phân tích hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực

... cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực tiêu đánh giá hiệu sử dụng NNL I Tổng quan quản trị nhân lực Khái niệm thực chất quản trị nhân lực Nhân lực nguồn nhân lực ngời gồm thể lực trí lực Nguồn nhân lực ... đánh giá hiệu công tác sử dụng nguồn nhân lực tiêu đánh giá Nội dung đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực 1.1 Mục tiêu việc đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực * Hiệu sử dụng nguồn nhân lực kết ... nghĩa việc nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Chơng II: Phân tích hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty sông Đà 12 I Đặc điểm sản xuất tổ chức quản lý có liên quan đến sử dụng lao động Công ty...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20

... chung nguồn nhân lực: 2.1.2 Tổng quan quản trị nguồn nhân lực: 2.1.3 Văn hóa doanh nghiệp quản trị nguồn nhân lực: 11 2.1.4 Hiệu sử dụng nguồn nhân lực tiêu đánh giá hiệu sử dụng nguồn ... 3.3.1 Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực: 33 3.3.2 Đánh giá hiệu công tác sử dụng nguồn nhân lực: 37 3.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu sử dụng nguồn nhân lực: 55 3.4.1 Nhân tố khách quan: ... lao động Nguồn nhân lực nguồn lực người Nguồn lực xem xét hai khía cạnh Trước hết, với ý nghĩa nguồn gốc, nơi phát sinh nguồn lực Nguồn nhân lực nằm thân người, khác nguồn lực người nguồn lực khác...

Ngày tải lên: 19/09/2015, 21:39

... cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu doanh nghiệp nên quản lý nguồn nhân lực vấn đề quan trọng doanh nghiệp Việc sử dụng có hiệu nguồn nhân lực phải nhà quản ... có quản lý nguồn nhân lực hiệu Do mục tiêu tổ chức sử dụng cách hiệu nguồn nhân lực để đạt mục đích tổ chức đề 1.3 Cơ sở để nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân ... PHẦN II : PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở CƠNG TY TNHHNN MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI I CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Cơ...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:46

... cho người lao động… Để làm rõ vấn đề nêu luận văn sử dụng phương pháp như: - Phương pháp phân tích tổng hợp: Thông qua phương pháp để tập hợp phân tích tình hình thực cơng tác tổ chức lao động Bưu ... nghiệp tuyển chọn cán bộ, công nhân cách khách quan theo yêu cầu sản xuất - Thực bố trí cán bộ, cơng nhân theo yêu cầu công việc, áp dụng phương pháp huấn luyện có hiệu Sử dụng hợp lý người đào tạo, ... Công nhân dây máy: Làm toàn chức nghề dây trần, cáp âm tần, máy tổng đài, phát triển, sửa chữa thuê bao nhằm sử dụng hợp lý sức lao động đảm bảo chất lượng thiết bị thuê bao Công nhân nguồn...

Ngày tải lên: 25/11/2012, 21:43

... có quản lý nguồn nhân lực hiệu Do mục tiêu tổ chức sử dụng cách hiệu nguồn nhân lực để đạt mục đích tổ chức đề 1.3 Cơ sở để nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân ... nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu doanh nghiệp nên quản lý nguồn nhân lực vấn đề quan trọng 36 doanh nghiệp Việc sử dụng có hiệu nguồn nhân lực phải ... PHẦN II : PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TNHHNN MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI I CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Cơ...

Ngày tải lên: 15/01/2013, 09:40

... cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu doanh nghiệp nên quản lý nguồn nhân lực vấn đề quan trọng doanh nghiệp Việc sử dụng có hiệu nguồn nhân lực phải nhà quản ... có quản lý nguồn nhân lực hiệu Do mục tiêu tổ chức sử dụng cách hiệu nguồn nhân lực để đạt mục đích tổ chức đề 1.3 Cơ sở để nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân ... PHẦN II : PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở CƠNG TY TNHHNN MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI I CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Cơ...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 08:58

