nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành việt nam
Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Cổ phần tập đoàn NTT
Ngày tải lên :
12/11/2012, 16:08
... tạo thành thế chân kiềng khép kín, phục vụ cho mục tiêu quản trị nguồn nhân
lực. Phác thảo mô hình quản trị nguồn nhân lực của Việt Nam (trong hình 1.4).
Trong đó, mối quan hệ của quản trị nguồn ... và quản lý lao động trong kinh doanh lữ hành.
2.3.1 Các yêu cầu
- Đảm bảo nguyên tắc và quy chế quản lý lao động của Nhà nước
Trong kinh doanh lữ hành cũng như các ngành kinh doanh khác thì vấn ... quả cao trong công việc.
Công tác quản lý nhân lực lao động trong kinh doanh lữ hành có đặc điểm chung của
kinh doanh du lịch, nhưng cũng có những đặc điểm riêng biệt của loại hình kinh doanh...
- 76
- 2.2K
- 10
629 Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ (46tr)
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:21
... môn kinh doanh lữ hành
9. Tạp chí du lịch
44
Hình 1.4b: Các yếu tố thành phần chức năng
2. Công tác tổ chức và quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh
lữ hành.
2.1 Đặc điểm chung về lao động trong ... tác quản tổ chức và quản lý nhân lực trong kinh
công tác quản tổ chức và quản lý nhân lực trong kinh
doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ.
doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và ... năng, hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực, trong doanh nghiệp rất đa dạng, bao
gồm các hoạt động hoạch định nguồn nhân lực, định hớng công...
- 46
- 734
- 14
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay
Ngày tải lên :
10/04/2013, 09:23
... nghiệp Việt
Nam hiện nay.
I.Khái niệm, đặc điểm nguồn nhân lực:
1.Khái niệm:
Nguồn nhân lực doanh nghiệp là lực lợng lao động của từng doanh nghiệp, là
số ngời có trong danh sách của doanh ...
nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp 7
I.Khái niệm nguồn nhân lực và các đặc điểm cơ bản
của nguồn nhân trong các doanh nghiệp. 7
II.Nội dung, nguyên tắc, mục đích, tổ chức phát triển
nguồn nhân ... của doanh nghiệp, vì vậy phát triển và đào tạo nguồn nhân lực đợc
tách ra từ chức năng quản trị nhân lực. Những chuyên gia về phát triển nguồn nhân
lực đợc gọi là: Ngời quản lý nguồn nhân lực, ...
- 28
- 672
- 2
TIỂU LUẬN: Một số giải pháp nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt nam pptx
Ngày tải lên :
23/03/2014, 10:21
...
nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
I. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
1. Khái niệm và đặc điểm nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
1.1. Khái niệm:
Nguồn nhân lực ... trạng nguồn nhân lực trong
doanh nghiệp và thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt
nam.
I. Thực trạng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp tại Việt Nam.
Cùng với vật lực, ... nguồn nhân lực trong
doanh nghiệp.
I. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực trong doanh
1. Khái niệm và đặc
S
+ Lãnh đạo trực tiếp các nhân viên phòng nhân sự và có quyền hành...
- 38
- 827
- 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN
Ngày tải lên :
20/10/2013, 16:20
... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KINH
DOANH KHÁCH SẠN
1. Đặc điểm hoạt động kinh doanh khách sạn.
Định nghĩa kinh doanh khách sạn.
Hoạt động kinh doanh khách sạn đã xuất hiện từ lâu. Đầu tiên kinh doanh ... hoạt
động kinh doanh du lịch ở đó.
2. Hoạt động quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn.
2.1. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn
Trước tiên quản lý nguồn nhân lực vừa là ... chung
Bộ phận kinh doanh lưu trú
Bộ phận kinh doanh lưu trú
Quản trị nguồn nhân lực là nguyên nhân thành công hay thất bại đối với bất kỳ
tổ chức nào. Có thể khẳng định, quản trị nguồn nhân lực là...
