nguyễn văn thọ giám đốc nhân sự techcombank
đề tài thuyết trình nhận định, đánh giá nghề giám đốc nhân sự hiện nay
Ngày tải lên :
04/05/2014, 21:10
... thiết.
2. Giám đốc nhân sự làm gì?
Giám đốc nhân sự là con
người quản lý và sử dụng con
người. Giám đốc nhân sự là
người trợ giúp cho cả nhân
viên và ban quản lý. Giám đốc
nhân sự được ... Tạo sự phối hợp để nhân
lực trở thành nguồn tài nguyên
quý báu và ngày càng lớn mạnh
trong doanh nghiệp.
TỔNG GIÁM ĐỐC
GIÁM ĐỐC
TÀI CHÍNH
GIÁM ĐỐC
SẢN XUẤT
GIÁM ĐỐC
NHÂN SỰ
GIÁM ĐỐC ... công ty, lĩnh vực nguồn nhân lực được lãnh đạo bởi một
Giám đốc Nhân sự. Giám đốc nhân sự là thành viên Ban giám đốc, có
chức năng tham mưu, giúp việc cho Tổng giám đốc và HĐQT, được uỷ
quyền...
- 20
- 607
- 0
Vấn Đề Quản Lý Nhân Sự Ở Chi nhánh Công ty Gốm và Thuỷ tinh tại Đà Nẵng Viglacera.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:54
... quản lý nhân sự.
Nút Danh mục : Cập nhật danh mục nhân viên .
Nút tìm kiếm : tìm kiếm thông tin nhân sự theo : Họ tên,Chức vụ,Phòng Đội
Nút Báo cáo : In các báo cáo về tình hình nhân sự tại công ... công nhân viên,số phòng,tổ,số lãnh đạo ( giám đốc, phó giám
đốc ) .
- Bậc lương : theo quy định tương ứng với tính chất công việc,trình độ,thâm niên
công tác,chức vụ
Công tác quản lý nhân sự ... Nhán Sỉû
Như : 001 là nhân viên thứ nhất.
- Macv : ( Mã chức vụ ) : xxx ( là những ký tự thể hiện chức vụ nhân viên)
Như : PGĐ: phó giám đốc PPH : Phó Phòng.
GĐO: Giám đốc
TPP : Trưởng phòng
-...
- 38
- 1.2K
- 2
Tài liệu Câu chuyện Goldilocks và vấn đề quản lý nhân sự doc
Ngày tải lên :
23/12/2013, 07:18
... tới nhân viên và cố hết sức để uốn mình theo
sở thích của nhân viên nhằm làm cho công sở của bạn trở nên vui nhộn, thì
những nhân việc được nuông chiều đó sẽ có thể làm ra chuyện gì đây? Nhân ... công ty thành “người thứ ba trong phòng”
Nhân viên nên quan tâm đến sự phát triển của công ty, chứ không phải là
làm giàu cho cá nhân bạn. Những mục tiêu mà nhân viên hoàn thành sẽ làm
lợi cho ... vậy mà không cần đợi đến khi nhân viên yêu cầu.
Hãy làm cho nhân viên “nhìn thấy sự logic”
Bạn không cần phải giải thích dài dòng, điều quan trọng là phải làm cho
nhân viên nhìn thấy tính hợp...
- 6
- 517
- 0
TƯ VẤN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Ngày tải lên :
08/04/2013, 10:46
... chuyên môn, từng cá nhân.
- Xác định mục tiêu và kế hoạch SXKD trước mắt và lâu dài
của DN. Các yêu cầu nhân sự đặt ra cho DN.
Muốn phân tích tốt các nhu cầu nhân sự và đào tạo nhân sự, phải
tiến ...
37
nhân viên, để nhân viên dễ thích ứng trong việc hoán chuyển công việc
khi cần thiết trong DN, tạo sự chủ động về sắp xếp nhân sự cho DN.
- Việc bố trí nhân viên sẽ linh hoạt hơn và nhân ...
v.v…)
2. Quá trình tuyển dụng bao gồm những công đoạn xác định nguồn
nhân sự, các loại nhân sự cần tìm kiếm, loại nhân sự cần chọn lựa để
tuyển dụng, có nghĩa là phải qua quá trình có tính...
- 86
- 762
- 2
Thanh tra toàn diện (Nguyễn Văn Thọ)
Ngày tải lên :
18/10/2013, 23:11
... = ?
(-5) + (-7) = - 12
Trả lời: Nhiệt tại thời điểm giảm 7
0
C là -12
0
C
Giáo viên: Nguyễn Văn Thọ - Tổ Toán-Tin – Trường THCS Liêng Trang
1)Thế nào là giá trị tuyệt đối của số nguyên...
- 11
- 378
- 0
Tài liệu Câu chuyện Goldilocks và vấn đề quản lý nhân sự ppt
Ngày tải lên :
20/01/2014, 05:20
... cá nhân với bạn.
Hãy biến công ty thành “người thứ ba trong phòng”. Nhân viên nên quan
tâm đến sự phát triển của công ty, chứ không phải là làm giàu cho cá nhân bạn. Những
mục tiêu mà nhân ... phải để cho nhân viên của bạn hiểu rằng thành công của họ phụ thuộc
Hãy làm cho nhân viên “nhìn thấy sự logic”. Bạn không cần phải giải thích
dài dòng, điều quan trọng là phải làm cho nhân viên ... trong một không
gian cùng với bạn và nhân viên của bạn, và nói với nhân viên rằng nếu người thứ ba đó
– tức công ty của bạn – cảm thấy hạnh phúc thì bạn và nhân viên của bạn cũng sẽ hạnh
phúc...
