... vực quảnlý sổ sách chứng
từ. Những ứng dụng về cơ sở dữ liệu đã giải quyết được những vấn đề
bức thiết nêu trên.
Phần mềmquảnlý này cơ bản đã giải quyết được quá trình quảnlýnhân ... Minh muốn quảnlýnhân viên một
cách hiệu quả, chính xác, tiết kiệm thời gian, kinh phí quảnlý và lưu trữ về mặt
giấy tờ.
b) Yêu cầu chi tiết:
Khảo sát, đặt tả công việc quảnlý tại ... Form chính
4) Form quảnlý người dùng:
Giao diện:
Hình11: Form quảnlý người dùng
Chỉ truy cập được khi quyền đăng nhập là admin, dùng để thêm, xóa, sửa
quyền đăng nhập phần mềm...
...
….
• Phầnmềm ứng dụng chuyên biệt: Bao gồm các phầnmềmsử dụng
cho công việc chuyên biệt như phầnmềm kế toán, phầnmềm
Marketting, phầnmềmquảnlý tài chính doanh nghiệp, phầnmềm
quản lý ...
ứng dụng.
Phần mềm ứng dụng có thể được chia làm hai loại chính:
• Phầnmềm ứng dụng đa năng như: phầnmềm xử lý văn bản, phần
mềm quảnlý tệp, phần mầm quản trị cơ sở dữ liệu, phầnmềm đồ họa ... quảnlýnhânsự Công
ty cổ phần META. Việc phân tích thiết kế này là cơ sở vững chắc để xây dựng
một phầnmềmquảnlý hoàn chính, được áp dụng trong doanh nghiệp giúp công
tác quảnlýnhân sự...
... tin quảnlýnhân sự
I. Mô tả hệ thống
Quản lýnhânsự là một bộ phậnquan trọng trong toàn bộ chức năng
quản lý mọi măt của đời sống xà hội, nó có mặt ở mọi cấp quảnlý trong
doanh nghiệp. Quản ... thống thông
tin nhânsự ở mức tác nghiệp.
- Hệ thống thông tin quảnlý lơng
Trong hệ thống thông tin quảnlý tài chính, phân hệ quảnlý tiền lơng
thực hiện thu thập, báo cáo về nhân lực trong ... hệ quản trị cơ sở dữ liệu ngời ta
có thể thực hiện lu trữ dữ liệu với sự giảm thiểu tối đa sự trùng lặp vì thế
không co sự trùng lặp giữa hệ thống quảnlý lơng và hệ thống quản lí nhân sự, ...
... xây dựng, thiết kế phânmềmQuảnlýnhânsự để áp
dụng vào việc quảnlýnhânsự tại công ty Cổ phần phát triển công nghệ Nam
Việt (NAVICO JSC).
Chương trình quảnlýnhânsự mà em xin đưa ra ở ... độ chính trị …
- Hệ thống thông tin quảnlýnhânsự cung cấp thông tin về tình hình
nhân sự tại mọi thời điểm trợ giúp thiết thực cho hoạt động quản lý.
- Hệ thống thông tin quảnlýnhânsự ...
ty kéo theo sự phát triển về nhânsự tại công ty đòi hỏi phải có phương pháp
quản lý mới dựa trên những ứng dụng của công nghệ thông tin vào công tác
quản lý. PhầnmềmQuảnlýnhânsự ra đời...
... tin quảnlýnhân sự
I. Mô tả hệ thống
Quản lýnhânsự là một bộ phậnquan trọng trong toàn bộ chức năng
quản lý mọi măt của đời sống xà hội, nó có mặt ở mọi cấp quảnlý trong
doanh nghiệp. Quản ... thống thông tin Quản
lý nhân sự.
- Ch ơng III Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quảnlýnhân sự.
- Kết luận.
Đợc sự chỉ bảo nhiệt tình của Giáo viên Hồ Thị Bích Hà, cùng sự giúp
đỡ tạo ... thống thông tin quảnlýnhân sự
I. Hệ thống thông tin quảnlýnhân sự
1. Thông tin
1.1. Khái niệm
Thông tin: đợc hiểu theo nghĩa thông thờng là một thông báo hay tin
nhận đợc làm tăng sự hiểu biết...
