phân tích tương quan và hồi qui tuyến tính
Cải thiện bộ nhận diện thương hiệu tại công ty TNHH Đông Vui
Ngày tải lên :
29/03/2014, 18:45
... cách khách quan toàn diện, sử dụng phương pháp phân tích SWOT để đánh giá điểm mạnh, điểm yếu, hội thách thức Từ đề số kiến nghị chiến lược kinh doanh cho công ty thời gian tới Phân tích SWOT ... vào data base tiến hành gọi điện thoại - Trong trình gọi điện thoại tư vấn khách hàng có phân loại database: Khách hàng tiềm bôi màu đỏ, khách hàng làm việc bôi màu vàng, khách hàng khó tính ... Để hiểu tình hình kinh doanh công ty sử dung phương pháp phân tích SWOT để đánh giá điểm mạnh, điểm yếu, hội thách thức cách khách quan toàn diện Từ đề số kiến nghị chiến lược kinh doanh...
- 42
- 957
- 3
Tài liệu Cán bộ nhân sự và Văn hóa doanh nghiệp pptx
Ngày tải lên :
24/12/2013, 15:15
... đẩy hành vi tích cực thành viên, nâng cao hiệu lao động tăng tính cạnh tranh cho doanh nghiệp.” Càng ngày, văn hóa doanh nghiệp trở nên yếu tố mà người lao động muốn tìm hiểu đặc biệt quan tâm trước ... Bên cạnh đó, theo quan điểm quản lý đại, nhiều doanh nghiệp đánh giá cao vai trò người nhìn nhận yếu tố cốt lõi để làm nên thành công Vì thế, quản lý nhân ngày đóng vai trò quan trọng Đảm nhiệm ... tuổi trung bình lao động doanh nghiệp… Đặc biệt, với người có lĩnh có lực lại có nhiều lựa chọn Và nhiều điều tra khẳng định, mức lương cao lựa chọn hàng đầu khiến họ đến với doanh nghiệp Một...
- 4
- 420
- 0
Giữ nhân sự bằng văn hóa doanh nghiệp
Ngày tải lên :
20/10/2013, 01:15
... có DN tương đối lớn, vợ giám đốc can thiệp vào việc Hội đồng quản trị! Theo ông Trần Trọng Gia Vinh, thư ký tòa soạn báo Doanh nhân Sài Gòn, văn hóa DN thực chất việc hành xử, giải mối quan hệ ... giao quyền cho phép người bộc lộ ý kiến trái ngược Khi quyền lực tập trung vào nhóm nhỏ gia đình hay để người nhà can thiệp vào, giết chết từ trứng nước ý tưởng, kế hoạch kinh doanh Bà Nguyễn Lan ... động phải xin ý kiến lãnh đạo, khiến nhân viên bị tiêu diệt tính chủ động, sáng tạo không dám chia sẻ gánh vác trách nhiệm công ty Và kết cục tất yếu nhân viên phải tìm môi trường mà nơi đó,...
- 4
- 279
- 0
ĐẶC ĐIỂM VỀ DINH DƯỠNG VÀ TIÊU HOÁ CỦA HỘI CHỨNG BÓNG NƯỚC PHÂN LY TRONG BIỂU BÌ pptx
Ngày tải lên :
01/08/2014, 08:20
... thể bệnh Người ta thường phân thành nhóm tuỳ theo vị trí phân ly: EB simplex, junctional EB, dystrophic EB phân ly biểu mô, lớp lamina lucida lớp lamina lucida Ngoài phân type nhỏ dựa kiểu di ... nước phân ly biểu bì bệnh viện HUDERF, Brusel, Bỉ từ 1997-2008 Tiêu chuẩn nhận bệnh Các BN chẩn đoán hội chứng bóng nước phân ly biểu bì, có kết sinh thiết da xác định bệnh (+) Netherton phân ... sung Zn) kẽm - Nuôi tĩnh mạch hỗ trợ: 3/6 cần vài ngày - Nuôi qua sone hỗ trợ: 3/6 cần vài ngày - Chế độ cao lượng: tất cả, 130-200 kcal/kg/ngày, thể tích 160200ml/kg/ngày - Chế độ protein cao:...