- 15
- 1.1K
- 2
Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam
Ngày tải lên :
29/11/2012, 11:07
... dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam
NỘI DUNG
A/ CƠ SỞ LÝ LUẬN
I Khái quát chung về tuyển dụng nhân lực
1. Khái niệm nhân lực
Nguồn nhân lực của một tổ chức bao gồm tất cả mọi cá nhân ... cứ
họat động nào với bất cứ vai trò nào trong tổ chức. Nhân lực là nguồn lực của mỗi
con người, bao gồm thể lực và trí lực. nguồn nhân lực là nguồn lực quan trọng nhất
của mỗi một tổ chức.
Họat ... dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam
được thành lập, cung cấp 1,3 - 1,5 triệu việc làm mới. Lực lượng lao động ở Việt
Nam rất dồi dào, hơn 16 triệu trong tổng số 80 triệu người dân Việt...
- 28
- 3.1K
- 24
723 Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:23
... dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam
Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam
dụng nhưng họ có thể phù hợp với các công việc ở vị trí khác của doanh
nghiệp. Doanh ... trọng của tuyển chọn nhân
lực 12
5.2 Quá trình tuyển chọn 12
Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam
việc. Phòng nhân lực sẽ cung cấp các tiêu chuẩn về thể lực cho từng vị trí ... ảnh hưởng tới chất lượng nguồn
nhân lực của tổ chức.
Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam
sự giám sát của các nhà quản trị, thái độ của cá nhân đối với các vấn đề
tiêu...
- 30
- 649
- 0
Đề tài: Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam pptx
Ngày tải lên :
28/07/2014, 18:21
... tất cả mọi cá nhân tham gia bất cứ
họat động nào với bất cứ vai trò nào trong tổ chức. Nhân lực là nguồn lực của mỗi
con người, bao gồm thể lực và trí lực. nguồn nhân lực là nguồn lực quan trọng ... ở Việt Nam 23
C/ Một số kiến nghị nhằm nâng cao chất lương tuyển
dụng 25
KẾT LUẬN 26
3
3
NỘI DUNG
A/ CƠ SỞ LÝ LUẬN
I Khái quát chung về tuyển dụng nhân lực
1. Khái niệm nhân lực
Nguồn nhân lực ... Khái quát chung về tuyển dụng nhân lực 2
1. Khái niệm nhân lực 2
2. Mục đích của việc tuyển dụng nhân lực 2
3. Các yếu tố ảnh hưởng đến việc tuyển dụng nhân lực của
doanh nghiệp 3
3.1 Các yếu tố...
- 31
- 470
- 1
Đề tài " Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam " pot
Ngày tải lên :
28/07/2014, 20:22
... dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam
NỘI DUNG
A/ CƠ SỞ LÝ LUẬN
I Khái quát chung về tuyển dụng nhân lực
1. Khái niệm nhân lực
Nguồn nhân lực của một tổ chức bao gồm tất cả mọi cá nhân ... các doanh nghiệp Nhà nước thường hoạt động kém hiệu
quả.
26
26
Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam
Đề tài
Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các
doanh nghiệp ở Việt Nam ... cứ
họat động nào với bất cứ vai trò nào trong tổ chức. Nhân lực là nguồn lực của mỗi
con người, bao gồm thể lực và trí lực. nguồn nhân lực là nguồn lực quan trọng nhất
của mỗi một tổ chức.
Họat...
- 30
- 416
- 0
497 Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:19
... thành t
ựu nghiên cứu
đã đạt được đồng thời luận giải chuyên sâu về vấn đề này trong quá trình hội nhập
kinh tế ở Việt Nam: “Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa ở
Việt Nam ... độ xã
hội, phát triển nguồn nhân lực là quá trình tăng lên về mặt số lượng (quy mô) nguồn
nhân lực và nâng cao về mặt chất lượng nguồn nhân lực, tạo ra cơ cấu nguồn nhân lực
ngày càng hợp lý. ... khái niệm này chất lượng nguồn nhân lực được giải thích như sau:
“Thể lực của nguồn nhân lực: sức khỏe cơ thể và sức khỏe tinh thần” [79. Tr. 99].
“Trí lực của nguồn nhân lực: trình độ văn hóa,...
- 292
- 1.7K
- 2
