Tài liệu Bảng đánh giá sau thời gian thử việc (Assessment form after the trial period) ppt

 BM.08.01 15/05/2004  (HR Dept) (Form No.)   !" (ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD) (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý – Apply for office and indirect staffs and other managers) (Full-name): (Dept.) (Job title) (Available date):   !"#$%&'()(Direct Manager):(Job title): Α. #!""$%"&'()*+, /012 (Current working assignments – Order of priority) (NO.) #!"3(Main Assignments) #!"4(Secondary Assignments)   *   Β. 56789%:&/;<=>>/?@AB?/;<1 &==*==<*+C*D/E*F<@@*EG@H/<.<)+//=12  (NO.) I!JKLM#!" (Compare with work requirement) M(Assessment) NO (Points)  +,- (Complex)     ./% 0123/!%4 '56(Workload – Amount of working hour in a day)    * +,37-58%9 (Creative, lively)     +,/08: (Co-ordinate, organized)     +;'74 (Sense of Responsibility)    < +,=>%# (Disciplinary)    ? .)@#$9-9 0 (Achieved results)    A .4$@#) (Experiences of solution)    B .CD#41 (Professional skills)     .$D@#$%&9E# (Ability to manage, control)    PNO&(.?Q/Q+BRSFQFFT/0.12 (Total of maximum point – Assessment of all criteria:100) ':7I$(Rank)2   U2Chỉ tiêu nào không có trong yêu cầu công việc thì không cần đánh giá (Kết quả chỉ tính trên các chỉ tiêu yêu cầu) (Notes: The criterion that is not required will not be assessed – The result is only depend on required criteria) ':7I$ FGH+IJAK≤F≤K +L K≤F≤<K (Rank) (Excellent) (Average) MNON ?K≤F≤AK PQG F≤K (Good) (Bad) .R <K≤F≤?K (Fair) Χ. MV'WX!YZ'5[5678(Comments, Assessments and Proposals of Manager)2  Q/QF. (Overall Assessments) 2 \3% (Strengths) \$: (Weakness) 9N!] (Prospects)                ^ _H.`&E+)+=@A=12 YK (Date)   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     S.T (Signature) Ε. 8a:eb%(Comments of HR Department)2 YK (Date)  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'WfK"O(Approval of Board of General Manager)2 YK (Date)     S.T (Signature) . (HR Dept) (Form No.)   !" (ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD) (Áp dụng cho Nhân. cầu công việc thì không cần đánh giá (Kết quả chỉ tính trên các chỉ tiêu yêu cầu) (Notes: The criterion that is not required will not be assessed – The result