nghệ thuật phỏng vấn ứng viên

... huống của Nghệ Thuật Phỏng Vấn Ứng Viên Phỏng vấn là một nghệ thuật. Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng chọn được ứng viên phù hợp giữa hàng trăm ứng viên “thường ... để cho buổi phỏng vấn của bạn diễn ra thật tự nhiên. Là người phỏng vấn, bạn nên giúp ứng viên đỡ căng thẳng, lo lắng trước khi buổi phỏng vấn thực sự bắt đầu. Bạn có thể hỏi ứng viên: Bạn ... một nhân viên khác làm việc chung bộ phận với ứng viên sau này. Trong Cuộc Phỏng Vấn Đặt câu hỏi để xác định đúng khả năng thật sự của ứng viên Bạn không nên chỉ đặt câu hỏi phỏng vấn dựa...

Ngày tải lên: 07/07/2014, 14:20

... vài nghệ thuật phỏng vấn nhân viên bán hàng (1) Những người phỏng vấn chuyên nghiệp thử nhiều nghệ thuật và mánh lới khác nhau để tìm ra những gì họ cần biết về ứng viên đó. Một hoặc hai nghệ ... cho ứng viên chọn những gì anh ta thích để nói: chuyên môn của anh ta, thể thao hoặc sinh hoạt xã hội, Điều này cho bạn biết những gì là quan trọng đối với anh ta. Một vài nghệ thuật phỏng vấn ... anh ta. Để ý xem anh ta bối rối hay phản ứng lại như thế nào để biết được thái độ của anh ta khi đón nhận những lời phê bình. Một vài người phỏng vấn chờ cho đến hết buổi mới giải thích về...

Ngày tải lên: 10/07/2014, 13:20

Ngày tải lên: 12/07/2014, 09:20

... Phương pháp phỏng vấn tình huống dựa trên cơ sở đưa ra các tình huống xác định và đề nghị người được phỏng vấn mô tả hành vi hoặc quyết định của mình trong tình huống đó. Ứng viên khi tham ... cũng như khả năng đưa ra quyết định trong các tình huống phức tạp. Phỏng vấn tình huống & Nghệ thuật nhận diện ứng viên (Phần Một) ... nghĩa khi được đưa ra vào cuối buổi phỏng vấn để kiểm tra khả năng đối phó với căng thẳng và kỹ năng thiết lập ấn tượng đầu tiên về khách hàng (phỏng vấn tình huống giống như tình huống...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 21:15

... Anh/Chị định ứng dụng nó ra sao? Kỹ năng ứng dụng các thay đổi. Phong cách quản lý. Phỏng vấn tình huống & Nghệ thuật nhận diện ứng viên (Phần Hai) gây ảnh hưởng với các thành viên. Hành ... đoạn phỏng vấn cho phép xác định năng lực nào đó của ứng viên) . Kỹ năng thực hiện phỏng vấn, khả năng chịu áp lực khi phỏng vấn. 17. Ứng viên cho vị trí XXX đưa ra câu trả lời nào đó (Anh/Chị ... với nhân viên, các trình tự ưu tiên và khả năng tạo ra sự thích ứng giữa việc tuyển chọn và nhu cầu của doanh nghiệp. 16. Hãy thử phỏng vấn cùng tôi cho vị trí XXX (một đoạn phỏng vấn cho...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 19:15

... trong câu trả lời của ứng viên. Điều này giúp chúng ta hình dung liệu ứng viên có hiểu được sự tương thích của vị trí mà anh ta muốn ứng cử vào (ví dụ, nếu như ứng viên muốn được tuyển vào ... ứng viên, thêm vào đó, ở đây xuất hiện sự lảng tránh, nghĩa là có thể giả định mối quan hệ tiêu cực của ứng viên với tình huống, trong đó mọi người không muốn/sợ đưa ra quyết định. Ứng viên ... hợp thân. Chúng ta cùng xem ví dụ về phỏng vấn tình huống của ứng viên vào vị trí kế toán trưởng và cách diễn giải ngắn gọn về câu trả lời của ứng viên. Câu hỏi/Trả lời Diễn giải câu...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 19:15

... đoạn phỏng vấn cho phép xác định năng lực nào đó của ứng viên) . Kỹ năng thực hiện phỏng vấn, khả năng chịu áp lực khi phỏng vấn. 17. Ứng viên cho vị trí XXX đưa ra câu trả lời nào đó (Anh/Chị ... Khả năng quan sát và phân tích. Phỏng vấn tình huống & Nghệ thuật nhận diện ứng viên (Phần Hai) và dàn xếp công việc ổn thỏa chỉ sau nửa năm sau khi ứng dụng hệ thống báo cáo này. giữa ... đơn hàng tối thiểu và vận chuyển cho từng nhóm sản phẩm. Như trên Phỏng vấn tình huống & Nghệ thuật nhận diện ứng viên (Phần cuối) Anh/Chị có thể đề xuất phương pháp nào để tránh...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 13:01

