ngành quản trị nhân lực là gì
Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ.doc
Ngày tải lên :
28/08/2012, 09:14
... CƠ BẢN
1.1.1. Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực
Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người. Nguồn lực của mỗi
con người ở đây bao gồm mặt thể lực và trí lực.
Thể lực của con người phụ ... không
biết quản trị nguồn nhân lực. Chính cung cách quản trị nguồn nhân lực sẽ kết nối
các điều kiện trên để hoạt động kinh doanh có hiệu quả nhất. Để có thể sử dụng
tốt nhất nguồn nhân lực thì ...
và tinh thần được huy động vào quá trình lao động. (6, 1991)
1.1.2. Khái niệm quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, hướng dẫn, điều chỉnh, kiểm tra sự
trao đổi chất (năng...
- 74
- 1.8K
- 25
Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 17:36
... tác quản trị nhân lực trong khách sạn.
Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực trong
khách sạn
a.Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực :
Mục tiêu của công tác quản trị ... dụng nguồn lực một cách hợp lý và hiệu quả.
II. Quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn
1. Khái niệm
a. Quản trị nhân lực
Là một trong các chức năng cơ bản của quá trình quản trị, giải ... tạo cho bộ máy quản lý hoạt động một cách linh
hoạt đem lại hiệu quả cao.
3. Các nhân tố tác động đến công tác quản trị nhân lực trong
khách sạn
Công tác quản trị nhân lực là hoạt động không...
- 78
- 3.8K
- 81
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:12
... công tác quản trị nhân lực
CHƯƠNG 1
LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
1.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
1.1.1 Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
Nhân lực được hiểu là các ... nghiệp. Mọi nhà quản trị đều là người quản trị nhân lực. Sự phát triển của
doanh nghiệp là dựa vào sự phát triển năng lực chuyên môn của nhân viên và ngược lại.
Nhân lực là nhân tố chủ yếu tạo ... và quản lý tốt nguồn tài chính ấy thì tổ
chức ấy không thể tồn tại và phát triển được.
Quản trị nhân lực là nghiên cứu các vấn đề về quản trị con người trong các tổ
chức. Vì vậy quản trị nhân...
- 81
- 1.5K
- 18
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong công ty Dệt 19-5.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:12
... bảo quản trị các
hoạt động sản xuất kinh doanh một cách tốt nhất Doanh Nghiệp cần phải nâng
cao,hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực.
Công Ty TNHH NN MTV dệt 19-5 là một công ty trong ngành ... Ty Dệt 19-5.
-Chương II: Thực trạng công tác quản trị nhân lực trong công ty dệt 19-5.
-Chương III:Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong
công ty dệt 19-5.
Page 1 of 59
Chuyên ... trong quản trị
nhân sự . Đánh giá thực hiện công việc cung cấp cho nhà quản trị các thông tin
làm cơ sở cho việc phân loại , xét thưởng , cũng như kỷ luật lao động, đồng thời
nó cũng là cơ...
- 61
- 1K
- 6
Quản trị nhân lực trong khách sạn thắng lợi thực trạng và giải pháp.DOC
Ngày tải lên :
04/10/2012, 12:01
... lý. Đây là vấn đề rất quan trọng, quyết định đến
chất lợng phục vụ của khách sạn.
3. Nhận xét về quản trị nhân lực tại khách sạn Thắng Lợi.
+ Nhận xét tổng quát.
Vấn đề quản trị nhân lực từ trớc ... nguyên nhân là do tổng chi phí tăng lên. Điều này là do khách sạn đầu t
vào môi giới quảng cáo chi phí quảng cáo là 170 triệu, chi phí nghiên cứu
Mar là 70 triệu, chi phí cho môi giới là 100 ...
quả hơn tạo diều kiện tốt cho việc quản trị nhân lực.
e. Tiền lơng lao động.
Đối với các nhà kinh tế thì tiền lơng là chi phí sản xuất và nó là công cụ
sử dụng làm đòn bẩy, kích thích ngời lao...
- 45
- 1.1K
- 9
Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức.doc
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:47
... hoạt
động khác của quản trị nguồn nhân lực.
Đề án này nhằm khẳng định: "Tuyển dụng là hoạt động then chốt của
quản trị nhân lực trong mọi tổ chức". Quản trị nhân lực cho chúng ta khái ... tiếp theo, phòng quản
trị nguồn nhân lực cũng lu giữ hồ sơ của những ngời trúng tuyển để bắt đầu việc
theo dõi và quản trị nhân sự đốivới họ, ngoài ra phòng quản trị nguồn nhân lực
còn nghiên ... dụng lao động và quản lý sử dụng nguồn nhân
lực đó. Vậy tuyển dụng có một vị trí vô cùng quan trọng đối với tổ chức cũng
nh đối công tác quản trị nguồn nhân lực. Tuyển dụng là tiền đề cho các...
