nghề quản lý nhân sự là gì
Nghề Quản lý nhân sự - Thấu hiểu từng con người trong tổ chức
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:16
... chức.
Quản lý nhân sự hay quản lý nguồn nhân lực là sự khai thác và sử dụng
nguồn nhân lực của một tổ chức hay một công ty một cách hợp lý và
hiệu quả.
Quản lý nhân sự có thể áp dụng cho ... công trong nghề quản lý nhân sự
Khi đất nước bước vào giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế như ngày nay,
quản lý nhân sự đang trở thành một trong những ngành hấp dẫn thu hút
được nhiều nhân tài. ...
Giám đốc nhân sự có thể giám sát một vài bộ phận. Mỗi người giám sát
mỗi bộ phận như vậy phải là người có kinh nghiệm quản lý và có chuyên
môn về một lĩnh vực hoạt động của quản lý nhân sự, ví...
- 7
- 826
- 10
041_Hệ thống quản lý nhân sự ngành giáo dục và đào tạo thành phố Hà Nội
Ngày tải lên :
06/10/2013, 18:20
... tác quản lý nhân
sự cho các doanh nghiệp, các ngành nói chung
cho ngành giáo dục và đào tạo nói riêng là rất
cần thiết.
Hệ thống quản lý nhân sự cho phép cập nhật
hồ sơ dữ liệu về các nhân ... - 32 -
HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ NGÀNH GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
THÀNH PHỐ HÀ NỘI
Hoàng Xuân Hào
MSV: 0121877
Email: haooffotech@yahoo.com
... bảng danh mục. Giúp cho
người quản lý dễ dàng thao tác trên cơ sở dữ
liệu, thao tác nghiệ
p vụ, và đưa ra các báo cáo
thống kê nhanh chóng về tình hình nhân sự
trình lãnh đạo ngành.
Với...
- 2
- 614
- 5
Tài liệu Quản Trị Nhân Sự là gì doc
Ngày tải lên :
26/01/2014, 02:20
... bảo hiểm, an toàn và y
tế….
Quản Trị Nhân Sự là gì
Quản Trị Nhân Sự hay còn gọi là quản lý con người . Ta biết rằng tổ
chức là một tập hợp gồm rất nhiều cá nhân, gồm nhiều tính cách, thói ...
viên, xử lý vi phạm
Nhiệm vụ của Quản Trị Nhân sự:
Quản trị nhân sự là công việc của tất cả các cấp lãnh đạo, từ lãnh đạo cấp
cao đến cấp thấp trong bất kỳ phòng ban nào, bởi lẽ họ đều có nhân ... những việc làm đó chính
là quản lý nguồn nhân lực
Vậy, ta có thể hiểu trị nhân sự như sau: “ Quản trị nhân sự hay quản lý
con người trong một tổ chức là cả một quá trình xây dựng và thực hiện...
- 7
- 1.3K
- 3
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 09:00
... lương ở phòng nhân sự chuyển xuống các
bộ phận phòng ban. Khi đánh giá, người quản lý trực tiếp cần tham khảo
ý kiến của các trợ lý. Kết quả đánh giá phải được thông qua người quản
lý cấp cao ...
(10điểm)
Bùi Thị Ngân. Quản trị nhân lực 45
Quyết định nhân sự
Thực tế THCV
Thông tin phản hồi
ĐGTHCV
Đo lường sự THCV
Tiêu chuẩn THCV
Hồ sơ nhân viên
Tuyển dụng
Bố trí nhân lực
Đào tạo phát ... việc áp
dụng hệ thống quản lý chất lượng ở đơn vị; nêu ra sự không phù hợp có
thể dẫn đến sự không phù hợp trong tương lai liên quan đến hệ thống
quản lý chất lượng. Sự không phù hợp được nêu...
- 42
- 1.2K
- 3
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp
Ngày tải lên :
23/11/2012, 16:38
... độ nào đó, chính là sự mở rộng của thiết
kế công việc và có những tác động cơ bản tới tổ chức nói chung. Vì vậy, ngoài
việc giúp cho người quản lý đưa ra các quyết định nhân sự, các kết quả ... thắc mắc gì thì sẽ được giải đáp ngay. Nếu vẫn chưa thoả mãn thì có thể kiến
nghị lên văn phòng công ty.
