... công chức, thể hiện rõ và đầy đủ mốiquan hệ giữa cán bộ, công chức với Nhà nước trong hoạt động công vụ. 1. Về nghĩavụcủacán bộ, công chức Dưới góc độ pháp lý, nghĩavụcủacán bộ, công chức ... định nghĩavụcủacán bộ, công chức, nhóm nghĩa vụ liên quan đến đạo đức công vụ (bao hàm cả văn hóa giao tiếp) đượcquy định thành một mục riêng của Chương nghĩavụ và quyền củacán bộ, công chức. ... phiền hà.2. Về quyền củacán bộ, công chức Quyền củacán bộ, công chức phải đi đôi với nghĩa vụ, là điều kiệnbảo đảm cho việc thực hiện tốt các nghĩa vụ. Quyền củacán bộ, công chức bao gồm quyền...
... cứu. Nguyên nhân của thực trạng. Kỹ năng giao tiếp hành chính củacán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ Trong những năm qua, cùng với sự phát triển không ngừng của nền kinh tếluận ... mặt Chương 3. Giải pháp nâng cao hiệu quả giao tiếp củacán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ Nêu lên những cơ sở, yêu cầu của giải pháp và những giải pháp, kiến nghị cụ thể. ... quả hoạt động của UBND huyện Krông Nô, tỉnh Đắk Nông nói chung. Tất cả những điều nêu trên là lý do để chúng tôi chọn đề tài “Kỹ năng giao tiếp hành chính củacán bộ, công chức trong quá...
... củacán bộ, viênchức (mẫu số 2)- Bản sơ yếu lý lịch theo mẫu 2c-BNV/2008. - Bản nhật xét đánh giá của người đứng đầu cơ quan, đơn vị sử dụng viênchức (mẫu số 3).- Danh sách cánbộ dự tuyển ... 04/10/2012 của Ban chỉ đạo đề án 165, Ban Tổ chức Trung ương.- Bản xác nhận chức danh quy hoạch cánbộ lãnh đạo quản lý theo nhiệm kỳ công tác (mẫu số 1).- Đơn xin dự tuyển thạc sĩ, tiến sĩ củacán ... quan quản lý cánbộ cấp trên trực tiếp đánh giá có khả năng, triển vọng làm cánbộ lãnh đạo, quản lý của đơn vị.3. Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; là đảng viên hoặc đoàn viên ưu tú.4....
... KS6C022 3.2.2. Mục tiêu của các giải pháp 78 3.3. Giải pháp nâng cao hiệu quả giao tiếp củacán bộ, cơng chức 78 3.3.1. Nâng cao nhận thức và sự quan tâm củacán bộ, cơng chức đối với kỹ năng ... 33 2.1.3. Khái qt về đội ngũ cán bộ, cơng chức 35 2.1.4. Cơ chế giải quyết cơng việc cho nhân dân, tổ chức 37 2.2. Thực trạng kỹ năng giao tiếp củacán bộ, cơng chức tại UBND huyện Krơng Nơ, ... chính củacán bộ, cơng chức 67 2.3.1. Mặt tích cực 67 2.3.2. Mặt hạn chế và một số hành vi lệch chuẩn 69 2.4. Một số ngun nhân của những hạn chế về kỹ năng giao tiếp hành chính củacán bộ, ...
... cấu cán bộ, viênchứccủa trường 2008Như vậy số cán bộ, viênchức gián tiếp của trường cũng khá cao, đây là một thách thức vốn đối với trường trong việc nâng cao hiệu quả làm việc của cán bộ ... lượng giảng dạy cho cánbộ vùng nhân viên và giảng viên trong trường dạy cho cánbộ công nhân viên và giảng viên trong trường.Tình hình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, viên chức Đào tạo Đào tạoTổng ... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CÁN BỘ, VIÊNCHỨC TRƯỜNG TRUNG HỌC NGHIỆP VỤ QUẢN LÝ LƯƠNG THỰC THỰC PHẨM.1. Xác định nhu cầu đào tạo đội ngũ cán bộ, viênchức trường học nghiệp vụ quản lý lương thực...