- 27
- 706
- 4
Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức
Ngày tải lên :
26/11/2012, 11:17
... hoạt
động khác của quản trị nguồn nhân lực.
Đề án này nhằm khẳng định: "Tuyển dụng là hoạt động then chốt của
quản trị nhân lực trong mọi tổ chức". Quản trị nhân lực cho chúng ta khái ... dụng lao động và quản lý sử dụng nguồn nhân
lực đó. Vậy tuyển dụng có một vị trí vô cùng quan trọng đối với tổ chức cũng
nh đối công tác quản trị nguồn nhân lực. Tuyển dụng là tiền đề cho các ... nhng chủ yếu nhất vẫn là phụ thuộc vào con ngời
hay nguồn nhân lực của tổ chức. Một số tổ chức từ những ngày sơ khai đều có
nguồn nhân lực của mình. Để có đợc nguồn nhân lực đó không cách nào...
- 28
- 695
- 0
Quản trị nhân lực trong khách sạn thắng lợi thực trạng và giải pháp
Ngày tải lên :
05/12/2012, 16:38
... trạng quản lý quản trị nhân lực ở khách sạn Thắng Lợi.
Ch ơng III: Một số giải pháp về công tác quản trị nhân lực tại khách sạn Thắng
Lợi.
Chơng I
Những lý Luận cơ bản về quản trị nhân
lực trong ... sạn Thắng Lợi làm mục đích nghiên cứu đề tài chuyên đề
tốt nghiệp của mình là: Quản trị nhân lực tại khách sạn Thắng Lợi, thực
trạng và giải pháp. Vấn đề đặt ra là làm sao phải quản lý sử dụng ... cho toàn ngành và cho ngân
sách. Đó là cầu nối giữa ngành kinh doanh du lịch với các ngành khác.
2. Đặc điểm của hoạt động ngành kinh doanh khách sạn.
Ngành kinh doanh khách sạn là một ngành knh...
- 45
- 857
- 16
Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ
Ngày tải lên :
05/12/2012, 16:38
... 1
Cơ sở lí luận về quản trị nhân lực trong khách
sạn
1.1.Các khái niệm cơ bản
1.1.1. Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực
Nhân lực đợc hiểu là nguồn lực của mỗi con ngời. Nguồn lực của mỗi con
ngời ... về quản trị nhân lực trong khách sạn.
Chơng 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Sông
Nhuệ.
Chơng 3: Đề xuất một số biện pháp chính góp phần tăng cờng công tác quản
trị ... nhiệm, bổn phận của nhân viên đối với công việc mà
thôi mà điều quan trọng đối với ngời quản trị là phải tìm cách tốt nhất để thúc đẩy
nhân viên có động lực làm việc. Ngời quản trị không chỉ nghiên...
- 58
- 700
- 1
đánh giá hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong công ty trách nhiệm hữu hạn điện tử daewoo - hanel.
Ngày tải lên :
07/12/2012, 09:47
... phận chuyên trách nguồn nhân lực của công ty gồm có 2 người là phó phòng
phụ trách nhân sự và một nhân viên giúp đỡ phó phòng thực hiện các hoạt động quản trị
nhân lực. Trong đó trưởng phòng, ... ty không tạo ra động lực làm việc cho
công nhân viên, không phát huy được khả năng làm việc, sự trunh thành gắn bó của công
nhân viên với công ty. Chính điều này là nguyên nhân cốt lõi dẫn đến ... bạn đọc
1
CHƯƠNG 3: ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ
NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY
3.1 Cơ cấu tổ chức phòng hành chính nhân sự
Phòng hành chính nhân sự được tổ chức hoạt động theo mô hình trực...
- 27
- 1.3K
- 4
Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại Công ty Quảng cáo Hatuba
Ngày tải lên :
10/12/2012, 16:38
... mặt
thể lực và trí lực của con người một cách có hiệu quả là rất cần thiết đối với bất
kỳ một doanh nghiệp nào.
Quản trị nhân lực ( còn gọi là quản lý nhân sự hay quản lý lao động) là lĩnh
vực ... Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp.
Quản trị nhân lực là một bộ phận quan trọng trong toàn bộ chức năng
quản lý, có mặt ở mọi cấp quản lý trong doanh nghiệp. Quản trị nhân lực phải
SV: ... nhân lực là mục
tiêu của hoạt động quản trị nhân lực.
QLNL theo nghĩa rộng là cơ chế tổ chức kinh tế của sự phụ thuộc lao
động làm công trong nền kinh tế nhiều thành phần.
Đối tượng quản trị...
- 61
- 1.4K
- 12
