... PHIẾUĐÁNHGIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN SAU THỜIGIANTHỬVIỆC (Do Trưởng đơn vò phận NS đánh giá) Ngày: ……/…/…… Trang: / II- PHẦN ĐÁNHGIÁ , NHẬN XÉT CỦA BỘ PHẬN NHÂN SỰ: 1- ĐÁNHGIÁ KẾT QUẢ CÔNG ... CÔNG VIỆC: 1- Nhất trí với đánhgiá đơn vò: 2- Không trí với đánhgiá đơn vò: - Nội dung không trí: - Đánhgiá phận NS: - ĐÁNHGIÁ ... GIÁ NĂNG LỰC: 1- Nhất trí với đánhgiá đơn vò : 2- Không trí với đánhgiá đơn vò: a Nội dung không trí: b Đánhgiá phận NS: 3- Đề...
... ĐIỂM TỐI ĐA (Nếu đánhgiá toàn tiêu) : 100 (Total of maximum point – Assessment of all criteria:100) XẾP LOẠI (Rank) : GHI CHÚ : Chỉ tiêu yêu cầu côngviệc không cần đánhgiá (Kết tính tiêu ... KIẾN PHÒNG NHÂN SỰ (Comments of HR Department): NGÀY (Date) CHỮ KÝ (Signature) F XÉT DUYỆT BAN GIÁM ĐỐC (Approval ... CHỮ KÝ (Signature) D Ý KIẾN NHÂN VIÊN ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ (Opinions of Trial Staff): NGÀY (Date) ...
... - Chứng - Quyết định phụ lục định côngnhận h Lệ phí : Chi phí theo hợp dồng đánhgiá i Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Đơn đăng ký côngnhận (mẫu kèm theo) k Yêu cầu, điều kiện thực ... định số 26/2007/QĐ-BKHCN ngày 01 tháng 11 năm 2007 Bộ trưởng Bộ Khoa học Công nghệ việc Quy định tổ chức hoạt động Tổ chức côngnhận ...
... ĐIỂM TÔI ĐA (Nếu đánhgiá toàn tiêu) : 100 ́ XÊP LOẠI (Rank) : (Total of maximum point – Assessment of all criteria:100) ́ GHI CHU : Chỉ tiêu yêu cầu côngviệc không cần đánhgiá (Kết tính tiêu ... NHÂN SỰ (Comments of HR Department): ́ CHỮ KY (Signature) NGÀ Y (Date) ́ CHỮ KY (Signature) F XÉT DUYỆT BAN GIÁM ... ́ CHỮ KY (Signature) ́ ́ ́ ́ D Y KIÊN NHÂN VIÊN ĐƯỢC ĐANHGIA (Opinions of Trial Staff): NGÀ Y (Date) ...
... ĐIỂM TÔI ĐA (Nếu đánhgiá toàn tiêu) : 100 ́ XÊP LOẠI (Rank) : (Total of maximum point – Assessment of all criteria:100) ́ GHI CHU : Chỉ tiêu yêu cầu côngviệc không cần đánhgiá (Kết tính tiêu ... NHÂN SỰ (Comments of HR Department): ́ CHỮ KY (Signature) NGÀ Y (Date) ́ CHỮ KY (Signature) F XÉT DUYỆT BAN GIÁM ... ́ CHỮ KY (Signature) ́ ́ ́ ́ D Y KIÊN NHÂN VIÊN ĐƯỢC ĐANHGIA (Opinions of Trial Staff): NGÀ Y (Date) ...
... ĐIỂM TỐI ĐA (Nếu đánhgiá toàn tiêu) : 100 (Total of maximum point – Assessment of all criteria:100) XẾP LOẠI (Rank) : GHI CHÚ : Chỉ tiêu yêu cầu côngviệc không cần đánhgiá (Kết tính tiêu ... CHỮ KÝ (Signature) D Ý KIẾN NHÂN VIÊN ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ (Opinions of Trial Staff): NGÀY (Date) ... CHỮ KÝ (Signature) E Ý KIẾN TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ (Comments of HR Department): NGÀY (Date) ...
... Chuyên giađánhgiá Xem xét tài liệu Đánhgiá Tổ chức chứng nhận Xem xét hành động Tên bước Mô tả bước khắc phục Thẩm xét hồ sơ Ra định côngnhận Hồ sơ Thành phần hồ sơ Đơn xin côngnhậnPhiếu hỏi ... Các bước Tên bước Mô tả bước Nhận Hồ sơ xin côngnhận -Trường hợp hồ sơ đáp ứng yêu cầu theo quy định, VP CNCL xem xét tài liệu Xử lý hồ sơ ... Sổ tay chất lượng Danh mục tài liệu kiểm soát Số hồ sơ: 01 Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Đơn đăng ký côngnhận Yêu cầu Yêu cầu điều kiện để thực TTHC: Không Văn qui định ...
... định đoàn Chuyên giađánhgiá Xem xét tài liệu Đánhgiá Tổ chức chứng nhận Xem xét hành động khắc phục Thẩm xét hồ sơ Ra định côngnhận Hồ sơ Thành phần hồ sơ Đơn xin côngnhậnPhiếu hỏi Sổ tay chất ... representative Đánhgiá ban đầu initial assessment Đánhgiá lại reassessment Đánhgiá mở rộng Extension Tel: E-mail: Mobile: PHẠM VI ĐỀ NGHỊ XIN CÔNG NHẬN: Scope seeking ... quy định công nhận; Comply with all regulation, requirements on accreditation Cung cấp cho phép quan côngnhận tiếp cận với tài liệu, hồ sơ sở để quan côngnhậnđánhgiá theo chuẩn mực công nhận...
