phụ lục 1 thông báo tuyển dụng
hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực của công ty tnhh linh tâm
Ngày tải lên :
12/08/2014, 22:11
... Để hiểu rõ quy trình tuyển dụng công ty Linh Tâm, tìm hiểu rõ bước quy trình tuyển dụng công ty, bao gồm trình tuyển mộ, tuyển chọn định 11 Tuyển mộ 1. 1 Khái niệm tuyển mộ Tuyển mộ trình thu hút ... 51. 342. 914 trả Vốn lưu động Doanh thu Lợi nhuận trước 696 .10 5.725 2.578.302.949 68.402.790 738.498.959 3. 816 .18 4.994 10 1. 511 .044 783.524.783 5.645.924 .12 3 13 6.496.5 21, 3 thuế Lợi nhuận sau 51. 302.092,5 ... 13 6.496.5 21, 3 thuế Lợi nhuận sau 51. 302.092,5 76 .13 3.283 10 2.372.3 91 thuế (đơn vị: triệu VND) PHỤ LỤC 1- THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG THÔNG TIN TUYỂN DỤNG Giới thiệu tóm tắt CÔNG TY TNHH LINH TÂM CÔNG...
- 65
- 459
- 0
Phụ lục phiếu Đánh giá giáo viên Tiểu học THCS huyện Tiên Yên 2015
Ngày tải lên :
22/03/2015, 09:28
... nghệ thông tin ứng dụng soạn (chỉ dùng word) công nghệ - Kết ứng dụng công nghệ thông tin thông tin soạn (dùng word power phục vụ cho point, phần mềm khác) hoạt động - Kết ứng dụng công nghệ thông ... làm) đưa vào sử dụng giảng dạy e) Kết - Kết ứng dụng công nghệ thông tin ứng dụng soạn (chỉ dùng word) công nghệ - Kết ứng dụng công nghệ thông tin thông tin soạn (dùng word power phục vụ cho point, ... làm) đưa vào sử dụng giảng dạy e) Kết ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ cho hoạt động giảng dạy - Kết ứng dụng công nghệ thông tin soạn (chỉ dùng word) - Kết ứng dụng công nghệ thông tin soạn...
- 20
- 1.2K
- 0
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2).doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:16
... đạt yêu cầu ứng viên, đáp ứng yêu cầu công việc Đề nghò: Tuyển dụng Tóm tắt nhận xét đề xuất ứng viên: Chờ - Đạt yêu cầu tiêu chuẩn tuyển chọn Đề nghò tiếp nhận vào làm việc Công ty Loại ... Điện thọai : 064.856274 – 064.8500 91 Fax : 064 856205 Email : Hodeco@hcm.vnn.vn Websize :HODECO.COM.VN Khả hiểu biết chuyên môn : Sự hiểu biết công việc ứng tuyển khả đáp ứng yêu cầu công việc...
- 2
- 7.2K
- 94
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:22
... vị trí dự tuyển) : Tổng Công ty CP ô tô Trường Hải (THACO) Số 1, Lô H, Điện Biên Phủ, P.25, Quận Bình Thạnh, TP HCM Đt: 08 3 512 69 91 3 512 6992 – 3 512 6993 – 3 512 710 9 – 3 512 711 0 – 3 512 6 412 Hoặc e-mail: ... ô tô Trường Hải Dưới thông báo tuyển dụng công ty cổ phần ô tô Trường Hải, văn phòng tổng công ty đăng Website: “truonghaiauto.com.vn” vào tháng 12 /2 010 12 THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG Cơ hội làm việc ... tuyển dụng nhân lực: Quy trình tuyển dụng nhân bao gồm hai khâu bản, tìm kiếm lựa chọn nhân sự, cụ thể hóa thành bước sau: Bước 1: Định danh công việc cần tuyển dụng Bước 2: Thông báo tuyển dụng...
