nhân viên tư vấn

... PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN VIÊN TƯ VẤN Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….…. Tên cán bộ phỏng vấn: ... Ứng viên có khả năng. Ứng viên nên làm nghề tư vấn bán thời gian trong khi vẫn làm công việc cố định của mình Trên 140 điểm: Ứng viên có những kỹ năng cần thiết để thành công trong nghề tư vấn. ... tiếp thị và bán hàng Điểm: BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN VIÊN TƯ VẤN Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 Giải thích: Dưới 70 điểm: Ứng viên nên làm công việc cố định của mình...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:43

... kiện để thành công đối với một nhân viên tư vấn bảo hiểm Hiểu ý khách hàng: Tư vấn bảo hiểm và khách hàng luôn trong tình trạng mâu thuẫn với nhau, nhân viên tư vấn lúc nào cũng phải đối mặt ... nhiệm đối với khách hàng, biết đối nhân xử thế, nhân viên tư vấn đến với khách hàng không phải là sản phẩm mà chính bản Nhân viên tư vấn bảo hiểm - Nghề mang tính nhân văn cao Bạn đã bao giờ bỏ ... gia tài chính: Nhân viên tư vấn bảo hiểm là nhà tư vấn tài chính. Phải hiểu rõ về các sản phẩm của Công ty, về tính chất bảo hiểm quyền lợi bảo hiểm của từng sản phẩm để tư vấn và định hướng...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 16:36

... về hoạt động tư vấn chăm sóc sắc đẹp của đội ngũ nhân viên. - Lập bảng phân tích các tỷ lệ phần trăm của nhân viên tư vấn về các vấn đề của dự án đào tạo và quản lý nhân viên tư vấn chăm sóc ... đánh giá của khách hàng về chất lượng của hoạt động tư vấn chăm sóc sắc đẹp của nhân viên tư vấn chăm sóc sắc đep,sư đánh giá của nhân viên tư vấn chăm sóc sắc đẹp về hoạt động đào tạo và quản ... khách hàng về dịch vụ tư vấn chăm sóc sắc đẹp, các thông tin của nhân viên tư vấn chăm sóc sắc đẹp về chương trình đào tạo,và các thông tin của đánh giá của chính nhân viên tư vấn chăm sóc sắc...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 15:39

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:15

Ngày tải lên: 19/06/2014, 18:20

Ngày tải lên: 19/06/2014, 20:20

Ngày tải lên: 21/06/2014, 12:20

... Dictionary). Nhân viên văn phòng ở đây bao gồm cả nhân viên cấp dưới lẫn nhân viên cấp cao, nhưng không bao gồm những người làm chủ doanh nghiệp. Về mặt địa lý, đề tài chỉ khảo sát khối nhân viên văn ... hai nhóm nhân tố. Nhóm thứ nhất là các nhân tố cá nhân gồm chủng tộc, giới tính, trình độ học vấn, thâm niên công tác, tuổi tác và tình trạng hôn nhân. Nhóm nhân tố thứ hai ông gọi là nhân tố ... thăng tiến. 2.2.2.4. Thuyết hai nhân tố của Herzberg (1959) Thuyết này chia các nhân tố làm hai loại: các nhân tố động viên và các nhân tố duy trì. Các nhân tố động viên gồm thành tựu, sự công...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 08:57

... Dictionary). Nhân viên văn phòng ở đây bao gồm cả nhân viên cấp dưới lẫn nhân viên cấp cao, nhưng không bao gồm những người làm chủ doanh nghiệp. Về mặt địa lý, đề tài chỉ khảo sát khối nhân viên văn ... thăng tiến. 2.2.2.4. Thuyết hai nhân tố của Herzberg (1959) Thuyết này chia các nhân tố làm hai loại: các nhân tố động viên và các nhân tố duy trì. Các nhân tố động viên gồm thành tựu, sự công ... hai nhóm nhân tố. Nhóm thứ nhất là các nhân tố cá nhân gồm chủng tộc, giới tính, trình độ học vấn, thâm niên công tác, tuổi tác và tình trạng hôn nhân. Nhóm nhân tố thứ hai ông gọi là nhân tố...

Ngày tải lên: 25/10/2012, 16:09

... thực hiện được vấn đề khen thưởng nhân viên vừa thể hiện sự quan tâm của công ty đối với người lao động và tạo được sự tin tư ng ở nhân viên. Hầu hết mọi nhân viên đặc biệt là những nhân tài luôn ... của nhân viên là bước đầu của việc làm tăng mức độ trung thành của nhân viên với công ty. 2.4.5. Mức độ cảm nhận các yếu tố của nhân viên  Khác biệt về giới tính Theo giới tính, nữ nhân viên ... độ thỏa mãn cũng như các nguyên nhân nghỉ việc của nhân viên, đề tài mang lại những ý nghĩa thực tiễn sau: - Xác định các nguyên nhân chính của hiện tư ng nhân viên giỏi nghỉ việc giúp cho lãnh...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 16:30

... sát vào nhân viên như các cán bộ quản lý cấp phòng ban. Việc quản lý nhân viên theo thời gian làm việc chưa mang lại sự hiệu quả đối với nhân viên một số bộ phận nhất là đối với nhân viên kinh ... độ thỏa mãn cũng như các nguyên nhân nghỉ việc của nhân viên, đề tài mang lại những ý nghĩa thực tiễn sau: - Xác định các nguyên nhân chính của hiện tư ng nhân viên giỏi nghỉ việc giúp cho lãnh ... ty phải có giải trình phức tạp ). Vấn đề này thường hay gây ra bức xúc cho nhân viên nhất là những nhân viên giỏi. 2.3.2.6 Điều kiện thăng tiến Những nhân viên giỏi vẫn được giao cho những công...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 13:39

... đánh giá viên nội bộ ISO 9001:2000 05/1997 - 12/1998 Văn phòng Luật sư - TP.HCM chuyên viên tư vấn về pháp luật, thực hiện các thủ tục nhà đất, thực hiện các hợp đồng dịch vụ Học Vấn ĐH Luật ... N.Nghiệp Đào tạo và tư vấn các hệ thống quản lý. Chuyên gia Đánh giá các hệ thống quản lý. Kinh Nghiệm 05/2004 - Hiện nay TRUNG TÂM CHẤT LƯỢNG QUỐC TẾ - Thành phố Hồ Chí Minh Tư Vấn Viên - Hỗ trợ ... lập - Chuyên viên - 9 năm Mức Lương M.Muốn 400-500 USD Hình Thức Nhân viên chính thức Loại Hình Toàn thời gian Nơi M.Muốn Làm Việc HCM Ngành Nghề M.Muốn Hành chánh / Thư ký - Nhân sự - Pháp...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 09:25

... ty trách nhiệm Hữu hạn một thành viên T vấn và Xây dựng Giáo thông Lạng Sơn Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán tại công ty trách nhiệm Hữu hạn một thành viên T vấn và Xây dựng Giao thông Lạng Sơn Hoàng ... quả thì việc sắp xếp tổ chức nhân tố cấu thành bộ máy ấy cần đợc coi trọng. Cũng nhằm mục tiêu hoạt động hiệu quả cao, Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên T vấn và Xây dựng Giao thông ... nghiệp TK 334,338 TK 642 TK 111,152,153,338 Chi phí nhân viên Giá trị SP ghi giảm FPQLý TK 152,153 TK 911 28 Chuyên đề tốt nghiệp Đại học viên bán hàng, chi phí dụng cụ bán hàng, chi phí quảng...

Ngày tải lên: 10/12/2012, 15:25

Ngày tải lên: 12/03/2013, 10:15