phỏng vấn xin việc ở ngân hàng

... các ngân hàng thương mại. Để đánh giá đúng và đem lại hiệu quả trong hoạt động kinh doanh ngân hàng thì việc thẩm định món vay là cần thiết đối với ngân hàng. Trong hoạt động kinh doanh Ngân hàng ... Quản trị Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông Thôn Việt Nam. Ngân hàng NHNo & PTNT Chi Nhánh Thủ Đô là Chi nhánh cấp I trực thuộc Ngân hàng NHNo & PTNT Việt Nam. Một Ngân hàng thương ... trường thuận lợi cho Ngân hàng hoạt động phát triển các loại hình dịch vụ như: Mở tài khoản, gửi tiền, thanh toán, cho vay - Trong lĩnh vực Ngân hàng: Chính phủ và Ngân hàng Nhà nước có nhiều...

... làm việc cho một công việc nhất định. Đi phỏng vấn • Cử chỉ • Tự tin • Tự nhiên • Lắng nghe – Lắng nghe/ Suy nghĩ trước khi nói – Hỏi lại để hiểu rõ câu hỏi trước khi trả lời Đi phỏng vấn Năng ... công thức PAR Problem Action Resolution/Result Đi phỏng vấn • Ấn tượng Đầu tiên  Chuyên nghiệp, Tự tin  Hào hứng được tham gia phỏng vấn  Nhiệt tình chia sẻ thông tin Chuẩn bị viết SYLL ... Trong Thư xin việc, hãy ghi công ty nào ấn tượng nhất (lớn nhất, gần với mục tiêu công việc nhất) Q& A 8. Nếu tôi có những khoảng thời gian không đi học hoặc không có công việc được...

... vào buổi phỏng vấn ngày hôm nay. Em xin tự giới thiệu em tên là Trần Cẩm Bài 5: Kỹ năng viết CV và phỏng vấn xin việc 132 PSD101_Bai_5_v1.0012103219 5.3. Kỹ năng phỏng vấn xin việc Các ... ty hàng đầu thế giới. Câu hỏi 1. Bạn đã bao giờ đi phỏng vấn xin việc chưa? 2. Bạn đã làm thế nào để vượt qua cuộc phỏng vấn thành công? Bài 5: Kỹ năng viết CV và phỏng vấn xin việc ... làm việc và hoạt động ngoại khóa (không nhất thiết phải nêu). Bài 5: Kỹ năng viết CV và phỏng vấn xin việc PSD101_Bai_5_v1.0012103219 125 BÀI 5: KỸ NĂNG VIẾT CV VÀ PHỎNG VẤN XIN VIỆC...

... bạn TẬP HUẤN KỸ NĂNG TẬP HUẤN KỸ NĂNG TRẢ LỜI PHỎNG VẤN TRẢ LỜI PHỎNG VẤN XIN VIỆC VÀ CHUẨN BỊ XIN VIỆC VÀ CHUẨN BỊ HỒ SƠ XIN VIỆC HỒ SƠ XIN VIỆC ĐỒNG HƯƠNG QUẢNG TRỊ TẠI TP.HCM ĐỒNG HƯƠNG ... muốn xin việc. NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG Viết/email Thư Xin Việc  Thư xin việc được sử đụng để xin vị trí cụ thể nào đó  Lá thư đó có thể giúp bạn nhận được lời mời phỏng vấn.  Thư xin việc ... VIÊN Hậu phỏng vấn  Hãy viết một email ngắn gọn để cảm ơn vì đã được tham dự phỏng vấn và khẳng định lại mong muốn được làm việc tại công ty mà bạn dự tuyển.  Giữ những ghi chú trong buổi phỏng vấn. ...

... thập những ý kiến phản hồi sau cuộc phỏng vấn Nhà tuyển dụng đã nhận xét về một ứng viên: “Bạn đã kể rất nhiều chuyện nhưng chúng không liên quan đến vấn đề ở đây. Hãy tận dụng từng phút để thể ... bạn cũng nên lắng nghe những ý kiến như vậy, chúng sẽ cho bạn những kinh nghiệm quý báu ở cuộc phỏng vấn lần sau. ...

