nguyên tắc cơ bản trong quản trị nhân sự

... thì nguyên tắc quản lý hành chính nhà nước là một đòi hỏi bức thiết và sự tuân thủ hệ thống các nguyên tắc càng đòi hỏi chặt chẽ. 1. Nguyên tắc tập trung dân chủ a) Cơ sở pháp lý Ðây là nguyên ... sự kiểm tra, giám sát từ phía các cơ qaun nhà nước tương ứng, các tổ chức xã hội và công CHƯƠNG 3: CÁC NGUYÊN TẮC CƠ BẢN TRONG QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC Quản lý hành chính nhà nước là một ... nguyên tắc cơ bản trong tổ chức và hoạt động của nhà nước ta nên việc thực hiện quản lý hành chính nhà nước phải tuân theo nguyên tắc này. Ðiều 6-Hiến pháp 1992 quy định :Quốc hội, hội đồng nhân...

Ngày tải lên: 07/10/2012, 00:11

... CÁC NGUYÊN TẮC CƠ BẢN TRONG QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC I. KHÁI NIỆM VÀ HỆ THỐNG CÁC NGUYÊN TẮC CƠ BẢN TRONG QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC. 1. Khái niệm. 2. Hệ thống các nguyên tắc cơ bản trong ... nguyên tắc quản lý hành chính nhà nước bao gồm: Nhóm những nguyên tắc chính trị- xã hội 1. Nguyên tắc Ðảng lãnh đạo trong quản lý hành chính nhà nước; 2. Nguyên tắc nhân dân tham gia vào quản ... tắc cơ bản trong quản lý hành chính nhà nước . II. CÁC NGUYÊN TẮC CƠ BẢN TRONG QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC A. Các nguyên tắc chính trị- xã hội. 1. Nguyên tắc Ðảng lãnh đạo trong quản lý hành chính...

Ngày tải lên: 19/08/2013, 13:58

... nghĩa của quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản trị, nó giải quyết tất cả các vấn đề liên quan đến con người, gắn với công việc của họ trong bất ... đặc điểm này có tính khách quan do tính thời vụ trong du lịch gây ra. NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN 1.1.NHỮNG ĐẶC TRƯNG CƠ BẢN CỦA KINH DOANH KHÁCH SẠN. 1.1.1. Khái niệm ... người. - Quản trị nhân sự bao gồm việc hoạch định tổ chức chỉ huy, kiểm soát liên quan đến công việc hình thành, phát triển duy trì nguồn sự nhằm đạt được các mục tiêu của tổ chức. - Quản trị nhân sự...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 00:20

... niệm cơ bản về quản trị nhân sự. 1.1 CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN S 1.1.1. Khái niệm chung về quản trị nhân sự Quản trị nhân sự hay còn gọi là quản trị nguồn tài nguyên nhân sự là sự ... về mảng quản trị nhân sự vì thế thật cần thiết để chúng ta biết thế nào là quản trị nhân sự? Mục tiêu của quản trị nhân sự là gì? Vai trò, chức năng và nhiệm vụ của quản trị nhân sự trong tổ ... phức tạp. Như vậy, quản trị tài nguyên nhân sự gắn liền với mọi tổ chức bất kể cơ quan đó có tồn tại phòng hay bộ phận quản trị nhân sự hay không. Quản trị tài nguyên nhân sự là một thành tố...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:14

... niệm cơ bản về quản trị nhân sự. 1.1 CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN S 1.1.1. Khái niệm chung về quản trị nhân sự Quản trị nhân sự hay còn gọi là quản trị nguồn tài nguyên nhân sự là sự ... về mảng quản trị nhân sự vì thế thật cần thiết để chúng ta biết thế nào là quản trị nhân sự? Mục tiêu của quản trị nhân sự là gì? Vai trò, chức năng và nhiệm vụ của quản trị nhân sự trong tổ ... phức tạp. Như vậy, quản trị tài nguyên nhân sự gắn liền với mọi tổ chức bất kể cơ quan đó có tồn tại phòng hay bộ phận quản trị nhân sự hay không. Quản trị tài nguyên nhân sự là một thành tố...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 05:20

