quá trình đánh giá công việc

... lực để đánh giá họ.  Họ ngại cấp trên thiếu công bằng và khách quan trong quá trình đánh giá.  Họ sợ bị áp dụng các biện pháp kỷ luật.  Họ sợ rằng các thông tin trong quá trình đánh giá không ... NHỮNG KHÓ KHĂN TRONG QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC 1. Phản kháng của nhân viên: Trong thực tế, có khá nhiều nhân viên, kể cả cấp quản lý e ngại và không thích việc đánh giá, chủ yếu là do các ... được.  Họ e ngại, việc thừa nhận sai sót khó được tăng lương và khen thưởng. 2. Phản ứng tiêu cực của người đánh giá: Một số nhà quản lý không muốn đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 05:20

... 8 QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS - 14 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 - Phòng nhân sự kết hợp với các bảng đánh giá công việc và bảng tổng hợp đánh giá nội ... công việc của nhân viên trong tháng, làm tiêu chí để xét thưởng cho CNV, công ty quy định về việc đánh giá CNV như sau: II/ PHẠM VI - Áp dụng cho việc đánh giá công việc toàn bộ CBCNV công ty ... của Giám đốc công ty. Số trang 7 / 8 QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS - 14 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 I/ MỤC ĐÍCH: - Nhằm mục đích đánh giá hiệu quả công...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 08:27

Ngày tải lên: 12/12/2013, 14:15

Ngày tải lên: 22/12/2013, 16:35

Ngày tải lên: 27/12/2013, 14:39

Ngày tải lên: 29/12/2013, 14:27

... quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM Nhóm 9 – Đ1K19 Tiểu luận QTNNL GVHD: PGS.TS. Trần Kim Dung 1.2. ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Quy trình đánh giá công việc NV tự đánh giá ... thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM Nhóm 9 – Đ1K19 Tiểu luận QTNNL GVHD: PGS.TS. Trần Kim Dung 1.2. ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Thang điểm đánh giá Số điểm đánh giá Xếp ... Hoàn thiện KPIs đánh giá  Có cơ chế kiểm tra, giám sát  Đánh giá theo tháng  Bãi bỏ cơ chế hạn ngạch  Nâng cao năng lực đánh giá của CBQL Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách...

Ngày tải lên: 02/07/2014, 17:11

... của chi tiêu công • 1.1.3. Vai trò của chi tiêu công • 1.2. Phân tích đánh giá chi tiêu công • 1.2.1. Mục đích của phân tích đánh giá ch tiêu công • 1.2.2. Quy trình, nội dung đánh giá phân tích ... Nhiều khi hàng hóa dịch vụ công mà để khu vực tư nhân cung cấp sẽ không có hiệu quả cao. Thảo luận :Tài chính công Đề tài: “Trong quá trình đánh giá phân tích chi tiêu công chính phủ đã sử dụng ... cạnh việc Nhà nước cung cấp dịch vụ giáo dục thì hiện nay theo Nghị quyết 90/CP của Chính phủ ngày 21/08/1997 về xã hội hóa giáo dục, Nhà nước mạnh dạn giao việc cung cấp hàng hóa dịch vụ công...

Ngày tải lên: 29/05/2014, 10:56

... KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC 3 1. Mục đích của đánh giá công việc:  Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai.  Đánh giá ... hướng là hầu như đánh giá cao hoặc đánh giá quá chặt chẽ.  Do người đánh giá hay so sánh với bản thân mình.  Do đánh giá cá nhân thông qua tập thể.  Ngừơi đánh giá yêu cầu quá cao. 23 1. ... 18 3. Phương pháp đánh giá theo mục tiêu  Thường được đưa ra ở cấp quản trị cao nhất của công ty hoặc đánh giá các bộ phận, đánh giá theo dự án hoặc đánh giá các công việc khó đo lường.  Nhược...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

... tài chính công  Xây dựng ngân sách theo chương trình thông qua hoạch định chương trình đầu tư công. Việc xây dựng chương trình đầu tư công cộng đã tạo ra một khuôn khổ thiết lập chương trình chi ... bằng việc cung cấp hoặc trợ cấp cho việc sản xuất hàng hóa công cộng. Ngoài ra xã hội hóa dịch vụ công cộng cũng là giải pháp mang tính hiệu quả cao . Xã hội hóa dịch vụ công cộng là quá trình ... nhanh. Tuy nhiên, chương trình chi tiêu công cũng còn tồn tại biến dạng như: Chất lượng của chương trình, công trình không cao: chính sách vẫn còn phân tán, trùng lắp trong quá trình thực hiện các...