... 44 H H H H ướ ướ ướ ướ ng ng ng ng d d d d ẫ ẫ ẫ ẫ n n n n m m m m ở ở ở ở r r r r ộ ộ ộ ộ ng ng ng ng 1. 1. 1. 1. Generally Generally Generally Generally , it it it it seem seem seem seem the the the the percentage percentage percentage percentage of of of of male male male male customers customers customers customers is is is is higher higher higher higher C â u đầ u ti ê n, nh ì n 1 c á ch ph ổ bi ế n, 1 s ự ch ú ý n à o đó , 1 t ỷ l ệ so s á nh n à o đó , c ó v ẻ l ượ ng mua h à ng l à kh á ch nam c ó cao h ơ n. Đâ y l à bi ể u hi ệ n: khi nh ì n 1 c á ch t ổ ng th ể , c ó 1 c á i g ì đó c ó v ẻ : generally generally generally generally generally generally generally generally , it it it it seems seems seems seems + + + + ch ch ch ch ủ ủ ủ ủ ng ng ng ng ữ ữ ữ ữ + + + + độ độ độ độ ng ng ng ng t t t t ừ ừ ừ ừ . . . . Đâ y ch í nh l à bi ể u hi ệ n c á c b ạ n c ó th ể n ó i đá nh gi á c ủ a m ì nh. Generally Generally Generally Generally , it it it it seem seem seem seem the the the the percentage percentage percentage percentage of of of of male male male male customers customers customers customers is is is is higher higher higher higher ngh ĩ a l à g ì nh ỉ ? : nh ì n 1 c á ch t ổ ng qu á t th ì t ỷ l ệ mua h à ng c ủ a kh á ch nam c ó cao h ơ n ạ it it it it seem seem seem seem the the the the percentage percentage percentage percentage of of of of male male male male customers customers customers customers is is is is higher higher higher higher c â u n ó i n à y ch ỉ c ầ n nh ì n th ô i c ũ ng đượ c k ế t qu ả gi ữ a kh á ch h à ng nam v à n ữ r ồ i . v ì khi thuy ế t tr ì nh, c á c b ạ n ph ả i gi ả i th í ch ý ki ế n c ủ a m ì nh n ê n nh ì n 1 c á ch t ổ ng qu á t, 1 c á ch ph ổ bi ế n chung th ì c ó v ẻ l à nh ư v ậ y ạ . c á c b ạ n b ổ sung ở ph í a tr ướ c l à generally, generally, generally, generally, it it it it seems seems seems seems ch ch ch ch ủ ủ ủ ủ ng ng ng ng ữ ữ ữ ữ + + + + độ độ độ độ ng ng ng ng t t t t ừ ừ ừ ừ . c á ch n à y n ó i ý l à : t ô i đá nh gi á ch ỉ s ố n à y l à nh ư v ậ y ạ , c á c b ạ n c ó th ể d ù ng. 2 2 2 2 . But, But, But, But, it it it it ’ ’ ’ ’ s s s s confirmed confirmed confirmed confirmed that that that that female female female female customers customers customers customers in in in in their their their their twenties twenties twenties twenties are are are are stronger stronger stronger stronger Th ê m v à o đó c ò n c ó c â u n ó i gi ả i th í ch th ể hi ệ n s ự ch ắ c ch ắ n, kh ẳ ng đị nh h ơ n. Nh ư ng c á i n à y đã đượ c ch ứ ng minh 1 c á ch ch í nh x á c r ồ i , But, But, But, But, it it it it ’ ’ ’ ’ s s s s confirmed confirmed confirmed confirmed that that that that + + + + c c c c á á á á i i i i g g g g ì ì ì ì đó đó đó đó , ở trong b à i h ộ i tho ạ i n à y th ì sao nh ỉ : nh ư ng t ỷ l ệ kh á ch h à ng n ữ , đặ c bi ệ t l à nh ữ ng kh á ch 29 l ạ i ch ọ n nh ữ ng ng ườ i ở tu ổ i 20? user ( female): Yes, they were selected because they are our target clientele ... C á ch t ố t nh ấ t l à ph ả i ngh ỉ ng ơ i th ư gi ã n. user (female) I get some