Tài liệu Bảng đánh giá pdf

BẢN ĐÁNH GIÁ TRONG TUẦN Từ ngày ……đến ngày … tháng… năm 200 Họ và tên nhân viên:………………………… MỤC TIÊU HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN TỰ ĐÁNH GIÁ VÀ NHẬN XÉT 1/ Giờ giấc làm việc - Toàn bộ nhân viên phải thực hiện đúng theo nội quy-quy định . y Về với lý lo đột suất phải gọi điện báo trước 1 tiếng (Kèm theo lý giải việc nghĩ một cách rõ ràng và cụ thể vào buổi họp). y Khi đã xin phép rồi thì phải ghi vào sổ công tác liền (đã về lúc mấy giờ, xin phép ai ghi rõ ràng và cụ thể). y Nghĩ có việc riêng phải báo trước vào ngày thứ 6 trước đó (kèm theo đơn xin nghĩ phép). Nếu trể sẽ không giải quyết. 2/ Sổ sách- báo cáo - Phải ghi nhận rõ ràng và cụ thể, tuyệt đối phải trung thực. - Báo cáo phải nộp đúng thời gian quy định. y Khi vào kho phải ghi rõ ràng và cụ thể (mấy giờ vào kho? Mấy giờ quay ra bán hàng?). y Biên bảng ghi nhận giờ giấc phải ghi rõ ràng và chính xác (giờ đến, giờ về, giờ nghĩ trưa phải là giờ thực). Lưu ý biên bản không được bôi hoặc tẩy xoá, biên bản phải có mộc của công ty. y Tất cả sổ sách phải có nhãn mác rõ ràng ( ví dụ: sổ bán hàng, sổ tồn, sổ nháp ) 3/ Trưng bày-vệ sinh - Thương xuyên sắp xếp lại hàng hoá - Linh hoạt trong cách thức trưng bày và sắp xếp hàng hoá. - Cách 2 ngày phải thay đổi trang phục cho Manequine ( Mặc những mẫu mới và phối hợp màu sắc hài hoà). - Mút áo, dây kéo : cài lại theo đúng quy cách. - Vệ sinh hàng hoá: thường xuyên và liên tục khi có bụi. - Vệ sinh sào, kệ, móc: cách 2 tiếng vệ sinh một lần. 4/ Kiểm phẩm - Hàng hoá nhập lên phải kiểm tra thật kỹ : mức độ hư, dơ, chỉ dư ( ghi nhận vào biên bản rõ ràng và cụ thể) - Tuyệt đối hàng dơ hoặc hư phải xếp vào bao trả về không đuợc treo lên sào. - Thường xuyên kiểm tra: nếu chỉ dư phải cắt liền ¾ Phần nhận xét-xét duyệt: . BẢN ĐÁNH GIÁ TRONG TUẦN Từ ngày ……đến ngày … tháng… năm 200 Họ và tên nhân viên:………………………… MỤC TIÊU HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN TỰ ĐÁNH GIÁ VÀ NHẬN. ghi rõ ràng và cụ thể (mấy giờ vào kho? Mấy giờ quay ra bán hàng?). y Biên bảng ghi nhận giờ giấc phải ghi rõ ràng và chính xác (giờ đến, giờ về, giờ