... Grid tập hợp hình ảnh lựa chọn Hình ảnh thể giống kích thước tỉ lệ Người dùng cuộn theo số phương pháp Chỉ báo thể phân biệt hình khác 33 Các biến thể Phần tử mà lựa chọn phải rõ ràng, ... hình, cấu trúc liệu thể Có thể sử dụng số effect grid 2D, 3D 34 Cách thể Bất kỳ đối tượng nhìn thấy grid lựa chọn Có thể sử dụng số hiệu ứng Grid: Pop-up Slide show Có thể sử dụng hình ... Strip Sử dụng thể thông tin có nhóm hình view 38 Giải pháp Thể loại thông tin cần có liên tục, cần phải thể không gian lớn Đối với thiết bị di động, mẫu đơn giản chuỗi hình thể liên tục thông...
Ngày tải lên: 23/03/2014, 14:20
... Các báo cáo định kỳ theo qui định Công ty: + Thực báo cáo chậm so với qui định Mỗi ngày: + Báo cáo không xác, không báo cáo, báo cáo sai: - Các báo cáo đột xuất: + Báo cáo chậm, báo cáo sai không ... động báo cáo không giải quyền hạn theo chức trách nhiệm vụ qui định Tùy theo mức độ Báo cáo nhân lực không xác: - Sai thời gian, địa điểm, nhân cụ thể - Cho nghỉ sai nguyên tắc, báo cáo khống: ... - Các báo cáo đột xuất: + Báo cáo chậm, báo cáo sai không báo cáo - Không cập nhật số liệu báo cáo: nhân lực, mạng ngoại vi, báo cáo tuần, lu lợng, thiết bị, doanh thu, sản lợng, lịch công tác...
Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:44
Hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương với việc nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động củai doanh nghiệp.pdf
Ngày tải lên: 11/10/2012, 16:15
Luận văn - nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội
... Các báo cáo định kỳ theo qui định Công ty: + Thực báo cáo chậm so với qui định Mỗi ngày: + Báo cáo không xác, không báo cáo, báo cáo sai: - Các báo cáo đột xuất: + Báo cáo chậm, báo cáo sai không ... Chậm ngày: + Chậm ngày: + Trên ngày: - Lập phương án đề xuất không đạt chất lượng: + Hiện trạng không xác + Đề xuất phương án không khả thi: - Lập phương án chậm so với qui định Dự toán, hồ sơ ... động báo cáo ÷ 10 không giải quyền hạn theo chức trách nhiệm vụ qui định Tùy theo mức độ Báo cáo nhân lực không xác: - Sai thời gian, địa điểm, nhân cụ thể 1÷ - Cho nghỉ sai nguyên tắc, báo cáo khống:...
Ngày tải lên: 19/10/2012, 09:09
Vấn đề hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương với việc nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động tại Công ty CP Truyền Thông Sara.docx
... Thông SARA PHẦN III Phương hướng hoàn thiện hạch toán tiền lương với việc nâng cao hiệu sử dụng người lao động Công ty CP Truyền thông Sara Vì lĩnh vực nghiên cứu mẻ thân báo cáo không tránh khỏi ... kê danh sách người chưa lĩnh lương với chứng từ báo cáo thu chi tiền mặt phải chuyển kịp thời cho phòng kế toán để kiểm tra, ghi sổ * Phương pháp hạch toán: - Hàng tháng tính tổng số tiền lương ... cách cụ thể riêng biệt Đơn giá xác định sau: ĐG = L/Q ĐG = L x T Trong đó: ĐG : Đơn giá sản phẩm L : Lương theo cấp bậc Q : Mức sản lượng T : Mức thời gian * Trả lương tính theo sản phẩm tập thể...
Ngày tải lên: 19/10/2012, 16:58
Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội .doc
... Các báo cáo định kỳ theo qui định Công ty: + Thực báo cáo chậm so với qui định Mỗi ngày: + Báo cáo không xác, không báo cáo, báo cáo sai: - Các báo cáo đột xuất: + Báo cáo chậm, báo cáo sai không ... Chậm ngày: + Chậm ngày: + Trên ngày: - Lập phương án đề xuất không đạt chất lượng: + Hiện trạng không xác + Đề xuất phương án không khả thi: - Lập phương án chậm so với qui định Dự toán, hồ sơ ... động báo cáo không giải quyền hạn theo chức trách nhiệm vụ qui định Tùy theo mức độ Báo cáo nhân lực không xác: - Sai thời gian, địa điểm, nhân cụ thể - Cho nghỉ sai nguyên tắc, báo cáo khống:...
Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:49
Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội
... Các báo cáo định kỳ theo qui định Công ty: + Thực báo cáo chậm so với qui định Mỗi ngày: + Báo cáo không xác, không báo cáo, báo cáo sai: - Các báo cáo đột xuất: + Báo cáo chậm, báo cáo sai không ... Chậm ngày: + Chậm ngày: + Trên ngày: - Lập phương án đề xuất không đạt chất lượng: + Hiện trạng không xác + Đề xuất phương án không khả thi: - Lập phương án chậm so với qui định Dự toán, hồ sơ ... động báo cáo ÷ 10 không giải quyền hạn theo chức trách nhiệm vụ qui định Tùy theo mức độ Báo cáo nhân lực không xác: - Sai thời gian, địa điểm, nhân cụ thể 1÷ - Cho nghỉ sai nguyên tắc, báo cáo khống:...
Ngày tải lên: 03/12/2012, 14:55
Nghiên cứu các loại thang đo sử dụng trong đánh giá thị hiếu người tiêu dùng
... thu phân biệt sản phẩm phương pháp xếp dãy thị hiếu ý nghĩa so với phương pháp chấp nhận thang đo tốt – xấu Sự phân biệt mẫu phương pháp riêng lẻ kiểm định hậu nghiệm phương pháp tukey , phân biệt ... tương tự cho phương pháp chấp nhận thang đo tốt – xấu làm cho liệu phương pháp xếp dãy thị hiếu Ngoại trừ phương pháp xếp dãy thị hiếu mẫu không phát có khác có nghĩa Các phương pháp lại sản ... phương pháp khác khảo sát cách tính giá trị F giá trị p phân tích phương sai ANOVA cho phương pháp khả chấp nhận thang đo tốt – xấu tính toán giá trị p sử dụng kiểm định Friedman cho phương pháp...
Ngày tải lên: 12/12/2012, 10:32
Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của Cty Điện thoại Hà Nội
... đợc số lợng đối thủ cạnh tranh (hiện tiềm ẩn) + Chú trọng nhân tố nh thị phần, hình thức sản phẩm cạnh tranh đặc biệt nhân tố chất lợng phơng pháp bán hàng, quảng cáo, toán, tín dụng đối thủ cạnh ... Khi nghiên cứu thị trờng doanh nghiệp thờng phải nghiên cứu theo phơng pháp sau: - Phơng pháp nghiên cứu trực tiếp : Phơng pháp sử dụng lực lợng trực tiếp tiếp cận với thị trờng nên đòi hỏi nhiều ... kinh doanh đợc tổ chức hoạt động theo quy định pháp luật điều lệ đợc phê duyệt Công ty mẹ (DIC Corp) Doanh nghiệp Nhà nớc có t cách pháp nhân theo pháp luật Việt Nam, trực tiếp thực hoạt động sản...
Ngày tải lên: 21/12/2012, 09:24
Hoàn thiện hạch toán tiền lương với nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động
... lĩnh lơng Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trờng Đại học KTQD Phạm Thị Hà - Lớp KT9B với chứng từ báo cáo thu chi tiền mặt phải chuyển kịp thời cho phòng kế toán để kiểm tra, ghi sổ * Phơng pháp hạch ... phận cụ thể Công ty Viễn thông Hà nội (Đài vô tuyến): Báo cáo thực tập tốt nghiệp 33 Trờng Đại học KTQD Phạm Thị Hà - Lớp KT9B hìn vào Bảng toán lơng sách ta thấy đợc cách tính lơng sách cụ thể cho ... cách cụ thể riêng biệt Đơn giá xác định nh sau: ĐG = L/Q ĐG = L x T Trong đó: ĐG : Đơn giá sản phẩm L : Lơng theo cấp bậc Q : Mức sản lợng T : Mức thời gian * Trả lơng tính theo sản phẩm tập thể...
Ngày tải lên: 26/03/2013, 09:15
Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội
... Các báo cáo định kỳ theo qui định Công ty: + Thực báo cáo chậm so với qui định Mỗi ngày: + Báo cáo không xác, không báo cáo, báo cáo sai: - Các báo cáo đột xuất: + Báo cáo chậm, báo cáo sai không ... Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu sử dụng lao động Thực trạng chung Thực trạng công tác quản trị nhân lực công ty giải pháp thực 2.1 Quản lý thời gian khoán sản phẩm mâu thuẫn giải pháp khắc phục ... - Các báo cáo đột xuất: + Báo cáo chậm, báo cáo sai không báo cáo - Không cập nhật số liệu báo cáo: nhân lực, mạng ngoại vi, báo cáo tuần, lu lợng, thiết bị, doanh thu, sản lợng, lịch công tác...
