nhân vật giao tiếp violet

Ngày tải lên: 09/06/2013, 01:27

Ngày tải lên: 10/06/2013, 01:26

Ngày tải lên: 13/06/2013, 01:26

Ngày tải lên: 26/07/2013, 01:25

Ngày tải lên: 18/08/2013, 12:10

Ngày tải lên: 18/09/2013, 17:10

Ngày tải lên: 26/03/2014, 17:41

Ngày tải lên: 26/03/2014, 17:41

Ngày tải lên: 22/03/2014, 10:20

Ngày tải lên: 03/08/2012, 23:50

... đi), giữa sếp và nhân viên cũng nên có một khoảng cách nhất định, không thể đi quá giới hạn, kiểu như sếp và nhân viên bằng tuổi xưng hô “mày tao” Giao tiếp giữa sếp và nhân viên Hẳn chúng ... hiểu xem nhân viên đã nắm rõ vấn đề chưa, đặt những câu hỏi cho nhân viên, khuyến khích nhân viên thảo luận, hỏi lại mình, tranh luận cùng mình. Bên cạnh đó, việc lắng nghe ý kiến của nhân viên ... đó sẽ lan tỏa đến nhân viên một cách tự nhiên và bền vững, thắp lên trong lòng nhân viên những khát vọng, ước mơ cống hiến và đột phá, thay đổi, vươn lên. Như bức thư gửi nhân viên nổi tiếng...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 13:03

... nhở ngay lập tức để tránh những sai lầm tiếp theo. Theo kinh nghiệm của cá nhân, tôi đã gặp rất nhiều xung đột giữa nhân viên và người điều hành trực tiếp của họ dẫn tới không còn cách nào ... bạn có bao giờ tự hỏi, người công nhân có cảm giác như thế nào khi làm việc suốt năm mà không hề nhận được bất cứ nhận xét nào của sếp trực tiếp. Giao tiếp luôn phải có hai chiều. Công ty ... Khuyến khích nhân viên thông qua giao tiếp Ngày nay, khi ngồi trong một quán cà phê Cappucino ở một khu gọi là “Hồ con...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 13:06

... của công nhân trực tiếp sản xuất. Chú ý: Không đợc tính vào chi phí nhân công trực tiếp các khoản tiền lơng, tiền công, các khoản phụ cấp của nhân viên phân xởng, nhân viên bán hàng và nhân viên ... và phân bổ chi phí nhân công trực tiếp. Chi phí nhân công trực tiếp thờng đợc tính trực tiếp vào từng đối tợng chịu chi phí có liên quan. Trờng hợp chi phí nhân công trực tiếp sản xuất nhng ... hạch toán chi phí nhân công trực tiếp. 1. Khái niệm. Chi phí nhân công trực tiếp là những khoản tiền phải trả, phải thanh toán cho công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm, trực tiếp thực hiện các...

Ngày tải lên: 13/09/2012, 14:42

... hình giao tiếp: trực tiếp và gián tiếp. • Trực tiếp Tiếp xúc trực tiếp là một trong những loại hình giao tiếp phổ biến nhất trong đời sống và hoạt động của con người nói chung, và của nhân viên ... bước giúp nhân viên làm chủ giao tiếp ở nơi làm việc. Giao tiếp tốt ở nơi làm việc giúp nhân viên từng bước tiến lên thành công trong sự nghiệp. Tuy nhiên, để có được kỹ năng giao tiếp tốt, ... quan hệ giao tiếp. Nhu cầu giao tiếp được xem là nhu cầu bẩm sinh của con người, con người sinh ra và lớn lên luôn có nhu cầu quan hệ giao tiếp với mọi người, với xã hội. Thông qua giao tiếp, ...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:50

... trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR Tests b. Mơ hình h th ng khép kín.ệ ố c. Đo l ng b ng các đ i t ng.ườ ằ ố ượ d. Khơng ph i các câu trên.ả 73.H th ng nào đ c các nhân viên giao t nhân s (PR) s ... Duy Tường & Thảo Quỳnh - 4 Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR Tests NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM VỀ GIAO TẾ NHÂN SỰ (Public Relations - PR Tests) 1. P.R (Public Relations) ... t các nhóm xã h i đ phát tri n thành m t t ch c.ế ộ ể ể ộ ổ ứ c. Làm vi c nhân danh ngun nhân xã h i và cũng nh ngun nhân này mà phátệ ộ ờ sinh ra h u h t các l i nhu n cho xã h iầ ế ợ ậ ộ d....