... quản lý nguồn nhân lực hiệu Do mục tiêu tổ chức sử dụng cách hiệu nguồn nhân lực để đạt đợc mục đích tổ chức đề 1.3 Cơ sở để nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân ... cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu đợc doanh nghiệp nên quản lý nguồn nhân lực vấn đề quan trọng cđa mäi doanh nghiƯp ViƯc sư dơng cã hiƯu qu¶ nguồn nhân ... chức Do tạo điều kiện tốt việc nâng cao hiệu sử dụng lao động 1.4 Các tiêu đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực 1.4.1 Đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực thông qua tiêu định lợng 1.4.1.1 Theo...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

... ty kh«ng cã mét chÝnh sách quản lý sử dụng hợp lý nguồn nhân lực hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty cha đạt đợc hiƯu qu¶ mong mn 3.1.3 Phân tích hoạt động phân tích thiết kế cơng việc cơng ... trình tự ổn định Nguồn nhân lực đòi hỏi phải xếp sử dụng hợp lý tất khâu, phận, chức trình quản lý phát triển cơng ty Phân tích cơng việc cơng cụ để triển khai chiến lược nguồn nhân lực tổ chức, ... nhà quản lý tài ba để lãnh đạo công ty ngày phát triển vững mạnh 3.1.5 Phân tích cơng tác đào tạo nguồn nhân lực công ty Đào tạo cơng tác đặc biệt quan trọng q trình quản lý nguồn nhân lực doanh...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 06:20

... có quản lý nguồn nhân lực hiệu Do mục tiêu tổ chức sử dụng cách hiệu nguồn nhân lực đểđạt mục đích tổ chức đề 1.3 Cơ sởđể nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực ... cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu doanh nghiệp nên quản lý nguồn nhân lực vấn đề quan trọng doanh nghiệp Việc sử dụng có hiệu nguồn nhân lực phải nhà quản ... thực tiễn nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực II Thực trạng tình hình sử dụng nguồn nhân lực Cơng Ty Cơ Khí Hà Nội Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cơ Khí Hà...

Ngày tải lên: 10/03/2014, 23:20

... Sử dụng lao động có hiệu góp phần làm cho xã hội bớt thói hƣ tật xấu, giảm bớt tệ nạn xã hội 1.4.2 Một số tiêu đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực Bước 1: Phân tích hiệu sử dụng nguồn nhân lực ... hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty CP CNTT Ngô Quyền Hiểu theo góc độ rộng nguồn nhân lực nguồn lực ngƣời bao gồm hai yếu tố thể lực trí lực Xét theo phạm vi hẹp phạm vi tổ chức nguồn nhân lực ... biện pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty CP CNTT Ngô Quyền CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực: Để phát triển,...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:29

... sử dụng nguồn nhân lực 34 1.5.2.Ý nghĩa việc nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực 35 1.5.3.Tầm quan trọng việc nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực 35 1.6.Các tiêu đánh giá hiệu sử dụng nguồn ... đa dạng phức tạp nguồn nhân lực Do sử dụng nguồn nhân lực có hiệu mục tiêu hàng đầu lâu dài quản trị nguồn nhân lực tổ chức Quản trị nguồn nhân lực (hay gọi quản trị tài nguyên nhân sự) việc tuyển ... chức Các yếu tố nguồn nhân lực: - Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác tổ chức chỗ nguồn nhân lực tổ chức đƣợc đặc trƣng yếu tố phân biệt nguồn lực khác - Số lƣợng nguồn nhân lực: tổng số ngƣời...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên PHẦN 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Theo giáo trình Quản trị nhân lực ... nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên 1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực Việc quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp chịu tác động nhân tố sau: nhân tố ... cơng tác quản trị nguồn nhân lực, từ đƣa nhận xét, đánh giá công tác nội dung công tác quản trị nguồn nhân lực Bước 4: Phân tích số tiêu đánh giá hiệu sử dụng nhân lực công ty Bƣớc phân tích tiêu...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Nội thất 190 PHẦN CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY 1.1 Các khái niệm nhân lực quản lý sử dụng nhân lực ... khác 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Có nhiều cách hiểu quản trị nhân lực (còn gọi quản trị nhân sự, quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực) Khái niệm quản trị nhân lực đƣợc trình bày ... trình độ tổ chức sản xuất, phân công lao động quản lý doanh nghiệp 1.5.2 Một số tiêu đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực Bước 1: Phân tích hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực Trong trình sản xuất,...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty CP XD & Phát triển đầu tư Hải Phòng PHẦN CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm nguồn nhân ... lượng nguồn nhân lực Chất lƣợng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực yếu tố tinh thần, thể lực trí lực * Thể lực nguồn nhân lực: ... quốc dân “ nguồn nhân lực bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn lực người, mà nguồn lực bao gồm thể lực trí lực ” Xét theo nghĩa rộng nguồn nhân lực nguồn lực ngƣời...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... LUẬN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIÊU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.Các khái niệm nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay, nguồn nhân lực nguồn lực quan ... tổ chức sử dụng cách có hiệu nguồn nhân lực để đạt mục tiêu Quản lý nguồn nhân lực có trì đầy đủ số lượng chất lượng lao động cần thiết cho tổ chức để đạt mục tiêu đặt Quản lý nguồn nhân lực giúp ... cấp quản trị doanh nghiệp 1.2.3.Mục tiêu củng cố phát triển tổ chức Quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng quản trị doanh nghiệp phương tiện để khai thác sử dụng có hiệu nguồn nhân lực, nhân...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:57

... VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái niệm nhân lực quản lý nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức hình thành sở cá nhân có vai trò khác liên kết với mục tiêu định Nguồn nhân ... 1003N Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ Phần Hóa Chất Minh Đức 1.2.Mục tiêu chức quản lý nguồn nhân lực 1.2.1 Mục tiêu Mục tiêu quản trị đích hay kết cuối công ... cấp quản trị Sinh viên: Đỗ Thị Liên Lớp: QT 1003N Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Cơng ty Cổ Phần Hóa Chất Minh Đức có nhân viên quyền phải có quản trị nhân Cung cách quản...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:58

... Cơ sở lý luận nguồn nhân lực hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty 1.1 Các khái niệm nhân lực quản lý sử dụng nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nguồn nhân lực nguồn nhân lực quan trọng ... nghiên cứu nguồn nhân lực, học giả đưa khái niệm khác nguồn nhân lực cho phù hợp với mục đích nghiên cứu - Nguồn nhân lực nguồn lực người gồm lực trí lực Nguồn nhân lực, nguồn lao động hay nhân chung ... cao tốt, cho thấy doanh nghiệp sử dụng quản lý nguồn nhân lực hiệu hay không - Hiệu sử dụng lao động Được tính cơng thức: - Hiệu sử dụng lao động ( Hlđ) Hiệu sử dụng lao động ( Hlđ) = Tổng lợi...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:29

... cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Cảng Vật Cách PHẦN CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY 1.1 Nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Để ... lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực yếu tố tinh thần, thể lực trí lực * Thể lực nguồn nhân lực ... chức lẫn nhân viên” [1] 1.2.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu vấn đề quản trị người tổ chức tầm vi mơ có hai mục tiêu bản: • Sử dụng có hiệu nguồn nhân lực nhằm...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:54

... cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Cảng Vật Cách PHẦN CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY 1.1 Nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Để ... lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực yếu tố tinh thần, thể lực trí lực * Thể lực nguồn nhân lực ... chức lẫn nhân viên” [1] 1.2.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu vấn đề quản trị người tổ chức tầm vi mơ có hai mục tiêu bản: • Sử dụng có hiệu nguồn nhân lực nhằm...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 10:10

... vấn đề sử dụng nhân lực vấn đề cần thiết người quản lý Sử dụng nhân lực doanh nghiệp điều khó, sử dụng hiệu nhân lực lại khó Chính nhà quản lý phải thơng hiểu nội dung hiệu sử dụng nhân lực Để ... tranh chấp…) 1.3 Tầm quan trọng hiệu sử dụng nhân lực Hiệu sử dụng nhân lực đựơc coi chức cốt lõi quan trọng tiến trình quản trị Việc nghiên cứu hiệu sử dụng nhân lực cần thiết: - Nền kinh tế nước ... hiệu tổ chức 1.4 Nội dung hiệu sử dụng nhân lực 1.4.1.Hoạch định nhân lực Hoạch định nguồn tài nguyên nhân lực tiến trình quản trị bao gồm việc phân tích nhu cầu nhân lực tổ chức điều kiện thay...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 13:33