nhân viên hỗ trợ

Làm thế nào để giữ chân nhân viên giỏi trong doanh nghiệp?

Làm thế nào để giữ chân nhân viên giỏi trong doanh nghiệp?

... sau đây : Phải gắn kết CRS với nhân viên; thực hiện CRS theo nguyện vọng của nhân viên và Giao quyền chủ động thực hiện nó cho nhân viên.  Gắn kết CSR và nhân viên: Doanh nghiệp cần phải tăng ... cho nhân viên Doanh nghiệp chỉ có thể giữ chân nhân viên một khi biết tìm hiểu và đáp ứng các nhu cầu của họ một cách cụ thể và chi tiết.  Giao quyền chủ động thực hiện CRS cho nhân viên: ... doanh nghiệp. Thế nào là một nhân viên giỏi? Hầu hết mọi người đều khẳng định nhân viên giỏi trong một doanh nghiệp là những cá nhân làm việc gắn lợi ích cá nhân với lợi ích của tập thể,...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:39

7 2,1K 21
Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng .DOC

Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng .DOC

... giá trị và văn hoá tốt cho công ty và truyền đạt cho nhân viên  Tôn trọng những đóng góp của nhân viên và ghi nhận những lợi ích mà nhân viên đã đóng góp cho công ty bằng các hình thức khác ... lượng công việc đã hoàn thành. Tiền công thường được trả cho công nhân sản xuất, các nhân viên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhân viên văn phòng. - Tiền lương: là số tiền trả cho người lao động ... chọn như là các nhà tư vấn, ngồn lực bên ngoài, nhân viên hợp đồng, vv với việc phân tích chi phí/ lợi nhuận. Thực hiện việc tuyển dụng nhân viên thường xuyên – rất có thể đây là cách tốt nhất...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:47

53 3,2K 8
Đề thi chuyên viên hỗ trợ Tín dụng và Chuyên viên quan hệ khách hàng MB

Đề thi chuyên viên hỗ trợ Tín dụng và Chuyên viên quan hệ khách hàng MB

... cạnh tranh để làm gì ? Cổ nhân có câu: "Biết địch biết ta, trăm trận trăm thắng". Đối thủ cạnh tranh là Chuyên viên QHKH của các ngân hàng khác hoặc là nhân viên của các NH khác, họ ... làm máu lửa 1 tý, các bố chấm bài của MB sẽ đặc biệt lưu tâm ) Đề thi chuyên viên Hỗ trợ Tín dụng & chuyên viên QHKH của MB (Thời gian thi: Sáng CN - 04/04/2010) Trắc nghiệm : 35 câu ,70 ... hàng tư vấn là gì ? Bán hàng tư vấn (Sales consultancy) là dịch vụ bán hàng hiện đại, theo đó nhân viên bán hàng sẽ tư vấn cho khách hàng những sản phẩm/ dịch vụ phù hợp nhất với nhu cầu, khả...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 16:58

5 6,8K 123
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

... không phải nhận trợ giá của nhà nước được nhà - Hỗ trợ nhân viên về các điều kiện vật chất để đạt được mục tiêu của họ cũng như các mục tiêu của công ty • Thảo luận với nhân viên để tìm ra ... Tính linh hoạt Mục tiêu đối với nhân viên để đạt được việc tăng tỷ số của nhân viên. - Đào tạo họ làm thế nào để đưa ra các mục tiêu SMART - Thảo luận với nhân viên về các mục tiêu và giúp họ ... bảo được lợi ích cá nhân. Một vị lãnh đạo của doanh nghiệp Nhật Bản đã hỏi nhân viên rằng nếu nhà bạn và công ty cùng bị cháy một lúc thì bạn sẽ chữa cháy ở đâu trước? Nhân viên đều nói rằng...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:46

54 1,1K 5
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

... truyền đạt cho nhân viên  Tôn trọng những đóng góp của nhân viên và ghi nhận những lợi ích mà nhân viên đã đóng góp cho công ty bằng các hình thức khác nhau  Giúp nhân viên hiểu được và ... các nhân viên trong nhà xuất bản  Tìm hiểu thêm về những mong đợi của nhân viên và những lý do của họ khi quyết định làm việc cho nhà xuất bản  Quan tâm hơn nữa đến gia đình của nhân viên, ... Tính linh hoạt Mục tiêu đối với nhân viên để đạt được việc tăng tỷ số của nhân viên. - Đào tạo họ làm thế nào để đưa ra các mục tiêu SMART - Thảo luận với nhân viên về các mục tiêu và giúp họ...