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:54

... i Nga. Khi g p nhau ụ ủ ườ ặ các doanh nhân th ng b t tay nhau tr c khi ườ ắ ướ b bs vào th o lu n các v n đ m t cách c ươ ả ậ ấ ề ộ ụ th .ể  Các doanh nhân x b ch d ng thích rào đón ứ ạ ươ b ... trí th c ổ ượ ớ ọ ở ặ ằ ứ cao s khi n ng i Nga n ph c. ẽ ế ườ ể ụ  Trong đàm phán, b n ch nên nhân ạ ỉ nh ng khi “có đi, có l i”.ượ ạ  Nói l i chúc r u đ u tiên là vi c c a ch ờ ượ ầ ệ ủ ủ nhà ... i v i ng i Nga thì h không ch p ố ớ ườ ọ ấ nh n vi c m t ông ch la m ng ho c hò ậ ệ ộ ủ ắ ặ hét nhân viên. 1. Ng i trung gian và m ng l i liên l cườ ạ ướ ạ Trung Qu c, Nga và các n c H i giáo...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 14:52

... hình thể. Một nghiên cứu xã hội học về kỹ năng giao tiếp ở phương tây cho thấy, phong cách ứng xử phi ngôn ngữ đóng góp khoảng 90% trong việc giao tiếp giữa con người với nhau. Từ nét mặt của ... dễ, nhưng xử thế với mọi người xung quanh mình mới khó. Giao tiếp vừa là một nhu cầu, vừa là một nghệ thuật. Vậy làm thế nào để mỗi nhân viên y tế có phong cách ứng xử thật văn hoá với đồng ... hỏi phải không ngừng rèn luyện nâng cao kỹ năng giao tiếp cũng như nỗ lực trau dồi những kiến thức và kinh nghiệm trong cuộc sống. Tri thức nhân loại cùng với những trải nghiệm trong cuộc...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 16:35

... về mối giao tiếp giữa các loài động thực vật với nhau và với con người mà các nhà khoa học đang tìm cách giải mã nhằm vén bức màn bí ẩn xung quanh thế giới sinh vật. Động vật giao tiếp, nhưng ... vật đã thông qua giao tiếp để hiểu nhau và sinh tồn. ly 200km. Vì sao lại như vậy? Hiện đó vẫn là những bí ẩn lớn trong thế giới giao tiếp của sinh vật. Nhờ ngẫu nhiên nắm được ngôn ngữ giao ... nhiên mà động vật cũng có một cái miệng và hai tai như con người. Theo kết quả nghiên cứu của các nhà sinh vật học, tất cả các loài động vật trên thế giới đều có ngôn ngữ giao tiếp của riêng...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 16:51

... hành trong chương trình học. Đây là cách giúp sinh viên tiếp xúc với môi trường làm việc hiệu quả nhất. Tóm lại, giao tiếp với bệnh nhân là một khâu quan trọng trong việc đánh giá quá trình ... khoa thường có những lớp dạy cho các bác sĩ cách giao tiếp với bệnh nhân, cách dùng những từ ngữ thông thường để giải thích các vấn đề y khoa. Bệnh nhân là đối tượng phục vụ của bác sĩ, vậy nên ... các trung tâm đào tạo y tế. Họ có thể giúp đỡ các bác sĩ và y tá rất nhiều trong việc giao tiếp với bệnh nhân. Bác sĩ có thể khám bệnh, sinh viên có thể giải thích căn bệnh hoặc cách tự chăm...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 08:43

... Số:______/2010/QĐ - VMG Tp.Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2010 QUY ĐỊNH VỀ VĂN HOÁ GIAO TIẾP CỦA CNV 1. Các quy tắc văn hoá giao tiếp với nhân viên cấp dưới: a) Mục đích và cách thức tiến hành:  Kiểm tra ... tư, nguyện vọng của từng người để có biện pháp giáo dục, nâng đỡ họ. b) Các nguyên tắc giao tiếp với nhân viên cấp dưới:  Hãy tin và tín nhiệm người có tài, có năng lực (hãy dùng người như ... quan tâm cấp dưới;  Hãy đến với nhân viên bằng tấm lòng và trái tim;  Khen, chê, động viên kịp thời;  Đừng bao giờ quên lời hứa. 2. Quy tắc văn hoá giao tiếp với cấp trên:  Hãy tuân thủ...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 12:00