nguyên tắc trả lương trong doanh nghiệp
Chương I Cơ sở lý luận về tiền lương và công tác trả lương trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
03/10/2013, 12:20
...
công tác trả lơng trong các doanh nghiệp:
1.4.1. Các nhân tố ảnh hởng đến việc trả lơng trong các doanh nghiệp:
1.4.1.1. Các nhân tố khách quan ảnh hởng đến việc trả lơng trong các doanh
nghiệp:
... về doanh nghiệp:
Lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp:
Các doanh nghiệp hoạt động trong những lĩnh vực kinh doanh khác nhau sẽ
trả cho ngời lao động mức lơng khác nhau và thực hiện công tác trả ... hình kinh doanh của doanh nghiệp và sự sống còn của doanh nghiệp
cũng thờng đợc trả mức lơng cao hơn.
1.4.2. Sự cần thiết phải cải thiện công tác trả lơng trong các doanh nghiệp
trong giai...
- 33
- 762
- 0
Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:55
... tôn trọng và việc trả lương là do chính
họ xây dựng và quyết định.
Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh
nghiệp. Lương là một bộ phận ... đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao?
3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương
Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong ... tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. Bên
cạnh đó, quy chế cần xác định rõ các trường hợp trả lương khi người lao động được công ty cử đi học, lương
làm thêm giờ, lương trong...
- 4
- 1.5K
- 23
Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
25/10/2012, 16:47
... chế trả
lương trong doanh nghiệp
Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao
động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác
như ngành nghề, uy tín của doanh nghiệp, ...
chế lương hoặc viết đánh đố người đọc.
Cách thức tính trả lương: Tuỳ thuộc vào đặc thù kinh doanh của
doanh nghiệp mà bạn lựa chọn cách thức trả lương cứng hay
khoán, hoặc đồng thời cả hai. Lương ... tôn trọng
và việc trả lương là do chính họ xây dựng và quyết định.
Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần
xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ
phận...
- 14
- 867
- 2
Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp hiện nay
Ngày tải lên :
20/12/2012, 09:55
... niệm tiền lơng, các yêu cầu, các nguyên tắc trả lơng, hệ thống trả công
trong doanh nghiệp, trình tự xây dựng thang bảng lơng và các hình thức trả lơng trong
doanh nghiệp. Đồng thời qua đề án ta ... vụ quản lý trong doanh nghiệp.
B. Các hình thức trả lơng.
I. Hình thức trả lơng theo sản phẩm.
1. ý nghĩa và điều kiện của trả lơng theo sản phẩm.
Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ... yêu cầu, các nguyên tắc trả lơng 2
1. Sức lao động trở thành hàng hoá 3
2. Các khái niệm về tiền lơng 3
3. Những yêu cầu trả lơng 5
4. Những nguyên tắc của tiền lơng 5
II. Hệ thống trả công 6
A....
- 37
- 1.1K
- 1
Hình thức trả lương trong doanh nghiệp hiện nay
Ngày tải lên :
29/03/2013, 10:31
... nớc. Sự đóng góp tích cực của các doanh
nghiệp trong các thành phần kinh tế đà khẳng định sự chủ động và sáng tạo
trong sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp.
Trong đó ngời công nhân có tầm ... tiêu hàng đầu của các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, các
doanh nghiệp dùng rất nhiều các biện pháp, chính sách để đạt đợc mục tiêu
đó .Trong đó tiền lơng đợc coi là một trong những chính sách ... của doanh nghiệp đợc thực hiện theo quy
chế quản lý tài chính và hoạch toán kinh doanh.
Đợc thực hiện theo khoản 4 và điều 33 quy chế quản lý tài chính và hoạch
toán kinh doanh đối với doanh nghiệp...
- 65
- 632
- 1
Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
01/04/2013, 20:33
... doanh và những yêu cầu mới.
Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp
1- Tại sao phải xây dựng cơ chế trả lương?
Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh ... xây dựng cơ chế trả
lương là việc làm bắt buộc. Doanh nghiệp cần lưu ý đến các vấn đề như mức lương tối thiểu Nhà nước quy
định hợp đồng và lương thử việc, lương thời vụ, lương trong kỳ thai ... tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. Bên
cạnh đó, quy chế cần xác định rõ các trường hợp trả lương khi người lao động được công ty cử đi học, lương
làm thêm giờ, lương trong...
- 4
- 1.1K
- 8
Hoàn thiện công tác trả lương ở doanh nghiệp công nghiệp
Ngày tải lên :
10/04/2013, 10:36
... công tác trả l-
ơng ở Doanh nghiệp công nghiệp.
Công tác trả lơng ở Doanh nghiệp đợc thể hiện tốt có ý nghĩa hết sức quan
trọng. Lựa chọn các hình thức trả lơng hợp lý không chỉ đảm bảo trả đúng, ... cán bộ công nhân viên trong Doanh
nghiệp đúng, đủ, công bằng là một vấn đề cấp bách và cần thiết.
Trong nền kinh tế thị trờng hiện nay, khi các Doanh nghiệp hoạt động kinh
doanh dới sự điều tiết ... công nhân hoàn thành trong một thời gian nhất
định. Chế độ này chỉ áp dụng chủ yếu trong xây dựng cơ bản và một số công việc
trong nông nghiệp. Trong công nghiệp chế độ trả lơng này chỉ áp dụng...
- 54
- 253
- 0
LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên :
04/10/2013, 14:20
... làm việc cho
doanh nghiệp. Muốn vậy, nguyên tắc thù lao lao động của doanh nghiệp phải mang
tính cạnh tranh.
Nguyên tắc này đòi hỏi ngay từ khi xây dựng triết lý kinh doanh, doanh
nghiệp đà phải ... nhằm đảm bảo các nguyên tắc trong trả lơng cho ngời lao
động.
V. Sự cần thiết hoàn thiện các hình thức trả lơng trong doanh
nghiệp
1. Đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Tiền lơng ... là
quản lý tiền lơng.
5.2. Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lơng
Nguyên tắc 1: Trả lơng ngang nhau cho những lao động nh nhau
Nguyên tắc này xuất phát từ nguyên tắc phân phối theo lao động....
- 32
- 686
- 0
Cơ sở lý luận về công tác tổ chức và quản lý tiền lương trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
18/10/2013, 07:20
... kinh
doanh của doanh nghiệp vẫn đảm bảo .
II - Nội dung cơ bản của công tác tổ chức và quản lý tiền lương trong
doanh nghiệp:
1 - Các chế độ tiền lương trong doanh nghiệp:
1.1 - Chế độ tiền lương ... định quỹ tiền lương:
2.1 - Quỹ tiền lương của doanh nghiệp:
Quỹ tiền lương của doanh nghệp là toàn bộ tiền lương của doanh
nghiêp trả cho tất cả các loại lao động thuộc doanh nghiệp quản lý ... của tiền lương:
VkhTkh - Ckh (Không có tiền lương)
VkhPkh
Các hình thức trả lương
TRả lương theo sản phẩm
TRả lương theo thời gian
Lương SP cá nhân trực tiếp Lương SP cá nhân gián tiếp Lương sản...
- 22
- 2K
- 4