... 2. Quản trị nhân lực trong khách sạn. Cũng nh các ngành khác quản trị nhân lực trong khách sạn vừa mang tính khoa học vừa mang tính nghệ thuật. Nội dung của nó gồm: a) Xây dựng bản mô tả ... tác dụng quan trong việc quản trị nhân lực trong khách sạn. Nó là cơ sở hớng dẫn cho công việc tuyển chọn, hớng dẫn, bố trí và sắp xếp công việc. Làm cơ sở đánh giá phân loại nhân viên. Giúp ... thành tích đợc đề bạt, khen thởng, thăng chức. Những lý Luận cơ bản về quản trị nhân lực trong khách sạn I. Những đặc trng cơ bản của kinh doanh khách sạn. 1. Khái niệm và các chức năng. Theo...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 12:20

... dịch vụ. 2. Công tác quản trị nhân lực trong khách sạn. Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực trong khách sạn a.Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực : Luật lao động ... cách hợp lý và hiệu quả. II. QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN 1. Khái niệm a. Quản trị nhân lực Là một trong các chức năng cơ bản của quá trình quản trị, giải quyết tất cả những ... huân chương e. Tổ chức hệ thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn có thể là phòng quản trị nhân lực hoặc cán bộ nhân lực chuyên trách hay kiêm...

Ngày tải lên: 26/10/2013, 17:20

... tầm 6 nguyên tắc cơ bản để quản lý thời gian hiệu quả Quản lý thời gian ngày nay được xem là một kỹ năng quan trọng mà người đi làm cần có. Bạn có biết cách quản lý thời...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:00

... dụng các nguyên tắc sáng tạo trong quản trị mạng 9 PHẦN II ỨNG DỤNG CÁC MỘT SỐ NGUYÊN TẮC SÁNG TẠO TRONG MÔ HÌNH QUẢN LÝ MẠNG DOANH NGHIỆP A. ỨNG DỤNG CỦA MỘT SỐ NGUYÊN TẮC SÁNG TẠO TRONG MỘT ... 5 C. Các nguyên tắc sáng tạo cơ bản : 6 PHẦN II 9 ỨNG DỤNG CÁC MỘT SỐ NGUYÊN TẮC SÁNG TẠO TRONG MÔ HÌNH QUẢN LÝ MẠNG DOANH NGHIỆP 9 A. ỨNG DỤNG CỦA MỘT SỐ NGUYÊN TẮC SÁNG TẠO TRONG MỘT VÀI ... : Ứng dụng các nguyên tắc sáng tạo trong quản trị mạng 21 Phương pháp luận sáng tạo trong tin học Nguyễn Thị Vũ Hà-MMT01 Tiểu luận : Ứng dụng các nguyên tắc sáng tạo trong quản trị mạng 14 thành...

Ngày tải lên: 18/09/2012, 14:04

... trưởng: 5 Đầu tư tài chính Phân tích công ty- những nguyên tắc cơ bản Chương I: Các nguyên tắc cơ bản phân tích công ty I/ Sự tăng trưởng: Sự tăng trưởng là điểm nhìn khái quát đầu tiên của nhà ... những nguyên tắc cơ bản 2/ Cá nhân quản lí: Chế độ đãi ngộ thường là thuốc thử tốt nhất cho mỗi cá nhân, ban qủan trị có xứng đáng với sự tín nhiệm của bạn hay không. Phải chăng nhà quản lí ... tài chính Phân tích công ty- những nguyên tắc cơ bản nó có thể tái đầu tư lợi nhuận vượt trội của nó để giảm chi phí trong khi các công ty có cấu trúc quản trị tài sản thông thường sẽ phân phối...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:53