... ĐIỂM TÔI ĐA (Nếu đánhgiá toàn tiêu) : 100 XẾP LOẠI (Rank) : (Total of maximum point – Assessment of all criteria:100) GHI CHÚ : Chỉ tiêu yêu cầu côngviệc không cần đánhgiá (Kết tính tiêu ... X ≤70% YẾU (Bad) : X ≤50% Χ PHẦN NHẬN XÉT, ĐÁNHGIÁ VÀ ĐỀ XUẤT CỦA CẤP QUẢN LÝ (Comments, Assessments and Proposals of Manager) : Đánhgiá chung (Overall Assessments): MẶT TÍCH CỰC ... CHỮ KY (Signature) ∆ Ý KIẾN NHÂN VIÊN ĐƯỢC ĐÁNHGIÁ (Opinions of Trial Staff): NGÀY (Date) ...
... Kết xếp loại công chức (phần thủ trởng đơn vị ghi) TT Nội dung Xếp loại (1) Ghi Chấp hành sách PL nhà nớc Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công tác Lối ... trình độ Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân (1)Xếp loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kết luận: Công chức đạt loại: Ngày tháng năm 200 Thủ trởng trực tiếp đánhgiá (ký, ghi rõ họ tên) ...
... QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÔNG CHỨC (Thủ trưởng đơn vị trực tiếp ghi) NỘI DUNG STT Kết công tác Tinh thần kỷ luật lao động Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công tác Lối sống đạo đức ... nước XẾP LOẠI Tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân KẾT LUẬN Xếp loại: ……… Công chức đạt: ……………………… Đắk Lắk, ngày tháng năm 2009 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá: ...
... loại công chức (Phần thủ trởng trực tiếp ghi) Stt Nội dung Điểm Xếp loại Ghi Chấp hành sách, pháp luật Nhà nớc Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công ... độ Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân Xếp loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém Kết luận: Công chức đạt loại: Thanh Sơn, ngày tháng năm 200 Thủ trởng trực tiếp đánhgiá (Ký, đóng dấu, ghi rõ họ ... 4/ Tinh thần phối hợp công tác: 5/ Tính trung thực công tác: 6/ Lối sống đạo đức 7/ Tinh thần học tập, nâng cao trình độ: 8/ Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân; Hơng Cần,...
... Tự đánhgiá xếp loại: Phẩm chất, đạo đức, lối sống: Chuyên môn, nghiệp vụ: Đánh giá, xếp loại chung: Ngày.tháng.năm 2010 Ngời tự nhận xét (ký, ghi rõ họ tên) ii- ý kiến, nhận xét, đánh giá, ... lơng, chất lợng, hiệu giảng dạy công tác: 2.2- Tinh thần học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm giảng dạy, công tác, tinh thần phê tự phê ... tổng hợp để xếp loại giáo viên: TT Nội dung Cho điểm Chấp hành sách, pháp luật Nhà nớc Thực nghĩa vụ CBVC, quy định khác Kết thực nhiệm vụ đợc giao Phẩm chất, danh dự nhà giáo, đối xử với HS Lối...
... ( Ký tên , đóng dấu ) Ghi Phiếunhận xét đánhgiácông chức , nvhc Hàng năm ngành giáo dục đào tạo Năm học 2009-2010 Họ tên CC NVHC : Nhiệm vụ đợc phân công : Ngạch ... Đạo đức Lối sống Công tác tham mu , đề xuất Công tác xây dựng kế hoạch Công tác đạo thực Xây dựng điều kiện giáo dục XHH giáo dục, xây dựng tổ chức trị Sự tiến , uy tín thân Kết công tác Cộng điểm ... luật Nhà nớc Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tinh thần trung thực công tác Lối sống đạo đức Tinh thần học tập nâng cao trình độ Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân Cộng...
... luật Nhà nước Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công tác Lối sống đạo đức Tinh thần học tập nâng cao trình độ Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân (1) Xếp ... dân (1) Xếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém Kết luận: Công chức đạt loại Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánhgiá (Ký tên, ghi rõ họ tên) ...
... Trung bình, Kém Kết luận: Công chức đạt loại:………… Châu Thành, ngày tháng năm 2009 Thủ trưởng trực tiếp đánhgiáPHIẾUĐÁNHGIÁCÔNG CHỨC HÀNG NĂM NĂM 2009 Họ tên công chức: PHAN MỸ DUNG Mã ... gia đình có việc nghỉ có xếp côngviệc xin phép quan 4/ Tinh thần phối hợp công tác: Bản thân thực việc phối hợp với cán công chức đơn vị khâu in thu chương trình thời địa phương, khâu toán hàng ... Kết công tác: Với trách nhiệm phát viên, thân cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Ngoài việc tổ chức thực nhiệm vụ chuyên môn, thân kiêm nhiệm nhiều côngviệcthủ quỹ quan, thư ký , kế toán công...
... chung : …………………………… Chuyên môn, nghiệp vụ a – Kết công tác giao : - Khối lượng, chất lượng, hiệu giảng dạy công tác vò trí, thờigian điều kiện công tác cụ thể : ... d – Giữ gìn đạo đức, nhân cách lối sống lành mạnh, sáng giáo viên; ý thức đấu tranh chống biểu tiêu cực; tín nhiệm đồng nghiệp, học sinh nhân dân : ... kết luận công chức, viên chức loại : ………………………………………………… ……………… , ngày … tháng … năm 200… Người tự nhận xét (ký, ghi rõ họ tên) II/ - Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ (Ghi ý kiến nhận xét, đánhgiá thành...