... với cán bộ, công chức, viên chức khi thực thi nhiệm vụ, công vụ 1. Cán bộ, công chức, viênchức khi thực thi nhiệm vụ, công vụ phải chấp hành quyếtđịnh của cấp có thẩm quyền. Cán bộ, công chức, ... củacán bộ, công chức, viên chức. 2. Thực hiện công khai các hoạt động nhiệm vụ, công vụ và quan hệ xã hội của cán bộ, công chức, viên chức; nâng cao ý thức, trách nhiệm củacán bộ, công chức, ... xử sự củacán bộ, công chức, viên chức trong thi hành nhiệm vụ, công vụ Mục 1Những việc cán bộ, công chức, viênchức phải làm Điều 5. Các quy định chung 1. Cán bộ, công chức, viên chức...
... việc củacán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính. - Thực hiện đúng và có hiệu quả thời giờ làm việc là quyền lợi và nghĩavụ của cán bộ, công chức, viên chức. Mọi cán bộ, ... động của cán bộ, công chức, viên chức. Năng suất, chất lượng, hiệu quả hoạt động của cán bộ, công chức, viênchức chính là điều kiện cơ bản bảo đảm hiệu quả thực hiện chức năng, nhiệm vụcủa cơ ... lý và sử dụng thời giờ làm việc củacán bộ, công chức, viênchức và của cơquan, đơn vị mình. I. Những quan điểm - Thời giờ làm việc củacán bộ, công chức, viênchức nhà nước là một trongcác...
... xử củacán bộ, công chức, viên chức ngành văn hóa, thể thao và du lịch.Điều 2. Quy tắc ứng xử này áp dụng đối với toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên, công chức dự bị, viênchức ... củacán bộ, công chức, viênchức khi thực hiện công vụ; bảo vệ danhdự chính đáng củacán bộ, công chức, viênchức và người lao động khi có phản ánh, tốcáo không đúng sự thật.2. Đối với cán bộ, ... 25 tháng 12 năm 2007 của Chính phủ quyđịnh chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chứccủaBộ Văn hóa, Thể thao vàDu lịch;Xét đề nghị củaVụ trưởng Vụ Tổ chứccán bộ, QUYẾT ĐỊNH:Điều...
... cá nhân hoặc bản khai của thân nhân 2. Bước 2 Công văn đề nghị của UBND cấp xã, phường trên cơ sở kết quả xét duyệt của Hội đồng chính sách cấp xã, biên bản xác nhận của hội nghị liên tịch ... sơ 1. Bản khai cá nhân hoặc bản khai của thân nhân Thành phần hồ sơ 2. Biên bản xác nhận của hội nghị liên tịch thôn xóm, biên bản hội nghị liên tịch của Hội đồng xã phường đề nghị 3. Quyết ... tượng trực tiếp tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước nhưng chưa được chính sách của Đảng và Nhà nước Số bộ hồ sơ: Văn bản không quy định. Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC:...
... 2.2. Nghĩa vụ, quyền lợi, quyền hạn củacán bộ, công chức, viênchức 18 2.2.1. Nghĩavụcủacán bộ, công chức 18 2.2.2. Nghĩavụcủaviênchức 19 2.2.3. Quyền hạn củacán bộ, công chức, viênchức ... nghị của cá nhân, tổ chức - Thực hiện các nghĩavụ khác theo quy định của pháp luật. 2.2.2. Nghĩavụcủaviênchức Luật viênchức quy định nghĩavụcủaviênchức bao gồm nghĩavụ chung, nghĩa ... quy định của pháp luật. 2.2. Nghĩa vụ, quyền lợi, quyền hạn củacán bộ, công chức, viênchức 2.2.1. Nghĩavụcủacán bộ, công chức a. Nghĩavụcủacán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và...