... giảm nhẹ công tác quảnlýnhân sự, giúp việc quảnlýnhânsự
nhanh chóng, chính xác và không nhàm chán.
+ Đối với nhàquản lý:
Quảnlýnhânsự - tiền lương cung cấp cho nhàquảnlý nhiều công ...
dựng phầnmềmquảnlýnhânsự - tiền lương” của công ty Hồng Quảng.
3.5 Những người được hưởng lợi
+ Đối với toàn bộ công ty:
Quảnlýnhânsự - tiền lương giúp việc quảnlýnhânsự được ... ứng dụng để quảnlý mọi hoạt động
của doanh nghiệp như: quảnlý bán hàng, quảnlý vật tư, quảnlýnhânsự -
tiền lương là một trong những ứng dụng quan trọng được các nhàquảnlý
quan tâm.
...
... một
số phầnmềm phục vụ tại công ty là:
- Phầnmềm kế toán
- Phầnmềmquảnlý hàng hóa - vật tư
- Phầnmềmquảnlýnhân sự
- Phần mền kế toán bán hàng
SV: vò hång tø Líp th 46a
6
Ban quản trị
Ban ... nay, quản trị nhân lực có những
sự thay đổi tận gốc rễ có thể nói có 1 cuộc cách mạng trong quản trị nhân
lực về quan điểm, tên gọi cũng như cung cách quản lý.
Từ quản trị nhân viên (quản trị nhân ... HƯƠNG II.
QUẢN LÝNHÂNSỰ VÀ CƠ SỞ PHƯƠNG PHÁP
LUẬN XÂY DỰNG ĐỀ TÀI
I.TỔNG QUAN VỀ HỆ THỐNG QUẢNLÝNHÂN SỰ.
1. Khái niệm, mục tiêu, đối tượng và tầm quan trọng của quản
trị nguồn nhân lực.
...
... cấp
Niên luận 2 Đề tài 1: Quảnlýnhânsự
Nhấn nút Next để bắt đầu cài đặt.
GVHD: Ths. Võ Huỳnh Trâm Trang 23 SVTH: Đoàn Văn
Nhân
Niên luận 2 Đề tài 1: Quảnlýnhânsự
luận này, em đã học hỏi ... ta in nhân viên theo chức vụ, form dưới đây
cho phép in ra lý lịch của một nhân viên nào đó.
GVHD: Ths. Võ Huỳnh Trâm Trang 19 SVTH: Đoàn Văn
Nhân
Niên luận 2 Đề tài 1: Quảnlýnhânsự
Đầu ... 18 SVTH: Đoàn Văn
Nhân
Niên luận 2 Đề tài 1: Quảnlýnhânsự
Form này cho phép ta nhập vào mã nhân viên và thực hiện tìm nhân viên
theo mã đó trong cơ sở dữ liệu. Nếu mã nhân viên trùng khớp...
... cấp chức năng:
Thông tin cá nhân
Yêu cầu báo cáo
Cán bộ, công
nhân viên
Hệ quản
lý nhân sự
Ban giám đốc
Thông tin phản hồi
Báo cáo nhânsự
Quản lýnhânsự
Quản lý hồ
sơ
Báo cáo
CBCNV
Tìm ... sử dụng một số phầnmềmquảnlý để nâng cao hiệu quả quảnlý hơn nữa.
Chơng II
Phơng pháp luận của đề tài Hệ thống thông
tin quảnlýnhân sự
I. Khái quát quản trị nhânsự :
Nguồn nhân lực trong ...
(Storage) của hệ thống.
Mô hình HTTT quảnlýnhân sự
III.2. Phân loại hệ thống thông tin quảnlýnhânsự
Theo từng cấp độ ta có thể phân loại HTTT quảnlýnhânsự thành ba mức: mức
tác nghiệp, mức...