Ngày tải lên: 20/12/2012, 16:13

55 893 1
Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

... động của nhân viên và cấp dưới, họ rất thận trọng với tất cả nhân viên. Nếu cấp dưới không tuân theo những mệnh lệnh của họ thì sẽ bị trừng phạt nặng nề. Với cách đối xử với nhân viên như vậy, ... thể buộc bạn phải xem xét việc thăng chức cho một nhân viên. Việc xem xét trao thưởng có thể là một cách rất hiệu quả nhằm khuyến khích nhân viên nhưng phải hết sức cẩn thận. Tuy nhiên, chúng ... phân tích sự thích hợp của các kỹ năng sẵn có của các nhân viên đối với yêu cầu của nhà xuất bản • Đưa ra chương trình phát triển nhân viên để có thể bổ sung nhu cầu các kỹ năng còn thiếu...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 11:02

53 1K 0
ứng dụng mạng Nơron nhân tạo hỗ trợ công tác chọn thầu thi công

ứng dụng mạng Nơron nhân tạo hỗ trợ công tác chọn thầu thi công

... việc hỗ trợ công tác chọn thầu. Một trong số các hướng nghiên cứu là tìm kiếm sự hỗ trợ từ công cụ trí thông minh nhân tạo. Bài báo này sẽ giới thiệu một nghiên cứu ứng dụ ng công cụ trí tuệ nhân ... nghiên cứu hỗ trợ. Trong phạm vi nghiên cứu này ta tập trung vào bước 1 & 2. Một chuyên gia giỏi đôi khi cũng có thể thiếu sót hoặc lúng túng trong bước lập Hồ sơ mời thầu. Việc hỗ trợ, đề ... tiến hành bởi các chuyên gia hàng đầu, việc hỗ trợ bằng máy tính là công cụ bổ sung cần thiết. 3.2. Công cụ trí thông minh nhân tạo Mạng Nơron Nhân tạo-ANN được áp dụng để mô phỏng cách thức...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 11:27

10 645 1
Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

Giải pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong nhà xuất bản xây dựng

... 0918.775.368 Một vị lãnh đạo của doanh nghiệp Nhật Bản đã hỏi nhân viên rằng nếu nhà bạn và công ty cùng bị cháy một lúc thì bạn sẽ chữa cháy ở đâu trước? Nhân viên đều nói rằng sẽ chữa cháy cho công ty trước, ... hưởng của các đồng nghiệp tới nhân viên đôi khi còn mạnh mẽ hơn những hình thức khích lệ bằng vật chất hay quản lý của người lãnh đạo. - Hiệu suất làm việc của nhân viên sẽ thay đổi theo mức độ ... bản 38 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 cho nhân viên, người quản lý cần phải nắm được nhân viên đó đang ở thứ bậc nào để có xu hướng thỏa mãn nhu cầu đó. a. Học thuyết...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 14:34

52 848 0
KHAI PHÁ DỮ LIỆU THƯ VIỆN HỖ TRỢ VIỆC RA QUYẾT ĐỊNH

KHAI PHÁ DỮ LIỆU THƯ VIỆN HỖ TRỢ VIỆC RA QUYẾT ĐỊNH

... VIỆN HỖ TRỢ VIỆC RA QUYẾT ĐỊNH Học viên thực hiện : TRẦN HIẾU ĐẶNG THỊ THÁI HÒA Giáo viên phụ trách: TS NGUYỄN THANH BÌNH Lớp: Cao học 2005 Huế 01-2007 Khai phá dữ liệu thư viện hỗ trợ việc ... b. Khai phá dữ liệu thư viện hỗ trợ việc ra quyết định của các tổ chức trong thư viện Chỉ khi hành vi của người dùng được nắm bắt bên trong ILS, hành vi của nhân viên thư viện cũng có thể được ... liệu thư viện hỗ trợ việc ra quyết định viên vẫn dùng một nhà cung cấp đắt hơn trong khi vẫn có nhà cung cấp rẻ hơn. Đa số các thư viện nhận các công việc bởi các đơn đặt hàng cá nhân và thông...

Ngày tải lên: 26/04/2013, 10:08

12 704 1

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w