- 18
- 8.1K
- 33
Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:47
... tuyển dụng nhân công việc phải thực thường xuyên, nhân doanh nghiệp có biến động bất ngờ ngẫu nhiên Quy trình tuyển dụng bao gồm bước: - Định danh công việc cần tuyển dụng - Thông báo tuyển dụng ... chiếm gần 90% thành phố lớn 3.2 Thông báo tuyển dụng công ty Honda Việt Nam HONDA VIỆT NAM TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO BÁN HÀNG KHỐI XE MÁY 02 /11 /2 010 Số lượng cần tuyển: 02 Nhiệm vụ : • Huấn luyện ... tuyển - Đánh giá ứng viên - Quyết định tuyển dụng - Hội nhập nhân viên Trong đó, bước đánh giá ứng viên bước quan trọng giúp cho công tác tuyển dụng đạt hiệu tốt 1. 2 Đánh giá ứng viên tuyển dụng...
- 21
- 9.3K
- 11
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực
Ngày tải lên :
29/03/2013, 11:41
... vị trí dự tuyển) : Tổng Công ty CP ô tô Trường Hải (THACO) Số 1, Lô H, Điện Biên Phủ, P.25, Quận Bình Thạnh, TP HCM Đt: 08 3 512 69 91 3 512 6992 – 3 512 6993 – 3 512 710 9 – 3 512 711 0 – 3 512 6 412 Hoặc e-mail: ... ô tô Trường Hải Dưới thông báo tuyển dụng công ty cổ phần ô tô Trường Hải, văn phòng tổng công ty đăng Website: “truonghaiauto.com.vn” vào tháng 12 /2 010 12 THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG Cơ hội làm việc ... tuyển dụng nhân lực: Quy trình tuyển dụng nhân bao gồm hai khâu bản, tìm kiếm lựa chọn nhân sự, cụ thể hóa thành bước sau: Bước 1: Định danh công việc cần tuyển dụng Bước 2: Thông báo tuyển dụng...
- 18
- 3.6K
- 5
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:16
... hiểu biết công việc ứng tuyển khả đáp ứng yêu cầu công việc ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… Đề nghò: Tuyển dụng Tóm tắt nhận xét ... Tuyển dụng Tóm tắt nhận xét đề xuất ứng viên: Chờ - Có khả đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao sau tuyển dụng Loại Ngày: Người vấn: ………………………………………… Ký tên: Hồ Viêt Thới Phan Văn Minh...
- 2
- 16.4K
- 296
Mẫu Đánh giá ứng viên dự tuyển
Ngày tải lên :
15/10/2012, 16:54
... khả phân tích thông tin (NL) Đánh giá khả phán đoán định (NL) 10 Đánh giá khả quản lý khủng hoảng (VH) 11 Đánh giá Sự hạn ứng viên (VH) 12 Đánh giá Sự ủy thác, ủy quyền ứng viên (NL) 13 Đánh giá ... quyền ứng viên (NL) 13 Đánh giá Phong cách ứng viên (VH) - Tư đi, ngồi, cử chỉ, ánh mắt, trang phục - Giọng nói, thái độ, khả truyền đạt Tổng điểm vấn: Ý kiến nhận xét cán vấn: ...
- 3
- 16.5K
- 686
Đánh giá ứng viên qua ngôn ngữ cơ thể pdf
Ngày tải lên :
28/06/2014, 13:20
... mắt, xem có tránh né đôi 10 mắt bạn cách vô ý thức bạn muốn giao tiếp với họ qua ánh mắt? 11 Nhận dấu hiệu tích cực 12 Một người có nụ cười rạng rỡ tạo dấu hiệu tích cực, 13 người chăm chăm nhìn ... dấu hiệu tiêu cực 14 Tuy vậy, dấu hiệu tích cực lúc thấy rõ 15 Một người tự tin có khuynh hướng ngồi thẳng, hay nghiêng nhẹ phía 16 trước, phải đối diện với ông sếp tương lai Khi 17 người tự tin ... tế Có dấu hiệu tinh tế giúp nhà tuyển dụng nhận trạng thái tâm lý ứng viên Hãy ý đến trạng thái tay chân hay ánh mắt họ Lưu tâm đến giọng nói họ Giả dụ nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên cho vị trí...
