... 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518- Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net Phỏng vấntuyểndụng vị trí SecretaryStt English VietNamese01Tell us about your proofreading experience.02What...
... tìm việc nói chung và dự phỏngvấntuyểndụng nói riêng! Chúc các bạn thành công! Câu hỏi 1: Hãy kể cho tôi nghe đôi điều về bạn Có đến 98% các cuộc phỏngvấntuyểndụng bắt đầu bằng câu hỏi ... lời. Tuy nhiên, do cũng là nghệ thuật nên bạn phải linh hoạt, khéo léo thì mới trả lời phỏngvấntuyểndụng thật sự tốt được. Vì thế, bạn đừng bao giờ học thuộc lòng những ví dụ trên đây rồi ... lời tất cả các câu hỏi của tôi rồi.” hoặc “Không, tôi không có câu hỏi nào cả.” Trả lời phỏngvấntuyểndụng vừa là khoa học vừa là nghệ thuật. Vì là nghệ thuật nên bạn cần nghiên cứu mới biết...
... kết thúc buổi phỏng vấn, bạn đừng quên hỏi nhà tuyển dụng: Ông/bà có thể cho tôi biết những bước tiếp theo trong quy trìnhphỏngvấn này là gì không?Hãy luôn dành cho nhà tuyểndụng những câu...
... người phỏng vấn Kếtthúcphỏng vấn zKết thúc: nếumuốntuyểndụng có thểhỏi: thờigiancóthể làm việc, phươngtiện đi lại, lương mong muốn?zNếukhôngmuốntuyểndụng hãy cảm ơn ứng viên tham gia phỏng vấn zNói ... phỏng vấn z Phỏng vấn tự doCác câu hỏi không định trớc v không có đáp án trớcz Phỏng vấn theo kịch bảnzCác câu hỏi phỏngvấn đợc xác định trớc v có cácbarem điểm cho các câu trả lời.z Phỏng ... ngườiphỏng vấnhỏi để hỏi và tranh luận để tranh luận. Cầnphảichủ động đặt ra các câu hỏivàbiếtdừng chuyển sang câu hỏi khác khi thấy đủ thông tinTrước khi phỏng vấn zGiớithiệu ngườiphỏng vấn, ...
... đó. nếu không, tốt nhất là bạn không nên đi phỏng vấn. Sở thích cá nhân: Lên lịch phỏngvấn tại thời điểm mà bạn cảm thấy thoải mái nhất. phỏngvấn trực tiếp tốt hơn là qua điện thoạiSơ yếu ... buổi phỏng vấn, hãy cố đạt được một cuộc phỏngvấn trực tiếp. Hãy tự hõi bước tiếp theo là gì trước khi kết thúc cuộc gọi.Xác định các yếu điểm:Nếu có thể, hãy cố tìm ra xem người phỏngvấn ... chế bớt yếu điểm của bạn tại buổi phỏng vấn trực tiếp.Đối với hình thức phỏngvấn trực tiếp Đến đúng giờ Một điều tối quan trọng là luôn đến trước giờ phỏng vấn. Không bao giờ được phép đến...
... 8 câu phỏngvấntuyểndụng "hóc" nhấtĐối với không ít người, đi phỏngvấn xin việc căng thẳng hơn cả bước vào trường đấu. Tuy nhiên, dù có xuất phát từ bao nhiêu người phỏngvấn khác ... những câu hỏi phỏngvấn bao giờ cũng có một số mẫu số chung.Đọc kỹ những câu hỏi sau và tìm cách trả lời hoàn hảo nhất các câu hỏi chính là cách chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏngvấn xin việc ... việc ở đây?Câu hỏi này thực ra là một công cụ để nhà tuyểndụng kiểm tra bạn đã tìm hiểu được gì về đơn vị của họ trước khi đến tham gia phỏng vấn. Nếu bạn không biết chắc chắn về công ty,về tiêu...
... một cách khéo léo rõ ràng. Như thế, bạn có thể tác động nhà tuyểndụng nâng cao mức lương. Nếu tình thế có vẻ khó khăn, người phỏngvấn không thể quyết định nhanh chóng, hãy đề nghị một cuộc ... thành tích vượt trội… Bạn yêu cầu nhà tuyểndụng cam kết về thời hạn tăng lương, các khoản thu nhập khác được hưởng trong hợp đồng rõ ràng. Nếu nhà tuyểndụng tỏ ra cứng rắn, bạn có thể hỏi họvề ... khác như bán thời gian hay tư vấn 8. Định rõ giới hạn chấp nhận được Đây là điều bạn cần phải luôn lưu tâm và suy nghĩ nghiêm túc tường tận trước mỗi buổi phỏng vấn. Hãy vạch ra giới hạn rõ...
... Để có một cuộc phỏngvấntuyển dụng thành công Thành công của hoạt động kinh doanh phụ thuộc rất nhiều vào việc bạn có tuyển dụng được các nhân viên thích hợp hay ... chính họ. Tại buổi phỏngvấntuyển dụng, bạn sẽ nhận diện được ứng viên nào là người mang trong mình những đặc tính đó”. Và khi bạn tìm ra được ứng viên đó tức là cuộc phỏngvấn của bạn đã thành ... anh/chị giải quyết vấn đề này như thế nào” sẽ rất có ích cho bạn. 5. Kiểm tra lại danh sách các câu hỏi phỏng vấn: Hãy xem xét lại một lần nữa danh sách các câu hỏi phỏngvấn mà bạn định đặt...