fresh air and chat with my colleagues. - T ô i s ẽ h í t th ở m ộ t ch ú t kh ô ng kh í trong l à nh v à chuy ệ n tr ò v ớ i đồ ng nghi ệ p. user (female) It ’ s important to get rid of stress immediately. - Ngay l ậ p t ứ c lo ạ i b ỏ c ă ng th ẳ ng/ stress do c ô ng vi ệ c g â y ra l à đ i ề u h ế t s ứ c quan tr ọ ng. interviewer3 The best way is to have a few drinks after work. - C á ch t ố t nh ấ t l à đ i u ố ng ch ú t g ì đó sau gi ờ l à m vi ệ c. H H H H ướ ướ ướ ướ ng ng ng ng D D D D ẫ ẫ ẫ ẫ n n n n m m m m ở ở ở ở r r r r ộ ộ ộ ộ ng ng ng ng 1. 1. 1. 1. “ “ “ “ First First First First I I I I will will will will proceed proceed proceed proceed with with with with the the the the given given given given work work work work ” ” ” ” Đầ u ti ê n l à gi ả i quy ế t nhi ệ m v ụ tr ọ ng t â m m à c ấ p tr ê n giao, sau đó l à m ti ế p th ì nghe c ó v ẻ h ợ p l ý h ơ n đấ y . . . . “ “ “ “ First First First First … … … … and and and and …” …” …” …” c á c b ạ n c ầ n n ó i r õ theo th ứ t ự đấ y nh é . “ “ “ “ proceed proceed proceed proceed with with with with ” ” ” ” l à l à m, th ự c hi ệ n h à nh độ ng l à “ “ “ “ proceed proceed proceed proceed with with with with ” ” ” ” , , , , “ “ “ “ First First First First I I I I will will will will proceed proceed proceed proceed with with with with the the the the given given given given 48 Kh á ch h à ng nam th ườ ng d ễ t í nh h ơ n, d ễ h à i l ò ng, th ỏ a m ã n. C á c kh á ch h à ng nam cho th ấ y s ự h à i l ò ng th ỏ a m ã n v ề nh ữ ng y ê u c ầ u li ê n quan đế n : Gi á c ả , m ẫ u m ã thi ế t k ế , t í nh ph ổ bi ế n/xu th ế . Th ỏ a m ã n, h à i l ò ng c ò n t ừ g ì n ữ a kh ô ng ạ ? satisfaction satisfaction satisfaction satisfaction cho th ấ y s ự h à i l ò ng, th ỏ a m ã n v ề… Male Male Male Male customer customer customer customer showed showed showed showed satisfaction satisfaction satisfaction satisfaction with with with with the the the the price, price, price, price, design design design design and and and and protability protability protability protability Protability Protability Protability Protability s ự ph ổ bi ế n 2 2 2 2 . counterpart counterpart counterpart counterpart , Female Female Female Female counterparts counterparts counterparts counterparts showed showed showed showed little little little little satisfaction satisfaction satisfaction satisfaction aside aside aside aside from from from from weight weight weight weight and and and and durability durability durability durability Ti ế p theo ch ú ng ta c ù ng th ử xem ph ả n ứ ng c ủ a kh á ch h à ng n ữ th ế n à o nh é .Kh á ch h à ng n ữ h ơ i kh ó t í nh ph ả i kh ô ng ạ , n ê n cho th ấ y 1 s ự kh ô ng h à i l ò ng l ớ n v ề c â n n ặ ng, c ả trong v à ngo à i. Đâ y l à bi ể u hi ệ n h ơ i ph ủ đị nh 1 ch ú t ạ . Female Female Female Female counterparts counterparts counterparts counterparts t ừ đồ ng ngh ĩ a v ớ i đố i t ượ ng kh á ch h à ng l à counterpart counterpart counterpart counterpart , Female Female Female Female counterparts counterparts counterparts counterparts showed showed