Ngày tải lên: 12/02/2014, 17:50

... hồ sơ đánh giá của các kỳ trước và quy trình đánh giá nhân viên Người đánh giá chuẩn bị biểu mẫu đánh giá. Trong một số hệ thống đánh giá, có thể cả người đánh giá và người được đánh giá cùng ... một số nguyên tắc như đã trình bày trong quá trình xây dựng hệ thống đánh giá. 7. QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ Việc đánh giá cũng có một trình tự nhất định giống như các quá trình khác trong DN và thông ... tiêu chí đánh giá Xác định tiêu chí đánh giá, có thể dựa trên việc phân tích công việc, những tiêu chuẩn thành tích công việc, bản mô tả chức danh công việc v v 7.2. Chuẩn bị đánh giá Xem lại...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 08:36

... TIẾN TRÌNH CÔNG TÁC NHÂN SỰ VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Bài 7 Thành viên nhóm: L L P P T T T T Nguyễn Văn Lân Tạ Thị Phúc Nguyễn Dạ Đan Trang Nguyễn Thị Huyền Trang II. Những thành phần chủ yếu/tiến trình ... TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ ^E_`aVb_cJd,eV_fge 3.TIẾN HÀNH ĐÁNH GIÁ 2. CHUẨN BỊ ĐÁNH GIÁ ]p ]p 1 2 Vào năm 1911 đã kết luận Nếu người làm được nhiều việc ... yếu kém, - Xác định, đánh giá năng lực nhân sự hiện có - Cải thiện sự trao đổi thông tin trong công việc giữa các cấp khác nhau - Xác định và xây dựng những nội dung công việc cụ thể mà từng...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 08:36

Ngày tải lên: 23/08/2012, 19:52

... Những vấn đề đặt ra trong quá trình đánh giá và lựa chọn dự án đầu tư. 3.1. Các dự án phụ thuộc và loại trừ nhau Dự án phụ thuộc: là dự án mà việc chấp nhận nó tùy thuộc vào việc chấp nhận một hoặc ... xuất phát từ sự khác biệt sau: 15 Đề tài: Các phương pháp đánh giá và lựa chọn dự án đầu tư. Lấy ví dụ để triển khai quá trình đánh giá và lựa chọn dự án đó. Lời mở đầu Đối với một doanh nghiệp, ... của phương pháp giá trị hiện tại thuần  Ưu điểm Phương pháp này đánh giá hiệu quả kinh tế có tính đến giá trị thời gian của tiền. Phương pháp này cho phép đo lường trực tiếp giá trị tăng thêm...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:29

Ngày tải lên: 06/10/2012, 08:57

Ngày tải lên: 06/10/2012, 08:57

... contact@cpoclub.net QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Nhằm đánh giá chính xác công việc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việc đánh giá thực hiện công việc như sau: 1. Thời gian đánh giá: Thực hiện hàng ... đánh giá của từng nhân viên. 2. Hình thức đánh giá: việc đánh giá thực hiện bằng biễu mẫu kèm theo quy định này. Việc đánh giá do Trưởng bộ phận thực hiện. 3. Nội dung đánh giá: Tiêu chuẩn đánh ... bảo công việc có chất lượng tốt, được khách hàng, đồng nghiệm đánh giá cao. Hoàn thành công việc với chất lượng tốt, đem lại giá trị cao cho công ty. Thời gian hoàn thành công việc Không...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:24

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:24

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:24