Nhân Sự" xuất gần đổi tên thành "Quản Trị Nguồn Nhân Lực" tác giả nội dung Tuy nhiên cách hiểu từ ngữ để vận dụng vào thực ... nguồn nhân lực Nhưng theo mô hình quản trị trung Hoa dịch Nhân Trước đây, chưa có tiếp cận khoa học quản trị phương Tây hầu hết công ty Việt Nam có chức danh Nhân Nhưng tiếp cận Cách quản trị phương...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 14:27