showed showed little little little little satisfaction satisfaction satisfaction satisfaction aside aside aside aside from from from from weight weight weight weight and and and and durability durability durability durability Gi ờ ch ú ng ta n ê n xem qua 1 ch ú t v ề c á c t ừ ở c â u tr ê n nh é Little Little Little Little c ó ngh ĩ a l à r ấ t í t, h ầ u nh ư kh ô ng c ó H ầ u nh ư l à kh ô ng h à i l ò ng. Showed Showed Showed Showed little little little little satisfaction satisfaction satisfaction satisfaction A A A A side side side side from from from from c ó ngh ĩ a l à b ê n c ạ nh 1 c á i g ì đó ho ặ c ngo à i c á i g ì đó ra Durability Durability Durability Durability l à độ b ề n c ủ a s ả n ph ẩ m C â u n à y c ó ý ngh ĩ a l à : kh á ch h à ng n ữ kh ô ng th ự c s ự h à i l ò ng v ề c â n n ặ ng v à độ b ề n c ủ a s ả n ph ẩ m Th ỏ a m ã n l à satisfaction satisfaction satisfaction satisfaction 25 B B B B à à à à i i i i kh kh kh kh ó ó ó ó a a a a interviewer2: I must say that you make a good first impression. - T ô i ph ả i th ừ a nh ậ n r ằ ng b ạ n đã t ạ o đượ c ấ n t ượ ng t ố t ngay t ừ đầ u đấ y. interviewer2: Do you hear people say that to you a lot? - Đã c ó ai n ó i đ i ề u n à y cho b ạ n ch ư a? interviewer2: Anyway, how would you describe your self-image? - À , th ế b ạ n t ự nh ậ n x é t v ề ấ n t ượ ng đầ u ti ê n m à b ạ n mang đế n cho m ọ i ng ườ i l à g ì đ i. user (female): I think of my self-image as being comfortable and friendly ... V ì v ậ y n ế u n ó i t ô i l à ng ườ i l ạ nh l ù ng th ì kh ô ng c ô ng b ằ ng cho t ô i l ắ m interviewer2: Yes, I hear you. I ’ ve been there. - Đượ c r ồ i, c ó t ô i tin b ạ n m à . 34 1. 1. 1. 1. " " " " It It It It seems seems seems seems unnecessary unnecessary unnecessary unnecessary to to to to mark mark mark mark them them them them separately separately separately separately " " " " V ớ i m ẫ u c â u “ “ “ “ It It It It seems seems seems seems unnecessary unnecessary unnecessary unnecessary to to to to mark mark mark mark them them them them separately separately separately separately ” ” ” ” ý l à kh ô ng c ầ n thi ế t ph ả i chia t á ch c á c giai đ o ạ n ti ế n h à nh chi ế n l ượ c marketing cho c á c s ả n ph ẩ m m ớ i th à nh c á c ph ầ n nh ỏ . C á c b ạ n nh ớ c ấ u tr ú c n à y nh é : " It seems unnecessary to + Độ ng t ừ " 2. 2. 2. 2. "I "I "I "I thought thought thought thought recognition recognition recognition recognition of of of of new new new new product product product product via via via via media media media media was was was was essential essential essential essential " " " " V ì l à thuy ế t tr ì nh n ê n c ầ n c ó t í nh thuy ế t ph ụ c n ê n sau đó b ạ n c ầ n đư a ra l ờ i gi ả i th í ch c ủ a m ì nh t ạ i sao l ạ i kh ô ng c ầ n ph ả i t á ch ch ú ng th à nh nh ữ ng ph ầ n nh ỏ . Ph ả i nh ậ n th ứ c r ằ ng đố i v ớ i nh ữ ng s ả n ph ẩ m m ớ i th ì vi ệ c truy ề n th ô ng , qu ả ng c á o , marketing l à v ô c ù ng quan tr ọ ng . C ấ u tr ú c ti ế p theo l à : “ “ “ “ I I I I thought thought thought thought recognition