... lại người phỏngvấn phải biết thay đổi câu hỏi:THEO TỪNG ĐỐI TƯNGQUÁ TRÌNHPHỎNG VẤNWin2000P:Win2000P:Người phỏngvấn nên phát ra tín hiệu để thu hút ứng viên trong quátrìnhphỏng vấn, không ... sau này của ứng viên.QUÁ TRÌNHPHỎNG VẤNWin2000P:Win2000P:Người phỏngvấn thường bị thu hút bởi:* Sơ yếu lí lịch tốt,* Quátrình đào tạo, học tập của ứng viên,* Quátrình làm việc của ứng ... với người phỏng vấn. QUÁ TRÌNHPHỎNG VẤNWin2000P:Win2000P:4. Không nên để ứng viên thu hút:Việc gây ấn tượng của ứng viên từ ban đầu có thểảnh hưởng đến quyết định của người phỏng vấn, Song...
... việc. Phỏng vấntuyểndụng cũng cần chuyên nghiệp Phỏng vấn là một khâu quan trọng trong quy trìnhtuyểndụng nhân sự của các doanh nghiệp hiện nay. Thông quaphỏng vấn, nhà tuyểndụng có ... tuyển dụng vừa phỏngvấn vừa đọc hồ sơ của ứng viên mà trước đó chưa hề lướt qua bản hồ sơ này. Lý do cho việc bỏ qua khâu chuẩn bị trước phỏngvấn này chủ yếu là nhà tuyểndụng “sợ mất công” ... động phỏngvấn thường chỉ do một người đảm nhận, việc xem xét hồ sơ, xác minh tính trung thực cũng như sự chuẩn bị cho buổi phỏngvấn cũng qua loa, đại khái. Nhiều trường hợp, nhà tuyển dụng...
... cho chúng tôi một tình huống mà bạn đã chủ động trong công việc và nắm vai trò chỉ huy trong quátrình hoàn thành công việc đó. - Hãy kể cho chúng tôi nghe một tình huống gần đây nhất cho thấy ... nói về những tình huống mà bạn đã sử dụng những kỹ năng cá nhân để giải quyết công việc. - Hãy nói về những tình huống bạn từng thất bại đối với những vấn đề không thật sự nghiêm trọng. - ... sách nào đó của công ty mà bạn đã từng không đồng ý. - Bạn có thể kể cho chúng tôi biết về quátrình hoàn thành một tập hồ sơ nào đó mà bạn được yêu cầu hoàn tất trong một thời gian quy định....
... nhìn ban đầu với nhà tuyển dụng. Nhà tuyểndụng nước ngoài đặc biệt chú trọng đến hai vấn đề này. Ứng xử tự nhiên và thành thật sẽ giúp bạn dễ dàng ghi điểm với người tuyển dụng. Cứ bình tĩnh ... phải là tiêu chí mà nhà tuyểndụng đòi hỏi ở một sinh viên sắp ra trường. Vì thế, họ cần biết được họ sẽ nhận được những lợi ích tiềm năng gì khi tuyểndụng bạn. Ví dụ sử dụng các từ: hard working; ... player … Và nhớ phải lấy dẫn chứng cho những ưu điểm đó nhé. 8 bí kíp vượt “ải” phỏngvấntuyểndụng tại công ty nước ngoài ...
... 1 5NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ PHỎNGVẤNTUYỂNDỤNG 51.1 Khái niệm và mục đích của phỏngvấntuyểndụng 51.1.1.Khái niệm của phỏngvấntuyển dụng: 51.1.2. Mục đích của phỏngvấntuyểndụng 61.2 ... nhà tuyển dụng. Nhưng trong quátrìnhphỏng vấn, họ gặp một số vấn đề như đến phỏngvấn muộn, không mang theo hồ sơ tới buổi phỏng vấn, không trả lời được câu hỏi của người phỏngvấn do quá ... tuyển dụng. 2.2. Giai đoạn phỏngvấn trực tiếp Phỏng vấn là một quátrình thu nhận tin giữa người phỏngvấn và ứng viên để có thể thực hiện được các quyết định tuyển dụng. Một buổi phỏngvấn được...
... nhà tuyển dụng. Nhưng trong quátrìnhphỏng vấn, họ gặp một số vấn đề như đến phỏngvấn muộn, không mang theo hồ sơ tới buổi phỏng vấn, không trả lời được câu hỏi của người phỏngvấn do quá ... khi tra lời phỏngvấntuyểndụng chứ không đề cập đến ngôn ngữ khi trả lời phỏng vấn. 2.4.1. Các dạng câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn. Thông thường, trong một buổi phỏngvấntuyểndụng sẽ bao ... cuộc phỏng vấn tuyển dụng, chúng ta lại không thể trò chuyện thông qua bất kì một phương tiện nào vì chỉ có trò chuyện trực tiếp thì buổi phỏngvấn mới thành công. Phỏng vấntuyểndụng là quá trình...