- 17
- 237
- 0
tài liệu phòng nhân sự và văn hóa tổ chức
Ngày tải lên :
01/03/2015, 15:12
... viên – tiến hành công việc đến cùng, Nhân viên nhóm – quan tâm tới quan hệ ứng xử, Sĩ quan „sẵn sàng” – trì độ sẵn sàng, Ngoại giao – trì mối quan hệ với bên 26 LÀM VIỆC NHÓM Quản trị nhóm – hợp ... “Làm tan băng” Phân tích trường lực lượng Thực thay đổi “Đóng băng” 42 THAY ĐỔI VĂN HÓA TỔ CHỨC „Làm tan băng” – thay đổi trạng cân (quảng bá, kêu gọi khuyến khích tham gia); Phân tích trường ... thực CV 23 LÀM VIỆC NHÓM Nhóm – phần tử cấu thành DN, tập hợp NV có mối quan hệ tương tác, phụ thuộc, có mục tiêu định Phân loại nhóm: Nhóm huy Nhóm nhiệm vụ Nhóm quyền lợi Nhóm hữu nghị...
- 49
- 416
- 1
Tài liệu Văn hóa doanh nhân và văn hóa doanh nghiệp docx
Ngày tải lên :
13/12/2013, 18:15
... tranh, quản lý người… Và có họp sếp dành nửa thời gian để chửi mắng nhân viên, kể cán quản lý cấp cao Nhiều người giỏi làm việc công ty, tham dự vài họp, nghe chửi mắng, lên lớp vài lần, sức chịu ... chuẩn mực đạo đức, chuẩn mực hành vi kiên trì thực chúng Và rồi, truyền lửa cho nhân viên, cho nhân viên cảm nhận đặt trọn niềm tin vào giá trị thông qua việc cảm nhận trực tiếp chứng kiến hành ... vài họp, nghe chửi mắng, lên lớp vài lần, sức chịu đựng đã… cạn kiệt, đành cáo từ Sau nhiều năm, quanh quẩn lại, thấy toàn người cũ lại làm việc người quen chịu đựng không đường khác Họ tự an ủi:...
- 5
- 745
- 5
cơ sở lý luận về doanh nghiệp và văn hóa doanh nghiệp
Ngày tải lên :
26/06/2014, 14:55
... phương Tây mang tính phân tích hơn, trừu tượng hơn, giàu tính tưởng tượng hơn, cách nghĩ người Châu Á lại mang tính tổng hợp hơn, cụ thể hơn, thực tế Các thành viên văn hóa mang tính cẩn trọng ... này, người đặt vào trung tâm trình hoạch định thực chiến lược DN + Tính cách trọng tập thể Ngày nay, tổ chức ngày trọng vào xây dựng phong cách quản lý theo nhóm, đội Tính chất tương đồng công ... mang tính quan liêu + Mức độ cao: nhiều nguyên tắc thành văn; trọng xây dựng cấu hoạt động hơn; trọng tính cụ thể hóa; tính chuẩn hóa cao, biến đổi; không muốn chấp nhận rủi ro; cách thức cư xử quan...
- 33
- 303
- 1
Phân tích sự khác biệt giữa văn hóa doanh nghiệp phương tây và văn hóa doanh nghiệp phương đông ppt
Ngày tải lên :
27/06/2014, 02:20
... nhiên, người Nhật lại quan niệm doanh nghiệp tồn hoạt động mang tính đạo đức Mọi người công ty phải kết nối với mối quan hệ chung Doanh nghiệp chủ thể thống Người Nhật quan tâm đến lợi ích doanh ... phương Đông quan niệm thời gian vô hình, khó xác định không quản lý (quan niệm thời gian đa tuyến - polychronic time) nên thời gian co giãn chút Người thuộc văn hóa thời gian đa tuyến chủ động ... bạn bạn người em rể tôi” Sự quan hệ tiếng Trung Guanxi, mang ý nghĩa mối quan hệ đôi bên có lợi, yếu tố thiếu để thành công quốc gia Ở Trung Quốc, mối quan hệ đơn quan hệ kinh doanh Muốn kinh...