- 3
- 556
- 3
Làm sao để đánh giá ứng viên qua các hành vi phi ngôn ngữ ppt
Ngày tải lên :
01/08/2014, 12:21
... cho bạn biết liệu ứng viên có trọng đến việc tạo ấn tượng tốt ban đầu với nhà tuyển dụng không Cách trang điểm, sử dụng nước hoa, trang sức làm bạn biết thêm trình độ nghiệp vụ họ Móng tay dơ ... bắt chéo không? Hay bày biện khắp bàn vật dụng mang theo không? hay vòng tay sau đầu? Nếu có, chắn người hãn Và dĩ nhiên, công ty bạn không muốn tuyển dụng nhân viên Khi trả lời câu hỏi hay kể ... trước để giảm bớt khoảng cách với người vấn, chứng tỏ hứng thú với công việc Dĩ nhiên, bạn muốn tuyển dụng ứng viên tự tin đặt tập hồ sơ lên bàn ghi (tuy nhiên không xâm phạm đến không gian bạn)...
- 4
- 414
- 0
Tỏa sáng khi đi phỏng vấn đánh giá ứng viên trên tiêu chí pptx
Ngày tải lên :
02/08/2014, 17:20
... phật lòng • Ứng viên hiểu rõ công ty tuyển dụng Các ứng viên vấn với hành trang kiến thức công ty tuyển dụng NTD đánh giá cao Hiểu biết thấu đáo công ty tuyển dụng biểu nghiêm túc ứng viên công ... chi tiết cho mục Ngoài ra, ứng viên sau NTD đánh giá cao họ thể lĩnh quan tâm thực đến vị trí tuyển dụng: • Ứng viên tự tin, có kiến lập trường vững NTD đánh giá thấp ứng viên lập trường vững chắc, ... làm việc với công ty Hiểu biết thấu đáo công ty tiền đề để ứng viên thích nghi với môi trường tuyển dụng Lời khuyên dành cho bạn: truy cập trang web công ty để tìm hiểu lĩnh vực hoạt động công...
- 5
- 756
- 2
Tìm hiểu về đánh giá ứng viên trong tuyển dụng liên hệ thực tế tại 1 doanh nghiệp tại việt nam
Ngày tải lên :
01/05/2015, 23:38
... Hà Nội, ngày 11 tháng 12 năm 2 012 Nhóm trưởng xác nhận CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc o0o -BIÊN BẢN HỌP NHÓM Thời gian: Chiều 28 /11 /2 012 , từ 14 h00 đến 15 h00 Địa điểm: ... viên tuyển dụng Liên hệ thực tế doanh nghiệp cụ thể Việt Nam ” NỘI DUNG : 1. Cơ sở lý thuyết 1. 1 Khái niệm: Đánh giá ứng viên bước quan trọng trình tuyển dụng nhân Đây giai đoạn nhà tuyển dụng ... nam Sau đưa thông báo tuyển dụng, công ty nhận 200 hồ sơ Thông qua việc xem xét hồ sơ dựa vào yêu cầu tuyển dụng công ty, công ty sàng lọc 90 hồ sơ đạt yêu cầu tổ chức thi tuyển thông qua kiểm...
- 29
- 784
- 2
Phụ luc Phieu danh gia HT.doc
Ngày tải lên :
07/05/2015, 01:00
... Tự học sáng tạo 10 Năng lực ngoại ngữ CNTT 11 Phân tích dự báo 12 Tầm nhìn chiến lược 13 Thiết kế định hướng triển khai 14 Quyết đoán, có lĩnh đổi mới 15 Lập kế hoạch hoạt động 16 Tổ chức máy ... tạo 10 Năng lực ngoại ngữ CNTT 11 Phân tích dự báo 12 Tầm nhìn chiến lược 13 Thiết kế định hướng triển khai Tiªu chuÈn 3: Năng lực quản lý nhà trường 14 Quyết đoán, có lĩnh đổi mới 15 Lập ... đội ngũ 17 Quản lý hoạt động dạy học 18 Quản lý tài tài sản nhà trường 19 Phát triển môi trường giáo dục 20 Quản lý hành 21 Quản lý công tác thi đua, khen thưởng 22 Xây dựng hệ thống thông tin...