recognition recognition recognition of of of of new new new new product product product product via via via via media media media media was was was was essential essential essential essential ” ” ” ” - - - - via via via via media media media media l à th ô ng qua truy ề n th ô ng. C ả c â u c ó ngh ĩ a l à : T ô i ngh ĩ r à ng vi ệ c nh ậ n di ệ n s ả n ph ẩ m m ớ i th ô ng qua c á c ph ươ ng ti ệ n truy ề n th ô ng đạ i ch ú ng l à v ô c ù ng quan tr ọ ng 3."As 3."As 3."As 3."As I I I I have have have have already already already already said, said, said, said, what's what's what's what's important important important important is is is is stable stable stable stable market market market market penetration" penetration" penetration" penetration" 1 Cu Cu Cu Cu ố ố ố ố n n n n s s s s á á á á ch ch ch ch n n n n à à à à y y y y đượ đượ đượ đượ c c c c g g g g ử ử ử ử i i i i t t t t ớ ớ ớ ớ i i i i b b b b ạ ạ ạ ạ n n n n b b b b ở ở ở ở i i i i VietLion.Com VietLion.Com VietLion.Com VietLion.Com wWw.VietLion.Com wWw.VietLion.Com wWw.VietLion.Com wWw.VietLion.Com Ti Ti Ti Ti ế ế ế ế ng ng ng ng Anh Anh Anh Anh Ph Ph Ph Ph ỏ ỏ ỏ ỏ ng ng ng ng V V V V ấ ấ ấ ấ n n n n Xin Xin Xin Xin Vi Vi Vi Vi ệ ệ ệ ệ c c c c B B B B à à à à i i i i kh kh kh kh ó ó ó ó a a a a Episode Episode Episode Episode 1-1: 1-1: 1-1: 1-1: Mi Mi Mi Mi ê ê ê ê u u u u t t t t ả ả ả ả t t t t í í í í nh nh nh nh c c c c á á á á ch ch ch ch Interviewer 1: Ha ha. You look totally nervous, take it easy kiddo! - Ha ha. B ạ n tr ô ng lo 14 ch ứ ng minh nh ữ ng th à nh qu ả t í ch c ự c s ẽ quy ế t đị nh s ự th à nh c ô ng c ủ a ng ườ i l ã nh đạ o. interviewer2 Then I guess you have some potential to be an aggressive leader? V ậ y th ì t ô i đ o á n b ạ n c ó t ố ch ấ t để tr ở th à nh m ộ t ng ườ i l ã nh đạ o đầ y tham v ọ ng? user (male) A successful leader should first recognize each employee ’ s capabilities.Ng ườ i l ã nh đạ o th à nh c ô ng tr ướ c ti ê n c ầ n ph ả i nh ậ n ra kh ả n ă ng c ủ a t ừ ng nh â n vi ê n. user (male) So that employees will become motivated themselves.T ừ đó , nh â n vi ê n s ẽ c ó độ ng l ự c để l à m vi ệ c. user (male) It's ‘ soft charisma ’ so to speak. Đó l à m ộ t " đứ c tin m ề m" c ò n m ạ nh h ơ n c ả l ờ i n ó i. user (male) That is my definition of a successful leader. Đó l à đị nh ngh ĩ a c ủ a t ô i v ề m ộ t ng ườ i l ã nh đạ o th à nh c ô ng. interviewer3 All right then, our last question. Hay l ắ m, c â u h ỏ i cu ố i c ù ng nh é . interviewer3 What is the most important thing to you now? Hi ệ n gi ờ đ i ề u g ì l à quan tr ọ ng nh ấ t v ớ i b ạ n? user (male) Of course it ’ s solid employment.T ấ t nhi ê n l à m ộ t c ô ng vi ệ c ổ n đị nh r ồ i. user (male) What matters the most to me now is, Đ i ề u quan tr ọ ng nh ấ t v ớ i t ô i b â y gi ờ l à , user (male) to do the work I love and get paid for it. đượ c l à m v à ki ế m ti ề n t ừ c ô ng vi ệ c m ì nh th í ch. user (male) So now I'm ready to be at your service, sir! V ì th ế gi ờ r ô i đã s ẵ n s à ng để l à m vi ệ c r ồ i, anh/ch ị ạ . interviewer1 