Ngày tải lên: 04/04/2013, 11:34
Hạch toán tiền lương với việc nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động
... thiện hạch toán tiền lơng với việc nâng cao hiệu sử dụng ngời lao động Vì lĩnh vực nghiên cứu mẻ thân báo cáo không tránh khỏi thiếu sót Tôi xin chân thành cảm ơn mong nhận đợc bảo, hớng Báo cáo ... phận cụ thể Công ty Viễn thông Hà nội (Đài vô tuyến): Báo cáo thực tập tốt nghiệp 33 Trờng Đại học KTQD Phạm Thị Hà - Lớp KT9B hìn vào Bảng toán lơng sách ta thấy đợc cách tính lơng sách cụ thể cho ... trừ thu Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trờng Đại học KTQD Phạm Thị Hà - Lớp KT9B nhập Các khoản toán lơng, toán bảo hiểm xã hội, bảng kê danh sách ngời cha lĩnh lơng với chứng từ báo cáo thu chi...
Ngày tải lên: 15/04/2013, 16:20
Để máy tính luôn hoạt động êm ái với hiệu suất tốt nhất dường như là điều không dễ dàng gì với bất kỳ người sử dụng máy tính
Ngày tải lên: 18/07/2013, 01:25
Phương hướng hoàn thiện hạch toán tiền lương với việc nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động
... lĩnh lơng Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trờng Đại học KTQD Phạm Thị Hà - Lớp KT9B với chứng từ báo cáo thu chi tiền mặt phải chuyển kịp thời cho phòng kế toán để kiểm tra, ghi sổ * Phơng pháp hạch ... phận cụ thể Công ty Viễn thông Hà nội (Đài vô tuyến): Báo cáo thực tập tốt nghiệp 33 Trờng Đại học KTQD Phạm Thị Hà - Lớp KT9B hìn vào Bảng toán lơng sách ta thấy đợc cách tính lơng sách cụ thể cho ... cách cụ thể riêng biệt Đơn giá xác định nh sau: ĐG = L/Q ĐG = L x T Trong đó: ĐG : Đơn giá sản phẩm L : Lơng theo cấp bậc Q : Mức sản lợng T : Mức thời gian * Trả lơng tính theo sản phẩm tập thể...
Ngày tải lên: 03/09/2013, 10:31
Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội
... Các báo cáo định kỳ theo qui định Công ty: + Thực báo cáo chậm so với qui định Mỗi ngày: + Báo cáo không xác, không báo cáo, báo cáo sai: - Các báo cáo đột xuất: + Báo cáo chậm, báo cáo sai không ... động báo cáo không giải quyền hạn theo chức trách nhiệm vụ qui định Tùy theo mức độ Báo cáo nhân lực không xác: - Sai thời gian, địa điểm, nhân cụ thể - Cho nghỉ sai nguyên tắc, báo cáo khống: ... - Các báo cáo đột xuất: + Báo cáo chậm, báo cáo sai không báo cáo - Không cập nhật số liệu báo cáo: nhân lực, mạng ngoại vi, báo cáo tuần, lu lợng, thiết bị, doanh thu, sản lợng, lịch công tác...
Ngày tải lên: 04/09/2013, 08:32
Phương hướng hoàn thiện tiền lương với việc nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động
... doanh nghiệp phải xem xét xác định phương thức trả lương cho công nhân viên Nhìn chung, phương thức nhóm lại thành loại chính: Phương thức dựa vào đơn vị thời gian, phương thức dựa vào đơn vị sản ... động tiền lương Công ty nên lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng quỹ lương, đưa tiêu, đánh giá hiệu phân tích nguyên nhân Báo cáo nên lập định kỳ theo quý III PHƯƠNG HƯỚNG NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ ... phương thức dựa vào đơn vị sản lượng hay khối lượng hoàn thành phương thức dựa vào số hình thức chia thành (do tăng suất lao động) Dù phương thức phải quán với sách tiền lương chung Công ty phù...
Ngày tải lên: 18/10/2013, 01:20