- 7
- 218
- 0
MẪU 2: ĐÁNH GIÁ GIÁO VIÊN PHỔ THÔNG
Ngày tải lên :
27/09/2015, 16:03
... Bi dng v t bi dng -Tham gia cỏc H ca t CM, ca nh trng 2 2 Chuyờn mụn, nghip v 2 .1 A 10 2 .1. 1 2 .1. 2 2 .1. 3 2 .1. 4 10 3 2.2 -Tham gia cỏc lp bi dng theo yờu cu ca cp trờn -Bi dng t chun v trờn chun ... (Giỏo viờn THCS, THPT, GDTX v giỏo viờn Hng nghip -Dy ngh ph thụng) TT IM TI NI DUNG GHI CH 1. 1 1. 2 1. 3 1. 4 1. 5 Tiờu chun v phm cht chớnh tr, o c, li sng Chp hnh tt chớnh sỏch, phỏp lut ca nh nc Gng ... bióỳn vaỡ aùp duỷng trổồỡng Các thành tích khác Tng im phn B(xp loi) 10 0 Tng im chung 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 II 31 32 33 34 35 Tng s im cỏ nhõn t ỏnh giỏ:., t xp loi(XS,Kh,TB,K): Tng...
- 5
- 499
- 0
Phụ lục 1 (Đánh giá Hiệu trưởng Tiểu học)
Ngày tải lên :
08/11/2015, 23:33
... khai thác hệ thống thông tin phục vụ hoạt động giáo dục quản lý nhà trường Các báo cáo đánh giá tác động quản lý hành chính, hệ thống thông tin chế độ thông tin báo cáo Tiêu chí 15 : Tổ chức kiểm ... sư phạm giáo dục tiểu học; - Sử dụng có hiệu công nghệ thông tin, ngoại ngữ tiếng dân tộc nơi công tác phục vụ cho hoạt động quản lý giáo dục Mức xuất sắc: - Vận dụng linh hoạt phương pháp giáo ... nghiệp vụ sư phạm giáo dục tiểu học; - Sử dụng giúp đỡ cán bộ, giáo viên, nhân viên sử dụng công nghệ thông tin, ngoại ngữ tiếng dân tộc nơi công tác phục vụ cho hoạt động quản lý giáo dục Nguồn...
- 19
- 1000
- 3
Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng tại ngân hàng TMCP xăng dầu petrolimex
Ngày tải lên :
17/11/2015, 18:53
... chuẩn trúng tuyển Bƣớc 2: Thông báo tuyển dụng Các tổ chức, doanh nghiệp áp dụng kết hợp hình thức thông báo tuyển dụng sau: Tuyển dụng thông qua quảng cáo phương tiện truyền thông: báo, đài phát ... phương pháp, tiêu chí dùng để đánh giá ứng viên tuyển dụng hợp lý 1. 2 Cơ sở lý luận 1. 2 .1 Tuyển dụng nhân lực 1. 2 .1. 1 Khái niệm tuyển dụng nhân lực Tuyển dụng lao động trình thu hút, nghiên cứu, lựa ... 1. 2 .1. 1 Khái niệm tuyển dụng nhân lực 1. 2 .1. 2 Quy trình tuyển dụng nhân lực 1. 2.2 Đánh giá ứng viên tuyển dụng nhân lực 14 1. 2.2 .1 Khái niệm 14 1. 2.2.2 Các nguyên...
- 123
- 698
- 8