- 12
- 5.1K
- 9
văn hóa doanh nhân và văn hóa doanh nghiệp
Ngày tải lên :
01/07/2014, 12:09
... tranh, quản lý người… Và có họp sếp dành nửa thời gian để chửi mắng nhân viên, kể cán quản lý cấp cao Nhiều người giỏi làm việc công ty, tham dự vài họp, nghe chửi mắng, lên lớp vài lần, sức chịu ... toàn giới, theo J&J, bảo đảm người bị bệnh thần kinh bỏ thuốc độc vào lọ Tylenol lúc bày bán, mà không bỏ vào lúc sản xuất trước phân phối khắp nơi Toàn chi phí để thực định 350 triệu USD Như vậy, ... doanh nghiệp gia tăng, vai trò văn hóa doanh nghiệp trở lên quan trọng Khi quy mô kinh doanh gia tăng, doanh nghiệp cần triển khai phân cấp, phân quyền Văn hóa doanh nghiệp trở thành chất kết dính...
- 15
- 395
- 0
Sử dụng văn hoá doanh nghiệp làm lợi thế cạnh tranh
Ngày tải lên :
22/08/2012, 01:06
... sự… Những thay đổi tích cực tiêu cực, có chủ ý thường nằm ý định hay chủ định cá nhân tập thể doanh nghiệp Sự thay đổi nhỏ, lớn ảnh hưởng đến công việc doanh nghiệp theo hướng tích cực tiêu cực ... ứng xử tác phong nghề nghiệp khác Sau vài đặc điểm văn hóa doanh nghiệp sử dụng rộng rãi thành công Lựa chọn công việc công ty bạn áp dụng cho phù hợp: - Phân chia công việc rõ ràng - Cam kết ... thi công việc - Mối quan hệ tốt thành viên doanh nghiệp - Hệ thống quy trình quản ly hiệu - Có quy chế khen thưởng, kỷ luật rõ ràng - Nêu cao định hướng khách hàng - Tập trung vào tuyển dụng giữ...
- 5
- 2.3K
- 29
tiểu luận môn văn hóa doanh nghiệp Thu hút nhân tài bằng văn hóa doanh nghiệp.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 17:00
... hóa doanh nghiệp cho bạn thấy đến 10 đặc tính chủ yếu tạo khác biệt cho công ty Những đặc tính không hoàn toàn mang tính tích cực Tuy nhiên, đừng quên đặc tính văn hóa thường bắt nguồn phát triển ... diễn đạt đặc tính theo hướng nhấn mạnh lợi ích Sau khía cạnh đối lập vài đặc tính văn hóa doanh nghiệp phổ biến: - Cấu trúc tổ chức rõ ràng /Quan lieu - Thích ứng/Phản ứng - Chú trọng vào kết quả/Coi ... chung, góp phần tạo nên sức mạnh cạnh tranh Tính giá trị” văn hóa doanh nghiệp Không có văn hoá doanh nghiệp “tốt” “xấu” (cũng cá tính, cá tính tốt cá tính xấu), có văn hoá phù hợp hay không phù...
- 29
- 3.2K
- 30
MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHO VIỆC XÂY DỰNG UY TÍN VÀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP.doc
Ngày tải lên :
01/10/2012, 17:00
... trợ hướng dẫn cho hành vi cho thống với nguyên tắc chung Các qui tắc tiếp tục phân chia làm loại sau: - Qui bắt buộc (Pivotal norms) - Qui tắc bổ trợ (Peripheral norms) c, Các hoạt động hỗ trợ cụ ... sách phù hợp, người quản lý quan tâm thoả đáng đến nhân viên đánh giá lực họ theo cách “Tôi quan tâm đến đóng góp hiệu công việc anh không quan tâm đến cá nhân hay tính cách anh” chắn họ tạo thái ... ngũ doanh nhân loại), nơi làm gạch nối, nơi tạo lực điều tiết, tác động (tích cực hay tiêu cực) tất yếu tố chủ quan, khách quan khác tầng vĩ mô lẫn vi mô nhằm góp phần hình thành nên môi trường...
- 32
- 745
- 2
Đạo đức kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp
Ngày tải lên :
22/01/2013, 17:20
... lần vào năm 1960 nước Mỹ, xuất phát từ câu hỏi đặt từ việc phân tích lợi ích thiệt hại định, hoạt động kinh doanh đối tượng khác phạm vi toàn xã hội Kết phân tích không làm thỏa mãn nhà phân tích ... nghiệm thực tế có tác dụng giúp người phân tích dễ dàng nhận chất mối quan hệ mâu thuẫn tiềm ẩn nhằng nhịt mối quan hệ phức tạp Việc nhận diện vấn đề đạo đức có tầm quan trọng đặc biệt cho việc xử ... nhận định vấn đề đạo đức phụ thuộc nhiều vào mức độ hiểu biết sâu sắc mối quan hệ tác nhân (phương diện, lĩnh vực, nhân tố, đối tượng hữu quan) liên quan đến vấn đề đạo đức tình huống, hoạt động...