- 5
- 368
- 1
Thực trạng về vấn đề thiếu hụt nhân sự cấp cao ở việt nam
Ngày tải lên :
25/01/2014, 15:06
... động và người lao động.
Một nhân viên chuyên môn nguồn nhân lực và các giám đốc hay trưởng
phòng về nguồn nhân lực phải có tất cả các yếu tố trên thì nguồn cung về
nhân sự cấp cao mới đảm bảo và ... đầu
II.Thực trạng về vấn đề thiếu hụt nhân sự cấp cao ở Việt Nam
III.Nguyên nhân
IV.Cách giải quyết
V.Vậy một giám đốc, một trưởng phòng,một nhà quản trị nhân lực đung nghĩa
là như thế nào?họ ... người cụ thể.Vì vậy sự thành công hay thất
bại của DN sẽ có liên quan rất nhiều từ bộ phận này.
Nhân viên chuyên môn nguồn nhân lực và các giam đốc/ trưởng phòng về
nguồn nhân lực(mà trước hết...
- 8
- 1.2K
- 10
CHƯƠNG 1 COMPUTER - Nguyễn Văn Thọ docx
Ngày tải lên :
15/03/2014, 18:20
... (-1642)
ã Codex Madrid - Leonardo Da Vinci (1500)
ã Vẽ mộtcáimáytínhcơ khí
CHƯƠNG 1
COMPUTER
Nguyễn Văn Thọ
Khoa Điện tử viễn thông
Đại học Duy Tân – 2010
ĐẠI HỌC DUY TÂN
KHOA ĐIỆN TỬ VIỄN THÔNG
Nguyen ... CDs
ã in thoi quay s vs. Cell phone
ã NTSC vs. HDTV
Nguyen Van Tho – Duy Tan University.
1-41
SỰ PHÁT TRIỂN CỦA MÁY TÍNH
Luật Moore : Cứ sau mỗi 18 tháng số lượng transistor tích hợp
trong ... University.
Communications
Truyn thụng
ã Telephones, Cell phones
ã Kờnh truyn thụng (dõy dẫn, sóng điện từ), sự khác
nhau giữa các phương phỏp truyn thụng, ti u
húa kờnh truyn
ãS truyn dn vật lý của thông...
- 25
- 267
- 0
Bài giảng Kỹ nghệ máy tính: Chương 2 - Nguyễn Văn Thọ
Ngày tải lên :
23/04/2014, 17:31
... GaAs
Tradeoffs:
cost
performance
power
(etc.)
CHƯƠNG 2
HỆ THỐNG MÁY TÍNH
& CÁC LỚP TRỪU TƯỢNG
Nguyễn Văn Thọ
Khoa Điện tử viễn thông
Đại học Duy Tân – 2010
ĐẠI HỌC DUY TÂN
KHOA ĐIỆN TỬ VIỄN THÔNG
Nguyen...
- 9
- 444
- 0
Bài giảng Kỹ nghệ máy tính: Chương 4 - Nguyễn Văn Thọ
Ngày tải lên :
23/04/2014, 17:31
... Gate
AB C
00 0
01 0
10 0
11 1
Ký hiệu AND
B
A
⋅
Biểu thức toán : C =
CHƯƠNG 4
DIGITAL LOGIC
Nguyễn Văn Thọ
Khoa Điện tử viễn thông
Đại học Duy Tân – 2010
ĐẠI HỌC DUY TÂN
KHOA ĐIỆN TỬ VIỄN THÔNG
Nguyen ... Nguyen Van Tho – Duy Tan University.
2-17
TỪ BẢNG SỰ THẬT
bas
+
abs
out =
bas
+
sab
+
s a b out
0 0 0 0
0 0 1 0
0 1 0 1
0 1 1 1
1 0 0 0
1 0 1 1
1 ... để tạo thành cỏc chc nng logic
ã AND, OR, NOT
T hp xõy dng nờn cỏc cu trỳc cao cp
ã B cng, bộ nhân, bộ giải mã, thanh ghi …
Tổ hợp để xây dựng các bộ xử lý
...
- 19
- 391
- 0
Luan van TN quan tri nhan su pot
Ngày tải lên :
28/06/2014, 06:20
... Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phũng ban, bất cứ
cấp quản trị nào cũng cú nhõn viờn dưới quyền vỡ thế đều phải có quản trị
nhân sự. Cung cách quản trị nhân sự tạo ra bầu không khí văn hoá ... nhu cầu lao động để tiến hành tuyển
dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đánh giá nhân sự thông qua việc
thực hiện.
Nội dung của quản trị nhõn sự có thể khái quát theo sơ đồ sau
6
- ... đồng thời đạt được sự ổn định nhân sự. Với mục tiêu đó thỡ
cỏc tiờu chớ để đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự là nguồn nhân sự có chất
lượng, trỡnh độ và đạt được sự ổn định trong giai đoạn đề...
- 89
- 384
- 0