Well, you ’ ve got me there.Hay l ắ m, b ạ n n ó i đú ng ý t ô i r ồ i đấ y. interviewer1 Anyway, well done! B ạ n l à m t ố t l ắ m. H H H H ướ ướ ướ ướ ng ng ng ng d d d d ẫ ẫ ẫ ẫ n n n n m m m m ở ở ở ở r r r r ộ ộ ộ ộ ng ng ng ng 17 B B B B à à à à i i i i kh kh kh kh ó ó ó ó a a a a interviewer3 Do we make you feel uncomfortable? - Ch ú ng t ô i khi ế n b ạ n c ả m th ấ y kh ô ng tho ả i m á i à ? user (female) No, not you, it ’ s just that I am a bit nervous. - Kh ô ng, kh ô ng ph ả i l à do anh/ch ị đâ u, ch ỉ l à t ô i h ơ i lo l ắ ng m ộ t ch ú t th ô i. interviewer3 We are not trying to intimidate you or anything, just relax. - Ch ú ng t ô i kh ô ng l à m g ì đâ u m à lo, c ứ tho ả i m á i đ i n à o. interviewer3 What is your favorite hobby? - S ở th í ch c ủ a b ạ n l à g ì ? user (female) I have many hobbies that I enjoy. - T ô i c ó r ấ t nhi ề u s ở th í ch. user (female) But those hobbies that I take part in are mostly just ordinary. - Nh ư ng nh ữ ng s ở th í ch m à t ô i tham gia c ũ ng ch ỉ l à nh ữ ng ho ạ t độ ng b ì nh th ườ ng th ô i. user (female) I like going to book stores, to the movies, and what not. - T ô i th í ch đế n c á c hi ệ u s á ch, đ i xem phim v à nh ữ ng th ứ t ươ ng t ự nh ư v ậ y interviewer2 Tell me about your strengths...

... làm việc cho ngân hàng, hoặc mới làm cố vấn, cộng tác viên trong hoạt động tín dụng của ngân hàng. GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC THẨM ĐỊNH DỰ ÁN ĐẦU TƯ ĐÓNG TÀU VÀ VẬN TẢI BIỂN Ở NGÂN HÀNG ... các ngân hàng mới thành lập trong việc thẩm định, tổng hợp những kinh nghiệm và bài học của các ngân hàng trong và ngoài nước về công tác thẩm định. Ngân hàng Nhà nước cần hỗ trợ các Ngân hàng ... các Ngân hàng thương mại trong công tác thẩm định. Ngân hàng Nhà nước có thể lập phòng hỗ trợ cho công tác thẩm định dự án của các Ngân hàng thương mại. Phòng này có nhiệm vụ giúp đỡ các Ngân hàng thương...

... "Họ nói vậy nhưng sau này liệu họ có thực sự tâm huyết với công việc hay không? Liệu việc quá tự tin như vậy có ảnh hưởng đến công việc sau này Câu C: Với câu trả lời "lấp lửng" như ... lựa chọn. Đây cũng là cách giúp bạn có lợi thế trong vấn đề đàm phán mức lương khi được đề nghị làm việc. - Tại sao bạn lại xin nghỉ công việc trước đây? A) Công ty đó quá nhỏ cho sự phát ... trong mọi tình huống. - Công việc lý tưởng của bạn như thế nào? A) Đó là công việc mà tôi được hợp tác với những người dễ gần và hiểu biết. B) Đó là công việc mà tôi bộc lộ được hết năng...

... Ban Tiếng Việt, Đài Úc Châu, xin thân chào quí bạn. Trong bài học hôm nay, các bạn sẽ nghe một cuộc phỏng vấn xin việc làm, nói rõ hơn, một cuộc phỏng vấn xin việc làm theo kiểu Tây Phương. ... làm việc có lương.) Trong cuộc phỏng vấn, các bạn có thể gặp nhiều câu hỏi khác bạn cho là thừa, bởi vì câu trả lời đã nằm trong đơn xin việc rồi. Thế nhưng, các bạn đừng nghĩ rằng, người phỏng ... đang theo dõi Bài Học Tiếng Anh Cho Ngành Du Lịch của Đài Úc Châu. Bài Học 25: Phỏng Vấn Xin Việc Làm Xin các bạn lắng nghe những từ ngữ và cụm từ mới trong khi tiếp tục theo dõi cuộc đối...