nhân tố quản lý cơ bản

Ngày tải lên: 27/05/2014, 05:56

... đã làm sáng tỏ 2 vấn đề tồn tại trong lý thuyết chọn lọc tự nhiên của Darwin (nguyên nhân và bản chất biến dị, cơ chế di truyền các biến dị), do đó lý thuyết này có vai trò hoàn chỉnh quan ... đột biến lặn có lợi thì tốc độ tăng tần số tương đối của nó cũng rất chậm. Nếu đột biến lặn có hại thì sau 100 thế hệ thì sự chọn lọc Thuyết tiến hoá hiện đại dựa trên cơ sở di truyền học đã ... tần số tương đối của các alen A và a trong quần thể sẽ không thay đổi. Nếu sA = 1, sa = 0 (các cơ thể có kiểu gen aa sẽ bị đào thải hoàn toàn) thì S = 1, tần số tương đối của A tăng nhanh nhất....

Ngày tải lên: 20/10/2013, 16:15

... Các nhân tố tiến hoá cơ bản Hiện tượng tiến hoá cơ sở chịu tác động của một số nguyên nhân khách quan gọi là các nhân tố tiến hoá, các nhân tố tiến hoá được chia ra thành 4 nhóm chính: Nhân ... chuỗi nguyên nhân và cơ chế phức tạp dẫn tới kết quả là sự phát sinh đột biến. Đột biến là nguồn nguyên liệu tiến hoá cơ sở, còn quá trình đột biến là một nhân tố tiến hoá cơ bản, mà vai ... quan gọi là các nhân tố tiến hoá, các nhân tố tiến hoá được chia ra thành 4 nhóm chính: Nhân tố tạo nguồn nguyên liệu tiến hoá, làm phát sinh các alen mới và những tổ hợp alen vô cùng phong...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 14:15

... từng cá nhân trong công việc. Dưới đây là 10 nhân tố cơ bản mà các nhà quản lý hoặc các trưởng nhóm đồng thời đưa ra các cơ hội phát triển cho từng thành viên trong nhóm. Tuy 10 yếu tố trên ... các thành viên trong nhóm một cách cởi mở. 10 yếu tố quản lý có thể thúc đẩy năng lực hoạt động của nhóm làm việc Nếu các nhà quản lý, giám sát và trưởng nhóm nắm vững cách ứng xử ... khảo để nâng cao được hiệu suất của nhóm làm việc mà không tốn quá nhiều chi phí và đòi hỏi sự quản lý quá cao. Việc triển khai các yếu tố này có thể được tiến hành bằng cách thay đổi trách nhiệm...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 12:16

Ngày tải lên: 27/02/2014, 09:20

Ngày tải lên: 13/05/2014, 09:44

Ngày tải lên: 29/06/2014, 20:00

Ngày tải lên: 08/07/2014, 00:21

... Thu thập thông tin và đào tạo nhân viên- Những kinh nghiệm của các cơ quan quản lý Nhật Bản Từ thời vua Minh Trị, giữa thế kỷ 19, Chính phủ Nhật đã gửi nhiều ... vực rất khác nhau, từ triết học đến chính trị, vật lý nguyên tử, y học đến sản xuất đồ chơi trẻ em, nhạc Jazz, quản lý kinh doanh đến quản lý hộ gia đình. Do phạm vi học tập mở rộng cho nên ... tác cơ bản của bộ. Sau khi đã nắm được các vấn đề chung của bộ, các viên chức trẻ được chia thành các chuyên ngành riêng để tiếp tục được đi đào tạo thêm nâng cao về ngoại ngữ, kỹ thuật và lý...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 14:13

... tợng và khách thể quản lý. Là tập hợp nhiệm vụ khác nhau mà Nhà nớc trong quá trình quản lý phải tiến hành. Quản lý Nhà nớc về Kinh tế là qunả lý Kinh tế vĩ mô, nghĩa là quản lý toàn bộ nền ... doanh. Thứ năm, phân biệt quản lý Nhà nớc về Kinh tế và quản lý kinh doanh của các doanh nghiệp với các đặc trng sau: - Các cơ quan Nhà nớc có chức năng tổ chức quản lý toàn bộ xà hội và nền ... để tạo môI trờng cho cơ chế thị trờng động có hiệu quả -Cần phân rõ chức năng quản lý Nhà nớc với chức năng quản lý kinh doanh - Qủan lý Nhà nớc cần đổi mới cho phù hợp với cơ chế mới - Cần hệ...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 14:55

... XHCN- Nhà nớc của nhân dân, do nhân dân và vì nhân dân. 2 Cơ chế quản lý kinh tế giai doạn này có những đặc trng cơ bản sau đây: a. Cơ chế quản lý kinh tế đợc thiết kế dựa trên cơ sở của chế độ ... phong cách quản lý quan liêu, cửa quyền. Do những đặc trng trên nên cơ chế quản lý cũ đợc gọi là cơ chế kế hoạch hoá tập trung dựa trên chế độ công hữu về t liệu sản xuất hay cơ chế quản lý tập ... 5 II. Sự hình thành Cơ chế quản lý kinh tế mới ở Việt Nam 6 1. Cơ chế quản lý kinh tế cũ ở Việt Nam. Sự hình thành và u nhợc điểm 6 1.1. Cơ chế kế hoạch hoá tập trung- cơ chế cũ ở Việt Nam...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 15:50