3. Sử dụng kết quả ĐGTHCV cho lao động quản lý vào quản trị lao
động quản lý
Kết quả ... Ngân. Quản trị nhân lực 45
Đề án môn học
Công ty căn cứ vào kết quả thực hiện công việc của người lao động để trả
lương cho họ, để khen thưởng, xét chọn công nhân giỏi, cán bộ quản lý và nhân...
- 42
- 1.9K
- 5
Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang
Ngày tải lên :
17/08/2012, 07:03
... nhõn s
Bỏo cỏo
quản lý nhân sự
Qun lý s
y lý lch
Qun lý tiền
Lương
Quản lý qt
công tác
Quản lý qt
nghỉ việc
Theo họ và tên
nhân viên
Danh sách
nhân sự
Danh sách
nghỉ
Quản lý khen
thưởng, ... tin học hoá quản lý, phải giảm thiểu thời
gian công sức cho bộ máy quản lý.
Để ứng dụng máy tính vào công tác quản lý nhân sự thì phải nắm chắc
cơ chế quản lý, trình độ của các nhân sự trong cơ ... vào công tác quản lý thì công việc
quản lý của Công ty đều được làm hoàn toàn bằng phương pháp thủ công, tức
là quản lý bằng sổ sách.
+ Việc cập nhật lý lịch của nhân viên đôi lúc làm mất rất...
- 29
- 1.8K
- 10
Quản lý nhân sự nghề
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:23
... trưởng phòng, quản lý
nhân sự. Nghề quản lý nhân sự đang thực sự có giá.
Nắm giữ “linh hồn” của người lao động và sắp xếp họ đúng việc là
chuyên môn của một người quản lý nhân sự hiện nay. ... đến lĩnh vực quản lý nhân sự, còn ngành học mới chuyên về
quản lý nguồn lực con người (nhân sự) chưa có mã số đào tạo. Do
không được đào tạo bài bản nên nguồn lao động quản trị nhân sự
trên thị ... người quản lý nhân sự còn phải biết hoạch định
chính sách phát triển nguồn nhân lực cho công ty trong hiện tại và
tương lai.
Thấy rõ vai trò tối quan trọng của công tác quản lý nhân sự theo...
- 5
- 689
- 5
Tuyển dụng là hoạt động then chốt trong quản lý nhân sự ở mọi tổ chức.doc
Ngày tải lên :
06/09/2012, 21:30
... công tác quản trị nguồn nhân lực. Tuyển dụng là tiền đề cho các hoạt
động khác của quản trị nguồn nhân lực.
Đề án này nhằm khẳng định: "Tuyển dụng là hoạt động then chốt của
quản trị nhân ... tiếp theo, phòng quản
trị nguồn nhân lực cũng lu giữ hồ sơ của những ngời trúng tuyển để bắt đầu việc
theo dõi và quản trị nhân sự đốivới họ, ngoài ra phòng quản trị nguồn nhân lực
còn nghiên ... trở thành một nhân viên tốt. Họ thờng giới
thiệu cho công ty những ngời có khả năng và có chất lợng.
- Nhân viên cũ: Là những nhân viên đà từng làm trong doanh nghiệp nh-
ng vì một lý do nào đó...
- 24
- 1.1K
- 10
Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Công trình Giao thông Hải phòng.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:49
... công tác nhân sự còn hạn chế khác :
Trình độ cán bộ quản lý trong công ty nhiều hạn chế. Cán bộ quản lý làm
công tác nhân sự chưa thực sự làm nhân sự ,không khơi dậy tiềm năng của
công nhân ,chưa ...
5.2.Đãi ngộ tinh thần 14
III. Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết phải hoàn thiện công tác
quản lý nhân sự . 14
1. Các nhân tố ảnh hưởng đến quản lý nhân sự : 14
1.1 Môi trường bên ngoài ...
2. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác quản lý nhân sự : 16
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ Ở
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG HẢI PHÒNG
18
I .Đánh giá chung về nhân sự...
- 55
- 1.3K
- 31