... Các khái niệm và nguyên tắc cơ bản trong bảo hiểm - Tại sao bạn phải mua bảo hiểm ? Bản chất của bảo hiểm là việc phân chia tổn thất của một hoặc ... không hơn không kém. Các bên không được lợi dụng bảo hiểm để trục lợi. 5. Nguyên tắc thế quyền (subrobgation): Theo nguyên tắc thế quyền, người bảo hiểm sau khi bồi thường cho người được bảo hiểm, ... có thu nhập trong khi đó người thân lại phải trả chi phí cao hơn ngày thường. Bạn nghĩ thế nào nếu có kế hoạch mà nếu chuyện không may xảy ra đối với bạn thì bạn vẫn có thu nhập trong khi gia...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 14:54

... dịch vụ. 2. Công tác quản trị nhân lực trong khách sạn. Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực trong khách sạn a.Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực : Có 2 chỉ tiêu ... cách hợp lý và hiệu quả. II. QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN 1. Khái niệm a. Quản trị nhân lực Là một trong các chức năng cơ bản của quá trình quản trị, giải quyết tất cả những ... công tác quản trị nhân lực trong khách sạn. Song không phải bất cứ khách sạn nào cũng thu được sự hiệu quả trong công tác này. Bởi một nguyên nhân quan trọng là công tác quản trị nhân lực...

Ngày tải lên: 08/10/2013, 11:20

... rằng: Quản trị nhân sự (gọi tắt của quản trị tài nguyên nhân sự) là việc tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì, phát triển, sử dụng, động viên và tạo điều kiện thuận lợi cho tài nguyên nhân sự thông ... kế hoạch nhân sự. Cụ thể có hai trường hợp sau: + Thiếu nhân viên: Trong trường hợp thiếu nhân viên đúng theo khả năng, nhà quản trị cần phải thực hiện các chương trình thuyên chuyển nhân viên ... mình vì sự thành công của công ty Một số nguyên tắc được các công ty Nhật Bản đề ra trong công tác QTNL như sau: 1. Về tuyển chọn nhân sự Hàng năm các công ty Nhật thường có đợt tuyển nhân viên...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20

Ngày tải lên: 29/11/2013, 01:45

... dung trình bày: Trong một tổ chức vì sao cần phải có hoạt động quản trị nhân sự? • Định nghĩa quản trị nhân sự : Quản trị nhân sự là bao gồm tất cả những quyết định và hoạt động quản lý có ảnh ... vực khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán… nhưng rõ ràng quản trị nhân sự đóng vai trò rất quan trọng trong mọi doanh nghiệp. Bất cứ cấp quản trị nào cũng ... tác quản trị nhân sự. - Vì vậy hoạt động quản trị nhân sự là vô cùng quan trọng . Bởi vì hiện nay việc tuyển dụng nhân tài và giữ chân nhân tài là vấn đề quan tâm hàng đầu của các nhà quản trị...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 15:15

Ngày tải lên: 02/01/2014, 00:37

... các nguyên tắc cơ bản. 3) Cần có sự phù hợp giữa các nguyên tắc cơ bản với với các nguyên tắc khác (nguyên tắc thông thường) của LTTHS. 4) Tinh thần, nội dung của hệ thống nguyên tắc cơ bản ... định nào cũng là nguyên tắc cơ bản của TTHS. Các nguyên tắc cơ bản của LTTHS có tính ổn định cao, bởi lẽ nó phản ánh những nguyên lý cơ bản nhất của các qui luật cơ bản trong quá trình giải ... ba đặc điểm của nguyên tắc cơ bản của LTTHS đó là: 1) Nguyên tắc cơ bản của luật tố tụng hình sự là tư tưởng chủ đạo và là định hướng cơ bản của hoạt động TTHS. 2) Nguyên tắc của LTTHS bao...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 14:20

Ngày tải lên: 25/03/2014, 13:47

Ngày tải lên: 30/03/2014, 13:48

Ngày tải lên: 15/04/2014, 21:09