... Phỏng vấn tình huống & Nghệ thuật nhận diện ứng viên (Phần II) Sự khác biệt cơ bản của phương pháp báo cáo hoạt động ... mức hoa hồng. Hãy tìm cách thức để tạo ra sự động viên khuyến khích nhân viên này. 1. Hãy xác định các phẩm chất cá nhân cần thiết đối với nhân viên bộ phận bán hàng Khả năng giải quyết xung ... hướng buộc tội nhân viên, kỹ năng quản trị thực hành. 9. Do thiếu kinh nghiệm và sơ suất, một nhân viên dưới quyền của Anh/Chị đã để mất một hợp đồng làm ăn lớn. Một nhân viên khác thì lại ký...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 12:20

... chuẩn, phù hợp với tình huống của công ty và văn hóa của công ty. Phỏng vấn tình huống & Nghệ thuật nhận diện ứng viên (Phần I) Trước mặt bạn là nhiệm vụ sản xuất rất quan trọng. Bạn ... từng làm Trường hợp 2 Anh/Chị là nhân viên một công ty tư vấn. Anh/Chị có một khách hàng rất yếu về marketing (trong khi công ty bạn lại chuyên tư vấn về lĩnh vực này). Khách hàng cần tổ ... lãnh đạo và chuyên gia nhân sự đều muốn có được một công cụ cụ thể cho phép mình xác định xem ứng viên tiềm năng có thích hợp với vị trí công việc trong công ty hay không. Chúng tôi xin dẫn ra...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 12:20

... Câu hỏi phỏng vấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat CÂU HỎI PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN VỀ VHDN (Áp dụng lần 1 khi ứng viên nộp hồ sơ và làm bài test chuyên môn) 1. ... chúng với những ai mà bạn bất chợt gặp ở ngoài hành lang? Version 1.0 Page 1 of 3 Câu hỏi phỏng vấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat 20.Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức vụ ... của công ty. e> Qua người giới thiệu. đó là anh/chị: 2. Bạn cho rằng sản phẩm của chúng tôi ứng thứ mấy trong ngành? 1 2 3 4 5 3. Bạn cho biết logo của chúng tôi là gi? Hãy miêu tả chúng. 4....

Ngày tải lên: 16/10/2012, 11:53

... nhân viên phải trả lời rõ ràng và trung thực. Khi người phỏng vấn đặt câu hỏi: "Bạn thích làm gì trong thời gian rảnh rỗi?" là nhằm xác định tính cách của ứng viên. Một ứng viên vào ... mục đích xem xét ứng viên có hiểu về công ty hay không. Nếu ứng viên thực sự quan tâm đến công ty thì họ sẽ tìm hiểu rất kỹ thông tin trên thị trường trước khi đến phỏng vấn và chắc chắn sẽ ... tạo. Tham gia các môn thể thao thể hiện sự đua tranh. Khi ứng viên trả lời: "Tôi thích đá bóng" chẳng hạn, người phỏng vấn có thể đặt câu hỏi tiếp theo: "Thế thì tỷ số trận...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 11:20

... và kinh nghiệm quý báu cho công việc của mình từ những thông tin bổ ích đó. Phỏng vấn ứng viên có kinh nghiệm Câu hỏi 3: Trong hồ sơ của bạn thấy thiếu phần thành tựu công tác ... ngoài. Sau vài ngày, cả hai cùng nhận được lời mời phỏng vấn. Hai người cùng trả lời 5 câu hỏi với nội dung giống nhau. Quang Minh tham dự phỏng vấn lúc 9 h sáng, Văn Quân tham dự lúc 2 giờ chiều. ... mình có đủ điều kiện để phù hợp với yêu cầu từ phía công ty, cho nên tôi mới nộp đơn và đợi phỏng vấn. Câu hỏi 2: Trước đây bạn có biết thông tin gì về công ty chúng tôi chưa? Quang Minh:...

Ngày tải lên: 03/04/2014, 03:20

... định ứng viên nào hội tụ những phẩm chất thích hợp với môi trường công ty bạn. 9 ĐIỀU CẦN LƯU Ý KHI PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN Bạn đã biết gì về ứng viên của mình? Kinh nghiệm làm việc của ứng viên? ... viên? Ứng viên mong muốn và tìm kiếm điều gì? Đó chính là nền tảng giúp buổi phỏng vấn được thành công mỹ mãn. Nhưng nếu bạn còn mơ hồ về những vấn đề trên, hãy khoan nghĩ đến buổi phỏng vấn ứng ... nếu ứng viên muốn thực hiện những dự án mới, thì đó là những dự án gì? 8. Liệu ứng viên có thể đảm trách tốt công việc? Ở giai đoạn phỏng vấn đầu tiên này, bạn vẫn chưa thể kết luận ứng viên...

Ngày tải lên: 05/07/2014, 11:20

Ngày tải lên: 11/07/2014, 02:20

Ngày tải lên: 19/07/2014, 22:29

Ngày tải lên: 02/08/2014, 03:21

Ngày tải lên: 02/08/2014, 03:21

Ngày tải lên: 02/08/2014, 11:21

Ngày tải lên: 11/07/2014, 16:20