... đối tợng và khách thể quản lý. Là tập hợp nhiệm vụ khác nhau mà Nhà nớc trong quá trình quản lý phải tiến hành. Quản lý Nhà nớc về Kinh tế là quản lý Kinh tế vĩ mô, nghĩa l quản lí toàn bộ nền ... - Cần phân rõ chức năng quản lý Nhà nớc với chức năng quản lý kinh doanh - Quản lý Nhà nớc cần đổi mới cho phù hợp với cơ chế mới - Cần hệ thống hoá các công cụ quản lý - Tăng cờng hoàn thiện ... thành và hoàn thiện cơ chế quản lý Kinh tế mới của nớc ta hiện nay C, Chức năng của quản lý Nhà n ớc về kinh tế theo giai đoạn tác đông. Theo giai đoạn tác động quản lý, quản lý Nhà nớc về kinh...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 15:50

... tổ chức quốc tế phải có cơ cấu tổ chức nhất định. Các cơ quan của tổ chức quốc tế gồm các cơ quan chính và bổ trợ. Các cơ quan chính của tổ chức quốc tế bao gồm: các cơ quan toàn thể (có chức ... (ECOSOC) là cơ quan thúc đẩy việc xây dựng, pháp điển hóa luật quốc tế về nhân quyền, nhân đạo. Để thực hiện nhiệm vụ của mình, ECOSOC đã thành lập nhiều ủy ban trực thuộc. Ủy ban về nhân quyền ... đi sâu vào bình luận về vấn đề này. 1. Những vấn đề pháp lý cơ bản về tổ chức quốc tế Hiện tại tổ chức quốc tế là thuật ngữ pháp lý được sử dụng rộng rãi và liên quan đến cả hai loại tổ chức...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 15:44

... lợi ích cơ bản của trẻ em, đi ngược lại xu hướng tiến bộ, tinh thần nhân đạo của cộng đồng quốc tế đã được thể hiện trong các văn kiện quốc tế. 2.2 Bản chất pháp lý Bản chất pháp lý của việc ... kiện pháp lý, việc ni con ni có bản chất là sự cấu thành sự kiện hay sự kiện pháp lý phức hợp đơn giản. Xác định rõ bản chất pháp lý của việc ni con ni với tư cách là sự kiện pháp lý làm phát ... có yếu tố nước ngồi hay khơng? theo lý luận của tư pháp quốc tế thì khơng được coi là quan hệ ni con ni có yếu tố nước ngồi. Các quan hệ này phát sinh giữa cơng dân Việt Nam với nhau do cơ quan...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 17:02

Ngày tải lên: 25/07/2013, 13:00

... bình (đơn vị kg). Sự hài hòa của 2 yếu tố trên là tiền đề cơ bản cho một cơ thể có sức khỏe tốt. 2.2 Trí lực của nguồn nhân lực. Nhân tố trí lực của nguồn nhân lực được đánh giá và xem xét trên hai ... đóng vai trò quan trọng trong quản lý nguồn nhân lực của một tổ chức thể hiện ở những điểm cơ bản sau: • Lập chiến lược nguồn nhân lực khuyến khích các hành vi quản lý mang tính chủ động đón đầu ... nguồn nhân lực 3.1 Khái niệm - Phát triển nguồn nhân lực bao gồm việc đánh giá thực hiện, đào tạo bồi dưỡng và tạo điều kiện phát triển nguồn nhân lực. NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ...

Ngày tải lên: 05/10/2013, 01:20

... tổ chức, cá nhân do Chi cục thuế quản lý có khai thác tài nguyên gặp thiên tai, địch hoạ, tai nạn bất ngờ Thủ tục: Miễn thuế tài nguyên cho tổ chức, cá nhân do Chi cục thuế quản lý có khai ... nhân + Tổ chức - Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: + Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Chi cục thuế + Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): + Cơ ... liệu, bản chính hay bản sao) (1) ………… …. NGƯỜI NỘP THUẾ hoặc ĐẠI DIỆN HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI NỘP THUẾ Ký tên, đóng dấu (ghi rõ họ tên và chức vụ) Biên bản này gồm có trang, được lập thành bản có...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 03:15

... kinh tế của Nhà nước Phần B : Sự hình thành cơ chế quản lí mới ở Việt Nam 5 I. Cơ chế quản lí cũ của Việt Nam 5 II. Cơ chế thị trường và sự vận dụng cơ chế thị 7 trường vào Việt Nam Phần C : ... hướng XHCN. Có thể hiểu cơ chế thị trường là cơ chế tự điều tiết nền kinh tế hàng hoá do sự tác động của các quy luật kinh tế vốn có của nó, cơ chế đã giải quyết ba vấn đề cơ bản của tổ chức kinh ... quyết ba vấn đề cơ bản của tổ chức kinh tế là cái gì, như thế nào và cho ai. Cơ chế thị trường bao gồm các nhân tố cơ bản là cung, cầu và giá cả thị trường. Cầu là số lượng hàng hoá hay dịch vụ...

Ngày tải lên: 16/12/2013, 08:15