- 16
- 10.5K
- 98
MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHO VIỆC XÂY DỰNG UY TÍN VÀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
28/03/2013, 16:17
... trợ hướng dẫn cho hành vi cho thống với nguyên tắc chung Các qui tắc tiếp tục phân chia làm loại sau: - Qui bắt buộc (Pivotal norms) - Qui tắc bổ trợ (Peripheral norms) c, Các hoạt động hỗ trợ cụ ... sách phù hợp, người quản lý quan tâm thoả đáng đến nhân viên đánh giá lực họ theo cách “Tôi quan tâm đến đóng góp hiệu công việc anh không quan tâm đến cá nhân hay tính cách anh” chắn họ tạo thái ... ngũ doanh nhân loại), nơi làm gạch nối, nơi tạo lực điều tiết, tác động (tích cực hay tiêu cực) tất yếu tố chủ quan, khách quan khác tầng vĩ mô lẫn vi mô nhằm góp phần hình thành nên môi trường...
- 31
- 493
- 0
Xây dựng thương hiệu doanh nghiệp và văn hoá doanh nghiệp công ty Honda Việt Nam
Ngày tải lên :
13/04/2013, 08:31
... Bo, i tỏc quan h thỡ ngoi vic quan tõm ti li nhun ca cụng ty h cũn ỏnh giỏ doanh nghip qua hoỏ ca doanh nghip ú S thnh cụng ca mi doanh nghip, c bit l cỏc nc chõu ỏ thng c da trờn mi quan h cỏ ... nhỡn ngn hn; cha cú quan nim ỳng n v cnh tranh v hp tỏc, lm vic cha cú tớnh chuyờn nghip; cũn b nh hng bi cỏc khuynh hng cc oan ca nn kinh t bao cp; cha cú s giao thoa gia cỏc quan im o to cỏn b ... lc, nng sut lm vic, tớnh nng ng ca nhõn viờn Ngoi nhng yu t ch quan, xõy dng hoỏ doanh nghip cũn phi chỳ trng ti nhng yu t khỏch quan ú l vic to lp th trng, li ớch ca ngi tiờu dựng, c th hin...
- 25
- 900
- 7
Thực trạng và văn hóa doanh nghiệp hiện nay
Ngày tải lên :
19/10/2013, 22:20
... Đây mô hình kinh doanh xuất sắc mạng hãng máy tính Dell Cho đến nay, doanh số Dell.com vào khoảng 50 tỷ USD/năm sản phẩm liên quan đến máy tính từ swicht đến máy in a Cơ hội hiểm họa Dell ... giới Vào thời điểm doanh thu Dell qua mạng đạt 50 triệu USD /ngày (khoảng 18 tỷ USD/năm) Hiện nay, doanh số kinh doanh qua mạng Dell.com vào khoảng 50 tỷ USD/năm sản phẩm liên quan đến máy tính ... nghệ kinh nghiệm, tin hoạt động tương tác khách hàng khách hàng khác Sử dụng phần mềm xử lý liệu (data mining tools), Dell phân tích tìm hiểu nhiều vấn đề liên quan đến nhu cầu hành vi khách hàng...
- 16
- 886
- 0
Bài giảng đạo đức kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp pdf
Ngày tải lên :
24/03/2014, 01:20
... Triết lý (quan điểm, triết lý, (quan điểm, triết lý, quyền lực, mối quan hệ, quyền lực, mối quan hệ, lợi ích) lợi ích) NG.MạNH QUÂN đt đt h u đt h u đt hữu quan hữu quan quan bên bên quan bên ... phỏt trin mi quan h xó hi nh hỡnh phong cỏch bn sc riờng im hn ch: (lý cỏc thuyt khỏc phỏt trin, b khuyt) Khú o lng, ỏnh giỏ số tính cách tích cực, cần thiết kinh doanh số tính cách tích cực, ... cuc sng: (1) Gia ỡnh, xó hi (truyn thng) + (2) Ngh nghip Mi quan h ngi = Mi quan h xó hi + Mi quan h kinh doanh Mi quan h xó hi Mi quan h kinh doanh o c kinh doanh o c (xó hi) + Kinh doanh 1.1.5...
- 94
- 5.5K
- 32