Bộ tài liệu và biểu mẫu về quản trị nhân sự hướng dẫn chi tiết và dễ dàng áp dụng. Bộ tài liệu này là công cụ hữu ích cho những ai đang làm công tác hành chính nhân sự tại các tổ chức và doanh nghiệp.
LOGO Code Version Dated Page COMPANY NAME Adress: Phone: Email: : BMNS-05 : 5.0 : : Page of Document name: BẢNG ĐÁNH GIÁ SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp cấp quản lý) Họ tên:………………………………………………………… Chức vụ: …………………… Bộ phận: …………………………………………………………… Ngày nhận việc:…………………… Người Quản lý trực tiếp:…………………………………… Chức vụ:…………………… Α CÔNG VIỆC HIỆN TẠI ĐANG THỰC HIỆN: STT CÔNG VIỆC CHÍNH CÔNG VIỆC PHU Β CẤP QUẢN LÝ TRỰC TIẾP ĐÁNH GIÁ: STT SO VỚI YÊU CẦU CÔNG VIỆC PHẦN ĐÁNH GIÁ ĐIỂM SÔ Tính phức tạp Khối lượng công việc (số làm việc ngày) Tính sáng tạo, linh động Tính phối hợp, tổ chức Tinh thần trách nhiệm Tính kỷ luật Kết quả đạt được Kinh nghiệm giải quyết Kỹ chuyên môn 10 Khả quản lý điều hành TỞNG ĐIỂM TƠI ĐA (Nếu đánh giá tồn tiêu) : 100 XẾP LOẠI : GHI CHÚ : Chỉ tiêu nào khơng có u cầu cơng việc khơng cần đánh giá (Kết quả tính các tiêu yêu cầu) XẾP LOẠI : XUẤT SẮC : 81% X 100% T.BÌNH : 51% X 60% LOGO Code Version Dated Page COMPANY NAME Adress: Phone: Email: : BMNS-05 : 5.0 : : Page of Document name: GIỎI KHÁ : 71% X 80% : 61% X 70% YẾU : X 50% PHẦN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT CỦA CẤP QUẢN: Đánh giá chung: MẶT TÍCH CỰC MẶT HẠN CHẾ TRIỂN VỌNG Đề xuất: NGÀY CHỮ KY Χ Ý KIẾN NHÂN VIÊN ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ: NGÀY ∆ Ý KIẾN PHÒNG NHÂN SỰ: NGÀY (Date) Ε XÉT DUYỆT BAN GIÁM ĐÔC: NGÀY CHỮ KY CHỮ KY (Signature) CHỮ KY